公司面试，hr问“结婚了没”怎么答？

有一定水平的考官，她问这个问题背后一定有原因。如果她问你，你会怎么回答？我的朋友总是如实地回答我，但回答之后就没有下文了。事实上，提问的背后有原因，我们只需要好好回答就可以了，不要太敷衍也不要太过功利。

第一种情况是比较稳定的情况，所以直接来说，可以说有一两个孩子，同时，可以清楚地显示出现在的家庭、现状，而面试官对这种人最满意，所以可以放心坦诚。在职场中，坦诚相待也是很重要的，不要一味的只追求结果，做好过程。

第二种情况是，当没有孩子的时候，如果这份工作的前途和发展对你来说是非常必要的，那么你需要控制自己的生活，告诉面试官你现在有孩子，短期内不会有其他考虑。目前，它主要是以职业发展为基础，让面试官能够放开悬着的心。

第三种情况是既没有婚姻也没有孩子。此时，企业会更加担心你必须证明自己的能力，并向面试官表明你短期内不会做任何考虑。此时，只有尽可能证明自己是一个以事业为导向的人，才能赢得面试官的青睐。

HR之所以问这种问题，是有一定原因：

一、可以预测求职者是否有存在请长假得风险；

由于没有结婚的话，随时会出现因结婚请婚假，怀孕要休产假，这对公司来说无疑是一种巨大损失，HR要为公司利益着想。

二、可以清楚求职者的侧重点；

这个方面，HR能够更好了解求职者个人的倾向，是偏重于家庭还是工作？这对于某些工作量较大的岗位，是一个很必要的前提，若求职者要花较大精力在家庭婚姻中，显然这不符合公司所要求的。

那我们该怎样才能回答好这个问题呢？

一若你是单身，可以跟HR这么说：

“本人目前是处于单身的状态，在没有感情问题的情况，我觉得先找一份满意的工作后，让自己经济独立才是最重要的。我计划未来几年里会在这座城市发展，让自己的能力提升上去，我觉得唯有让自己变得优秀起来，才能使自己拥有更加稳定的爱情，所以目前的我还是会把主要精力放在工作上，暂时不会考虑谈恋爱的问题。”

二若你非单身，可以跟HR这么说：

“我已经有对象了，我们两个的感情很稳定，在未来几年也有一些初步的计划，我们会在这个城市发展几年，等到一切的东西稳定下来，以及经济条件允许了，我们再打算结婚生子的事情。我觉得本人目前处于最佳打拼的时期，所以不会这么快考虑结婚的问题，所以还是想要重心放在工作上面。”

作为求职者们，要做到换位思考，了解HR对应聘者各方面的考虑，毕竟HR招聘员工首要就是考虑到公司的利益，这是无可口非的。

总之，回答HR这个问题的时候，如实回答，千万不要说谎话，诚信也是HR很看中的一点哦！其实呀，只要好好表达你对工作的态度，以及能够体现出个人能够平衡生活与工作的能力就好啦！

未婚的，如果外出打工，别人问你有没有结婚，你不可以说你结过婚了。做人真实一点不好吗？没有结婚也没有什么可耻的，那也算是正常的。我们不比别人，第1等也不是我们能力差，我就是不想结婚，怎么啦？做一个人要真实一点挺好的。觉得我说的有道理，点击采纳，谢谢。

什么工作？还有管是否结婚？你回答没错啊，当时他们问你的时候你确实没结婚。他们又没问你是否有未婚妻。

从他们的问题上可以推测他们也许对这个问题本身就不重视。也许就是个人基本情况的了解。你快结婚的时候提前和单位打个招呼，以邀请的形式比较好。谁也不会和一个快要办喜事的人过不去是吧，否则只能说他们人品有问题，给这些人工作也没意思是吧。

上司更看重的还是工作能力，认真工作就好了，其他的我是老板我也懒得管。

新婚愉快

我也经常面别人，问婚否是个比较浅显的问题。

如果对方是男的，未婚代表着这个人不是特别稳定，在更高的机遇下随时有可能跳槽。公司要考虑培养成本和他跳槽的风险。如果他已婚，则风险小很多，男的已婚虽然要兼顾养家糊口的重任，但只要公司给够他应得的工资，基本上他不会随便离职。哪怕有更高的薪资待遇，他也会考虑更换公司之间的空档期和业务的熟练度是否值得离职，除非就是薪资实在差太多，当然这就不是员工问题了，而是公司出了问题。

如果对方是女的，未婚的话一般先看脸。

长得好看，面试通过几率+50%。然后随便问几个问题凑凑时间，差不多面试就结束了。

长得能看，聊聊具体的工作，通过提出问题判断她的能力，觉得能力ok就要，反之则pass。

长得实在不好看，就看穿着，穿着讲究或者是衣服都很整洁干净，说明她有很好的生活习惯，对待生活认真，那么对待工作也不会差到哪去，所以可以开始聊工作，同上一条。如果长的不好看穿着也很随便，那基本就是直接甩杀手锏了，开口问专业性比较强的高端问题，她肯定答不上来，一问三不知，那就没必要继续了。如果她出人意料的答上来了，这可能是个扫地僧级别的大佬（不过概率几乎为零），可以继续聊工作。

如果对方女的已婚，直接谈工作能力。通过语言能够判断出她的工作能力高于一般人但并不索取过高的薪资，则可以考虑；反之则不考虑。