家到底是什么？为什么要结婚，难道就因为要有一个家吗？

对于每个人来说

家或许是心底最深的期盼，是结束一天辛劳时想迫切回去的地方

无论身居何处、官居何位，家永远都是我们最牵挂的地方

一个温馨和睦的家庭环境是人们追求的目标，夫妻和睦，母子情深，尊老爱幼，互相关切，工作顺利，生活幸福更是我们所向往的。

坦白讲，婚姻是为了人类的生存和繁衍，从古代父权社会的男尊女卑到新时代女性独立，婚姻越来越贴近它的本质：契约。

契约是一种交换。

从某种程度上说，婚姻是违背天性的。

人天生向往爱和自由，而婚姻则是用责任和义务束缚人们。

但婚姻并不是完全没有价值的，它可以给你一种安全感，让你觉得自己有所依靠，也可以让你摆脱社会和周围的压力。

结婚是为了幸福

是为了比单身过得更好

结婚是希望多一个人

来爱自己

陪伴自己

当我头疼脑热时

有个人会带我去医院

给我端水拿药

在外面受了委屈

回到家里

可以有个温暖的怀抱

遇到了事情

可以有个人商量

无聊了

可以有个人促膝长谈

下班回到家

有人可以一起吃顿

热腾腾的饭菜。

大部分男生都不介意婚礼。

有的男生心思比较细腻，会对自己的婚礼花很多心思，有点男生就比较粗枝大叶的，认为摆几桌酒席就算结婚了。

我男朋友就属于后者，每次和他讨论以后结婚的事情，都快把我气死了。偶尔我心血来潮就会在网上看很多婚纱的照片，然后问他哪个好看？

他竟然表示出一副完全不懂我为什么看婚纱的样子，甚至问我“看婚纱干什么？”，我就会反驳他“难道结婚的时候不穿婚纱吗？”，结果这个家伙说他家乡结婚不穿婚纱的。

每次我构想了很多结婚的浪漫场景，都被他泼冷水，在他看来婚礼就是走个过场，主要是为了宴请宾客。我是对婚礼是满心期望的，因为每次参加别人的婚礼都特别感动，特别希望自己也像那样走过长长的红毯，穿着超级美丽的婚纱，然后跟他交换戒指。

谁知道男友根本就是情商欠费，说什么这些形式化的东西在他们那里不适用，而且他老家没有举行婚礼的地方，都是自己在家办酒席，每次听他这么说，我的心就凉了一半了。

不过我也知道男朋友的性格确实是比较随意，不会刻意去计划什么事情，他会觉得所有的事情差不多就行了，很少见他操心什么事情，而且他很怕麻烦，所以我们俩之间所有事都是我在筹办和规划。

所以婚礼这件事千万不要和男朋友商量，他们的脑回路我们女生是不会懂的，不是他们不在意婚礼，而是有些人就是不怎么操心。

有时候女人要的根本不是用金钱堆砌出来的豪华婚礼，她们要的是和爱人一起用心筹备自己婚礼的过程。

在这个过程中，你们两个人有商有量地商议细节，你提出想法，他反馈意见。两个人可以有分歧，可以有矛盾，但最重要的要有争吵以后还想要爱对方的冲动。而不是敷衍了事的出席婚礼，最后缺席婚姻。

有几个可能的原因解释为什么越来越多的人不喜欢社交：

社交焦虑：社交焦虑是一种常见的心理健康问题，许多人对社交场合感到不安、紧张或不自在。社交焦虑可能导致人们避免社交活动或选择减少社交时间，因为他们担心被评判、尴尬或无法与他人建立连接。

数字化社交：随着社交媒体和虚拟社交平台的普及，人们越来越倾向于在数字世界中建立和维持社交关系。虚拟社交提供了方便和舒适的方式来与他人交流，而不需要面对面的互动。这种趋势可能导致人们减少对传统社交活动的兴趣。

忙碌的生活方式：现代社会的快节奏和高压力使人们的生活变得更加忙碌。工作、学习、家庭和其他个人事务的压力可能使人们感到疲惫和无暇顾及社交活动。他们可能更倾向于选择休息和独处的时间，而不是参与社交活动。

社交选择的多样性：现代社会提供了更多的社交选择，人们可以选择参加各种不同类型的社交活动。这种多样性可能导致人们更加挑剔，只选择符合自己兴趣和价值观的社交场合。对于那些觉得传统社交活动缺乏吸引力或无趣的人来说，他们可能更倾向于寻找其他形式的社交满足。

个人偏好和性格特点：每个人的个性和性格特点都不同，有些人更内向和独立，更喜欢独处或与少数亲密的人交往。这些人可能对大型社交聚会或人群环境感到压力或不适，而更倾向于选择少数几个亲近的人一起度过时间。

需要指出的是，不喜欢社交并不意味着人们完全孤立或不关心他人。每个人对社交的需求和喜好都不同，有些人更喜欢小范围的亲密交流，而不是大规模的社交活动。社交是个人选择和平衡的结果，并且每个人都有权利选择适合自己的社交方式。

交贵人就要先丢掉穷气

成天把自己的难处挂在脸上和嘴上的人以及总是想白嫖的人，他们身上就有一种“穷气”

别说贵人了，就是普通人看到也想远离。

要改变，必须要先要祛“穷气”。

1、不要哭穷

哪怕你是真穷，也不要随便跟人哭穷来博同情。除了你亲人，没有人会真正地同情你、帮助你。你的贫弱只能自己内部消化，外在的表现永远都是我能，我可以。

而不是让想帮你的人看你是一种拖累。

2、保持神秘感

尤其在职场中，如果你的家庭状况不好，不要轻易让别人知道，包括你的领导。

如果你说出难处是想让你领导特殊照顾，那就大错特错了。

刚开始你领导可能会象征性地说要让你注意身体，注意休息，或者给你一天假。

但时间一长，ta会觉得你这个人比较麻烦

你个人问题牵扯了太多的时间跟精力，ta是不会重用你的，甚至会变本加厉压榨你。

因为ta知道你离不开这个工作，底线可以很低，ta刁难你，拿你出气，你也不会轻易撂挑子，用起来会很顺手你要有胸有惊雷，而面如平湖的淡然，控制住向人诉苦的冲动

让人摸不准你的实力，也不敢轻易欺负你，这么做反倒会获得更多的帮助。

3、要有价值交换思维

求人前先想想能够给人提供什么价值。

大部分人在求人时会不自觉地呈现出一种低姿态

而忽略自己可以给对方创造的价值。

这个价值可以是当下兑现的，也可以是未来大饼式的可以是看得见的利益价值，也可以是看不见的情绪价值、信任价值等等。

如果没有这个观念，就会给人以很强的索取感，都想离你远远的。