审计关系人有哪些？？

审计关系人中，第一关系人是审计人，第二关系人是被审计人，第三关系人是审计委托人。基于此三方关系人发生联系，产生审计活动。

审计业务三方关系人是指审计人、被审计人以及审计业务委托人。

在实际审计工作中，审计关系人有时只表现第一关系人与第二关系人之间审计与被审计的关系，而第三关系人表现不明显，只有由三方面关系人构成的关系才是审计关系。

审计关系是构成审计三要素之间的经济责任关系。

作为审计主体的第一关系人在审计活动中起主导作用，既接受第三关系人的委托或授权，又对第二关系人所履行的经济责任进行审查和评价，但独立于两者之间，与第二关系人及第三关系人不存在任何经济利益上的联系。

扩展资料

鉴证业务三方关系

1、三方关系人包括注册会计师、责任方和预期使用者。

2、三方之间的关系是，注册会计师对由责任方负责的鉴证对象或鉴证对象信息提出结论，以增强除责任方之外的预期使用者对鉴证对象信息的信任程度。

注意：责任方不可以是唯一的预期使用者，如果某项业务不存在除责任方之外的其他预期使用者，那么该业务不构成一项鉴证业务。在可行的情况下，鉴证报告的收件人应当明确为所有的预期使用者。

3、委托人通常是预期使用者之一，委托人也可能由责任方担任。

参考资料：

人民网-注会《审计》总结：承接业务与三方关系

参考资料：

-审计关系人

　个人工作总结就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总分析，分析成绩、不足、经验等，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是我为您整理的审计个人总结，希望对您有用。

范文一：审计个人总结计算机会计与审计个人总结

　本学期我们专业开设了计算机审计实训的课程，作为一名学会计的学生，通过学习计算机审计的课本知识和实际操作，有了一定的审计基础知识在进行审计的实际操作让我对审计有了更加深刻的体会。除此之外，在实习的过程中，通过具体业务的操作，能够提高分析问题和解决问题的能力，还能培养同学之间团结互助和学习沟通的精神。审计作为一门应用型很强的学科，其在实际的工作中是一项重要的经济管理工作，提高经济效益离不开审计，而且随着经济的发展审计工作的地位显得更为重要。审计人员只有熟练掌握了计算机辅助审计理论的方法才能适应信息化发展的需要。而今社会，掌握计算机辅助审计技术已经成为每个审计人员必须具备的能力。学习计算机辅助审计不仅仅教会了我们如何将数据更好的分析和检查，使我们将所学理论知识与实践相结合，更是为我们以后的工作打下了基础。

　首先老师对我们的学习任务进行的分工，然后每个班级分成多个小组，每个小组再进行任务的分工。老师将工作底稿发给我们，我们小组的每个人都有自己的学习任务。通过老师的讲解，了解工作底稿的内容，并学会填制工作底稿，老师通过ppt的形式来讲解工作底稿，下课后小组同学下载老师的课件进行再一次的温习，可以加深对工作底稿的了解，通过学习计算机审计课程让我体会到了小组分工与合作的重要性，这也是在我们以后生活工作中必须要学会的技能，每个人都要完成好自己的任务，参与小组的工作讨论，服从组长的工作安排，不能搞特殊，不能有惰性。只有具备团结协作的能力，才能在以后的工作得心应手。 通过六周的基础知识的学习我们迎来了第一次的上机实训。第一次接触计算机审计软件操作系统让我体会到了审计软件的方便快捷。以往我们查询凭证，还要手工逐个的查找，而在计算机的帮助下，只要输入查询条件，就能一览查询结果。审计软件强大的功能给我们带来了很大的方便，大大提高了工作的效率。通过审计基础模拟实训，让我学到了如何运用审计的方法，通过实验，掌握审阅法、调解法、审计抽样方法的应用，学习内部控制的测试与评价;掌握了审计重要性、审计风险应用;通过具体的综合案例分析，提高了我对审计综合案例的审查分析能力;通过这次培训，通过对实验审计报告的填写、审查，了解到了审计工作的复杂性和艰巨性，也提高了我对编写审计工作报告的能力。这次的计算机审计实训让我们能在进入社会之前能提前接触审计工作软件从而让我们在以后工作中能够更好地明白审计的方法及原理为我们今后的工作奠下了良好的基础。

