空姐执勤发内衣照遭开除，为何网友们说一点儿也不冤？

林子大了，什么鸟都有，生活中的奇葩事情，也越来越多。因为空姐明明在上班期间，却发自己的内衣照，公司了解之后，迅速开除这名空姐。但是空姐却觉得，自己特别冤，于是就将公司告上法庭。但是网友们知道，这件事情之后，却表明，就应该开除，一点都不冤。要想当上空姐，肯定要经过层层考核，而且在上班期间，发布一些跟工作无关的事情，本身就已经违规。空姐的主要工作就是，照顾乘客的安全，但是在这个时候，却脱离岗位。

空姐利用工作时间，在工作的地方，拍自己的内衣照，首先对于公司，会造成一定的负面影响。虽然能成功当上空姐，非常不容易，不仅要考核自己的业务能力，还要看颜值，身材是否合适。好的身材，以及精湛的颜值，并不是让空姐，来自拍。而是作为公司的门面，一定要遵守规则，要以公司的利益为主。上班期间，不好好工作，本身就违反了公司的相关制度。

虽然因为疫情的原因，导致航班不能及时起飞，出现延误的情况。但是出现延误，并不等于空姐，就能立马下班。在工作期间，产生懈怠。而且要知道，公司给空姐每个月开，高达上万的工资，是让其好好照顾乘客，乘客的安全，是非常重要的。

之所以会选择这家航空公司，就是对其的信任，但是空姐的这一做法，并不能配得上乘客的信任。空姐的主要职责就是，照顾乘客的用餐问题，以及安全。特别是在延误期间，首先要做的就是，安抚乘客焦躁的心情，并且要观察飞机上的乘客，是否出现一些异常的反应。并且要随时待命，而不是选择自拍。

不会出现反转了。

据悉，某航空公司空姐郭某在限飞期间跑到飞机卫生间脱下制服，只穿着内衣自拍，并将自拍照片发到了朋友圈。空姐郭某写了一张自己的性感内衣自拍:“飞机晚点了，我马上去洗手间试了一个新产品:裸感。穿上之后我的胸型就起来了。”空姐郭某是兼职做内衣推广的，但是不得不说郭某在飞机厕所自拍做内衣推广，也是够拼的！可以赚钱，但是赚钱的方式要合法，要符合道德。不是，航空公司发现郭某的行为后，以郭某利用工作时间搞私事，在网上发布有违公序良俗的不雅照片为由，解除了与空姐郭某的劳动关系。

郭某很不服气，她只是利用业余时间自拍发朋友圈。虽然内衣照尺度有点大，但他只是在自己的朋友圈发布，并没有在网上引起巨大的讨论。郭某认为公司与自己解除劳动关系是违法的，于是启动法律程序。本案中，仲裁和一审均确认公司解除劳动合同违法。但在今年的二审中，法院认为其自拍是在执勤，有损社会习俗，南航解除劳动合同的行为合法。

5月11日，郭女士在接受采访时表示，不明白为什么现在结果变了，真的很无奈。即使被网络暴力攻击，她也要发声！已向广东高院申请再审，高院已受理。郭女士说，自己平时很努力，拿了很多奖状和证书，可能是引起了别人的嫉妒才被截图举报的。直到现在，她也不知道是谁举报了她。也有网友认为，有时候，任何人都有无意的失误。从她后来主动删除的照片来看，她很快意识到不对劲。虽然有错，但是处罚太重了。

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空中乘务员执勤时，在飞机洗手间发照片被开除，那么航空公司对她进行开除这个决定，合不合理呢？我觉得挺合理的。

首先，这位空中乘务员是在执勤的时候发的朋友圈，而且从发布的内容上看，她发布的是自己私人的照片，从这点上看，她就已经违反了公司的规章制度，在工作期间，发布不当的广告，有可能会对其航空公司造成名誉上的损害。

