介绍好看的总裁小说

1、残酷总裁绝爱妻（小说）《残酷总裁绝爱妻》，是一部现代都市言情豪门类型的网络小说，已经完本，作者是古刹。小说讲述了祁馨和凌少堂之间的爱恨情仇，番外有凌少毅和容诗音的故事。凌氏财阀，与皇甫、冷氏、龚氏齐名，并称“四大财阀”。商业联姻，改变了她一生的命运。当她一眼望进他冷冽的眼眸时，便爱上了他。但是，他暴戾得令她心悸；残忍地令她绝望；原本以为用万般柔情便能换来他的温柔，用爱来承受他霸道的侵肆，以及他与其他女人带给自己的屈辱。

2、总裁的贴身冷秘（小说）《总裁的贴身冷秘》是知名网络小说作家甲乙明堂所写的都市总裁言情小说。进错房间上错床，一夜缠绵，他开始对她上瘾，夜夜索取，宠她爱她，然后再亲手……将她打入深深地狱。六年后，她改变容貌，收敛个性，低调签约成为他贴身女秘书……曾经有多爱，报复就有多狠！“你这个没有心的女人，你有什么资格站在这个位置！” “我能承受多大的抵毁，就能承受多大的赞美！”甲乙明堂作品以现代都市文见长，或虐心，作品读起来让人心疼。在网络上有大批忠实拥趸，系当代网络言情小说代表作家之一。

3、亿万老婆买一送一（小说）《亿万老婆买一送一》是2011年武汉出版社出版的图书，作者是安知晓。主要讲述了程安雅七年后带着天才儿子回归，与孩子他爸叶琛之间的腹黑毒舌的爱情故事。七年前，她潇洒地丢下100块，带着儿子落跑。七年后，她带着女性杀手的天才儿子回来，没想到被宝贝儿子卖进MBS国际。她的顶头上司竟然是七年前的……坏丫头，七年前你敢这么羞辱我，这次一定让你付出代价！“一亿，我买你一生！”那我多不划算，买一送一？ 当腹黑遇上腹黑，外加一个腹黑儿子，拼的是段数级别，拼的是演技，那么，看谁能技高一筹。

4、总裁的替身前妻（小说）《总裁的替身前妻》是2013年12月10日中国言实出版社出版的言情小说，作者是安知晓。该作是由ENZO贵族聚会圈会员身上的真实故事改编而成，主要讲述了主人公错综复杂的爱情故事。那一夜，她醉得朦胧，他一夜索取，不知厌倦，她不知身上的男人是谁，她迷失了方向，是熟悉的他，还是陌生的男人？生日表白，她走错房间，竟和撒旦一夜温存。为了寻她，他拍出她的半裸广告，轰动全城。一纸契约，她成为他的女人，当她贪心沦陷于他时，却原来，她不过是他寻来的替身，他的心上人再次回归，她傲然转身离去。

5、总裁的7日恋人（小说）《总裁的7日恋人》是著名网络作家安知晓最新创作的作品，是安知晓的第8本言情小说作品，主要讲述了“当我的女人。”第二次见面，他逼她当情人。他是冷漠无情的总裁，她是寄人篱下的伪千金。一次阴差阳错，他折磨她一天一夜，她略施小计报复，让他声名扫地，结下梁子。从此，她成为他的专属玩偶。为了自己和家人的安危，她虚情假意，小心谨慎。初恋情人的背叛，家人的抛弃，让她无路可走。可是从前那个霸道的人还是那样冷漠无理吗？

6、总裁的吻痕（小说）总裁的吻痕是慕容千泪所写的一部都市言情小说，主要讲述的是 一切的清高，抵不过一场飞来横祸的债务，为了筹备这一笔钱，她出卖了自己的身体。在姐妹的酒吧拦住一个男人，不知廉耻的问：“先生，只要你给我钱，我可以跟你上床！”可在完事后，那男人居然翻脸不认帐！这世界上，就有这么无耻的人！她清白丢失了，那笔钱也拿不到！还莫名多了一份累赘……慕容千泪是网络知名小说女性写手。昵称：慕容、千泪、泪人。生于1991年8月8日。其代表作有：《撒旦诱心：殿下爱人》、《人鱼的诱惑》、《难宠亡国凤姬》等。

7、火暴总裁娇柔妻（小说）《火暴总裁娇柔妻》是花蕊随风飘所写的都市题材小说，已完结。他是女人眼中的情圣，是下属眼中冷酷干练的总裁，是商界对手眼中最可怕的对手，是她眼中最坏的丈夫，然而谁又知道他隐藏起来的那颗疲惫的心？新婚之夜他当着众宾客的面抛下她带着他的新欢离开，让她承受女人最大的屈辱；故意让她看到他对任何女人都可以上心就是对她冷漠，她该恨吗？为什么还一次又一次的忍受他的羞辱？因为她欠了他，所以要用一辈子的磨心来偿还？

8、黑色豪门之纯情老婆（小说）《黑色豪门之纯情老婆》是一部都市爱情小说，作者是橙市香馨。主要讲述了二十六岁从未谈过恋爱的老处女与豪门皇太子的爱情故事。内容简介：一个是二十六岁从未谈过恋爱的老处女，长相端庄美丽；因父母双亡而与妹妹相依为命，只是情感单纯；情史更一片空白。一个是家族背景复杂深厚且拥有千万兆亿财富的豪门皇太子。帅气、为人低调；娱乐杂志的封面上从没有出现过他的名字。初遇她，一向低调的他便对身边的好友高调的宣布他要她。

