大学生e佰计算机协会于2009年5月合并成立，其前身是电脑爱好者协会和浪潮计算机协会，现为我校唯一的综合类计算机社团。协会秉承务实，创新，开拓进取，勇攀高峰的宗旨，以义务维修和一年一度的装机大赛为主打品牌，以远离网瘾、计算机专题讲座及培训等活动为辅助，承办有校级计算机技能公开赛等大型比赛。我协会在校社团活动中表现突出，多次被评为校A级社团，并获得我校“十佳社团”称号。协会名称及意义： e，象征着新社团为计算机类社团；“佰”字音同“百”，意为两社团在学校百年校庆之际进行组合，伴着理工百年盛事；“佰”字还象征着重组后的社团注重人才的培养以及社团的发展离不开社团内外成员的团结协作。
协会风采：
1、大学生e佰计算机协会举办过的装机大赛就是旨在培养我校在校学生计算机兴趣，提高计算机认识水平，特别是自己动手实际操作的实践能力。大赛通过参赛学生实际操作来锻炼，提高参与者对硬件的认识。协会曾联合计算机学院学生会科创中心、校学生会网络部、网络工作室共同举办“河南理工大学计算机文化节”。
2、为满足广大新老师生电脑维修的需要，E佰计算机发扬雷锋精神 ，贯彻落实协会使命，开展义务维修服务广大师生。义务维修活动宣传了协会主旨，促进电脑知识的交流，增强维修队在大一生活区的知名度，考核队中队员的专业技能，为提高新队员维修水平打下坚实基础。
旗下各个部门的职责：
秘书组：参与协会活动的策划，以及活动材料的整理。
办公室：保存活动审批表、策划书等资料；保管社团财务；记录协会物品的使用情况；每次活动考勤负责。
宣传部：负责协会活动的宣传。
外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。
技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。
网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。
财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。
团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。
义务维修小组：开展义务维修活动。
协会未来展望：
把部门交流活动升级为全体成员交流活动，具体进行办法：一次四个部长，每个部长25分钟时间show下自己的风采。主要讲解内容包括硬件（主板的组成、主板上各元件的作用及主流生产厂家、硬件常见问题的修理等），软件（办公的、图像处理的、音/视频处理的、资料恢复软件、刻录光盘软件、录屏软件、解加密软件等），也包括各种电脑方面的小技巧（各种各样的小技巧、好用的小工具），同时邀请思科网院的老师或咱指导老师做培训。
组织部，外联部，财务部，宣传部。这四个必不可少，如果需要还可以加一些，如生活部。才艺部等。我曾创办过一个“说客联盟”你可以参考说客联盟制度
会议程序：
申请开会及通知各成员开会（贾晓卓）
要求：大型会议由会长提出或3个部长及其以上提出申请
申请人及各与会成员提出急需解决的问题
要求：问题分条列出，意思简单明了
议会成员要紧密围绕问题进行讨论，脱离主题或产生新的问题时需要先放在一边，等到所有的问题都解决后再进行新的问题的处理．
要求：每个人发言不超过3分钟，同一问题最多发言两次，唇枪舌剑的辩
每个问题讨论完后由会长进行总结，并做出公正的结论．
对于重大问题民主举手表决．
会议主持人一般由申请人主持，或会长主持．
各部工作说明及职责：
1：宣传部工作说明：
（一）为扩大联盟影响力做好对外宣传工作．
（二）负责联盟所有宣传工作：有通知会员参加活动，张贴海报等事宜．
宣传部职责：A网站宣传：由王江瑜同志总负责
B活动现场：标语，板报，横幅，照相，上传照片
C 海报 ：书写，张贴，展板的展出，维护，收回，一般宣传材料的购买，保管，留底．
2：组织部工作说明：
（一）负责每次活动具体实施，
（二）为丰富联盟活动，扩大影响，加强联盟建设出谋划策．
（三）调查并反馈各方面的宝贵意见．
组织部职责：A负责活动的组织与策划（每次必须有书面策划书）
B会场的布置，装饰，音响等设备
C会场的秩序维持等
D反馈各方面的宝贵意见的收集与整合
3：外联部工作说明：
（一）为联盟组织的大型活动联系赞助单位．
（二）加强联盟与其他协会以及社团部的联系．
（三）联系跨系，跨校的文化交流活动．
外联部职责：A大型活动时外出拉赞助．
B与友社团等组织联系进行联宜活动
C外联大型讲座等
D社团组织内成员的实践活动总负责
4：才艺部工作说明：
（一）要求以组织演讲，辩论，讨论，文艺等活动为主
才艺部职责：A演讲，辩论，讨论等活动的总负责（包括活动策划，活动组织）
B文艺节目总负责
5：秘书部工作说明：
（一）做好各次会议及大型活动的记录．
（二）负责活动的计划书及活动后的总结整理工作
（三）做好财务记录
（四）负责各部门协调沟通以便联盟活动顺利开展
秘书部职责：A负责各次活动及会议的书面记录（要求查标准化）
B负责财务方面的记录在案及报销．（要求：1任何人购买时不超过6元的东西不用汇报,6元以上报贾晓卓）
附加：会场卫生每一个部负责一次．
主持人要求 ：
要有良好的职业道德，控局能力．活动内容完全执行活动策划书，任何人不得擅自改动或增加．减少节目，如需改动须由会长及部长讨通过方可进行．
近期内事项：
1各部周日前要对各部干事进行专业培训，内容自定，会后总结交于会长审察
2消息公布于网站上在每周三晚上12点前,总负责,总调度,贾晓卓
3每次活动由各部长提出后，以书面材料上报审核
制定组织：说客联盟
20081023
说客联盟本学期工作计划
为了丰富同学们的大学生活，提高本协会会员口语表达能力，提升本协会的影响力。说客联盟将紧密围绕在中文系团总支支的领导下开展活动
为此特制定以下活动规划：
一． 10月19日 纳新晚会
二． 10月20~21日 协会干事竞选
1 10月25~26日 委员大会
2 10月26~30日 各部干事专业上岗培训
三． 11月1~2日 大学生素质拓展训练第一期
四． 11月8~9日 大学生素质拓展训练第二期
3 11月15~16日 说客训练
4 11月22~23日 说客训练
5 11月29~30日 说客训练
五 12月6~7日 西安“亮剑企业口才培训大讲座”
6 12月13~14 日 热门话题讨论会
7 12月20~21日 大型演讲赛
六 12月22~28日 元旦晚会暨总结大会
本协会将严格执行此活动计划
负责人：吴飞
2008年10月16日
说客联盟开展活动程序
一．由有关人员提出举办活动的意见。（前七天）
二．把意见提交组委会（部长以上会议）讨论，并对各部工作进行初步分配。（前六天）
三．由会长起草正式文件并下发各部，各部自行组织召开小会。（前五天）