其次，作为一名空中乘务员，应当按照相关行业规定履行保障客舱安全的主要职责，不应该在执行期间从事私人事务，而在本案中，这名空中乘务员是在洗手间内发照片，虽然没有造成严重的事故，但是也有玩忽职守的嫌疑，也许她认为等待的时间就是休息时间，就可以做自己私人的事情，但是，从她开始上班的那一刻开始，就已经进入了公司管理体系，做任何事情，都要符合航空公司的有关规定。

再次，根据国家的相关法律规定，乘务员的规定休息时间指的是机组成员到达适宜的住宿场所起，到未执行下一次任务，离开适宜的住宿场所为止的连续时间段，所以，这名乘务员自拍行为是在飞行执勤期间，没有任何的证据显示这名乘务员可以休息，所以航空公司依照法律法规，对其进行开除，是合理的。

最后，航空公司是公共交通工具，而这名乘务员在飞机上自拍内衣照，发布到朋友圈，有可能会损害到航空公司的声誉，让大家觉得，这家航空公司的乘务员可以在飞机执勤期间，做自己想做的事情，没有一点的公司规章制度，所以，从侧面上讲，这名乘务员的这种行为会对观众产生不良的影响。

总的来说，这名空姐的行为确实违反了相关的法律以及公司的名誉，而根据相关的资料显示，如果情节较为严重的话，那么航空公司有权和这位空姐解除劳动合同，所以，这名空姐被开除是合理的。

航空公司做法合理有效避免了公司形象损失。

空姐的选拔条件是非常苛刻的，况且不仅要求颜值很高，也要要求自身素质过硬，这代表着航空公司形象。在执勤时公开发照片，严重违反了航空公司管理规定。违背了公司的规章制度给公司形象带来不利影响。

一、这件事怎么回事？

5月7日，广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同，不构成违法。这件事被判定以后，在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。也有些人认为航空公司的做法合理。空姐的新闻不仅代表个人，也代表航空公司的形象在执勤期间发布照片严重影响了公司相关制度。

二、这件事反映了什么？

虽然每个人都有自己的个人权利，但是这名空姐在执勤期间发布内衣罩严重损害了公司形象，给公司带来不利影响。无视公司规章制度。空姐的职责除了服务乘客以外，还要时刻注意飞行安全。一个小小的失误就可能会带来重大的事故。

三、我个人看法是什么？

这名空姐在上班时间搞自己的副业，违背了航空公司的管理规定。虽然他是在飞机延误期间自拍，但是飞机延误并不等于下班。郭某在工作期间拍照发朋友圈，已经违反了公司规章制度。航空飞行是一个需要高度集中的行业。任何一个小小的失误都会带来很大的事故。空姐不仅需要服务乘客，还要时刻观察飞机的安全隐患，保证飞行中的顺利进行。如果每一个人都像他这样无视公司规章制度，擅离职守，那将会带来一个很大的灾难。

现在随着中国经济的不断发展，人们的生活水平也越来越高，更多的人选择坐飞机出行，在飞机上有赏心悦目的空姐，也是一道亮丽的风景线了，空姐出轨背下发现丈夫一怒之下公开了其出轨信息，空姐也得到了应有的惩罚，这件的事情发生之后。因为空姐的被举报他暂时被停了职，每个月只能领取到底薪，据证明空姐反应还有非常多的陌生人，因为各种渠道获知了杨俊发布的侵权信息，同时他还辩解说，对自己的心理健康造成了非常大的损害。

值得一提的是，有媒体报道证明，空姐为了证明她丈夫对她的侮辱和诽谤，提供了大量的截图作为证据，比如聊天截图和微博截图以及邮件截图等等，但是她的丈夫仅仅认可他在家人微信群中发出的第1条消息，因此法院单方面认为这是一次单次的过激行为，并不构成侵权，因为两人的夫妻关系在家人朋友群中发这个也没有什么影响，所以对李娟也就是这个空姐的名誉，不会造成什么损失。

