1、请婚假需要结婚证。需要提供结婚证复印件,自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。一般按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假,有些地方有路程假,具体需要以自己所在地方公司规定为准。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、职工结婚可享受什么待遇
1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;
2、晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假;
7、工资待遇,在婚假和路程假期间带薪休假。
法律分析:请婚假的手续,每个单位的规定不一样,一般的请婚假手续其实是很简单的,只需要在我们用人单位的人事部提交休婚假的申请书就可以了,或者直接在我们的用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条就可以了。请婚假的时候,我们应当带上我们的结婚证原件和复印件,还有请假条,请假条应该标明我们假期的起始日期,按照用人单位规定的程序,报有审批权限的领导批准。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
第一千零五十条 登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。
第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
法律分析:婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但没有在相关的法律中规定婚假开始的时间,一般的单位都以结婚证日期作为参考,但是并不限于"领证的当日前后休婚假",而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。婚假什么时候开始这个具体要所在的单位,没有一个统一的答案。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,也有的半年内休完,需根据自己公司规定来看。此外,由于晚婚假较长,部分公司允许将其拆分两次来休,休假之前可提前了解公司的制度。
以上就是对婚假必须领证当年休吗的回答。
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