　计算机审计实训的时间虽然不是很多，但通过宁老师详细认真的讲解也让我们切实了解到审计的重要性，也让我们深刻了解到现实的会计工作中我们一定要脚踏实地不能弄虚作假。实训是为了让我们对平常学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训根底上进一步巩固已学根本理论及使用学问并加以分析进步，学会将学问使用于实际的办法进步分析和处理成绩的能力。实训结束了，自己也具备了一定的审计实际操作能力，但通过这次的学习我发现了自己对审计学的知识掌握不牢固，对具体的审计工作流程不是很清楚。原以为学到了一些书本知识就可以了，就可以很好地把它运用到实际工作中来。其实我们在学校所学到的书本知识，只是理论知识，我们只有通过实训，使我们的理论指导实践，只有这样，才能更好地与以后的会计工作接轨。同时经过这次实训也让我发现我对理论知识的欠缺，在此次操作中当老师提到理论知识的时候，我却很难回忆起来，这说明我以前所学的基础知识不够牢固。学习会计方面的时间已经满满三年多了，我的大学在校学习的时光也即将结束。细心认真是对这个专业学生的基本要求，但自己仍存在这些问题，在以后的学习中要认认真真的去做好每一件事，提高工作效率，养成好的习惯。感谢宁老师对我们的教导，虽然我们有很多的不足，宁老师的耐心却从来没有锐减。总是一次次回答我们那些幼稚的问题。感谢我的小组成员，我们一起学会的团结协作，一起完成一次次的学习任务。学习过程真的很美好，需要我们用心的去铭记。

范文二：审计员个人总结个人总结

　我于20xx年7月1日进入审计室工作，三个月来，我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谨慎”、“律己”的态度。

　作为一名审计人员来说，我缺乏工作经验、理论有余、实践不足，对审计的相关法律法规和工作程序接触不多，因而只有不断加强学习，积累充实自己，才能更好地进入角色，做好工作。

　这三个月来，我参与了工程结算书、零星工程工作量签证和财务部库存现金盘点及现金账抽查的审计，在审计过程中发现内审是一个知识积累型的工作，其责任就是监督、检查、稽核，作为审计人员对一个项目的审计不仅要掌握与被审计单位的沟通方式方法和技巧，还更应该有高质量的审计工作水平，提供高质量的证据才能让被审计单位信服，然而在与被审计单位沟通的时候遇到不配合的情况是在所难免的，我们只有提升自身的专业性来建立威信，正所谓：其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。用足够的专业能力解决问题，决不能吹毛求疵，胡搅蛮缠，无关紧要的小问题私下沟通或许是更好的选择。

　虽然目前我接触的审计项目不多，但在今后的审计道路上我会做到心态好，态度端正，敢于讲真话，和领导交流想法，考虑问题从点到线到面，从局部到整体的全局观，更会从公司利益出发，从为各部门提供服务，最大程度的发挥内审的价值出发。

范文三：审计个人总结

　时间如梭，忙碌中20xx年将要过去，崭新的20xx即将到来，回顾这一年来的工作体会，感慨良多，总结有以下几点：

　一、工作回顾

　1、春节过后，我就遵从组织的安排去前门营业部实习，在那里我从前台做起，认真学习了最基础的开户工作，在营业部的财务又学习了以前没有接触过的证券营业部财务管理。同时抓紧时间学习，通过了证券人员从业资格考试。

　2、4月回公司以后，保质保量的完成公司的20xx年度档案整理工作。并根据归档中出现的问题对20xx年修订的《审计挡案管理细则》进行了修订。

　3、5月参加了上海浦东大道的常规审计和经济责任审计项目，以及上海灵山路的基建审计。特别是基建审计项目，这是我第一次参与，跟同事学了不少这方面的专业知识，增长了自己的审计经验。

　4、下半年总的来说应该是在不断出差中度过的，不停地一个营业部接着一个营业部检查工作，过得很充实也很有收获，在忙碌的工作中我学习到很多前所未有的有关自身业务的知识，切实加深和丰富了我对内审的理解和其重要性的认识。针对下属营业部在内部管理上所出现的问题，我和同事每次都是积极应对，在领导的宏观指导下开动脑筋，想尽一切切实可行的方法以最快的速度和最高质量的完成任务。当然在工作中也会时常遇到这样那样的困难，可我总是会克服一切阻碍把内审工作保质保量的完成。通过一年的内审工作，个人也积

