浪漫受欢迎的求婚方式

　简单但又浪漫的求婚方式在求婚的过程中是十分重要的，女孩子们都憧憬浪漫的求婚，因为这将是人生中一个重要而又难忘的时刻，所以男孩子们一定要精心准备才好，用浪漫的求婚换来女孩子们的一个yes。

　创意路灯求婚

　**《中国合伙人》中成东青爬上路灯向苏梅求婚就是一个蛮不错的'点子，那你事先需要准备好一张白纸，然后把你想说的话在白纸上镂空，选择一个夜晚与她漫步过你早已经准备好的电线杆，让她看到你想要对她说的话，你再适时的拿出你早已经准备好的求婚钻戒向她求婚，当然你准备的可以不止一条电线杆子。

　肖像画求婚

　如果你画画的漂亮，你可以画一幅你女朋友的肖像照片，重点是突出她左手无名指的钻戒，你再适时的拿出你早已经准备好的求婚钻戒向她求婚，你要准备的也可以是你们相拥的照片，

　如果你不善言，你可以把你要说的话用一张一张的画出来，然后你手持着你画的画稿，再请朋友拍成照片，发到网上或者直接发到她的邮箱，你女朋友一定会非常感动的。

　你也可以试试把你单膝下跪求婚的动态图画成动画形式的画画在日记本上，当你的女朋友快速翻动日记本的时候就能看到你在向她的求婚的动态图了。

　酒店房屋求婚

　这一种求婚方式往往可以寻求酒店工作人员的帮助，可以在事先订好酒店让酒店将房间布置成浪漫情调的模样，比如说洒满玫瑰花，贴上你们的一直以来的照片，当你们推入房门的一刻，相信她一定会很惊喜，同时适时地拿出你早已经准备好的钻戒，单膝跪地的向她求婚，是不是很浪漫呢？

　甜品店求婚

　带她去她爱的甜品店，让厨师把你的求婚钻戒放到甜点中，当她吃到你的求婚钻戒时，你便可以求婚了，甜品店一般氛围比较浪漫，女生都会比较喜欢的，但是注意哦别让她把钻戒吞到肚子里去了。

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一、考核对象

公司所有部门及员工（总经理除外）。

二、考核内容和方式

1、考核时间：

每月1日至31日。

2、考核工资标准：

将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。

其中，年薪制员工考核工资标准为：

年薪÷12×80％×10％；

置业顾问考核工资标准为：

基本工资×10％。

3、考核内容：

员工本人当月工作完成情况及综合表现。

4、考核方式：

实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最终评定:

公司总经理考核副总经理、总工程师（其中，总工程师的考核结合分管副总意见）；

公司副总经理考核部门负责人及分管部门；

部门负责人考核部门所属员工，并由分管领导最终评定；

财务部门人员由集团公司财务审计部负责考核，公司提供相关参考依据。

扩展资料:

绩效考核如何帮助员工取得绩效进步:

1、肯干、巧干:

机会只会垂青肯努力的人。

2、乐观:

什么样的员工职业前景最好？是那种当部门和公司遇到困难，来者不拒、敢于站出来的员工。

3、求知欲强:

管理人员在对员工进行绩效辅导时，要引导、鼓励员工把握每一个问题，勤于思考，寻求最佳的解决方案。

4、善用数据:

绩效辅导的根本目的还是为了提高和改进绩效，而绩效的好坏直接体现在数据上，数据是衡量绩效最有力的标准。

参考资料来源:-绩效考核

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