四．由组织部编写策划书并提交副会长处。（前四天）
五．副会长审核无误移交组织部。（前三天）
六．组织部主办召开活动流程沟通大会，并落实计划内容。（前二天）
七．活动正常举行。（如不意外事故）
注意：本制度由说客联盟初步拟订，仅供参考。
说客联盟
工作描述书
一．岗位标识信息
工作名称：会长 直属上级：
工作代码：001 直属下级：副会长及各部长
二．岗位工作概念
从整体上负责协会的所有工作，确保协会的正常运转和发展。
三．工作职责与任务
（一）制定协会的发展战略，协会的愿景及协会的长远计划。
（二）搜寻，接受和筛选有利于协会发展的有用信息。
（三）组织和决策每次活动。
（四）执行礼仪式或象征性的工作。（参加校团委等部门的会议）
四．岗位工作关系
（一）内部关系：
1所受监督：接受协会内一切成员的监督。
2所施监督：有义务对各副会长，各部长进行全面监督。
3合作关系：与两位副会长商讨制定协会的愿景，发展战略及协会的长远计划；与部长级以上领导共同表决重大决定。
（二）外部关系：
随时了解其他协会的发展动态及院团委社团部的政策以及协会支持企业的动态。
五．岗位工作权限
（一）有权建议召开高层会议。
（二）有权对部长级以上领导的工作不规范性提出意议并召开高层会议并给予处分。
（三）有权在不改变协会性质的前提下，必要时对协会制度，章程加以增添修改。
注意：本工作描述书由说客联盟初步制订，仅共参考。
工作描述书
一．岗位标识信息
工作名称：副会长 直属上级：会长
工作代码：002 直属下级：各部长
二．岗位工作概念
主管协会才艺部，并协助会长管理整个协会的一切工作。
三．工作职责与任务
（一）指导并协助才艺部的一切工作。
（二）出席或参加其他协会的邀请并代表协会发言。
（三）主管协会与团委，社团部、中文系、广播站等其他非社团性部门的关系。
四．岗位工作关系
（一）内部关系：
1所受监督：接受协会内一切成员的监督。
2所施监督：有义务对各副会长，各部长进行全面监督。
3合作关系：与才艺部部长商讨才艺部发展性问题;与部长级以上领导共同表决重大决定。
（二）外部关系：
随时了解其他协会的发展动态及院团委社团部的政策以及协会支持企业的动态。
五．岗位工作权限
（一）有权建议召开高层会议。
（二）有权对部长级以上领导的工作不规范性提出意议并召开高层会议并给予处分。
（三）有权在不改变协会性质的前提下，必要时对协会制度，章程加以增添修改。
注意：本工作描述书由说客联盟初步制订，仅共参考。
工作描述书
一．岗位标识信息
工作名称：副会长 直属上级：会长
工作代码：003 直属下级：各部长
二．岗位工作概念
主管协会宣传部和组织部，并协助会长管理整个协会的一切工作。
三．工作职责与任务
（一）指导并协助组织部和宣传部的一切工作。
（二）处理和协调协会内的一切矛盾和冲突。
（三）负责协会内的一切谈判工作。
（四）负责协会内有关人力资源方面的工作。
四．岗位工作关系
（一）内部关系：
1所受监督：接受协会内一切成员的监督。
2所施监督：有义务对各副会长，各部长进行全面监督。
3合作关系：与组织部和宣传部商讨两部发展问题；与部长级以上领导共同表决重大决定；与各部门协调做好人力资源管理工作。
（二）外部关系：
随时了解其他协会的发展动态，并负责广纳贤能。
五．岗位工作权限
（一）有权建议召开高层会议。
（二）有权对部长级以上领导的工作不规范性提出意议并召开高层会议并给予处分。
（三）有权在不改变协会性质的前提下，必要时对协会制度，章程加以增添修改。
注意：本工作描述书由说客联盟初步制订，仅共参考。
工作描述书
一．岗位标识信息
工作名称：组织部长 直属上级：各会长
工作代码：004 直属下级：本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责组织部的所有工作，确保每次活动的顺利进行。
三．工作职责与任务
（一）负责编写每次活动的策划书以及人员的分配工作。
（二）负责把每次活动的人力、才力、物力责任到人。
（三）负责在每次活动前与涉及人员进行沟通交流，确保参加人员熟悉整个活动的流程。
（四）负责每次活动中各部之间的协调工作。
四．岗位工作关系
（一）内部关系：
1所受监督：接受协会内一切成员的监督。
2所施监督：有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系：与其他各部之间的协调工作；与部长级以上领导共同表决重大决定；配合副会长作好人力资源管理工作；配合才艺部的文艺演出工作。
（二）外部关系：
与其他社团进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
（一）有权建议召开高层会议。
（二）有权对本部内干事的规范性提出意议，并建议上级给予处分。
（三）有权在不改变协会性质的前提下，必要时对协会制度，章程加以增添修改。
注意：本工作描述书由说客联盟初步制订，仅共参考。
工作描述书
一．岗位标识信息
工作名称：宣传部长 直属上级：各会长
工作代码：005 直属下级：本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责宣传部的一切工作，确保协会一切宣传工作的顺利进行。
三．工作职责与任务
（一）宣传社团精神、口号、宗旨、格言、会徽、会歌网站等工作。
（二）制作各种动的宣传海报及横幅。
（三）布置各种活动的背景及各种展览活动。
（四）负责社团活动的摄影和录象工作以及相片的上传和存放工作。
（五）负责社团内网站的开发和维护工作。
四．岗位工作关系
（一）内部关系：
1所受监督：接受协会内一切成员的监督。
2所施监督：有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系：与其他各部之间的协调工作；与部长级以上领导共同表决重大决定；配合副会长作好人力资源管理工作。
（二）外部关系：
与广告公司和广播站等宣传部门进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
（一）有权建议召开高层会议。
（二）有权对本部内干事的规范性提出意议，并建议上级给予处分。
（三）有权在不改变协会性质的前提下，必要时对协会制度，章程加以增添修改。
注意：本工作描述书 工作描述书
一．岗位标识信息
工作名称：外联部长 属上级：各会长
工作代码：006 直属下级：本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责外联部的一切工作，确保协会经费的饱和。
三．工作职责与任务
（一）负责筹集每次活动的经费以及赞助商问题。
（二）负责与其他社团的联谊工作。
（三）负责与支持企业的交流、洽谈工作。
（四）负责社团内与经费有关的对外工作。
四．岗位工作关系
