首先不要自己看不起的自己的工作前台没有什么丢人的,你首先要想的是怎样发挥自己特长怎样能够亮出自己的闪光点,叫他人发现你赏识你,你才有机会往上升,否则就不是一个职位的问题,职位是和能力有直接关系的,你还有两到三年的机会,学门外语,或者别的你会变得不一样的。加油更别因为这个不找男朋友,爱情不会因为你是前台你就只配找一个保安没有这样的说法,相信你加油吧,现在开始一切都不晚。
我觉得不合理,但是也没有啥好办法, 有点无奈!事情经过大概是这样的,网上一则消息:2月7日据拇指视频报道,广东东莞一名女子应聘行政岗位时,HR说该岗位只要单身。女子表示,找工作时HR先问身高体重,之前也面试过前台的工作就觉得没问题,后面又问了一句是否单身,感觉很纳闷。
2月8日,该公司老板陈女士回应媒体称,正规公司要求单身很正常,没有家庭顾虑会更投入工作。陈女士表示,并没有对求职者构成骚扰或就业歧视,莫名奇妙被举报了,现在这件事已经对公司造成了一定影响,会考虑起诉举报者。女子表示第一次遇见这种事,感觉太离谱了,之后举报的!
该公司老板陈女士回应称正规公司要求单身很正常,没有家庭顾虑会更投入工作,陈女士表示并没有构成骚扰,此事已对公司造成影响,会起诉举报者。
《中 华人民共和 国妇 女权益保障法》明确规定,用人单位在招聘过程中,除个人基本信息外,不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况,不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为聘用条件。
该公司要求女性求职者单身,还声称该要求很正常。如此行为,公然违法。不见自省,反而起诉举报者,这种无视法律、反咬一口的行为,实在荒唐。不尊重求职者权利的企业,能有何作为?拿法律不当回事的企业,能走多远?肯定是走不远的,也没有发展前途!
在我们的印象里面,好像程序员找对象是一件特备困难的事情,这是原有的刻板印象,不要觉得他们都是不注意形象的理工宅男,很多人现在都是非常讲究的,最为重要的是颜值还很高。每个人其实都很浪漫,只是还没有遇到能够让他真心对待的人,我们大家也要与时俱进,改变对程序员一贯的看法。
我一个朋友在一个软件研发公司上班,不过她是一个女孩子,他们办公室里面基本上是男生。我原来还以为他身边可能都是一群糙老爷们,可是没想到实际上他们办公室的同事非常时尚。之前因为聚会,她担心自己喝高了,让我陪她一块儿去参加,发现大多数人都是人间极品。不少还是带家属的。他们很多人是从大学就开始恋爱,这个行业薪资比较高,不太存在谈不起恋爱这种说法,就业前景也好,在大学交往的女朋友,即便是毕业了,也不会分手。
我朋友他们公司的人,也会选择公司恋情,一般是前台的女孩子,这只是其中之一。还有更多的是通过朋友介绍,他们公司进场会和其他公司组织类似联谊的这种活动。虽然成功率不高,可是好歹也是能够成功匹配几对。我知道的一个程序员男孩子,是通过社交软件找到对象的。经常会在网上分享一些电子产品使用维修建议,还有帮大家解决问题,就是这样找到了共度一生的伴侣。他们平时工作时间比较长,可是老板人不错,会适当补充假期。
我记得《脱口秀大会》里面的庞博好像就是一个程序员,你看他不就是很早结婚了,颜值还这么高,你想不服都不行。找对象结婚,每个行业的渠道都差不多。
我现在和你一样,什么都想做,又什么都不愿意做,一个是嫌挣钱少,再一个自己能干的工作也非常有限。你还很年轻,还有时间去考虑自己到底想干哪一行,对什么感兴趣。出去跑一个女孩家除非你有很大 的事业心很高的志向超常人的思维,你才能热爱并累和快乐着,可是你不是这样的,证明你并不热爱这份工作。
你自己开个店什么的也行,万事开头难,要你男朋友的支持,你自己也得有那个能力。想挣大钱平面肯定你不干,没几个钱,只有自己一步一步的为成功打算了。选准行业,一步步努力,肯定会实现的。不要多而不精,到头来什么都干不成。
说再多也是道理,你不如自己先开个小店,先摸摸门道再说。或者找个好对象不用自己那么辛苦赚钱也可以。
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