　累了一些还不够成熟经验：

　我们应该更加注重对内审重要性的认识，丰富内审的手段和方法。受传统观念的束缚，许多人依旧认为，内部审计是一个成本中心。这种看法有很大的局限性。内部审计服务于组织各个层次，无论是通过“硬货币”还是“软货币”的形式，它能给企业带来收益、增加组织价值。我们应该研究内部审计的价值体现在哪里，如何为众多的内外部客户提供服务，如何实现增值。应该将内部控制和风险管理审计的经验视作内部审计的产品，与全体员工分享，以此来进行知识管理。同时，按利润中心或投资中心的要求来管理内部审计机构，使其直面外部竞争，接受市场的检验。

　总的来说，20xx年我个人还算是严格执行领导指示，工作到位，认真负责，比较圆满地完成上级交代的各项本职任务，稍有不足的就是在个人工作经验和业务知识上有所欠缺。

　二、来年对自己的工作要求

　1、由于自己以前没有在营业部干过，还是要一如既往的向各位同事学习，勤学好问，不断的丰富自己的业务知识。

　2、利用业余时间加强新的审计知识的充电和学习，特别是注重证券业务方面的新的规章制度的知识的学习和更新。以便在今后的工作中更细致的把握好工作重点。更好的完成个项工作任务。

　3、时刻牢记“细节决定成败”

　内审的工作要求我们要细心处理工作中的每一件事，不能粗枝大叶，每一个小细节都有可能影响最后的成功。因此，我要时刻牢记“细

　节决定成败”，把工作中的每一件小事都做好、做到位。只有注重细节，把小事做细了，这样工作效率自然就提高了。

　俗话说的好：“万丈高楼平地起”、“一份耕耘一份收获”，20xx年，我将始终以踏实、勤恳来自勉。

范文四：审计部个人总结20xx年度审计个人总结

　一年来，审计部按照董事长的要求,严格执行《中国内部审计准则》和集团《公司内部审计制度》，积极探索和改进内部审计工作，较好地完成了各项审计任务，现将20xx年内部审计工作总结如下：

　一、领导重视

　内部审计监督服务职能得到了进一步的加强董事长对内部审计工作给予了高度的重视和支持，明确内部审计的宗旨是“监督服务、查错纠弊、促进管理”，并要求各受审单位(部门)要以高度负责的精神，正视问题，积极整改。为了强化公司管理监督体系，促进公司各项制度的落实，进一步提高集团的经济效益，充分发挥审计部门在集团管理中的作用，今年下半年，集团进一步明确了审计部部门职责，配备了相应的专业人员。审计部根据集团经营管理情况制订了审计工作计划，确定重点监督、审计的项目和范围，逐步完善了内部审计工作制度和工作指引，内部审计工作逐步走向程序化、正规化，监督服务职能得到了进一步的加强。

　二、过程管控

　内部审计监督服务工作取得了初步的成效 结合集团的经营管理情况，在董事张的正确指导下，审计部结合各分、子公司、部门的具体情况，有重点有目的地开展了日常监审和专项审计，审计工作基本上得到了受审单位的配合与支持，主要审计事项基本按计划完成，全年共完成审计事项60多项，其中有关谈判20多项，谈判的最终协商价比在原报价的基础上共减少了46926万元。所有审计事项均及时出具了审阅意见(或审计报告)，充分发挥了内部审计的监督、服务职能。

　三、工程项目审计

　根据《公司内部审计制度》，审计部分别对现进行的工程项目进行审计。审计人员从项目审批程序、造价控制、合同管理等方面入手，对上报的项目内容、工程量计算是否准确重点进行了审查和抽查;必要时，审计人员与相关工程管理单位一道对现场进行调研，尽量以最佳性价比提出审计意见。

　四、加强管理，为内部审计工作奠定基础

　审计人员岗位职责的建立，根据集团领导要求和部门职责的重新调整，我们进一步明确了部门各工作岗位的岗位职责，在此基础上，确定了相关的工作流程和工作要求，为本部门工作有条不紊地展开提供了必要的组织保证。

　已建立的审计基本制度 建立和健全内部审计制度，规范内部审计行为，是独立开展审计工作的必要条件。为此，我们起草了《审计监察人员工作守则》、《纪检监察办案流程》、《内审人员审查工作纪律》等多个管理制度，对部分审计事项作出了较为详细的规定。通过较为规范的审计程序，对部分业务流程进行了控制，提高了审计质量，降低了审计风险，同时也增加了内部审计工作的透明度，保证了审计工作的独立、客观、公正。

