已经辞职了，但是要办婚礼了，要不要告诉以前同事一声呢？

问题我来回答你已经离职了，但是要办婚礼了，要不告诉以前同事医生他也会生气的，所以你们做得好的话，关系好就必须要告诉告诉他一声，所以你不告他一声他们会生气的，所以婚礼结婚是好事，所以必须要告诉他们。

如果我自己离职了，然后收到了我前同事的请柬，去还是不去我就要衡量一下我们两个人的关系。如果我和我的同事关系很亲密，就算是已经离职了，两个人还在联系。两人感情没有受到离职影响的话，那我会照常参加他的结婚典礼。如果在离职了之后，我和这位同事根本就没有交流，也没有联系了，那我不会去他的结婚典礼。因为我觉得两个人其实已经没有什么交集了，也没有必要再继续维系这一段感情。

其实很多的人在自己从一个公司离职之后，就会和那个公司里边的员工关系越来越淡，有的时候就会基本上不联系了。不管当初在这个公司的时候关系有多么的好，当两个人处在不同的公司里的时候感情就会很难以维系。如果在这种时候收到了你前同事的请柬，还是需要看一下两个人的关系是不是值得你去参加他的结婚典礼。如果你很喜欢这位同事，并且想要继续与他维持朋友关系，那你可以去参加他的结婚典礼。毕竟这是一种维系感情的方式，通过聚会的方式或者是随礼金的方式也能够让你的同事感受到两个人的关系，并没有因为你的离职而变化。

如果你和这位同事在一起上班的时候关系就不是很好，也没有很亲密。在离职之后没有联系过，那我觉得如果你收到请柬也可以不用去参加婚礼。直接随便找一个借口推了这份请柬就行了，真的没有必要因为这一份请柬而浪费自己的时间。

毕竟两个人在你离职之后也没有怎么联系过，基本上就可以算得上是陌生人了。以后也不会有太多的交流，对于这种无效的社会关系我觉得真的没有必要维系，这是我自己的看法。

如果你自己结婚的时候会请他的话，那还是送个红包或者礼物什么的比较好。这样人家到时候也可以回个礼给你。如果你现在觉得麻烦，到时候人家也会觉得麻烦的。如果现在不送，到时候就不要请人家了。

            如果离职前有来往或以后还想有联系，那就得去。如果离职前没有来往并且以后不想再联系了，那就不用去了。还得看你自己怎么想，如果觉得都通知了不好意思，那就去，适当随点礼就行了。反正我们农村是礼尚往来，如果你有往来哪必须去。如果没有，哪就看你们的交情啦，记然给你说啦，哪就别在呼一百二百的钱啦。

            但是我认为，无论交情深浅，都应该去。按照传统，结婚是终身大事，请哪些宾朋分享自己婚礼的喜悦，都是经过认真考虑的；通常都是有往来的，像那些请了也不会来的人，主人也不会轻易发请柬。你虽然已经离职了，但前同事结婚仍发请柬给你，表明你在同事心中有位子；同事请你也是借结婚之事，把同事聚起来，增添欢庆的气氛。人是讲感情的，同事请你参加婚礼，足以证明你们之前很合得来。也许你们曾经相互帮助过，也许很谈得来，也许合作得很愉快；不管属于何种情形，反正在同事看来，你应该分享他的婚礼之喜。

            通常情况下，大多数人发请柬时都是慎重考虑的，觉得哪些该请或不该请。虽然你已离职，前同事把请柬给你，如果你没有欠同事的一份情，那他(她)们仍然把你当朋友看待;因此你不管是欠人情或不欠，都应该去;说明人家看得起你，你更要给人家面子，尊重别人就是尊重自己，所谓多个朋友多条路，山不转水转，说不定什么时候，需要帮助时，这个朋友能起到帮助作用。总之，人生不易，相识是缘，好好珍惜。不要舍不得钱，不要因小失大！现在一个婚宴都比较贵，你去参加，送不了多少钱，算上酒席钱和伴手礼，你可能并不亏，甚至对方可能还要倒贴的，因为图的就是个热闹和人气，没别的。

 辞职后结婚要不要通知同事，我认为这个问题，要分情况看待。

结婚是人生中的大事，我们当然希望越多人见证幸福越好，但前同事是很尴尬的存在，毕竟已经离职了，结不结婚都不关别人的事了。但好歹相识一场，结婚都不邀请人家，显得很不给面子。被前同事知道了，那就更尴尬了。

如果你是正常离职，而且和前同事相处得不错，一直有交情有联系，那当然要通知他们。因为你们的关系已经不只是同事，而是朋友了。结婚这么大的事，连朋友都不通知，显得很没有礼貌。可能还会伤害你们之间的友情。

如果你和前同事关系一般，那就没有必要特意通知。可以在公众平台发表些言论，让他们知道你的近况，想关心你的人会主动和你联系，给你送祝福。既能赚个落落大方的名声，又能多收一分钱，何乐而不为呢？

如果和前同事闹得不太愉快，那当然是不通知啦！不然人家以为你在讨要份子钱呢！好心没好报，PASS！

但如果你欠了别人人情，不管关系处得好还是不好，都应该通知并邀请。欠人情要还，这是最基本的礼尚往来。

其实结婚这件事，要邀请人可多着呢，父母兄弟三姑六舅八大姨，光亲戚就够伤脑筋了，同事这层关系还不知道要排在哪一位。如果是离职后没有联系的同事，可能根本想不起他们的存在，也就没什么可烦恼了。

1 要回家结婚辞职报告怎么写

要回家结婚辞职报告可以写回家结婚或者另有发展等都是可以的。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