（一）内部关系：
1所受监督：接受协会内一切成员的监督。
2所施监督：有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系：与其他各部之间的协调工作；与部长级以上领导共同表决重大决定；配合副会长作好人力资源管理工作。
（二）外部关系：
与附近企业、公司进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
（一）有权建议召开高层会议。
（二）有权对本部内干事的规范性提出意议，并建议上级给予处分。
（三）有权在不改变协会性质的前提下，必要时对协会制度，章程加以增添修改。
注意：本工作描述书由说客联盟初步制订，仅共参考。
由说客联盟初步制订，仅共参考。
工作描述书
一．岗位标识信息
工作名称：才艺部长 直属上级：各会长
工作代码：007 直属下级：本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责才艺部的一切工作，确保协会内部人才的饱和。
三．工作职责与任务
（一）负责对协会内有才、艺的人员进行培训再学习。
（二）负责每次活动的文艺演出工作。
（三）负责对会员进行辩论、演讲、普通话、口才等才艺方面的培训工作。
（四）负责培养一些有个性有创意的人才。
四．岗位工作关系
（一）内部关系：
1所受监督：接受协会内一切成员的监督。
2所施监督：有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系：配合各部做好文艺演出工作；与部长级以上领导共同表决重大决定；配合副会长作好人力资源管理工作。
（二）外部关系：
与附近企业、公司进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
（一）有权建议召开高层会议。
（二）有权对本部内干事的规范性提出意议，并建议上级给予处分。
（三）有权在不改变协会性质的前提下，必要时对协会制度，章程加以增添修改。
注意：本工作描述书由说客联盟初步制订，仅共参考。
工作描述书
一．岗位标识信息
工作名称：秘书部长 直属上级：各会长
工作代码：008 直属下级：本部干事
二．岗位工作概念
从整体上负责协会内一切人事档桉、会议记录、会计工作，并做好文秘、礼仪和会员的出勤考核工作。
三．工作职责与任务
（一）负责每次会议的记录工作。
（二）负责有关文件的存档和维护，调处、调进工作。
（三）负责协会经费的报销以及记帐工作。
（四）有必要时参加一些会议、礼仪方面的工作。
（五）负责每次活动、会议的出席考核工作。
四．岗位工作关系
（一）内部关系：
1所受监督：接受协会内一切成员的监督。
2所施监督：有义务对本部干事进行全面监督。
3合作关系：配合各会长、部长做好文秘工作；与部长级以上领导共同表决重大决定；配合副会长作好人力资源管理工作；
（二）外部关系：
与其他机构的一些文秘、礼仪部门进行友谊性接触。
五．岗位工作权限
（一）有权建议召开高层会议。
（二）有权对本部内干事的规范性提出意议，并建议上级给予处分。
（三）有权在不改变协会性质的前提下，必要时对协会制度，章程加以增添修改。
注意：本工作描述书由说客联盟初步制订，仅共参考。
组建说客联盟说明书
一．企业与协会的关系：
1．企业是以利润最大化为目的的一个盈利性正式组织。
2．协会是以丰富广大学生的课外生活并培养学生的综合素质为宗旨的非正式性组织。
3．共同点：他们都是一个组织。
二．“说客联盟“的具体事项：
协会名称：说客联盟
协会会徽：
协会会歌：有用的人
协会宗旨：全心全意为同学服务
协会口号：积极的想、勇敢的说、果断的做。
协会性质：励志服务性社团。
协会精神：自强不息，厚德载物。
协会目标：打造渭南师范学院五星级社团。
协会格言：坚持不懈，直到成功。
说客联盟
发展” 论“渭师院社团
导言
社团，协会是由民间一些有共同爱好和兴趣的人们共同发起并组建而成的一个以“丰富人民的业余生活，培养人民的综合素质”为宗旨的，非盈利非正式性组织。它不像企业是为了利润而生存，也不像政府是为了治国安邦而生存，它有它自身的特点——娱乐性和学习性。
就我国的大学校园来来看，大部分大学校园都或多或少的活跃着一些社团，协会。它们就像美食的调味剂一样，使我们的大学生活变得丰富多彩，有滋有味。当然我们渭南师范学院也无例外的活跃着一批像“英语星空” ，“跆拳道” ，“心援行动”等这样优秀的社团。它们在学院各级领导和指导老师的帮助下经过多年的苦心经营，现已有一定的规模和影响力。当然它们也都或多或少的存在着一些问题，这也是就我要论述的焦点——“渭南师范学院社团发展” 。
社团存在问题
我本人自大一以来曾先后参加过“英语星空” ，“跆拳道” ，“心援行动”等五个社团，现任“渭南师范学院说课联盟社团”副会长。当然我这样说并不是想标榜或炫耀自己，我只是觉得我在社团工作这方面还是有一定的经验和积累，我希望把我的观点分享给大家。就社团现存的问题，我主要从社团内部和外部两方面来论述。
（一）从社团自身来看我认为我院社团主要存在三大问题。
1社团活动不专一，没有自己的“品牌活动” 。为什么这样说呢？据我所知，我院有些社团的***在开展社团活动时带有一定的盲目性，自己心里没有底，不能做到“胸有成竹” ，只是走一步看一步，完全没有自己的计划。今天看到其它社团搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。还有一些社团的***太过完美主义，总是想着要把自己的会员培养成全才，通才，当然有这种想法时很好的，问题是看你如何实现它。你要是一味的开展各种形式的活动，只追求数量活动没个中心，那必然会导致一事无成，最后连自己也不知道自己在做什么······
2．社团活动数量少，质量差，缺乏创新。据我调查所知，我院有相当一部分学生和老师具体不清楚我院到底有多少个社团，也很少看到社团举办一些大型的高质量的活动。就是有活动也就是一些传统的活动，缺乏创新，老是唱歌，看视频，演讲赛什么的······
3社团管理松懈，账目不清。具我了解，我院有一些社团自纳新晚会以来，还没正式的开过一次会员大会。社团的各会长，部长也不是非常的关心协会问题。出了事也很少有人出来交涉，他们只是挂个名而已，不干实事。还有一些社团的财务状况不公开，不透明，收了会费后会员就没听社团领导提起过会费的事。会长，部长想买什么就买什么，没什么收据，也从不记账。
（二）从社团所处的外部环境来看主要存在两大问题。
1大一新生对社团的怀疑。据调查，有相当一部分大一新生表示：他们刚来大学时就听到大二，大三的学长们说，我们学校的大部分社团都是骗人的，只管收钱，很少开展活动。有的也就某某社团，某某社团两三个而已。
