空姐执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除，航空公司将其开除合理吗？

空中乘务员执勤时，在飞机洗手间发照片被开除，那么航空公司对她进行开除这个决定，合不合理呢？我觉得挺合理的。

首先，这位空中乘务员是在执勤的时候发的朋友圈，而且从发布的内容上看，她发布的是自己私人的照片，从这点上看，她就已经违反了公司的规章制度，在工作期间，发布不当的广告，有可能会对其航空公司造成名誉上的损害。

其次，作为一名空中乘务员，应当按照相关行业规定履行保障客舱安全的主要职责，不应该在执行期间从事私人事务，而在本案中，这名空中乘务员是在洗手间内发照片，虽然没有造成严重的事故，但是也有玩忽职守的嫌疑，也许她认为等待的时间就是休息时间，就可以做自己私人的事情，但是，从她开始上班的那一刻开始，就已经进入了公司管理体系，做任何事情，都要符合航空公司的有关规定。

再次，根据国家的相关法律规定，乘务员的规定休息时间指的是机组成员到达适宜的住宿场所起，到未执行下一次任务，离开适宜的住宿场所为止的连续时间段，所以，这名乘务员自拍行为是在飞行执勤期间，没有任何的证据显示这名乘务员可以休息，所以航空公司依照法律法规，对其进行开除，是合理的。

最后，航空公司是公共交通工具，而这名乘务员在飞机上自拍内衣照，发布到朋友圈，有可能会损害到航空公司的声誉，让大家觉得，这家航空公司的乘务员可以在飞机执勤期间，做自己想做的事情，没有一点的公司规章制度，所以，从侧面上讲，这名乘务员的这种行为会对观众产生不良的影响。

总的来说，这名空姐的行为确实违反了相关的法律以及公司的名誉，而根据相关的资料显示，如果情节较为严重的话，那么航空公司有权和这位空姐解除劳动合同，所以，这名空姐被开除是合理的。

法院判定证明这名空姐在执勤期间乱发朋友圈有损社会风气，违反公共秩序严重影响空乘人员的规范和职业。

每一个人都有属于自己的权利，但是也要分场合。这名空姐在上班期间拍照乱发朋友圈炫耀。不仅违反了航空公司的规章制度也违背了工程人员的行为规范和职业形象。不仅没有履行对客舱的安全责任。也对社会风气公共秩序造成了不良影响。

一、这件事怎么回事？

5月7日，广州市中级人民法院判定这名空姐在舱内穿内衣拍照，有损社会风气，公共良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象，不仅没有履行相应的客舱安全责任，在执勤期间违反航空公司规章制度，违反了劳务合同法。航空公司解除劳务合同的做法是正确的。

二、这件事反映了什么？

空姐不仅是一个职业，也代表着航空公司的公关形象。这名空姐在执勤期间拍摄不雅照片乱发朋友圈，给公司带来了不良影响。而且郭某作为乘务长，没有按照航空公司的规章制度，严格履行岗位职责，也没有对客机进行安全检查，严重影响了公社会公共安全。

三、我个人看法是什么？

我个人认为航空公司的做法是正确的。这名空姐明知道是在执勤期间，还无视公司规章制度，拍照发朋友圈宣传商品。与自己履行的职责相违背。他的这种做法有损社会风气和公序良俗。违背了空乘人员的行为规范和职业形象，给民众带来了不好的影响。而且郭某本身作为乘务长，应该起到示范和带头作用。但是他却在利用工作时间不分场所的发布不雅照片。这会给社会带来不良示范效果。这些不雅照片会对航空公司的公司形象和安全声誉带来许多负面影响。

这位空姐在后面提起了诉讼。

这位美丽的南航空姐在2019年10月12日，由于南航CZ3547航班的流量控制，工作期间，这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣并拍了照片发到朋友圈。虽然她后来意识到不妥，撤回了，但还是被人用截图举报了。南航空姐在朋友圈发了两张内衣照，并配文：“飞机晚点，我马上去洗手间试一个新产品:裸感。真的跟没戴一样。超级无敌舒服。”看得出这个空姐应该是在做兼职，卖内衣的。

航空公司解雇她的原因是，虽然航班延误，但还在上班，只是空姐没有把安全放在第一位。推销内衣，和工作无关，也违背了公序良俗。这位空姐被辞退后，一纸诉状将航空公司告上了仲裁庭，后又告上了法院。一审中，法院经审理，判决航空公司违法解除劳动合同，应赔偿郭某。航空公司拒绝接受上诉。最终，二审法院经过审理，改判支持航空公司驳回的决定。