9、薄情首席的失声前妻（小说）《薄情首席的失声前妻》简介：色彩柔和房间内，她亲眼目睹自己丈夫的出轨。她一直睁大着双眼看着，不愿意相信，在她亲手布置的房间内，居然让她看到了这样恶心的一幕，在她准备告诉他一个惊喜时，当在告诉他已经有两个人爱情结晶之时。两年的婚姻，终是敌不过一时的情迷，当一纸离婚协议书摆在她的面前时，她却发现她似乎连拒绝的权利都有。她在他的绝情中，失去了她的家，她的老公，她未出生的宝宝，她的一切，还有她的声音。 从此以后，她成了一个哑巴，一个无法说话的哑巴。

10、天价小娇妻：总裁的33日索情（小说）《天价小娇妻：总裁的33日索情》是一部都市言情小说，作者是银小宝。主要讲述了厉爵风和顾小艾的爱情故事。内容简介：“做我的情人，到我玩腻为止。”第一次见面，他强占她，逼她做情人。33日地狱般的索爱，沦为恶魔的禁脔。“我滚，再见。”她包袱款款走得潇洒。恶魔总裁：“女人，想逃？先把我的心留下！”这是一场征服与反征服的游戏，谁先动情谁输，她输不起，唯一能守住只有自己的心。作者简介： 陆晨红笔名：银小宝。

11、恶少，只做不爱（小说）《恶少，只做不爱》是网络作家二月榴所著，是一部言情小说，讲述纨绔男主的霸道生活。作品简介：他不是她的男友，却趁酒醉掠夺了她的第一次。她不愿被他霸占，却被迫夜夜承欢。在他的禁锢里，她一次次想要逃离。他是皇甫集团的少东，风流邪魅，乖戾跋扈。对于女人，只有他不想要的，没有他要不到的。她是他秘书室的助理，恬静而倔强，一直梦想着成为幸福的新娘，然而，遇到皇甫曜却是她恶梦的开始。

在《西游记》里，妖精们的信念是：吃一口唐僧肉长生不老。他们为了获得唐僧，都拼了老命，哪怕知道身边有孙悟空。但，大家不知道的是，现实中为了找唐僧，也费了很大劲。

唐僧这个角色几次易角，汪粤、徐少华、迟重瑞，都演过，前两位因为各种原因退出了，才有了迟重瑞的加盟，他陪着剧组走到最后，取得了真经。

他的面相，宽脸大耳，较有佛相。拍摄结束后，他遇到了自己的爱情，这个女子，可不是一般人，她是一位富商，比迟重瑞大很多，两个人竟然可以走到一起，为人惊奇。

两个人相识相知，相濡以沫

两个人因为一个活动认识的，他那个时候因为饰演了“唐僧”而名声大噪，她已经是一位很有名的商人了。两个人竟然有相同的爱好，越聊越开心，就打算交往。

陈丽华问了孩子的意见，他们对她的事，不过问。她才下定决心，两个人走到一起。很多人觉得，迟重瑞虽然有名声，但在财力上，肯定跟不上陈丽华，他就是图人家钱。

迟重瑞也不是不知道这些流言蜚语，但无力堵住悠悠众口。只能把一切交给时间，让大家看一看，他迟重瑞是不是一个为了钱的人。

这么多年过去了，他和陈丽华之间没有吵过架，两个人相敬如宾。陈丽华在家里，就如同《大宅门》的七爷一样，回家吃饭，等着他。

陈丽华不回家，大家都在家里等着，她拿起筷子，大家才吃饭。吃完饭了，把她扶到沙发上，大家才能回到餐桌上，继续吃饭。

有人会觉得，她在家里就是一位女皇，而迟重瑞，就是身边的小跟班。但婚姻生活，冷暖自知。人家喜欢就好，吃瓜群众，就可以洗洗睡了。

这么多年过去了，大家没有看到迟重瑞和外界有绯闻，没有听到迟重瑞和陈丽华有争吵，两个人的相处，举案齐眉。为何能做到这样？

陈丽华醉心紫檀，他忙于事业

迟重瑞表示，一晃几十年过去了，感觉时间过得真快。两个人在一起的时光，历历在目 。当年的他，风华正茂，而她有几个孩子，但两个人在一起，不是因为钱，而是因为志同道合。

