办婚礼邀同事被举报的新郎拒返岗，这样的公司还值得去吗？

有一个新闻引起了人们的热议，那就是有一个男子办婚礼邀请同事被举报，然后这个新郎拒绝返回自己的岗位，并且公司也建议他离职。像这样的公司真的没有必要再值得去，相信很多公司其他员工在看到这个消息之后，也会觉得心凉了一大截，对于这样的公司没有100%的信任了。

一、一个男子办婚礼邀请同事被举报。

这个男子也是因为结婚的原因，邀请了20多个同事去参加他的婚礼。他是一家公司的监察员，工作的主要内容就是监督门店的运营。在他邀请的这20几个同事里面，其中有十几位是各位门店的负责人，所以很多人就觉得他利用自己职位的优势来谋取破产能力，就被举报了。其实这位先生在邀请的这20几位同事里面，总共收到的礼金也就4000多块，平均一个人也就两百块，这也是非常正常的金额了，完全没有存在什么受贿的行为。

二、这位先生希望在离职之前，公司必须恢复他的名誉。 

公司也就此给了他警告，并且调离了他原先的公司，还令他把收到的礼金全部给退回公司，最后给的建议就是建议他离职。这位先生他也并不是不想离职，他觉得这是关系到个人声誉的问题，对他日后的工作都是有影响的。他希望在离职之前，公司必须恢复他的名誉，把处罚给撤回，也要证明他自己没有违纪。

三、参加婚礼邀请同事本来就是一件非常正常的事情。

其实这位先生的这个要求也是无可厚非的，参加婚礼邀请同事本来就是一件非常正常的事情，就像是朋友之间聚一下而已，而且收到的礼金也并不是很多，不存在什么谋取不正当利益的这样的行为。好端端的结个婚还把自己的工作给搞丢了，并且对以后的工作都会有影响，这样当然会对这位先生来说是非常大的打击。

看到这样的新闻，看到这样的公司，会让大家觉得有一点惶恐。因为毕竟在这家公司工作了这么久，也至少有一点情分了，公司却做出这样令人寒心的行为。

举报澳洲假结婚是一个非常严重的指控，移民局会对此进行调查。具体的调查程序可能会因个案而异，但通常会包括以下步骤：

1 移民局会对此进行初步调查，收集相关证据，例如：采访当事人、收集文件、检查相关记录等。

2 如果移民局有足够的证据表明假结婚指控成立，他们将会向澳大利亚联邦警方报告。警方将会对这一指控进行调查。

3 如果指控被证实属实，被举报人将会被移交给澳大利亚联邦政府，他们将会决定是否对被举报人进行起诉。

被举报人不会知道是谁举报的，移民局有保护举报人隐私的义务。但是，举报人需要提供事实根据，如果有金钱交易，最好可以提供证据。

这种做法当然是不对的，甚至是值得大家谴责的，理由如下：

01、孩子是上天赐予的礼物，并不是父母的附属品，父母无权强求他们做不愿意的事情。

这对父母是典型的农村“卖女儿”行为。首先，我并没有瞧不起农村，很多从农村里面出来的人都很有朝气，很有才华。这对父母是典型的封建老思想，在他们的价值观里面，女儿是自己的附属品，好像把她养大了就必须从她身上得到一些什么，这样是不对的。

孩子本来就是一个独立的人，他们的想法不应该被父母左右。父母在孩子的成长过程中起着很重要的作用，父母可以用自己的人生经历给孩子提建议，但最终的决定权还在孩子身上。不管怎样父母都无权强迫17岁的女儿结婚。

02、父母应该为女儿着想，而不是被眼前的“彩礼”红了眼。

父母把孩子生下来的那一刻就意味着要对这个孩子负责，父母要尽到抚养的义务，同时也应该尽到教育孩子的义务，如果这些父母都做不到的话，那他们就不配做一个父母。女生未来的家庭地位和她的学历息息相关，女生没有读到书嫁到婆家是很容易被瞧不起的，是会被欺负的。

作为父母明知道后果还强行把17岁的女儿嫁出去就是一种不负责任的行为。钱虽然很重要，但是在女儿面前钱不是事，这个钱以后你的女儿不会赚吗？为什么就要这么猴急地把女儿扔出去呢？

03、这种父母不配做一个父母。

这对父母很自私，只想到了自己，彩礼钱可以让他们的生活过得更好，因此就不管女儿的幸福了，也不管女儿愿不愿意，这可是一个还没有成年的女儿呀，这对父母简直就是败类！