事实上，此次事件中的主要争论集中在两点：一、郭某在卫生间自拍，是否属于工作时间？南航认为，飞机没有停飞，只是航班延误，仍属于工作时间。郭某则认为，大家都在休息，而不是工作时间。第二，自拍不是大尺度的不雅照片。航空公司认为流出的照片不雅，有损公司形象，但郭某认为自拍很正常。现在，郭某已经维权成功。但不管怎样，作为一名15年工龄的空姐，郭女士还是要吸取教训。不要任性的去做一些事情，考虑到公序良俗。毕竟她的职业是空姐，在飞机的卫生间内拍摄这样的照片，还是不太妥当的。

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不会出现反转了。

据悉，某航空公司空姐郭某在限飞期间跑到飞机卫生间脱下制服，只穿着内衣自拍，并将自拍照片发到了朋友圈。空姐郭某写了一张自己的性感内衣自拍:“飞机晚点了，我马上去洗手间试了一个新产品:裸感。穿上之后我的胸型就起来了。”空姐郭某是兼职做内衣推广的，但是不得不说郭某在飞机厕所自拍做内衣推广，也是够拼的！可以赚钱，但是赚钱的方式要合法，要符合道德。不是，航空公司发现郭某的行为后，以郭某利用工作时间搞私事，在网上发布有违公序良俗的不雅照片为由，解除了与空姐郭某的劳动关系。

郭某很不服气，她只是利用业余时间自拍发朋友圈。虽然内衣照尺度有点大，但他只是在自己的朋友圈发布，并没有在网上引起巨大的讨论。郭某认为公司与自己解除劳动关系是违法的，于是启动法律程序。本案中，仲裁和一审均确认公司解除劳动合同违法。但在今年的二审中，法院认为其自拍是在执勤，有损社会习俗，南航解除劳动合同的行为合法。

5月11日，郭女士在接受采访时表示，不明白为什么现在结果变了，真的很无奈。即使被网络暴力攻击，她也要发声！已向广东高院申请再审，高院已受理。郭女士说，自己平时很努力，拿了很多奖状和证书，可能是引起了别人的嫉妒才被截图举报的。直到现在，她也不知道是谁举报了她。也有网友认为，有时候，任何人都有无意的失误。从她后来主动删除的照片来看，她很快意识到不对劲。虽然有错，但是处罚太重了。

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法院判处公司解除与空姐之间的劳动合同成立，对此空姐觉得不太公平，所以接下来她会提出申诉要求再审，她并不认为自己的行为对乘客的安全和公司的声誉带来了伤害，希望法院可以重新审判这起劳动纠纷案，因为在飞机上拍摄一张穿内衣的照片这位空姐不仅遭到公司开除，而且还莫名遭受网络暴力，这对于她的工作和生活都带来了巨大的伤害，法院根据公司提出的要求和证据，判处航空公司对于空姐的劳动合同解除，之后这起案件会如何判我们就不得而知。

空姐执勤时发内衣照被开除一事曝光后引起了很多人的关注，这件事情为她带来了很大的负面影响，随着这件事情在网络上的官渡越来越高，空姐所属航空公司提出与其解除劳动合同的要求，并且以对方玩忽职守等罪名起诉对方，这件事情闹到法院也引起了大家的疯狂热议，航空公司回应空姐在工作期间进行私人活动，而且还发布对公司口碑和声誉不良的大尺度照片，要求解除与空姐的劳动合同关系。

法院结合航空公司给出的证据进行了宣判，法院判处航空公司解除与空姐的劳动合同的要求成立，但是空姐坚持当时属于私人时间，因为飞机延误导致当时乘客还没有登记，在这个空闲时间空姐想要给朋友的内衣免费宣传，没有想到却发生了这样的事情。

接下来这期案件会如何判决我们无法预言，空姐想要证明自己的清白就必须拿出更有利的证据，目前形势对于空姐来说并不是很有利，空姐已经通过律师进行申诉，她认为不应该被误会和错判，希望可以维护自己的个人权益。你们觉得接下来法院会如何判决？

空姐利用工作时间洗手间里发内衣照被举报，遭南航开除！南航一乘务长在某航班限流等待期间，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。

公司解除劳动合同，是按照规章制度行事没有错

南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。

而她发布的所谓体验，是一种营销，言外之意，就是以公谋私，虽然不是直接的，但是，可能会诱导一些人购买，这样可能会给她产生经济利益。这种行为，是公司不允许的。作为一个工作十几年的老员工，自然知道这些。而这位空姐没有理会这些，坚持将这些内容发布到朋友圈里，这有微商的嫌疑。而作为微商，是要有营业执照的。估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。这些更是公司不允许的！

其次她发出的可以明显看到飞行器机舱，配文也指出是在飞行器洗手间内，工作时间在公共交通工具内穿着内衣拍照，有损公序良俗及其职业形象；同时作为乘务长，郭某的上述行为也势必会对航空公司的形象及安全声誉造成不良影响。

法院认为郭某作为有十五年工龄的空姐，更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对南方航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。故航空公司认为郭某在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性。航空公司解除劳动合同合法，驳回了郭某的诉讼请求。