两个人的事业心，都很强。陈丽华醉心于紫檀，她说过，宁可赔上家底，也要弄好紫檀。她对紫檀的心，就跟对孩子一样，甚至超过对孩子上心。

她不仅从国外收购名贵木料，加工紫檀，还收集紫檀，她还建了一个紫檀博物馆，里面的佳品数不胜数，她的紫檀博物馆，并不是为了盈利，甚至还赠给其他博物馆。

她对紫檀的态度，跟一般的紫檀收藏者还不一样，她的博物馆刚开业的时候，一个学生不小心将一艘紫檀镂空船的桨掰断了，她很痛心，但没有追究。

她的做法是将这件残品，放在门口，玻璃罩放着两根小小的残片，提醒大家：只能看，不能摸。要是普通的紫檀收购者，说不定会让孩子赔偿的。

她醉心于紫檀，而他也有自己的事业。虽然有时候会陪伴在她左右，给她身心上的照顾，也会参加一些剧的饰演。

在《鉴真东渡》中饰演鉴真，还出演了《吴承恩与西游记》中的唐僧。虽然只是一个小小的角色，他是有演戏的兴趣。

还参加了中央广播电台的中秋晚会，还参加了角儿来了，这些都是他事业的一个组成部分，他在这个过程中，有不一样的体验。

两个人在一起，都很忙碌，虽然有时候朝夕相处，但两个人比较合拍，才会有如此美满的婚姻。

鞋子合不合脚，只有脚知道

迟重瑞和陈丽华在一起那么多年，没有孩子，很多人觉得迟重瑞这样，也没有孩子，真亏了！迟重瑞对此并不介意，认为自己这样，挺好的。

想想也是，俩人结婚的时候，陈丽华已经过了最佳生育期，还有，她忙于事业，要是再生孩子，不合适。而他也理解。

夫妻之间，就要相互体谅，互相理解。这样才是两个人能和睦相处那么多年的原因。两个人的相处，我们外人不知道而已，说不定，人家私下里，甜蜜着呢。

现在很多小夫妻，丈夫被妻子吆五喝六的，甘之若饴。人家两个人没有红过脸，就是为了钱。这个逻辑，也够清奇的。

正所谓：萝卜青菜，各有所爱。陈丽华自己说，相互尊重是感情好的基石。这句话道出了两个人相处的秘诀。她事业心强，他性格温和，两个人相得益彰。

人家的生活，我们吃瓜群众还是不大知道的，要是有问题，早就报道了。人家生活美满，为何要给人家制造点小麻烦呢？这是闲得没事了？

我们自己的婚姻生活，是不是好？要是的话，享受当下，不好吗？不好的话，是不是应该想办法修复自己的婚姻，而不是诅咒别人的婚姻。生活不易，且行且珍惜。

写在最后：

陈丽华，是真正吃过“唐僧”肉的人，几十年的相处，让“唐僧”变得富态，虽然她已经年华已逝，但他也从翩翩公子，成为大叔。

但两个人的生活，还是比较轻松快乐的，他们需要的，不是钱，而是在一起的那份惬意。虽然他称她为董事长，称呼上有些不同，但也能看出他对她的爱。

这个爱，绵绵无绝期。最浪漫的事，就是陪着你慢慢变老。大家觉得迟重瑞和陈丽华的爱情，是美满的吗？

我也是最近看过这个电视剧，觉得很不错啊

很喜欢男主角郭彦均，看到他跟Ella在一起很高心啊，以下是摘自 ，

第一集

这一天，任洁(ELLA饰)依然像往常一样奔波于各个打工现场，连午休时间也不放过地赚钱，赚钱，唯有拼命的赚钱，才能养活重病在床的弟弟。

同时间，周氏集团的千金周心蕾(Selina饰)，正在摄影棚接受杂志采访，侃侃而谈

着身为自家公司代言人的感想，所有人都忍不住赞美着蕾蕾甜美高贵的模样。

另一个角落，刚从警校毕业的菜鸟女警沉孝柔(Hebe饰)，像颗永续电池般的奋力追赶着小混混，终于小混混不支倒地，孝柔得意的扣起手铐拖离现场…

今天正逢情人节，刚好也是这三个女孩二十二岁的生日，从未谋面的她们，不知道命运之神已悄悄为三人拉起了连结的红丝线…

第二集

周心蕾继父周建隆(徐乃麟饰)的突然去世，让公司陷入一团混乱中。蕾蕾的母亲周夫人(徐贵樱饰)，和刘副董(林炜饰)分成两派人马僵持不下，律师(林建寰饰)带来建隆预立的遗嘱，指明将公司所有股份，全部赠与失踪的亲生女儿周晓诺，并由她行使董事长职权。遗嘱上并注明用一年时间找人，万一找不到，股份就全数捐给公益单位，这下子打乱了所有人的图谋与布局。

梁正浩(郭彦钧饰)将晓诺已死的消息告知副董，副董思索下提出了第二计画，干脆找个人冒充，这个人只要听他的话做个傀儡就行！正浩苦思找谁来冒充董事长女儿时，偶然间知道任洁和死去的周晓诺同一天生，再加上又是个孤儿，岂不是冒充的最佳人选？他心中有了主意…

第三集

正浩心想任洁这么抢钱，必然会被利之所诱，怎知任洁听了他的提议，立刻摇头，正浩不死心提出更优渥的金钱报酬，任洁心中虽有那么一丝丝动摇，但还是很坚毅地，又拒绝了。

孝柔心情郁闷，去找同事兼男友的陈凯(狄志杰饰)诉苦，没想到却看见花心的他跟另一个女孩约会的情景，孝柔好不伤心，但不喜欢示弱的个性，却装得不在乎的向陈凯说，那就分手吧！反正我也不是认真的…。孝柔连连受刺激，决定不回警界，也不想再见到陈凯。

蕾蕾因为继父过世，生活也有了很大的改变，周夫人跟刘副董的斗争占了下风，再加上之前代言活动反应不佳，一些以往吹捧她的杂志也开始改报导她的八卦，蕾蕾就如一个落难公主般受尽嘲笑挞伐，自暴自弃的躲在家里不愿出门…

第四集

任洁接到医院紧急来电，通知弟弟小志病危，这时候正浩伸出援手，表示可以帮她介绍疗养院安置弟弟，并劝任洁接受之前提议，任洁走投无路下，心一横，答应冒充…

任洁被要求住进正浩家接受改造，正浩偷偷拿着蕾蕾当模板，任洁看着一张扑克脸的正浩虽有气，但为了重病的弟弟也只好隐忍着。

周夫人为了与刘副董互别苗头，将蕾蕾硬推进公司卡位，涉世未深的她，差点被色老头的客户调戏，幸赖已转行当起保镖的孝柔及时相救，而孝柔也因蕾蕾的介绍，进了周氏集团当保全。经此事件，业务部主管吓得再也不敢让蕾蕾承担业务，让急欲表现一番的蕾蕾满腹挫折感…

