并不得规定女职工结婚生育的内容

法律主观：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。 女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的 生育保险待遇 。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。 前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。

依据我国人口计划生育法的规定，夫妻可以生育二胎，而再婚家庭生育，需要满足一定的条件，生四胎肯定是违法的。 再婚生育的条件： 1、通过政府和计划生育部门确定有病残的第一个小孩的或者是第一胎双胞胎、多胞胎的

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

一、婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。

二、产假：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。

三、陪产假

2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

扩展资料：

法定陪产假多少天，每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天

国家工作人员和企业事业单位职工实行实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

参考资料：

法律主观：没结婚证是不可以报销生育险的，在未依法办理结婚登记的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的计划生育的政策，所以并不能够享受生育保险的任何待遇。但是，没有生育保险并不代表着公司也可以理所应当的剥夺该女性职工合法的产假了，产假并不需要提供结婚证。一、没结婚证是否可以报销生育险1、在未依法办理结婚登记的情况下生育，违反了计划生育的相关政策，因此不能享受生育保险的相关待遇。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。二、新婚姻法非婚生子有哪些规定1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居地的征收标准作出征收决定。一般来说，未办理结婚登记生育第一胎子女，责令补办结婚登记；未办理结婚登记生育第二胎子女，征收二倍的社会抚养费；未办理结婚登记生育第三胎以上子女的，征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。2、如果当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，一般按照所造底抚养费缴纳标准进行缴纳。如果在当地没有户口，也就是说户口还在原住地，如果也不在现住地上户的，可以按照居住的进行缴纳。由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定。3、如果当事人的生育行为发生时没有被相关部门发现，未按时缴纳社会抚养费的，由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。对于这类人群，一般来说非婚生育一个子女的，按照基本标准的零点五倍至两倍缴纳社会抚养费；非婚生育二个以上子女的，按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费。4、当事人的社会抚养费只需缴纳一次，也就是说，如果你在一个地方缴纳过社会抚养费，在另一个地方任何人都没有理由要求当事人再次缴纳。一般来说，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。享受相关的社保待遇的时候都需要提供与之相符合的材料证明，领取生育津贴并且用生育保险报销医疗费用的时候，如果无法提供孩子的准生证，社保中心的工作人员是不会办理报销的。所以，还没有正式的成为夫妻之前就先生育孩子的做法，不管从哪方面来说都是非常的不负责任的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到网咨询专业律师。

再婚后生的孩子是不是第一胎，需要看现在夫妻双方在婚前有没有生过孩子。如果双方再婚以前都没有生育过孩子，二人生育的孩子当然是一胎。如果再婚之前，其中一方曾生育过子女，即使另一方没有结婚也没生育过，婚后也要去办理二胎的准生证，这是因为以前的孩子曾办过出生证明。

目前在二胎政策中有规定，再婚的男女要少于两个孩子的才能再生。而且还要符合一定的条件：

1、通过政府和计划生育部门确定有病残的第一个小孩的或者是第一胎双胞胎、多胞胎的，出现残疾没有正常劳动力，医学上认为可以再生育。

2、再婚的男女，若某一方再婚前有生育两个以内，另一方未生育过的，则可以再生育。

3、再婚男女，再婚前若两人各生育一个孩子，离婚时小孩的分配应该是要随前配偶，新组合家庭无子女的。

4、再婚男女，再婚前若两人各生育一个孩子，新家庭虽有小孩但却是残疾儿，这一类可以再生育

5、再婚男女，再婚前都没有孕育过子女，结婚后若鉴定出有无法生育的病症，依法收养子女后又怀孕的。

6、再婚男女，某一方是独生子女，而且只有一个小孩的。

再婚生育需要具备哪些条件？

再婚生育我国法律有明确的规定，具体的要符合以下几种情况：

(一)双方均为独生子女，只生育一个子女的；

(二)双方均为少数民族，只生育一个子女的；

(三)双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民，只有一个子女在内地定居的；

(四)再婚夫妻，一方未生育过，另一方只生育一个子女的；

(五)再婚夫妻，一方未生育过，另一方是有两个孩子且丧偶的；

(六)婚后不育，夫妻双方均满30周岁，依法收养一个子女的；

(七)第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；

(八)二等乙级以上的残疾军人，五级以上的因公(工)致残人员，只生育一个子女的；

(九)矿工井下作业连续5年以上，并继续从事井下工作，只生育一个女孩的；

(十)农村夫妻一方是独生子女，只生育一个子女的；

(十一)男方到女方家落户且女方没有兄弟的农村夫妻，只生育一个子女的(仅适用女方姐妹中一人)；

(十二)农村夫妻只生育一个女孩的；

(十三)大山区的乡，女方在农村，只生育一个女孩的；

男女离婚后，没有对婚姻、爱情失去信心，而是离婚后追求幸福生活重新组建家庭。如果双方想要孩子，那么要根据他们当地的实际情况、和自身情况才能确定是否再要孩子。这样组建特殊的家庭，对日后的子女遗产继承、老人赡养等是最容易发生纠纷的。因此建议当事人最好谨慎一些处理。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。