　审计人员自律情况 《审计监察人员工作守则》的建立健全与有效运行、人员自律是公司持续、稳定发展的必要条件和审计工作的前提，审计人员在工作中能够严格遵守集团的各项规章制度、严格遵守《审计人员守则》的规定，行为规范基本符合《国际内部审计实务标准》中关于对审计人员的道德规范要求。

　五、总结经验和反省工作中的不足

　在过去的一年中，虽然内部审计工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些不足之处，主要表现在：一是由于审计部成立时间不长，各分、子公司、部门对审计监察部认识不深，对工作反应不够及时、全面。不利于审计部全面、准确地掌握相关情况;二是审计部专业人员的配备;三是审计人员专业技能培训，内部审计质量好坏，很大程度上取决于审计人员的专业素质。要进一步提高审计人员的业务素质和管理能力。审计人员须进行系统的学习，审计人员开拓了视野，找到了差距，明确了目标，对审计工作、审计质量、审计成果利用都有了更高层次的认识。

　六、后期内部审计工作设想

　完善集团制度体系及内部审计工作流程;首先，各分、子公司、部门应对制度运行中发现的缺陷进行归类和上报，经评审确认后由管理部门提出制度修改意见和建议，力求建立健全科学、严密、配套、有效的制度体系。同时，须补充和完善各项管理流程，减少管理漏洞，降低管理风险，保证集团管理处在有效的受控状态。确保制度的贯彻落实，形成按制度办事、靠制度

　管人的制衡控制机制。

　审时度势、转换思路，向多元化内部审计发展 如果能够把内部审计的思路从查找现存的错误，转向为识别和查找业务工作中的风险点和可控制点，从事后追踪逐步转为事前和事中的监督与防范，这样不仅可以在宏观上控制风险，且能通过对公司经营提出合理化建议，发挥现代审计的指导作用。

　建立精干高效的内审团队 有计划地完善审计人员配置，建立精干高效的内审团队。加强审计人员专业培训，提高内部审计专业水平和审计工作质量。不断改进工作方法，主动发现问题，严格控制不良势头，提高内部审计工作质量，争取更好成绩。

　审计部：xx年

范文五：工程审计个人工作总结

　5月份我正式来到监察审计室工作，经过三个月的工作熟悉，8月份被安排负责工程审计工作。临近年关，就此总结一下xx年在工作中发现的问题并制定xx年工作计划，以便更好的开展工作、提高效率。

　20xx年工作总结：

　一、 存在的问题

　(一)施工过程中存在的问题。随意增加签证，通过签证增加工程量，导致工程造价增加。

　(二)工程送审资料的问题。在审计过程中，缺少相应的图纸或工程量的计算式，造成审计时费时费力，影响了工作效率。

　(三)自身能力的不足。在审计过程中，由于对某些工程的施工方法、结构组成不了解，在决算审计时不知该如何计算工程量。

　二、存在问题的解决对策

　(一)重点审查变更调整项目，跟踪工程进度，进行进度控制质量控制。一方面根据建设单位提供的完整变更资料来确定变更工程量的准确性;另一方面在有增加签证的情况下，与施工方和建设单位协商，在增加工程量时要通知审计人员到场核查。

　(二)与施工方协商，要求其送审的工程资料全面，提供详细的图纸和计算式。

　(三)在实践中多问多听多学，同时加强自己的理论学习，多看书，多参加单位组织的培训。

　20xx年工作计划：

　认真做好工程项目审计，加强对基建工程项目管理过程与工程项目造价的内部审计，做好各项工程资料的统计工作。

　 我精心推荐

大部分审计人转行去了以下这些地方：

1、集团合并报表

大型集团企业一般由专人负责合并报表，并负责集团层面报表分析。三年以上的审计有可能接触到合并报表，有一定的团队管理经验，很容易就能胜任合并报表岗位。

2、企业内审

大型集团对内审的需求较多，合规、风控、等方向都有。2-3年审计经验，一般会计基础扎实，熟悉审计方法、控制测试，所以有事务所审计经验的人适应程度较高。

3、总账或财务主管

一般在拟上市公司，有规范财务核算、对接审计的需求，审计出身的人虽然没有全盘账务经历，但是也算得上见多识广，在梳理历史账务、账务内控规范、等方面有一定优势。

4、学校老师

专业对口的话，去公办大中专，考个教师编制，也是个不错的选择。普职分流后，职业院校对教师的需求也会大增，是个不错的机会。

5、进入政府部门工作

会计相关专业，一直以来都是公考大户，越来越多的审计等监管单位，需要注会或中级职称的社会人才，拥有2-3年工作经历且CPA加持的奥迪特，可以借助此机会进入政府部门工作。

