为什么男人结婚了要上交工资

我个人认为：

第一、根据《婚姻法》等法律文件的规定，在婚姻关系存续期间，夫或妻的工资等收入，属于夫妻共同财产。

第二、并没有相关法律文件规定男人结婚了要上交工资，而且，因为夫妻的工资为夫妻共同财产，所以，即使男人上交工资给妻子，其实质意义也只是妻子代为管理工资，或者妻子统一负责家庭财产管理而已。

第三、很多男人结婚了上交工资，可能出于以下考虑：一是社会惯例的要求，现在妻子管理家庭财务的情形较多；二是体现男人对妻子的尊重，把工资交给妻子，也是表明对妻子爱意的重要方式；三是女人心细，男人粗心，所以从性格角度而言，女人更适合管理家庭财务；四是个别妻子担心男人有钱后，在外挥霍，比如赌博、酗酒等，男人上交工资可以从根本上杜绝一些生活恶习。

第四、从实际情况看，尽管以妻子保管家庭财产的情况居多，但也有夫妻各自管理各自工资的情形，也有男人统一管理家庭财务的情形。

第五、综上，我的答复是：男人结婚了要上交工资给妻子，一是出于社会惯例的要求；二是体现男人对妻子的尊重；三是女人性格上的优势适合管理财务；四是避免男人挥霍浪费的方法。

以上建议，仅供参考。

一、婚假工资发放标准

1、婚假工资应当按照劳动合同的约定进行发放。婚假是属于法定假期，只要职工依法办理结婚登记手续，领取结婚证，就可以享受一定天数的婚假，在婚假期间，用人单位应当向劳动者支付工资，工资标准应当按照劳动合同的约定进行确定。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、婚假有多少天，可以一次性休完吗

婚假天数要具体的地区进行确定，婚假是可以一次性休完的。国家规定的婚假天数是1到3天，但是有些地区会在国家的基础上有所增加，比如山西省的婚假天数达到30天，而有些地区还是与国家规定的婚假保持一致，可以享受1到3天的婚假，但是要注意，婚假只适用于依法结婚的职工，未按照法律的规定确立婚姻关系的，无法享受国家规定的婚假。在享受婚假时，职工可以选择一次性休完，一般来说，只要用人单位的业务部繁忙，一般都会让职工一次性休完。