2社团得不到院，系以及各职能部门的理解与支持。各社团每开展一次活动等到院上的正式审批表下来都已经是一周后的事了。而且学院的多媒体教室，多功能教室也很少向社团开放。还有，每次“社团会议”都是气氛相当紧张， 院团委以及院学生会社团部每制定一些规章，政策都让各社团可望而不可及。
分析社团问题
我认为社团虽不像企业和政府那样正规，但它毕竟也事一个组织。它需要管理，特别事当它的规模发展到一定程度并且在想进一步发展壮大时科学合理的管理事必不可少的。以下事我认为影响我院社团发展的主要因素：
（一）社团创始人或***犯有极端主义错误。要么“左倾”要么“右倾”，所谓左倾就是指社团***在构建自己的活动计划时太过完美，最终导致活动背离社团宗旨，落了个一事无成的结果。所谓右倾是指社团***在开展活动前心里毫无计划，想到什么就做什么，搞得自己总是不知所措。带有这两种思想的***不但没有实现自己最初的愿望，而且耽误了会员的发展。
（二）社团在任用和培养人才方面存在偏见和不足。有些社团***在选拔委员（委员是指与社团负责人一起组织社团活动的人）时过分的看重会员的口头表达能力，误认为只要能说会道那就一定能干好。但大量的事实证明并非如此，反倒是那些不太过于张扬的人总是能在关键时刻发挥重要作用，并且在以后的学习和工作中也表现出了非凡的才能。还有就是各社团的中层干部在平时组织开展活动时不能充分的放权给下面的人。总认为这次活动非常重要，我必须亲自组织安排，这样势必给刚来的委员一种独裁的感觉。委员们感觉到自己就像一个机器一样任凭领导的调遣，没有一点自己的思想。
（三）社团***的思想认识不太到位。他们在管理社团时过分的依赖一些软性的东西。诸如社团文化，领导个人魅力，关系，面子等。当然我并不是反对这种现象，我只是觉得有点过分了。“国有国法，社有社规”我们要管理好一个社团不仅要靠一些软性的东西，更重要的是要靠一些硬性的规章，制度。特别是当社团的规模扩大时更系统科学的制度，规章就显的无比重要了。
（四）院团委在管理社团时缺乏一定理性。首先，院团委对我院社团工作还是相当重视的，这一点还是值得肯定的。据我了解，从去年开始我院团委就开始着手正式的规范社团，曾先后下发过好几份文件对社团的注册，宣传，纳新方面给予了指导和规范，特别是今年院团委更是花大力气专门指派院学生会主席主抓社团工作，并且定期组织各社团***召开“社团会议” ，这些都是值得感谢的。但也许是上级对社团不够了解的原因，总之效果不时非常明显。（四）院团委在管理社团时缺乏一定理性。
（五）学院对社团不够重视。据调查，我院许多职能部门都对社团不甚了解，有些甚至连我院总共有多少个社团都说不清楚，更别谈什么理解与支持了。我想也许是我们的领导工作量大的原因，总之我认为他们应该找机会多与院团委，院学生会以及各社团负责人交流沟通，已达到了解和支持社团的目的。
社团发展解决方案
作为从事社团工作进来年两年的我来说，我一直在思考如何才能把我们社团做大做好，如果有机会的也可以让我们的社团夺取参加一些省级，国家级的竞赛。但我友深深认识到社团要生存，要发展就必须组织大家搞活动，这一点毫无疑问，但问题是如何才能高出高质量的活动来，这才是关键问题。为此，我提供社团发展方案如下：
（一）首先，我们要明白我们为什么要开展活动。校园社团的共同宗旨就是“活跃校园气氛，丰富法学生活，培养大学生的综合素质。”作为各社团的***，我们在开展活动时必须对这一点做到心中有数。这样我们的发展方向就走对了。
（二）其次，我们要明白我们在为谁开展活动。校园社团的一个共同性质就是“服务会员”。我们必须明白我们的“主要消费者”会员，进而扩展到全员的学生。我们没开展一次活动都要站在会员甚至全院学生的立场上考虑问题，这样我们就有了明确的目标。
（三）再次，我们要明白我们究竟要举办什么样的活动。我们校园社团的宗旨之一就是培养有综合素质的大学生，但我们必须清楚的认识到只有“精”才能做到“通” 。也就是说我们社团在开展活动时，要有自己的“品牌活动”，要专一性。当然也可以开展一些其他形式的活动，但必须分清主次，要有自己的特色，这样各社团才能在同行中利于不败之地。除了转移性以外，我们社团在开展活动时还要注意活动的质量，不要一味的追求数量而忽视质量。
（四）最后，我们要研究我们则样才能搞好社团活动。我主要从社团的发展道路，社团自身的管理，社团人才的培养与提拔以及学院的宏观管理四方面论述。
1我们要以“从点到面”方式房展。把我们的社团从小做大，从各系做到全院甚至推广到外校。在发展的过程中我们也要注意多与其它兄弟社团联宜搞活动，这样有利于我们的团结与共同发展。
2．我们社团在自我管理时要注意，硬制度于软文化相结合，完善和强化各自的组织管理机。特别是财务部与外联部，这两个部门是我们血液，我们一定要经营好他们，以保证我们社团有及时重足的新鲜血液。另外，我们还要注意对财务部的财务状况实施透明化政策。，定期的向会员公布当前的财务状况，只有这样才能取得会员的支持与信任。
3我认为各社团在培养和提拔人才时要注意“专业性”与“多元化”相结合。所谓专业性是指我们要注重对社团中某一方面人才的培养，以使得他们的专业能力得到较大的提高。所谓多元化是指我们在培养和提拔人才时要特别注意吸纳不同领域的各类人才，以达到应有既有。这样既可以发挥专业人才的作用，又可以体现出团队精神，社团一定能经营好。
结束语
社团作为大学校园不可或缺的一部分，它的发展问题应当受到学院各界人士的重视，我希望学院能给予大力的支持。上面我在论述社团管理时忽略了一点，社团的发展是要受到各方面因素的影响，并且各种因素是相互影响，交错起作用的，所以说我们在经营社团时也要注意到，各种方法手段也是相互交错起作用的。我们必须把它们联系起来考虑，这样才能真正的使我院的社团发展壮大。
这样的网站还是一个创新哈！肯定有前途！不过我建议你的辐射面看能不能再广点！因为绵阳比较小！你可以覆盖整个四川啊！这样盈利的几率大些啊！本来四川也还没这样的协会！
绵阳很少有协会有网站！
农业：
绵阳市饲料工业协会
绵阳市奶业协会
绵阳市家禽业协会
绵阳市芦笋技术协会
绵阳市生态养猪专业技术协会
绵阳市鸟类协会
绵阳市蔬菜产业协会
绵阳市农资行业协会
绵阳畜牧兽医协会
绵阳市食用菌协会
绵阳市薯业协会
工业，建筑业：
绵阳市造价工程师协会
绵阳市建筑装饰协会
绵阳市房地产协会
绵阳市电子工业协会
绵阳市企业社会责任协会(new)
绵阳市钢材流通协会(new)
绵阳市环保产业协会
绵阳市测绘协会
绵阳市烟花爆竹行业协会
绵阳市汽车维修协会
绵阳市物业管理协会
绵阳市市场信息协会
绵阳市房地产价格联盟协会
绵阳市新型墙材建筑节能协会
绵阳市城市规划协会
绵阳市纺织工业协会
第三产业：
绵阳市电子商务协会
绵阳市个体私营经济协会
绵阳市旅游协会
绵阳市餐饮饭店业协会
绵阳市网吧协会
绵阳市进出口企业协会
绵阳市保险业协会
绵阳市台湾同胞投资企业协会
绵阳市陶瓷行业协会
