• 深二度烫伤属于工伤几级标准

    深二度烫伤属于工伤六级伤残标准。深二度烫伤的基本定义的扩展:深二度烫伤是指因变质的表层组织稍厚,水泡较小或较扁薄,感觉稍迟钝,皮温也可稍低。若无感染等并发症,3~4周可愈。皮肤除红、痛和灼热,更会出现水泡。烫伤后急救方法的扩展:1、迅速避开

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  • 长期连续加班要去哪里投诉?

    与企业协商不成,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律规定恶意延长加班时间是违法的,可以对企业提起诉讼要求企业承担相应的责任,停止长期连续加班。《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  (一)用人单

    6月前
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  • 跟公司的人事专员吵架了,该怎么办?

    在公司里不管是和哪个岗位的人员吵架,都是非常不理智的行为,有过这样的行为之后应该第一时间想办法弥补。一、不管自己是否有理,都要在事后向当事人道歉。在公司里与同事吵架,这是职场的大忌,不管自己是否是在理的那一方,不论是主动还是被动,这都是非常

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  • 该不该辞去工作,回家相夫教子?

    这个问题是让很多人纠结,困惑的难题,回答了很多次以后我觉得还是总结一下我对这个问题的考虑,希望可以给需要的人提供一些思路吧。能这样提问的人,肯定是有一定选择权的,可以选择工作或者不工作,可以选择当全职妈妈或者不当。所以那种没有选择的情况我就

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  • 在公司签了劳动合同,在店里跟店长吵架,他说要把我辞退

      如果用人单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者

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  • 与同事吵架被辞退违法吗

    如果员工与同事吵架并因此被辞退,是否违法取决于以下几个方面:1、是否存在违反公司规定的行为:如果员工与同事吵架的行为违反了公司规定,如违反了公司的行为准则、道德规范或职业操守等,那么公司有权利根据规定对员工进行处理,包括辞退;2、是否存在违

    6月前
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  • 工地上和工人吵架怎么办

    法律分析:1从行为上看是违法行为,定性上要看行为程度,如果只是打一下两下没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,当按民事处理如果产生互殴,应为斗殴,如果影响很怀或轻微伤害了他人,则是治安案件,须按受治安处罚,侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔

    6月前
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  • 江门江海区骏鑫驾校报名费可以先交2000元吗?

    每个驾校的收费情况不同,有的驾校是分段收费,比如:学费5000元,预交2500元,科目一通过考试后再付清学费。驾校报名是否可以先交2000元,最好是和教练进行沟通,教练同意的情况下,签订合同后进行建档。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:  辞

    6月前
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  • 娱乐ktv吵架辞职还能再回去吗

    娱乐ktv吵架辞职能再回去。入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日通知用人单位解除劳动关系,在试用期则提前三日是可以回去的,而且几乎不用任何的适应和过渡,自然就能接起工作。在心里确定一下老婆

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  • 得成比目何辞死,愿做鸳鸯不羡仙

    1 得成比目何辞死,愿做鸳鸯不羡仙。 这句诗出自卢照邻的《长安古意》。由于比目鱼的两只眼睛长在一边,所以在游动的时候需要两条同类别的鱼来辨别方向。一般比目鱼都成双成对,所以比目鱼又被人们看作爱情的象征。鸳鸯之所以被看成爱情的象征,因为

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  • 在同一个公司不能谈恋爱吗?了解劳动合同法的请进!

      用人单位是不能因为劳动者在公司谈恋爱而辞退劳动者,因为没有法定事由的辞退员工的行为是非法且无效的。你们公司的规章制度完全对抗不了法律规定。根据《中华人民共和国婚姻法》第五条 结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三

    6月前
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  • 前几天和酒店里的副总吵架了,然后我好像有跟她提那你就开除我啊,她就说你现在就可以走了,我想问这样算

    按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,未签订劳动合同的“二倍工资”应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳

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  • 吵架气的别人住院应当赔偿吗

    吵架气的别人住院不应当赔偿。“气人者”主观上没有任何恶意,正常说话,因为对方比较激动导致死亡,“气人者”主观上既没有杀人、害人的故意,客观上也没有实施杀人、害人的行为,因此对伤者不承担任何责任。“气人者”用语激烈,对受害人进行侮辱、诽谤,受

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  • 员工有权拒绝上夜班吗

    视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝,如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的,劳动者可以和用人单位协商拒绝。法律分析如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法

    6月前
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  • 员工和店长吵架可以开除吗?

    法律分析:根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,员工吵架想开除的前提是单位规章有相关的规定,并且规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。法律依据

    6月前
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  • 男,18岁,右手背部深Ⅱ度烧伤10天,近一天出现乏力、头痛及张口困难,不恰当的诊治措施是

    答案:C患者有较深伤口,具有厌氧菌生长条件,近一天出现乏力、头痛及张口困难,考虑破伤风的可能性大,故应给予针对破伤风治疗:手背部烧伤部位清创,TAT2万U静脉注射,白蛋白20g静脉注射,10%水合氯醛30ml保留灌肠。全身瘢痕占体表面积 ≥

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  • 员工上班吵架公司有权开除吗?

    法律分析:那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

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  • 医学生好就业吗?

    临床医学好不好就业临床医学就业的对口率比较高,就业前景还比较乐观,总体来说要比其他专业更容易些,不进医院就去社区保健之类。一般来说,报大学的时候,报考时分越高就越好就业一些。比如一本就比二本好。如果是二本的话,说实话,就业不怎么样,除非你家

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  • 同事和老板吵架辞职后,请同事们吃饭,这顿散伙儿饭要不要去吃?

    同事和老板吵架辞职后,请同事们吃饭,无论是领导还是同事,你对单位的贡献也很大,离职的原因是你得到了比现在更好的职位或待遇,在这种情况下,你可以邀请大家吃饭,但一般来说,如果你提出这样的要求,在大多数情况下,这类事情通常会有部门领导让你做,我

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