　　一、动机与起因

　　我局审计处自1985年组建以来，已走过了近二十年的历程，随着的和改革的深入，审计所面临的形势、任务、环境、作用等都发生了巨大的变化。近年来国家对内部审计工作越来越重视，行业的学术兴起，实践工作中的也越采越丰富。同时，企业经营者观念的更新也使其对内部审计有了新的认识，而其重视程度的提高，使得内部审计在企业中发挥着越来越重要的、不可替代的作用。

　　在新的形势下，通过对我局审计工作的现状进行认真深入的，感觉到我局审计工作虽起步较早，但发展不快，这是由于诸多的内外部原因造成的。外部的原因随着环境的不断改善会逐渐好转，而内部的则需要我们自己来解决。除了大力宣传审计的职能和作用，促使人们对审计的认识尽快实现由低级到高级、由模糊到清楚的转变，从而取得领导及各方面的支持外，更重要的是提高审计工作质量，树立良好的自身形象。

　　从审计队伍来看，存在的突山问题是：小成系统，基层的工作开展不起来；数量严重不足，任务积在一起常常忙于应付：人员知识结构单一，工作难以全面深入展开：缺乏新人，后续力量薄弱，队伍活力不足：人员的知识水平和业务能力均有待于提高。由此而导致审计工作开展的范围不广，深度不够。常常是山十时间紧迫以及人员知识水平等制约，使审计的质量不高，对问题的分析不深不透。另外基础工作薄弱，程序上缺乏规范性，和手段缺乏先进性，从硬件、软件到人员的素质都显得越来越不能适应形势要求。

　　面对这样的现实情况，经过认真的分析和思考，我们认为要提高审计工作质量，从基础工作抓起，从规范审计工作的全过程着手。于是就产生了制定一个内部审计质量控制规范的想法。

　　二、内容与办法

　　多年来由于我国没有内部审计方面的准则，所以以往内部审计工作的制度办法等均是参照国家审计或审计的标准。

　　2003年我国颁布了内部审计准则，这就使企业内部审计工作有了依据。我们制定内部审计工作规范，其依据便是审计署about内部审计工作的规定和新颁布的内部审计准则。

　　规范包括五个部分，除了总则和附则之外，其余三个部分便是审计工作的三个阶段：审计工作的准备、实施、终结阶段。因此，从纵向看是贯穿审计工作的全过程，从横向看则是全方位涵盖了审计工作的各个环节，其内容将审计工作从开始至完结的每一步骤需要做什么都规定清楚。

　　规范基础工作需要一定的手段和载体，也就是要用一定的形式表现出采，因此要力求格式化、标准化。每个环节需要作什么记录、填什么表、有哪些签章都设计出统一的格式。从开始下达的审计通知书、被审单位承诺书，到实施阶段的各种记录和资料，终结阶段的审查报告批复以及下达审计处理文件。为了便于工作的开展，本着给被审单位以方便的原则，在保证满足审计工作要求的前提下，尽可能地简化手续。

　　在办法上，除了运用审计专门的办法外，借鉴一些审计甚至等方面的办法和手段力口以变通运用。

　　审计工作质量的如何，很大程度上取决于审计证据的收集和运用。因此，规范审计基础工作的重点应当是审计证据。在这方面我们着重强调了工作记录、各类书证以及签章。

　　三、收获与体会

　　回顾内部审计工作近二十年的历程，由于受大的环境，可以说是在摸索和徘徊中发展的。从环境看，在我国审计体系结构的三个部分中，内部审计的研究与实践均滞后，不象国家审计和审计发展的比较快。从企业环境看，对内部审计的认识有一个循序渐进的过程，重视程度不同，作用发挥不同。因此多年来审计部门的同志们虽然也做了许多工作，但缺乏规范性，大多为盲目干。一些骨干同志反映，以往做工作、出报告没有人指点和修改，糊里糊涂摸着干，质量好坏、水平高低无从衡量。领导大多不动手，指导也不够。一些曾做过审计工作的同志感到，很早以前就这样干，多少年了进步不大。现在以新颁布的内部审计准则为依据，审计实践中的经验教训，对基础工作加以规范，工作起来感觉条理清晰、目标明确。什么时候做什么，应当有什么结果，非常清楚。