绵阳市出租汽车协会
绵阳市个体劳动者协会
宣传文化，卫生法律，科技教育，宗教体育：
绵阳市科学技术协会
绵阳市摄影家协会
绵阳市兰花协会
绵阳市收藏家协会
绵阳市律师协会
绵阳市舞蹈家协会
绵阳市音乐家协会
绵阳市美术家协会
绵阳市佛教协会
绵阳市道教协会
绵阳市基督教协会
绵阳市冬泳协会
绵阳市作家协会
绵阳市书法家协会
绵阳市电视艺术家协会
绵阳市民间艺术家协会
绵阳市跆拳道协会
绵阳市体育协会
绵阳市体操协会
绵阳市青年摄影家协会
绵阳市集邮协会
绵阳市医院管理协会
绵阳市个体医生协会
绵阳市门球协会
绵阳市咨询业协会
绵阳奇石根艺协会
绵阳市美食协会
绵阳市老科技工作者协会
绵阳市戏剧曲艺杂技家协会
其他：
绵阳市社会工作者协会
绵阳市爱心宠物协会
绵阳市生命关爱协会
绵阳市慈善协会
南国社 戏剧在内容上发展了“五四”时期的爱美剧，由于其成员多属小资产阶级青年，他们对黑暗现实的反抗往往带有伤感成分和浪漫色彩，形成南国社话剧那种以对现实的不满和反抗为主调，而又带有忧郁色彩的抒情特点。
关于协会成立申请书汇总7篇
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，需要使用申请的场合越来越多，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是我为大家收集的协会成立申请书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
协会成立申请书 篇1
市民政局：
近年来，作为我市支柱产业之一的机械行业发展迅速，对促进我市社会经济、文化发展发挥了积极作用。为了进一步促进我市机械行业的健康发展，规范企业市场行为，充分发挥机械行业在社会主义市场经济中的作用，根据有关法律、法规及国家有关规定，结合我市机械行业发展现状，拟成立xx市机械行业协会。
一、成立行业协会必要性及可行性
成立行业协会是培育壮大我市支柱产业，促进全市经济发展的客观需要；是促进行业快速发展，实现自我约束、自我保护，有效避免恶性竞争、无序竞争的需要；是构建，企业与企业之间相互沟通平台的需要。
二、行业协会的宗旨和业务范围
1、xx市机械行业协会是由全市机械生产经营企业自愿组成，依法实行自律管理，主要为本行业生产经营活动提供服务的非营利性的社团组织。按照“自主入会、政会分离”的原则组建。
2、以行业自律，促进行业发展和行业协作为会员提供服务，维护会员合法权益为宗旨。
3、业务范围：
（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，承办协会承担的各项任务。
（二）在行业内开展调查研究，反映企业的诉求和愿望。为企业发展规划提出建议。
（三）制定行规行约，建立和健全行业自律机制，推动横向联合，促进行业持续、健康、协调发展。
（四）开展技术咨询服务，提供国内外技术和市场信息，组织经验交流，推广新产品、新工艺、新技术和新设备，提高企业的技术水平和综合竞争能力。
（五）利用多种形式开展各类技术培训，为会员企业培训技术人才，以提高企业员工的技术业务素质。
（六）利用协会和专业委员会的行业组织优势，维护本行业的经济利益和会员的合法权益。
（七）开展其它有益于本行业发展的工作。
三、活动地域及活动方式
按照xx市机械行业协会章程规定的范围内开展活动。办公地点设在xx路xx号。
四、活动资金和资金来源渠道
1、收取会费。
2、接受社会捐赠。
妥否，请批示。
xx市机械行业协会筹备组
年 月 日
（法人签字）：
协会成立申请书 篇2尊敬的领导：
您们好，非常感谢您能在百忙之中抽出时间，阅读我的这份申请书。
为了给众多摄影和文学爱好者提供一个共同学习、互相探讨以至提高社会实践能力的平台，增强和活跃校园文化氛围，丰富同学们的文化生活，进一步提高同学们的审美水平，鼓励同学们发现生活的美，利用这个平台去展现我们身边的美。
我们有着对摄影的爱好和热情，还有在专业课上学到的大量的摄影知识，在不断的实践摸索中，有了一定的摄影技巧。现在大部分社员是新闻专业学生或摄影爱好者。同时，我们将定期请新闻学院摄影老师赵晓鹏对社员进行摄影知识讲解和培训。
本社的宗旨是通过成立一个摄影爱好者的社团，以小照片现大世界，短文字抒真情感，让更多的人用文学的语言和优美的摄影来展现生活的多姿多彩，发现生活深处极致的风景，关注我们的成长，我们的社会，我们美丽的青春年华。积极开展丰富多彩、灵活多样的，以陶冶身心增强爱国主义情感，爱家园，爱校园等为主题的摄影征文影视艺术欣赏等活动。用笔抒最真实的美，以拍摄记录每一个精彩的瞬间，提高学生的人文素质，繁荣新疆财经大学校园文化。
社团成立后我们将强化社团管理委员会的职能，努力建设出一个具有策划组织能力的团队，提高自己的竞争力，以一流的社团服务回报老师和同学们的支持；我们也将本着为同学服务的理念，努力拓宽实践途径，为会员提供更多的实践机会。我们恳请团委领导，能够批准我们社团成立的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下，以及在我校同学的拥护下，摄影社能够把社团活动办得红红火火，充分体现大学生活泼向上的积极面貌，推动我校的文化建设，使本社团成为我校一道靓丽的风景线。
请各位领导、老师相信，我们有能力、有信心办好摄影文学社，恳请各位领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：
时间：
协会成立申请书 篇3尊敬的校领导、团委领导：
首先，非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。
为了响应学校社团工作的号召，为了更好地贯彻校领导和学校关于进一步解放思想的要求，也为了进一步增强学校的旅游文化氛围，增加学校的吸引力,竞争力,为了本校旅游和风光摄影爱好者提供共同学习互相探讨以及提高社会实践能力的平台。所以我们诚恳申请成立xx·旅游协会，一个服务于广大学子的社团，一个给旅游爱好者施展才华的舞台。现将本协会建设的初步构想做如下汇报：
协会名称：xx·旅游协会
协会宗旨：传播文化 遨游世界 锻炼自我 实现人生
一： 设立“xx·旅游协会”的背景：
常言道 “行千里路，胜读万卷书”。国外许多大学，学生毕业前要组织休学旅行，作为检验学习成果，踏入社会的热身课。作为充满青春活力的当代大学生，更是渴望通过旅游来自由地亲近大自然，零距离品位人类文明的韵味。但是由于诸如经济能力的限制、缺乏外出旅游的专业知识和可靠的旅游资讯、难以寻找志同道合的旅伴等因素而使广大学生出游的激情和梦想无法实现。为了放飞我们共同的梦想，因此我们准备成立“xx·旅游协会”
二：设立“xx·旅游协会”的目的：