第五集

周夫人热情的迎接任洁，令她有些受宠若惊，事实上周夫人根本不相信任洁是周董亲生女，私底下要管家福伯监视着她，看能否逮住把柄。而同在一个屋檐下的蕾蕾，也因为母亲的缘故，改变先前的态度转而对任洁保持距离。

任洁一夕间变成大公司继承人的传奇故事，被媒体披露报导，也引起了某度假饭店老板萧夫人的兴趣，萧夫人盘算着邀请任洁参加饭店周年庆派对，好撮合任洁与自己的独子萧亚为认识…

第六集

任洁做了董事长，却被孤立在自己的办公室内那里也不能乱跑，无聊下便央求正浩找个贴身助理兼随扈，任洁二话不说就选了刚进公司当保全的孝柔。

三个女孩再度相逢，彼此的关系却在微妙的变化中，蕾蕾看着心上人正浩与任洁好

似关系密切，疑惑中也不免有些吃味，担心着任洁会抢走她的梦中情人。

周夫人刚好也想与萧家串连，藉此扩大在公司的势力，主动登门拜访萧夫人(陈玉玫饰)，希望促成萧家公子亚为(陈至恺饰)与蕾蕾的婚事。深沉的萧夫人不动声色的虚应着，一边要求周夫人也要带着任洁参加周年庆派对，周夫人推托不成只好答应…

第七集

宴会上，萧周两夫人拼命凑合亚为和任洁，蕾蕾见面，亚为干脆溜出PARTY，在花园无聊闲晃，遇到当任洁随扈的孝柔，看她独自哼着歌自得其乐的模样，亚为觉得有趣上前搭讪，没想到被孝柔误会是坏人，当场一个过肩摔，摔了个狗吃屎。两人不打不相识，亚为也对酷酷的孝柔留下深刻印象，觉得她跟其它女孩十分不一样。

PARTY结束后，任洁仍旧沉浸在与正浩共舞的甜蜜气氛中。平常大而化之的任洁，此刻竟也变得像个情窦初开的女孩，看到正浩的身影便忍不住脸红心跳。一直冷眼旁观的蕾蕾，却有些受到刺激，对任洁的态度也更冷淡敌对…

第八集

孝柔对公子哥亚为总是不假辞色，某次亚为趁着邀请任洁吃饭，也拜托她带着随扈孝柔前来，亚为满心盼望着孝柔出现，却只看到任洁一人赴会…

蕾蕾有感在业务部无法有所作为，便央求正浩帮她转到企划部门，蕾蕾努力的想改变大家对她的印象，却在这时传出公司要大举裁员的消息，企划部更是首当其冲裁掉一大半，众人在求助无门下，转而将怒气发泄到蕾蕾身上，才刚上任的新董事长任洁，更成了刘副董的代罪羔羊。

任洁把罢工抗议的员工都找来，跟大家表示愿意把自己薪水全部捐出，留住大家一起奋斗，这个举动感动了员工，甚至连副董也顺势而为，改变了裁员的决定，让大家都保住了工作。任洁用自己的智能化解危机，让正浩也对她表示激赏…

第九集

亚为卯起劲苦追孝柔，孝柔烦不胜烦，干脆告诉亚为自己十年内绝不谈恋爱，不要再白费心机，亚为却笑一笑不以为意，说自己可不会那么容易认输。

蕾蕾在公司不断被拿来与任洁比较，大家都说她是个不成事的大**，蕾蕾气愤不过，找了正浩恳谈，说到激动处上前抱住正浩表白爱意，没想到正浩拒绝，还说一直把她当妹妹看，从来不曾对她有感情。这些话刺痛了蕾蕾，蕾蕾夺门而出。

蕾蕾离家出走，在街头游荡碰巧遇上了孝柔，便说要住到孝柔家，孝柔虽心里不愿意，但是担心她的安全也只好答应…

第十集

任洁到孝柔家劝蕾蕾回家，但是蕾蕾不为所动，任洁也因此知道了副董要废除蕾蕾代言人一事。任洁找上正浩要他想办法，正浩却冷淡响应，说这是公司政策无法改变，任洁指责正浩，怎么会跟副董一样的毫无人性，不顾别人的感受！任洁说完忿忿然离开，正浩默然。

周夫人病倒，原本离家的蕾蕾终于回来，可是这时副董突然要取消蕾蕾的代言，周夫人暴跳如雷，蕾蕾却是处之淡然，她说反正公司恶斗她早已厌烦，而且自己也发现对厨艺上的兴趣，不再当代言人也无所谓…

第十一集

屡次被孝柔拒绝的亚为，得了相思病般的性情大变，对平时玩乐的哥儿们和女友们都敬而远之，亚为找蕾蕾指点迷津，两人一起来到孝柔家，结果竟然发现孝柔外婆走失。

亚为自告奋勇帮忙寻找，好不容易终于找到，孝柔又误会亚为带着外婆乱跑，劈头

一阵痛骂，亚为虽然委屈，却默不吭声的承受着，孝柔后来知道实际情形，也觉得不好意思，主动伸出友谊的手，不再给他脸色看。

任洁带着之前蕾蕾代言的海报来找她，开诚布公的跟蕾蕾说，她其实一直羡慕蕾蕾，甚至嫉妒她，但也因为这样闪亮的蕾蕾鼓励了自己，她多希望有天也能变得跟蕾蕾一样，任洁说完把海报留下离去，蕾蕾被任洁的话所打动，看着海报中以前的自己思索着…

第十二集

代言活动记者会现场，临时找来的新MODEL状况百出，蕾蕾终于在最后一刻出现，蕾蕾在众人瞩目下上台，美丽的像钻石般闪耀光芒，镁光灯闪烁着，暌违已久的时尚公主再度回到舞台前。