2 回家结婚辞职报告怎么写

辞职信就是一份通知书，简单写写就行了

辞职报告

尊敬的公司领导：

（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间

辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

申请人：

3 要结婚怎么写辞职报告

回家结婚辞职报告（一）

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，从去年6月份到现在我在公司也有一年多了。虽然每天就几个人在宝安这边上班，但同事之间也不会因此而少了那份欢笑。在这里我能开心的工作，开心的学习，还有大家的关爱，我很感激！人总是想逃避现实的，我也不例外。然而现实生活中的琐事总是不能逃避的，随着年龄的增长，我也不得不面对自己的婚姻问题了，我想尽可能晚点结婚，可是现在由不得我了，今年x月xx日家长南下深圳，目的很明确就是催婚。看着自己年迈的父母鬓上的白发越来越多，我明白这都是为 心的。在他们的催促下我妥协了，回家结婚。我也很清楚这时候向公司辞职，于公司于自己都是一个考验，因为公司现在正处在一个发展的阶段，料厂、壳厂都需要人，没和公司共同成长，我很难过。对于公司我已经有感情了，公司的人和物。我想过请假，可回去又会有很多事情，不是十天半个月的时间，得在家里呆上很长短时间。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。

祝公司事业蒸蒸日上，兴旺发达！

辞职人：xxx

回家结婚辞职报告（二）

尊敬的领导：

您们好！

首先致以我深深的歉意，很遗憾自己在这个时候向贵公司提出辞职。但因本人将在下个月办理婚事，然有诸多事务须待我筹备，不便再继续上班，经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事工作，此次申请纯粹是个人原因。我非常重视我在华xx集团内的这段经历，也很荣幸自己成为xx集团的一员，并确信我在xx集团里的这段经历和经验将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

对此，我表示衷心的感谢，感谢贵公司领导为我提供给公司工作的机会。还望各领导给予谅解，得以批准。也祝愿xx集团将来的发展顺利，业绩一路飙升。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

4 要结婚辞职报告怎么写

辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写，其中辞职原因就是自己要结婚。

范文可以通过、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书（劳动者对用人单位）”范文来阅看参考。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5 辞职报告怎么要写结婚的理由

一下供参考

尊敬的李总：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，从去年6月份到现在我在公司也有一年多了。虽然每天就几个人在宝安这边上班，但同事之间也不会因此而少了那份欢笑。在这里我能开心的工作，开心的学习，还有大家的关爱，我很感激！人总是想逃避现实的，我也不例外。然而现实生活中的琐事总是不能逃避的，随着年龄的增长，我也不得不面对自己的婚姻问题了，我想尽可能晚点结婚，可是现在由不得我了，今年6月25日家长南下深圳，目的很明确就是催婚。看着自己年迈的父母鬓上的白发越来越多，我明白这都是为 心的。在他们的催促下我妥协了，回家结婚。我也很清楚这时候向公司辞职，于公司于自己都是一个考验，因为公司现在正处在一个发展的阶段，料厂、壳厂都需要人，没和公司共同成长，我很难过。对于公司我已经有感情了，公司的人和物。我想过请假，可回去又会有很多事情，不是十天半个月的时间，得在家里呆上很长短时间。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。

祝公司事业蒸蒸日上，兴旺发达！

辞职人：XX姣

6 回家结婚的辞职信怎么写

辞职报告

尊敬的公司领导：

（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

名字

时间

辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

申请人：

我们要根据与同事关系的远近来决定是否邀请原同事参加婚礼，或者是否参加原同事的婚礼。

老同事邀请我们去参加他的婚礼，我认为从礼节上是合适的，而如果一个人离职了，与原单位的人都相处的不友好，还故意向原来的同事发请帖想大赚一笔，出发点就是错的，不仅不能赢得原同事的尊重，更可能伤害了彼此感情。

图

二、收到原同事的请帖，到底应不应该参加婚礼？

如果前同事邀请你参加婚姻，自己该不该随礼呢？其实要根据具体情况确定。

1、关系一般，原来工作无交集

原来工作无交集，关系一般，对前同事只有一个大概的了解，这时候即便他邀请你，你完全也可以不随礼，也不必担心会得罪对方。

对方跟你不熟悉的情况下还给你发请帖，很可能是出于礼貌或者客气，不是真的想邀请你参加他的婚礼，你不随礼，也完全合情合理。

2、原来关系还不错，后期很少交流

一般在公司合作几年，对彼此有一定的了解和熟悉，也有一定的感情基础。如果对方邀请你，最好你还是欣然接受，去参加一下比较好。

在人情社会，如果你过于薄情，恐怕会得罪对方，也影响现同事对你的看法。

随礼的情况，最好去打探一下其他同事的随礼情况，比如有的同事想随500、有的想随礼800，你就可以根据实际情况而定，500~800之间都可以。

3、与邀请你的同事有过冲突和过节

图

这时候最好不要到现场参加婚礼，以免尴尬，如果你想冰释前嫌，对方也给你发请帖了，你也可以礼到人不到。

当然，这还要结合对方的人品来，如果对方人品很差的话，最好不要去参加婚礼，也不必随礼，毕竟有的人不值得交往。

举办婚礼是否邀请前同事是一个很多人都纠结的事情，一面是怕随出去的份子钱收不回来“肉”疼，一面是在这个人情的社会里怕伤害对方的面子。

所以，我的建议还是根据实际情况来，无论是随礼还是不随礼，跟随其他同事的判断以及遵循自己的内心的选择即可，不必过于纠结。

图