1、 为了丰富学生课余文化活动，组织大学生周末外出旅游，为大家提供联谊活动与体验生活的机会。以成都为中心组织到周边城市和景点的旅游，距离根据情况设定。
2、 为了进一步增强学校的旅游文化氛围，增加学校的吸引力,竞争力,为了本校旅游和风光摄影爱好者提供共同学习互相探讨以及提高社会实践能力的平台。
3、 致力于向广大师生普及旅游知识，为广大旅游爱好者提供自由交流的平台和各种与旅游相关的课程、咨询服务、组织各种户外活动与出游。
4、 通过举办各种旅游活动及交流，增加大学生的旅游知识，提高其旅游专业学生的组织 能力和社会实践能力，
5、 为旅游专业的学生提供参加社会实习的机会，提前让他们进入导游的行列。提前让他们得到更好的锻炼。
6、 为准备考导游证的同学提供一个交流沟通的平台。组织他们集体报名参加考试。
三：设立“xx·旅游协会”的意义：
1、 普及旅游知识，活跃校园文化，促进校园文化，促进高校旅游文化的繁荣与发展，本着：高起点，高质量，高美誉度“的指导思想，通过举办各种旅游活动及交流，增加大学生的旅游知识，提高其旅游专业学生的组织 能力和社会实践能力，
2、 随着旅游业的发展，人们也越来越注意到旅游的文化内核，甚至力主旅游业是一种文化行为。在旅游业成为我们生活中不可缺少的一部分的今天，学习相关的文化知识是我们大学社应当具备的素质之一，学习并传播旅游文化知识是协会成立的重要意义。
3、 旅游业是当今的朝阳产业之一，在这里我们将会教会同学们相关的旅游技能。我们模拟一个现代旅行社，并根据技能来模仿旅行社的运作让同学们更好的在学习中旅游，在旅游的过程中汲取知识。
四：设立“xx旅游协会”的可行性：
1、 我们更专业，专业精神，这就是我协会会一贯坚持的。协会管理者的大部分来会是来自旅游管理专业的同学，具有丰富的旅游知识和组织外出活动的丰富经验，有能力为会员组织高质量的旅游活动。相应的，如果没有系统的组织和指导的话，仅靠个人的经验积累来确定旅游方向、线路、相关装备，肯定会使旅游大打折扣。
2、 协会将通过学习并讨论制定的旅游路线，进行实际应用，并将了解的文化知识通过讲解员形式展示给同学们，让他们在形式多样的活动中锻炼魄力与意志的同时，了解博大精深的旅游文化。
五：“xx·旅游协会”的机构设置：
1、外联部：负责每次我们外出旅游前的景点的联系和踩点工作，同时要做好没次外出的安全工作。
2、讲解部：这个部门主要是针对部分准备考导游证的同学来锻炼自己的实际操作讲解能力，负责每次外出的景点讲解工作。
3、宣传部：负责对本协会的活动以及外出旅游计划的宣传工作。力求让更多的人参与到我们的活动中。
4、路线设计部：根据大部分同学的意见，决定没次要出游的景点，并做好相应的线路设计。
5、策划部：负责本协会组织的各种活动的策划工作，比如：“旅游文化展“活动，或者对每一次旅游活动的策划，比如：在旅游的过程中参与一点游戏。
基于此协会是刚刚成立，我们将踏踏实实，兢兢业业的作好每项工作，努力把我们的协会办成大学生最引人注目的、最领人信赖的高品质、高规格的学生社团。希望学校领导能够理解，并予以支持。
协会成立后，我们会努力拼搏，为学校赢的应有的荣誉。并更好的宣传我校。传递我校当代大学生的风采。
本协会将秉承户外活动的自我负责与团队合作相结合的原则，多角度的锻炼我们的会员。本着为学生服务，安全第一，非盈利性的原则，绝不收取任何不合理的`管理费用。特此向学校承诺。协会将贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。
希望学校予以批准。
申请人：
协会成立申请书 篇4尊敬的院校团委：
1、申请成立协会的名称：
2、申请成立协会的原由：
3、协会宗旨：
4、工作构想：
5、协会活动方式：
6、机构设置：
申请人：大学法律协会筹备组
申请时间：XX年月日
协会成立申请书 篇5尊敬的校团委、学生处：
你们好！首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。
我们是一群充满爱心、富有朝气的青年。我们有着自己的兴趣和爱好，为了更好的发展我们的兴趣，提高我们的技术能力，我们恳请申请成立“xxx卫生学校针推协会”这是一个团结广大学子的社团、服务广大人民的社团、一个发扬祖国医学的社团。
其宗旨是：有领导、有计划、有成效的开展第二课堂活动，为同学全面素质的培养和成材创造良好的条件，更好的推动校园文化建设，并丰富同学们的业余生活。本社团也努力为社员创造锻炼自我、发展自我、完善自我的机会，也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的策划能力。我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在校团委的领导、支持和关怀下，在全体成员的努力下，在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团发扬光大，使社团活动体现学生求实创新的精神风貌，使学生活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。
成立针推社团是我们所有爱好者的愿望，也是“针推协会”全体组织者的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。
此致！
敬礼！
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
协会成立申请书 篇6尊敬的领导：
西河村现有耕地2480亩，其中蔬菜面积就达1500亩，栽培方式主要有温室，大中棚，及露地栽培，主要品种有大棚辣椒，番茄，黄瓜，大葱，香葱，地膜土豆等，由于没有一个统一的组织集中管理，一度出现菜贱伤农的不利局面，严重的影响了广大菜农的生产积极性，为此我们拟成立一个全面为菜农提供产前，产中，产后服务的组织————蔬菜协会。
广大农民急切需要最新的农业科技知识，需要最及时的农业信息，更需要一支强有力的领导队伍指导生产，销售，真正实现增产增收。鉴于此，我们完全有必要有一个自己的协会，协会的成立，必将使更多的村民投身到科技致富的行列中来，使更多的村民真正体会科技是第一生产力的实质。
我们已初步选定了会长，付会长，指导老师等会内领导，我们还请了几位专家作为我们的技术顾问，同时吸引更多的村民成为我们的会员，壮大我们的组织，并通过图书室，阅览室，电视及网络，不断丰富我们的知识，拓宽我们的视野，增加我们同各界的交流与合作，使我们的协会一步步走向成熟。
路很远，也很艰难。但我们有着对知识的渴望和对美好生活的无限向往，凭着我们对生活的坚定信念，一定能把协会搞好，使协会在我们的努力下日益壮大。我们完全有信心也有决心，望领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