由于有媒体追踪任洁的身世，正浩担心出状况，要任洁暂时不要到医院看小志。有一次任洁忍不住偷偷跑去，却被孝柔怀疑跟上，孝柔因此发现任洁有个弟弟的秘密。

一向怀疑任洁是冒牌货的周夫人，决定找征信社暗中调查任洁，结果找上了已经离开警界的陈凯，陈凯偷偷跟监任洁，惊讶的发现任洁的随扈竟是昔日恋人孝柔…

第十三集

孝柔对陈凯的突然出现虽然感到意外，但毕竟一段不愉快的过去回忆难以抹去，让她对陈凯还保有些敌意。

亚为这时也发现陈凯这个第三者，燃起战斗意志发誓非追到孝柔不可，可是他发现陈凯竟然是被周夫人所指使，接近孝柔只是为了打探任洁的秘密。亚为背着孝柔直接的找上陈凯，却被陈凯饱以老拳，警告他不要坏事。

蕾蕾依然对正浩情有独钟，连周夫人也改变立场，赞成她跟正浩交往，有一次正浩送蕾蕾回家，蕾蕾主动吻了正浩，这一切却被任洁看见，任洁大受打击，心中体认到自己终究跟正浩是两个世界的人，不可能会有结果，也暗暗的决定要退出这场三角习题…

第十四集

小志生日这天，任洁和孝柔出门准备要到医院替小志庆生，刚好蕾蕾有通告要出外景，便搭两人便车，一路上有车尾随跟踪，孝柔机警甩开，结果到了外景地却空无一人，三人意识到状况不对，正要离开却已来不及，两名歹徒将三人制服，绑到山上一栋废弃仓库之中。

正浩从公司调来大笔现金，与歹徒周旋，约定了交易方式和地点，亚为突然想起外婆一人在家没人照顾，赶紧冲往孝柔家照顾外婆。

另一边，趁着绑匪出去取款，陈凯偷偷进来救了三人。原来陈凯跟监任洁时察觉了整个绑架行动，一直暗地里伺机营救。陈凯带着三人正要逃离，这时候绑匪刚好领着正浩回来带人，一团混乱中，陈凯中弹…

第十五集

陈凯受伤躺在孝柔怀里，撑着最后一口气告诉孝柔其实他还爱她，一向坚强的孝柔这时再也忍不住，悲痛大哭。

三人获救后，任洁知道小志因为担心她的安危而摔倒昏迷，跟正浩赶到医院一起守候着。任洁感激正浩为了救她而不顾危险，正浩正式跟任洁表白感情，还保证会永远陪着她，不再让她孤独一人承受痛苦。任洁感动的依偎着正浩。

因绑架时任洁在关键时刻挺身救蕾蕾，周夫人因此对任洁的态度大转变，决定敞开心胸接纳她。

刚从陈凯的死稍微平复心情的孝柔，无意中又获知陈凯之所以回来找她，其实是想暗中调查任洁，孝柔再度遭受打击，跑去PUB喝酒解闷，亚为不放心地始终跟在她旁边，这时候孝柔才感受到了亚为的善体人意…

第十六集

在亚为的帮忙安排之下，孝柔把外婆送到安养院里接受比较专业的照顾，孝柔也决定搬到周家跟任洁一起住，历经了这个危机之后，几个人的友谊和感情都更进一步了。

公司业绩在副董刻意的压制下表现不佳，这时美国某大公司杨董事长打算来台大笔采购，任洁自作主张，打算积极争取这笔订单帮助公司度过危机。

一伙人在预定的时间等候，想不到杨董却放鸽子没来，反而来的是一个年轻帅哥，原来他是杨董事长的儿子Calvin(王建隆饰)…

Calvin对任洁抱着冷淡态度，倒是对蕾蕾一见钟情，原来两家本是世交，Calvin和蕾蕾小时候曾经见过面，如今蕾蕾女大十八变，Calvin简直惊为天人。Calvin殷勤对蕾蕾示好，蕾蕾为了促成生意也跟他见面…

第十七集

Calvin几次约会后，竟正式跟蕾蕾求婚，还说要带着蕾蕾到美国去，蕾蕾歉然地对他坦白说自己已经有了心上人，希望Calvin体谅，也不要因为这件事影响了公司的合作，结果Calvin僵硬着脸转身就走。

演示文稿那一天，Calvin到达了，全程严肃的不发一语。演示文稿结束，Calvin起身一言不发就离开，蕾蕾来找他问明原因，原来这项采购案早就被杨董预定好合作对象，虽然任洁的演示文稿赢得了Calvin的肯定，但是还是没办法得到订单，但是Calvin也答应下次有机会可以再合作。

Calvin临走前问蕾蕾心上人倒底是谁，蕾蕾鼓起勇气的当着大家的面说是正浩，正浩和任洁一阵尴尬不知如何是好，特别是正浩，徘徊于二女之间，心中虽然真正喜欢的是任洁，却又怕会伤害到蕾蕾…

第十八集

亚为安排了烛光晚餐要跟孝柔求婚，孝柔一下子难以接受狂奔而出，亚为追上，两人化解了误会拥吻，这一切却被萧母撞见。亚为回到家，萧母质问跟孝柔交往一事，亚为老实告诉母亲的确真心喜欢孝柔，萧母思索一下，便要亚为安排孝柔与她见面。

孝柔知道亚为离家的消息，四处寻找，却发现亚为来安养院看外婆，一个人对着外婆说出心中的迷惘，孝柔感动之余，紧紧的抱住亚为，跟亚为说不管外在的压力多么大，都要永远在一起承担。