　　规范于去年十月份起草后，为了使其更加符合实际，我们试行了几个月。通过试行我们深深感到规范审计基础工作十分必要。规范虽然只试行了二、三个月，我们觉得还是很有收获的。归纳有三：一是由于重视了各个环节的基础工作，尤其是审计证据的收集和各种签章，使审计工作质量有了可靠的保证；二是增强了内审工作的严肃性，使被审单位领导及相关人员有了新的认识，正确对待并积极配合审计工作（如承诺、笔录及各种签章的履行）；三是明确了审计工作责任，使工作人员的责任心增强，有利于提高人员的思想素质和业务水平（避免了出现互相推诿）；四是促进了行政领导对审计工作认识的转变，提高重视程度，有利于取得领导及各方面工作上的支持。例如最直观的效果是：审计报告批复速度快了，审计处理文件下达也较及时了，等等。

　　负责审计工作不到半年的时间，感触颇深。水电施工市场形势比前些年有很大好转，任务承揽较多。能否抓住这难得的机遇使自己快速、增强实力，是各工程局都在考虑的问题。能否真正实现增产增收，管理是关键，而作为管理工具的内部审计又发挥着越来越重要的作用，审计工作者深感责任重大。我们要不负使命、履行好自己的职能。我们也大有可为，因为企业市场的开拓给审计业务提供了更大的空间，搭建了发展业务、问题、履行职能、展示形象的平台，我们应当抓紧更新知识，不断不断提高。随着企业（领导者）对审计责任制的要求，我们对审计风险的防范也应引起注意。

　　四、问题与难点

　　我局的审计工作还有许多方面需要不断力口以完善，我们迫切需要学习兄弟单位的先进经验采提高自己，同时针对在实际工作中遇到的问题很希望与业界同仁共同探讨。

　　现在的主要问题与难点有几点：

　　一是队伍问题。现在是工程项目点多面广，工作量很大，人员又不给多配，审计任务的完成得不到组织保证。不同的管理模式下，内审工作如何开展？一些基层分局往往不能按照要求配备专兼职审计人员，仅靠审计处的几个人根本顾不过来，基层又缺乏一支可供调用的补充力量（随着企业对审计要求越来越高，并非随意抽一个就能从事审计工作），如何高质量完成任务？

　　二是在基层优秀的项目经理和商务人员、称职的会计以及相关业务人员都很紧缺，要达到规范的要求，实际工作中可能会遇到一些困难和矛盾，如何妥善解决尚需研究。

　　三是各级领导和各个方面对审计工作认识的转变需要一个渐进的过程，一些认识误区尚需澄清：过去人们认为审计就是找事的，存在严重的对立情绪，表现为态度反感，工作不配合。现在又走向了另一个极端，认为只有审计才能把事情弄清，审计就是万能的，什么都应该能弄清。一旦遇到不易弄清的问题就会感到失望。还有一个误区就是忽略了前面各个关口的控制，靠审计去发现问题甚至解决问题，使矛盾的焦点常常集中到审计部门，审计工作的／帧利开展。其实我们知道，审计是不能代替其他业务部门职能的。真正的改善管理不能等审计查出问题了才去抓，各业务系统本身就应当狠抓基础工作和制度的落实。

　　四是审计部门的工作难以按计划进行。年初作计划无法具体明确，或者说在实施中不能按照自己的思路和计划开展工作。

　　五是审计关口前移的问题。事后的监督往往是乏力的。项目完了或者任期到了，往往时过境迁，当时的情况有些是很难搞清的（例如领导现在关心的采购与分包的价格等问题，那么多的市场，不同时点的行情如何掌握？等等）。要做到既满足经营需要又避免人员出问题，如何把握和判断？

　　六是会计的电算化早已开展，而且正在逐步走向正轨，但是机辅助审计却尚未起步，这将无法满足工作的需要。这方面不管从硬件、软件到人员的素质都不具备条件，尚需做出很大努力。