协会成立申请书 篇7尊敬的xx市民政局领导：
我们是一群具有爱心的社会人士，当前社会环境下，还有部分人生活在贫困线下，也有部分人因为疾病、灾难生活极度困难，还有些人因为家庭困难而让孩子辍学打工……社会上有部分孤儿、孤寡老人、残疾人士等弱势群体，他们需要我们的帮忙；还有就是社会上还存在一些不礼貌的现象等等。
作为一个新的礼貌志愿者申请者的我们，对礼貌志愿者已有了深刻的了解。所以我们几个发起人决定成立礼貌志愿者协会，让广大具有爱心人士加入进来，对这些弱势群体进行帮忙和救助，对社会不礼貌现象透过我们的活动加以引导，为政府排忧解难，共创和谐社会出一份力。
一、协会名称：
xx市礼貌志愿者协会
二、协会简介
我们的协会全称为：《xx市礼貌志愿者协会》，筹备成立时间是20xx年9月底，由社会爱心人士组成。以社会公益活动服务他人，奉献社会，传播礼貌，提高xx市民素质和城市礼貌程度，为推进xx市的社会主义精神礼貌建设和物质礼貌建设作出贡献。
三、协会成立的初衷
xx市礼貌志愿者协会是透过开展礼貌志愿服务，推动社会主义精神礼貌建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高广大市民整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。
四、协会的宗旨
本协会以为人民服务为宗旨，奉行平等、互助、奉献、进步的准则。
五、协会的精神
本协会透过组织和协调全市志愿者的社会公益活动服务他人，奉献社会，传播礼貌，提高xx市民素质和城市礼貌程度，为推进xx市的社会主义精神礼貌建设和物质礼貌建设作出贡献。
六、协会组织构成协会组织机构设置如下：
（略）
七、协会费用来源
本协会经费来源为会员会费、利息、政府拨款、社会捐助、事业收入、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入和其他合法收入。
八、协会活动的开展
1、适应改革开放、建立社会主义市场经济体制和加强社会主义精神礼貌建设的需要，推动xx市志愿服务组织体系和多层次社会保障体系的建立和完善，加强志愿者组织和志愿者服务活动的协调和管理，集中各行各业志愿者的力量，发挥整体优势，更广泛地组织动员市民投身各项社会公益性活动。
2、宣传志愿精神，推广志愿服务，弘扬社会新风，促进团结互助、平等互爱、共同前进的社会主义人际关系的构成，为改革、发展、稳定创造良好的社会环境。
3、规划、组织全市性的志愿者活动，为加强城市的建设和管理，开展抢险救灾以及大型社会公益活动带给各类志愿服务。
4、制订和实施《志愿者》，规范全市志愿者活动协调和指导全市各类志愿者组织，以社区志愿服务为重点，以带给智力、体力劳动和各类生产、生活技能为主要方式，用心开展经常性的助残帮困、邻里互助、敬老爱幼、护绿保洁、治安防范、就业指导、科技传播、医疗保健、礼貌驾驶、礼貌行车等活动，促进礼貌城市，礼貌村镇和礼貌行业的建立，满足人民群众的需求。
5、开展评比表彰，大力弘扬先进会员单位和先进志愿者，推进志愿者活动的广泛开展。
6、开展培训和研讨，提高志愿者服务的质量和效果。
7、开展与各种志愿者组织和社会服务团体的合作与交流。
xx市礼貌志愿者协会，是我们那里成立的第一个协会，虽然组织经验少，个人潜力有限，但我相信，在大家的支持帮忙下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的xx市礼貌志愿者协会必须会很快成熟并发展起来，我们有理由相信，随着我们xx市礼貌志愿者协会的成立，我们会为提高xx市民素质和城市礼貌程度，为推进xx市的社会主义精神礼貌建设和物质礼貌建设作出贡献的。我们愿以百倍的热情和活力，努力管理好组织，服务好会员。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望领导给予帮忙指正！万分感谢！
此致
xx市礼貌志愿者协会筹备组
协会名称
（一） 协会名称：先锋理财金融协会
（二） 英文译名：Pioneer InvestmentFinance Association
（三） 协会简称：先锋理财
（四） 协会名称含义：先锋理财意味着做大学生理财之先锋，大学生社团之先锋，敢为人先，谁与争锋？
协会性质
先锋理财金融协会是一个以大学生个人理财和金融投资为主题的“行政管理+实践活动+学术研究”的大型综合性社团。
协会宗旨
“传播金融知识，倡导科学理财，培养投资意识”。
协会理念
“建设性，新思维” 。
协会口号
“金融助力，未来先锋” 。
指导单位
协会是接受南京航空航天大学金城学院社团联合会管理，接受南京航空航天大学金城学院团委监督，接受南京航空航天大学金城学院经济系指导。
协会实践活动范围
（一） 组织银行理财工作
1、 开展“百年交行杯点钞大赛”,点多少送多少。
2、 开展“浦发银行之银行标志你我共识”竞猜活动。
3、 开展“现金流体验赛”。
4、 开展“招行杯银行理财产品设计大赛”。
5、 开展“中银杯模拟外汇大赛”。
6、 开展“工银杯纸黄金交易大赛大赛”。
7、 选拔优秀会员，进行暑期银行实习工作。
8、 免费为会员办理信用卡及短期贷款（创业）业务。
9、 免费为会员进行理财指导和进行家庭理财规划。
（二） 组织保险精算工作
1、 开展“大学生模拟保险”活动。
2、 开展保险代理人竞聘工作。
3、 开展保险产品精算活动。
4、 开展农村社会保险调研工作。
5、 开展汽车险调研工作。
6、 选拔优秀会员，进行暑期保险公司实习工作。
7、 承办各类南京市高校间体育类赛事保险。
（三） 组织证券投资工作
1、 开展“华泰证券杯模拟股市大赛”。
2、 开展模拟期市、权证大赛。
3、 开展模拟上市公司IPO计划。
4、 开展证券投资热点辩论赛。
5、 为会员免费开立证券账户，指导股市理性交易。
6、 选拔优秀会员，进行暑期证券公司实习工作。
7、 每月进行“先锋股票池”估值报告。
（四）组织房地产评估工作
1、 开展定向房产评估活动。
2、 开展“模拟房产交易所”。
3、 开展“模拟土地拍卖会”。
4、 开展对房地产政策进行分析整合。
5、 为考研或实习会员，提供市区或江宁地区租赁信息。
（五）组织文艺鉴赏工作
1、 开展艺术品鉴赏活动。
2、 开展“模拟艺术品拍卖会”。
3、 开展奢侈品调研和经验交流会。
4、 组织文艺工作部，进行文艺表演。
5、 每月提供南京吃喝玩乐等最新消费信息。
（六）组织社交活动工作
1、 开展户外拓展培训。
2、 开展春秋游或者郊游。
3、 开展社交PARTY和化妆舞会。
4、 开展趣味运动会和文艺演出。
（七）组织先锋基金工作
参考《 先锋基金管理办法 》
（八）组织先锋创业工作
1、开展创业就业指导工作。
2、开展项目投资和实体经营。