刘副董已经掌握了公司多数股份，便要正浩告知任洁提前辞职离开公司，任洁知道这件事之后，原本想做事的斗志瞬间瓦解，正浩试着想安慰她，但任洁还是意兴阑珊，正浩便突然拉着她去一个地方…

第十九集

正浩开着车，带着任洁到山上的一个小村庄，原来这里是正浩的家乡。正浩的母亲见到久未回家的正浩出现而且还带着一个女孩，高兴的殷勤招待。

清晨，带她到海边看着日出，任洁看着这一切美景，心情也平复许多，这时正浩迎着海风，说出自己父亲被逼自杀身亡的故事…任洁想不到正浩有这么一段艰苦的过去，两人亲密的靠在一起，踏着浪花翩翩起舞，互相承诺着抛弃过去，共度美好的未来…

蕾蕾来到征信社把资料拿到，打开来看赫然是小志跟任洁的DNA比对。蕾蕾惊讶的发现任洁竟然是个冒牌货，彷徨不定，又不敢跟母亲讲，便决定来找正浩一谈，一来到正浩家按了电铃，门打开竟然看见任洁跟正浩亲密的在一起，愤怒之余，掴了任洁一巴掌，转头就走…

第二十集

董事会这一天，任洁准备提出辞呈，并要孝柔代为到医院看小志，结果孝柔一到了医院，却发现小志病发正在急救中，二话不说赶紧冲回公司，拉着正在开董事会的任洁就跑，任洁留下一纸辞职书，副董便径行裁定任洁辞职生效，周夫人和其它董事都错愕不已。

小志病况危急，院方告诉任洁要有心理准备，这时候正浩也赶到要陪着任洁守候，任洁却要正浩离开，好让她好好陪着小志走过这最后一段路。

任洁料理完小志的后事，这时候副董找她，威胁她离开正浩，否则便将冒充一事全部赖到正浩头上，任洁为了不愿伤害正浩，只好答应了副董要求。

任洁隐瞒着正浩，跟正浩共度愉快的最后一天，正浩再也忍不住，说自己愿意放弃一切，跟着任洁一起离开 …

正浩黎明时醒来，发现任洁已不知去向，只留下张简短的信与正浩告别。任洁从此失去了踪影，正浩到处打听也一无所获，正浩痛苦的甚至连工作也不去了，自暴自弃的借酒浇愁…

第二十一集

蕾蕾默默的在一旁照顾着正浩，鼓舞着他要他再度站起来。

离开所有人的任洁，一个人踽踽独行来到山上海边各个地方，拿出口袋中的瓶子，里面放着小志的骨灰，她依照小志的遗言将骨灰洒在各处，轻声说，小志，我完成你的心愿了…

正浩收拾起心情回到公司上班，却意外的发现刘董才是真正逼死他父亲的仇人，而且副董正利用假订单进行着淘空公司的计谋，正浩强忍着恨意表面上迎合着他，私底下开始收集刘董监守自盗的证据以求自保。

离家出走的亚为跟孝柔一起开了一家小咖啡厅，自己也在这家咖啡厅里卷起袖子打起工，做着他以前从来都不会去做的事也不亦乐乎，这一切被跟踪而来的萧母见到，萧母惊讶儿子竟然为了跟孝柔在一起而变的这么能吃苦，萧母默然了…

第二十二集

周夫人知道蕾蕾对正浩很痴情，和刘董撮合下，欲安排蕾蕾和正浩订婚。

这时蕾蕾却发现了正浩写给任洁的信，字里行间透露着难以忘情任洁之意，蕾蕾体认努力过却始终不能得到正浩的心，主动跟正浩解除婚约，让自己的感情回归空白，也鼓励正浩回过头寻找真爱。

就在三个女生同时24岁生日的这一天，亚为跟孝柔求婚，蕾蕾则订好了飞往法国的单程机票，午夜前一刻，蕾蕾和孝柔按照约定一起度过生日的最后一刻，但是任洁依然没有出现。

老管家福伯发现孝柔痴呆的奶奶，惊讶地说这不是周董的岳母吗？原来孝柔才是周董寻寻觅觅不得的亲生女儿，当年并没有死在育幼院大火之中，而是被奶奶带走扶养

孝柔接收了周董遗留下来的股份，跟周夫人、正浩联手在董事会中，把刘董逐出公司。孝柔和周夫人也有了默契，不再追究正浩和任洁假冒一事。

正式成为周氏企业董事长的孝柔，跟亚为举行结婚典礼，在最后一刻，任洁出现了，跟正浩誓言不再分离，蕾蕾跟孝柔都为着两人感情有了结果而感到欣慰，

三人相拥、相视而笑，约定每年都要一起过生日。

老板与员工的沟通技巧 1

　1直属上司人很好，他常说如果有任何问题可以随时去找他，真的可以吗

　当然不行。常设起意的访问是很不妥的，预约是基础的礼貌。每个人都有本人的时间表，假如大家都可以随时去找上司谈个十多少分钟二非常钟，他还有自己的时间吗所以即便你的上司说有任何问题能够随时去找他，也倡议你必定要当时预约，并且准时达到、准时停止。让你的上司感触到你对他的尊敬，以及你对彼此“时光资产”的器重。请记住，养成预约的好习惯，是尊重对方的表示，也是人与人之间彼此信任的基石。

　2有位同事每次开会都会领先去坐在老板的旁边，这样做好吗

　办公室开会的座位伦理是这样的：老板的旁边坐的是他的贴身秘书或职位级别次高的员工，坐错位置只会显出自己的不识大体。在国度级会议或仪式中，大家爱好察看最高首长旁边坐或站的是谁来分辨其职位的高下，其情理就在于此。

