同事结婚该随多少份子钱合适?

“关系一般的200左右就可以了,如果关系比较好,可以考虑多点500+,最好和身边的同事交流一下 ,统一份子钱。”

当同事或者是朋友结婚的时候，作为中国传统习俗，同时也是作为一种社交的礼仪，在这样的情况下都是需要去随一些份子钱的，而份子钱的多少也在于个人。

从这个时代来讲的话，因为大家的生活水平提高了，然后目前这个份子钱也出现了一个盲目攀比的状态，所以份子钱也是出现了越来越高的这种情况，甚至有人表示已经随不起份子钱了。

在同事的结婚的时候具体要随多少份子钱，可以根据你和他两个人的关系来进行决定。另外就是可以根据你们整个公司的这个份子钱随的多少来进行决定。

根据两个人的关系来决定

同事和同事之间的关系是不一样的，有的时候你跟有的同事关系比较亲近，你拿他当朋友或者是你们的联系比较多，日常的生活中他也是帮助你比较多，在这样的情况下你想进一步的提升你们两个人的关系，所以你在随份子钱的时候就可以多随点。

而如果这个同事对于你来说只是普通同事，日常生活中也没有什么交流，说的话也比较少，那也没有必要去随过多的份子钱，随一百两百就差不多了，只是意思一下。而且如果只是普通同事的话，当你虽然份子钱之后以后需要他还你的时候他还需要还你。

当同事或者是朋友结婚的时候，作为中国传统习俗，同时也是作为一种社交的礼仪，在这样的情况下都是需要去随一些份子钱的，而份子钱的多少也在于个人。

1、参加婚礼份子钱给多少，主要是看之间的关系和自己的经济能力。

2、如果关系好，可以给多点。关系一般给个普通金额就可以了。

3、份子钱最好是吉利的数字和双数。给新人一个美好的祝福。

4、如果你结婚，对方给了多少，你只要比他多一点就好了，也可以相等。

5、举例数字：188，200，288，588，600，666，688，800，888，998，1000等。

参考资料：

网页链接

这种情况下,是否给婚礼红包实在取决个人。我个人认为有几个考量因素:

1 关系情况。如果是比较熟悉且频繁来往的同事,出于友谊和同事情谊,给一定数目的红包可以表达好意和祝贺。但如果平时几乎没有来往,关系不太近,那么是否给红包就可酌情考虑。

2 公司文化。一些公司有比较浓厚的红包文化,员工之间互相给红包是正常的,这时候如果不给可能会显得有些距离感。但在其他公司文化下,红包并不是必须的,不给也不会被视为不礼貌。

3 经济能力。如果自己的经济情况比较困难,给红包会带来一定经济负担,这种情况下没必要勉强给红包。可以通过其他方式表示祝贺,如口头祝贺、卡片等。

4 红包金额。如果公司要求统一红包金额,觉得金额偏高,也可以考虑给予适当减少,或与其他同事聊聊,商定一个合适的金额范围。

这种情况下给不给红包,数目大小都可以根据自己的判断和公司文化而定。不给红包不代表不礼貌,更重要的是表达真挚的祝福。如果实在不方便给红包,也可以通过其他方式表示出同事情谊。

提起同事结婚红包200合适吗，大家都知道，有人问公司普通同事结婚，钱随多少合适？另外，还有人想问同事结婚给多少红包合适？我第一个去的，给200他…，你知道这是怎么回事？其实别人结婚，微信红包给200好吗？别人结婚微信发多少…，下面就一起来看看比较普通的同事结婚，红包一般给多少，希望能够帮助到大家！

同事结婚红包200合适吗

如果你是比较看重面子的人，那就看你身边其他同事的了，别人给多少你也随就行，比如大家给你也给就行，否则大家10人9个你不好看面子上。如果不是一个办公室，你了不太看重面子，随也行，反正人家也不怎么赚的。根据实际情况来定了。已婚已育要不要随。

希望帮到你。同事随礼200小气吗。

同事结婚包多少红包合适现在还有100块的钱吗。

你好，很高兴能帮助你

看吧，如果是关系特别好的话也最多花大概左右，如果只是一般的话，个人认为差不多。不去婚礼随礼200少吗。

别人结婚，微信红包给200好吗？别人结婚微信发多少…

希望我的回答对你有帮助

（有疑问，请追问）

同事结婚红包合适吗：公司普通同事结婚，钱随多少合适？

说到结婚随钱这个“陋习”，对于我们这类来说，多少会有些抵触。尤其是刚毕业那段时间，小娱就得了恐婚的，并不是害怕自己结婚，而是怕收到同学的请帖，像小娱这样的北方人，钱可不是开玩笑的。结婚随礼300少了500多了。

可能大家都有过这种经历，一个月几个同学同时结婚（因为中国农历一年的好日子就那么几天）全让那个月的工资赶上了。就算去不了，可以找人捎，还有，反正跑不掉。结果那个月只能以咸菜泡面度日···微信转账结婚红包留言。

工作一段时间后，同学这波算是过去了，同事这波渐渐的培养了起来。相对于同学，同事方面的钱给起来更加的尴尬。同学之间还能讲个礼尚往来，同事大部分可都打了水漂的。

俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！emmmm，这又给他多了一条离职的理由。

职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。结婚微信随礼200。

所以在随不随、随多少的问题上，有一下几点建议：一般随礼300还是400好。

1给同事随最重要的是“随心”

这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。

2要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张，或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由，例如下面这些理由：同事婚礼红包送多少。

既然选择的婉拒，任何理由在对方看来都是一种结果，所以礼貌就好。穷则独善其身，达也不是随便就兼济天下。现在随礼200还能拿得出手吗。

3根据自己的实际收入，量力而为我有一个同学在群里吐槽，有两个月负收入，就因为同事给钱。这种行为肯定不提倡，以现在的城市生活成本，月薪一下自己生活都十分的拮据，如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考，5K一下的就；1W左右的可以根据关系好坏，给；高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随，切勿相互攀比增加负担，毕竟面子不能拿来当饭吃不是。一般同事结婚送多少钱。

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