李军出现这种问题确实是不应该的，但是可以及时改正就没有问题了，话说回来证明空姐作为妻子在婚姻中也应该谨言慎行，既然嫁为人妇就应该遵守。法律法规有一次出轨的行为实在是不应该的。

同时作为生活中的夫妻，双方应该举案齐眉才对，鉴于两人之间的特殊身份，双方之间应该加强沟通，特别是对空姐来说，经常是在飞机上待的时间更久一点，所以在生活中免于沟通可能也是情有可原的，但是这并不是和别人暧昧的理由应该互相尊重，消除这种。不会，然后两个人在过日子就好了，其实我们也应该感叹道，每个人都有每个人的不易，每个家庭也都有本年难念的经。

法院判定证明这名空姐在执勤期间乱发朋友圈有损社会风气，违反公共秩序严重影响空乘人员的规范和职业。

每一个人都有属于自己的权利，但是也要分场合。这名空姐在上班期间拍照乱发朋友圈炫耀。不仅违反了航空公司的规章制度也违背了工程人员的行为规范和职业形象。不仅没有履行对客舱的安全责任。也对社会风气公共秩序造成了不良影响。

一、这件事怎么回事？

5月7日，广州市中级人民法院判定这名空姐在舱内穿内衣拍照，有损社会风气，公共良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象，不仅没有履行相应的客舱安全责任，在执勤期间违反航空公司规章制度，违反了劳务合同法。航空公司解除劳务合同的做法是正确的。

二、这件事反映了什么？

空姐不仅是一个职业，也代表着航空公司的公关形象。这名空姐在执勤期间拍摄不雅照片乱发朋友圈，给公司带来了不良影响。而且郭某作为乘务长，没有按照航空公司的规章制度，严格履行岗位职责，也没有对客机进行安全检查，严重影响了公社会公共安全。

三、我个人看法是什么？

我个人认为航空公司的做法是正确的。这名空姐明知道是在执勤期间，还无视公司规章制度，拍照发朋友圈宣传商品。与自己履行的职责相违背。他的这种做法有损社会风气和公序良俗。违背了空乘人员的行为规范和职业形象，给民众带来了不好的影响。而且郭某本身作为乘务长，应该起到示范和带头作用。但是他却在利用工作时间不分场所的发布不雅照片。这会给社会带来不良示范效果。这些不雅照片会对航空公司的公司形象和安全声誉带来许多负面影响。

空姐工作期间穿内衣自拍并发至微信朋友圈遭航空公司解雇，遂将公司诉至法院的事件引起关注。5月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。同时，由于其违反应履行的客舱安全职责，劳动合同不构成违法解除。

法院判定结果

法院经审理认为，某航空公司是公共航空运输企业，具有较强行业特殊性。因公共航空运输涉及不特定人民群众的公共安全，航空公司负有高度的安全责任，故某航空公司实行更加严格的规章制度和管理规范具有合理性。郭某自拍的行为的时间属于飞行值勤期内，在值勤期内从事私人事务，违反其应履行的保障客舱安全的职责。

虽然最终该班次没有出现安全问题，但出于航班安全管理至上的需要，该行为不可容忍。且郭某的身份在朋友圈公开，所发布的不雅照片有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象，必然造成不良的社会示范效果，影响社会公众对某航空公司安全声誉的信任。故认定某航空公司以郭某严重违反规章制度解除劳动关系是依法行使管理权的体现，不构成违法解除。

劳动合同的履行应遵守职业规范和公序良俗

航空公司作为负责人民群众出行安全的特殊企业，对影响飞行安全的行为持“零容忍”的态度具有合理性。本案从维护民航安全、保障人民群众生命安全的价值取向为出发点，认定郭某工作期间从事私人事务违反安全职责，某航空公司解除合同的行为为合法，为践行爱岗敬业的社会主义核心价值观起到良好的示范作用。

结束语

虽然郭某本身不属于公众人物，但因其工作属性需面对一定数量的社会大众，其个人形象、言行举止均会对其工作和社会大众造成较大影响。