　3和老板一起外出时，可以和他并行吗

　在国际礼节中，站位、坐位有“前尊右大”的原则，意即晚辈或下属，应该让长辈或上司走在自己的前面或右手边;除非前方或右侧有障碍物，晚辈或下属此时需超前去肃清阻碍物。如果是三人并排行走，依照长幼尊卑来排列，中间的地位是最尊贵的，右边次之，年事最小或职位最低者应走在左侧。另外，当一位男士同时和两位女士并肩行走时，这位男士可以走在左边，让两位女士走在旁边和右边。

　至于进出餐厅时，若没有事先订位，进入餐厅时也没有服务生引路的情况下，晚辈或职位较低者应该走在前面筛选座位，并引领长辈或上司入座。和女士一起用餐时，也是由男士走在前面带路。用餐结束要离开餐厅时，次序则相反，应请长辈、上司或女士先行;到了门口，晚辈、职位较低者、男士可先行一步去开门，以利通行。如果是已事先订位、有服务生带路的情形，则由长辈、上司或女士走在自己前面，追随着服务生到达预约的座位入座。

　4想请老板和同事来家里坐坐，但碍于和男友人或女朋友同居，怕造成他们的负面见解，该怎么办

　现在绝大多数人已经可能很开明地对待这个问题了。但什么事都并非相对，每个人对同居的接收水平不一样，如果你的老板和同事们观点很开放就比较无所谓，只要在家里不表现出过火的亲昵即可;如果对方是守旧派，仍是不要冒这个险比较好，毕竟要真正做到“公私明显”并不轻易。

　5在走廊上和难得会晤或简直没说过话的大老板萍水相逢，怎么做比较好

　你可以很慷慨地打声召唤：“董事长晨安”或“董事长好”。如果路窄，或恰好方向雷同，或是在洗手间里碰到，则可以礼让他先行。

　6度假时，如果上司还频频打电话来探讨公事，该如何处理

　曾听过一个笑话：老板的幻想是发现你的员工可以完整不需要老板而独破自主作业;员工的恶梦是发现你的公司没有你还可以完善功课。所以换个角度思考，职场工作就会更快活。

　很多公司都讲求精简高效，经常是人员较少但事务许多，因此每个人所负责的职务都是十分重要的。在度假分开前，请务必先实现并支配好大大小小的事，支配职务代办人，并向老板或主管讲演你的部署与目前工作进展的状态等，让你的老板或主管懂得清晰并同意后，你才干离开公司去度假。而对于度假期间，老板或主管询问工作上事宜的电话时，也请耐烦讲解，毕竟有些事情只有你最清楚，以不影响公司工作进度为原则，才是最好的处理态度。

　7和上司一起进出室内时，需要帮他开门吗

　和上司或长辈一起进出室内时，可以在间隔门大概一米左右时，很天然地从容趋前帮忙开门，而不是忽然慌张皇张地冲到前面去开门;在伸手开门的同时，可以不疾不徐地称说上级的职务并礼貌地说：“总经理，我来开门。”

　8跟上司私情很好，暗里都去过彼此的家中作客，上班时该用什么样的立场对他比拟好呢

　只有在公事上是上司与下属的关联，无论你们私交有多好，请千万记住：对你们之间的“特别情义”，要心领神会、低调解理才好。在工作场合，不要刻意表现出你们很要好的样子，由于在别人眼里，未免有公私不分的错觉，有可能给你们双方带来不用要的困扰。其次，别在茶余饭后的闲聊中，不经意间提起任何上司私生涯的事件。实在不仅是和老板，和公司其余共事的特殊情谊，也都应如斯看待。

　9有时候看老板手提的货色很重，很想帮忙拿，但大庭广众之下又怕被别人说是拍马屁，怎么办

　怎么会呢你多虑了。下属帮忙提私家包包之外的行李原来就是应该的，让老板大包小包，而自己两手空空才是真的不合宜。尤其在良多时候老板真的需要帮忙，只是担忧使唤你太多而令你发生恶感，不晓得该如何告知你罢了。老板婉拒你的好心时，你也千万别跟老板客气，他说自己拿你就真的让他自己拿好了。准则上，私人物品如背包、公文包，是应该自己自己拿的，至于其他物品如书籍、、文件、教材，下属当然可以帮忙。

　10和上司一起去造访客户，招待职员把自己错以为上司，局面很为难，怎么处置比较好

　这种时候，请你赶紧阐明：“我是某某(姓名)，王总经理在这里。”个别而言，职位高的人应该走在前面，除非路线或目标地不明确，下属才应该走在前面探路。然而一旦找到路了，特别是到门口了，还是应该让职位高的人走在前头。

　11在公司工作，老板年节都会送礼，需不需要回送呢

　根本上你不须要回送老板礼物，除非你的职务属于专业导向，如医师或律师等。因为专业导向的职务在某方面和老板是属于同等的，因而可以相互赠送礼物。赠予的礼物也不需要太宝贵，如办公室和商务场所一定用得上的优盘、手刺夹等就是不错的礼物。

　至于普通的公司，其实很多老板并不一定喜欢接受员工的礼物，员工送老板礼物有时候会给他带来困扰。年初的时候接受员工的礼物，会成为老板年终考察评估时的负担。因此，大家是不需要回送老板礼物的，若要送礼，可以取舍特别的日子，例如老板诞辰、出国回来等，抉择跟老板分享值得浏览的书籍、CD、美食，或是书写一张卡片等作为礼物，反而会比珍贵、正式的礼物让老板开心又没有累赘。

