发现保姆偷东西怎么处理最好

随着现代人经济实力的不断发展，很多人家里因为要忙于工作而没法自己做家务，带孩子，所以保姆这个职业就产生了，帮助我们料理好家庭中所有的事情，只需要支付给她们工资就行。

可是保姆的素质层次不齐，有的人十分敬业，与人和善，有的保姆喜欢贪一些小便宜，那么如果发现自己家保姆偷东西，应该怎么委婉的解决呢？首先我觉得必须要重视这个问题，无论偷的是什么，价值多少，偷窃这种行为是不对的，违反了她的职业要求，一个偷东西的保姆，怎么能够放心的把自己家的东西交给她打理呢？

然后一定要正确的处理这件事，你要找到保姆偷东西的证据，在家里偷偷的装一个监控或者当场抓获。如果监控拍到，选一个合适的时间，和保姆谈一下这个问题，当场抓获就当场进行处理，了解清楚再作决定。如果保姆的家里很困难，迫不得已做出这样的举动，或者因为一时的欲望冲昏了头脑，才做出偷东西的事，我觉得对她一些一番思想教育，她认识到自己的错误，知错就改，也是可以原谅的，毕竟人非圣贤，孰能无过。

我觉得凡事没有太过于绝对，在没有了解清楚之前也不要随便的做出决定。当然如果对其教育没有效果，保姆本身就是那种贪小便宜的人，下次还是会发生同样的错误，不思悔改。这个时候决不能心慈手软，立刻辞退，以免自己的家里再遭到损失。

法律分析：当然可以报警，不过如果没抓到现行，也没有监控录像等证据，可能警察不会受理，因为东西丢了有很多其它可能性，不能直接认定就是保姆干的，并且也要看金额，如果是贵重物品，还要证明一下有，这是比较麻烦的，报警首先要证实自己说的是真的，如果只是怀疑，那警察是不会去查的。请保姆，家里贵重物品一定要收好，并且安装摄像头，不然很多事情都说不清楚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

保姆一般不会盗窃雇主家的贵重物品，因为这种行为是违法的，并且可能会导致严重的后果，包括被捕和罚款。

保姆的主要职责是照顾好雇主家的成员，包括照顾孩子、做饭、清洁、照顾老人等，而不是偷窃。如果保姆有任何不当行为，雇主可以及时发现并采取措施，包括解雇保姆、报警等。

因此，如果雇主担心保姆可能会盗窃贵重物品，可以采取一些措施来防止这种情况发生，例如：

1 雇主应该对贵重物品进行妥善保管，不要随意放在公共场所或交给保姆保管。

2 雇主可以定期检查贵重物品，确保它们是否还在，并且不要让保姆有机会接触这些物品。

3 如果保姆有不当行为，雇主应该及时采取措施，包括报警等，以确保自己的权益得到保护。

总之，保姆一般不会盗窃雇主家的贵重物品，雇主应该采取适当的措施来保护自己的财产安全。

你好，很高兴回答你的问题，关于保姆偷东西但干活挺好这事，我个人意见还是请你多斟酌。

第一，作为保姆干活是她的本职工作，如果她连她的本职工作都做不好那她靠啥吃饭，当然有些保姆干活干不好也是挺多的。

第二，既然你已经发现了她偷东西，个人建议，你先了解一下她是否有隐情还是本性如此，有隐情你可以帮她，但是如果是本性那么久很糟糕。这不仅仅是偷东西那么简单，更是一把利剑，前两年杭州的保姆纵火案相必你也知道吧。

第三，既然已经涉及到人品问题，建议你早些辞退再找，干不干好活都不重要，当一个人的品行涉及到偷盗时会有严重后果的，当然如果你有信心可以让她改邪归正。

你可以直接说啊，什么丢了，就对她说，看她有什么反应，如果你不说，她以为你不知道呢，现在是丢点小东西，你不在乎，但如果以后她偷的更多、更值钱的东西怎么办？所以不管保姆偷什么，即使是很少的，很不值钱的东西，我觉得这人人品也不行，所以可以选择辞退她，如果特想给她机会，那就直接说丢东西了，试探她的反应，看看以后还丢不丢东西了，如果还是不改，那就必须辞退了。

人品是底线。事情做得再好也果断和她说再见。没什么可犹豫的。今天偷小东西，明天偷大东西，往后不可估量。

不要忘记了当年的杭州保姆纵火案！前前后后偷东西，都偷上瘾了。

当然不是说你们家保姆就可能那么恶劣，但是人品不行的，做外围（扫院子之类的[我想静静]）的事情可以，做家里的事情坚决不可以。

言外之意是你对这个小偷有恻隐之心，在你家里继续下去？如果是那样你说这个干啥呢|･ω･ )有病(；一_一)

必须辞退，偷鸡摸狗终酿成大祸。还记得前几年杭州保姆纵火案吗造成全家4人死亡？不怕一万就怕万一安全起见[灵光一闪]赶紧换人。

不是很贵重东西就暂时原谅她丶给次机会她丶因为你当下需要她帮忙丶才能出去工作、再把家里贵重物品放好丶装好监控丶房间其它地方装要跟保姆说下丶不可以满她、她有权知道

我个人觉得：雇主和保姆是互盈共利的关系，既然她已是你家庭一员，工作也做的好，可能因自己家生活一时拮据，起了贪念，贪图了不该拥有的利益，身为她的主人你也应该反思一下：给她的酬劳是不是太低？平时对她的生活关心是否太少？，任何事情的发生都有起因，在不放弃她继续工作与不伤她自尊的同时，可以做些了解，适当增加一点酬劳与关心鼓励她，再给她一次机会，如果她是个懂得轻重又懂感恩的人，我想以后不会再有类似的事件发生了，同时你也不再为找保姆而烦恼了。如果你对她的好她视为应该，甚至变本加厉，那你就报警处理，放弃她另寻新人吧。

既然发现了保姆偷东西，那我个人建议还是辞退了吧，你不辞退她，以后还会继续偷，先是偷一点小东西，在慢慢就是大东西，贵重的东西，你要是跟她说明了，她也没法做下去了，还是辞退吧。

工作做得好，是态度问题，说明她对待工作还是很积极的，对得起你开的工资。偷东西是品德问题，但也要弄清楚偷东西的缘由，如果是因为难言之隐实在困难才作出此举，那么可以视情况而决定还要不要再继续用她，毕竟谁还没个难处啊。如果是她的惯性行为，这就没法原谅了，有一就会有二，趁早辞掉吧。