　12受到老板责备的时候，应当怎么应答才好

　职场上，面对批驳时的心态和反映很主要，当初感到难以忍耐的指责，可能就是明日辅助你胜利的金玉良言。究竟，职场上的所有问题需要的是“解决”，有时候事后的解决比当场解决还要好。若老板当众指责你，你可以事后谦逊地讯问他，他的期盼为何而你自己在处理方式上有哪些不适当的处所含混的概念会令人难以着手，所以最好能尽量明白、详尽地弄明白细节，这样在自我检查与自我改良上，将会有很大的赞助。当你对老板的唆使全体明了之后，可以告诉他你会尽量尝试新的方法，并谢谢他的指导。若在事情告一段落，你发现他的斧正实属公平、客观，则可以再向他表现你的感谢。因为经由对方的指教与点拨，将使你更快步上轨道。

老板与员工的沟通技巧 2

　1“你的问题很好。”这句话是鼓励工人多向你反馈问题。作为一名主管，你真正期望的其实是工人能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励的氛围，鼓励工人自己解决问题，如果他们犯了错，给出反馈和意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。

　“你的问题很好。”这句话要常挂在嘴边，这能使你更清楚和了解他们工作的状况。

　2“你以后要提醒我哦”。这句话是鼓励工人在你忘记一些重要工作或重要会议时候，能够常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间及时对一个问题做出思考，他们可以理解，但他们难以理解的是，你之后可能会忘记这件事。所以要鼓励工人来提醒你，只要工人不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让工人来提醒也使他感到有工作的成就感。

　因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事!”也要常挂嘴边。

　3“对不起，这是我的问题。”作为主管，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖错误。这样的主管是不能让工人信服的。好的主管做错事后，一定会赶紧同工人说：“对不起，我错了”，这样可以引导工人主动找自己的错误和不足，这样更有利于团队问题的解决。

　4“大家要是有任何意见，一定要跟我说。”作为主管，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为主管好的工作态度，同时也能让工人感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，工人的气也就消了。这句话表示你愿意聆听他的抱怨，所以工人对你更信任和心悦诚服。

　5“你好棒，给我说说细节。”这句话是你对工人卓越工作表现的赞许，工人听了会很受用。工人通常会很担心自己的工作成果不被认可。当工人告诉你某项个人工作成就的时候，不要只是说，“哦，了不起”，你应该继续下去，问问细节，问问整个情况，而不是急着结束面谈。

　这样做可以提高工人的自信，激励他们努力工作，获得更多更好的业绩。

　6“谢谢你。”这句话是职场常用的礼貌语言，要注意说出来的语气与语调要诚恳。对工人在工作中出色的表现，他们的努力和付出，都要给予感谢，让工人感觉温暖。懂得发自内心感谢部属和他人的人，才能最终得到别人由衷的致谢!

老板与员工的沟通技巧 3

　 1人前表扬，私下批评

　如果你经常赞赏褒奖员工，你会发现员工也会给你更多的积极反应。记得，在人前表扬，在私下批评。当别人事情做得很好时，不仅要当众表扬员工们的全力以赴，也要让其他的员工注意到你的赏罚分明。

　 2对实际评论，避免假设

　对别人进行评价，说他们不是一个很好的员工，这些言辞对你的员工起不到任何作用。但是，如果你告诉他们你观察到的现象，给他们建议，表明你的言论，并帮助他们持之以恒地前行。比如说，“你不是一个好成员”，这是一个假设，而“我注意到你在团队会议上说的不多，你可以多多发言”，这就是观察。

　 3解释不良行为的负面后果

　人们往往认为自己的缺点无所谓，而当你给予建议、帮助他们提高的时候，他们也会认为你只是小题大做而已。不妨详细解释一下这种行为的后果，直截了当地告诉他们如何进行改变。

　 4让他们清楚你的要求

　和“你努力得不够”相比，“我更希望看到你花25%的时间去拜访现有客户”这样的说法更直接，也更具说服力。

　 5避免间接反馈

　没有什么比“有人告诉我”更糟糕的开场白了，千万不要以这样的内容开始你的谈话。

　 6你指派的工作是否与员工的能力匹配

　有些人可能无法完成工作，那么他们可能需要培训，或是向有经验的人学习;而那些经验丰富、技巧熟练却没有得到最佳利用的，可能需要让他们参与到更多的决策和培训中来，以鼓励他们做出努力。

　 7更具体地表述

　无论你做什么，不要简明扼要地说明，也不要以“你希望事情得到改善，变得更好”为借口。和“你不擅长与团队沟通”相比，“我认为你需要留出一点时间与产品部坐下来聊聊”更有效果。

　 8及时反馈

　在年终的时候，将年度工作情况总结起来进行评估，这是起不到什么作用的，还会落个不好的评价。在每一次问题发生时，就要进行反馈。“我想了解下昨天客人特别生气的原因”，往往比“过去几个月，和客户的争论发生了好几起”要好得多。

　 9保持自信

　我自己最喜欢的工具，就是所谓的“自信模型”——展现你的理解，描述你的感觉，讲述你的期望。我常常将它运用在绩效管理培训，以及一些大型企业集团的客户关系问题中。

　运用起来就会是这样的效果：“我完全理解你错过了截止日期的原因。但是，如果你可以提前告诉我，我就可以提前采取一些行动。我希望你能在明天结束前，将这个月的数字报告给到我，下一次如果你对截止日期有疑问的话，记得提前告诉我，如果你需要的话，我也会尽量帮助你。”

　如果你想尝试下这个模式，不如现在就将它运用到邮件或信件中，文字的改变造成的影响绝对会让你大吃一惊。