3、筹备全国“挑战者杯”创业大赛。
协会学术研究范围
（一）组织教育培训工作
1、邀请专业教授或讲师，对会员进行基础金融理论培训，帮助会员树立投资理念，并在学校中倡导科学的理财方式。
2、邀请专业的培训机构，为会员提供专业的考证培训，如银行从业资格、证券从业资格、会计从业资格、CFP证书、CPA证书、CFA证书、ACCA证书、小语种考证。
3、邀请成绩优秀的学长，为会员提供专业的考试经验指导，如CET4&6、计算机等级考试、高等数学、经济数学、各门专业课考试。
（二）组织学术研究工作
1、定期组织专业团队对社会经济或者金融热点问题进行调查研究，并邀请专业教授或者讲师指导撰写学术报告。
2、邀请专业的金融机构和研究机构，对会员进行实践以及理论研究的指导，并将研究成果投递至专业金融权威杂志报刊发表。
（三）组织学术交流工作
1、定期组织研讨会、交流会，会员之间交流理财投资故事、心得和经验。
2、进行理财投资故事或者学术的有奖征文活动，传递理性理财、价值投资的理念。
申请加入协会的会员大会，必须具备下列条件：
（一）承认协会章程，服从协会管理。
（二）宣誓效忠协会，遵守保密条例。
（三）对个人理财和金融投资感兴趣。
（四）缴纳最低入会费用，即一份股权。
会员入会的程序是：
（一） 填写会员登记表。
（二） 缴纳最低入会费用
（三） 经协会考核认可。
（四） 登记归入档案 。
（五） 由社联发给会员证。
会员享有以下权利：
（一） 参加协会的实践活动与学术研究。
（二） 对协会工作的批评建议权和监督权。
（三） 参加会员大会，投票选举董事会成员。
（四） 获得协会服务的优先权。
（五） 入会自愿、退会自由。
会员履行以下义务：
（一） 执行协会董事会决议。
（二） 维护协会的合法权益。
（三） 参与协会实践活动与学术研究。
（四） 宣誓效忠协会，遵守保密条例。
（五） 缴纳最低入会费用，即一份股权。
（六） 参加会员大会，投票选举董事会成员。
（七） 关心协会发展与规划，致力于提高协会形象。
协会会员大会由全体会员组成，是协会的最高权力机构。
会员大会（股东）行使下列职权：
（一）决定协会的经营方针和投资计划。
（二）选举和更换董事会成员。
（三）审议批准董事会的报告。
（四）审议批准会长团及部长级的报告。
（六）审议批准协会的年度财务预、决算方案。
（七）审议批准协会的利润分配方案和弥补亏损方案。
（八）对协会增加或者减少注册资本作出决议。
（九）对协会合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议。
（十）修改协会章程。
会员大会每学年召开两次。每学年第二次会员大会用以选举新一届董事会成员，新一届董事会成员于下一学年述职，期间为新老董事会接替工作。
当协会出现重大问题时，代表四分之一以上表决权的会员，三分之一以上的董事，可提议召开临时会议。
会员大会由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。
会员大会由会员按照出资比例行使表决权。一般决议必须经代表过半数表决权的会员通过。对协会增加或者减少注册资本，分立、合并、解散或变更协会形式以及修改章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的会员通过。
召开会员大会，应当于会议召开15日以前通知全体会员。办公室对所议事项的决定作出会议记录，出席会议会员东在会议记录上签名。
第会员退会应书面通知会长团办公室，并交回会员证。
会员如有严重违反本章程的行为，经会员大会表决通过，予以除名。
(关于治理层、管理层、经营层、资产清算办法等具体部分属协会绝密内容，尚不公开)
第一章 总 则
第一条 协会名称为山东省青年作家协会，英译名：Shandong Young Writers Association，缩写SDYWA。
第二条 协会的性质是由全省青年作家和文学爱好者自愿组成的，学术性的，非营利性的社会团体法人。
第三条 协会的宗旨是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，贯彻百花齐放、百家争鸣的方针，遵守国家的各项法律、法规。鼓励创作健康向上，特别是讴歌改革开放和现代化建设的有艺术魅力的精神产品；以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，为推动社会主义精神文明建设和社会主义现代化建设而努力奋斗。
第四条 本协会接受业务主管单位共青团山东省委、社团登记管理机关山东省民政厅的业务指导和监督管理。
第五条 本协会的办公地点是山东省济南市。
第二章 业务范围
第六条 本协会的业务范围：
（一） 文学艺术及其他艺术的创作研究；
（二） 文学艺术及其他艺术的经验交流；
（三） 文学艺术及其他艺术的人才培训；
（四） 编辑出版文学作品及其他艺术作品；
（五） 其他教学培训。
第三章 会 员
第七条 山东省青年作家协会只接受个人会员。
第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：
（一） 拥护本协会章程；
（二） 有加入本协会的要求；
（三） 在全省青年文学创作中有一定的影响；
（四） 年龄不超过45周岁。
第九条 会员入会的程序是：
（一） 提交入会申请书；
（二） 经理事会讨论通过；
（三） 由本协会秘书处办理会员证。
第十条 本协会会员享受以下权利：
（一） 会员在本协会有选举权、被选举权和表决权；
（二） 参加本协会组织的活动；
（三） 获得本协会服务的优先权；
（四） 对本协会工作的建议权和监督权；
（五） 会员有退会自由。凡长期脱离文学工作，不按规定换发会员证者，即视为自动退会。
第十一条 会员应履行下列义务：
（一） 遵守本协会章程，执行本协会的决议；
（二） 维护本协会的合法权益；
（三） 参加本协会组织的文学采风、作品评奖、会员培训、学术交流等活动。
（四） 按规定交纳会费和交存本人作品；
（五） 向本协会积极献策谏言，提供有关信息和资料。
第十二条 会员退会应书面通知本协会，交回会员证。会员如果不按规定交纳会费或1年不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条 会员要严格遵守国家法律法规，自觉维护协会荣誉。如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本协会的组织原则是民主集中制。本协会的最高权力机构是会员代表大会，代表大会的职责是：
（一） 决定本协会的工作方针和任务；
（二） 制定和修改本协会的章程；
（三） 制定和修改会费标准；
（四） 选举和罢免理事；
（五） 审议理事会的工作报告和财务报告；
（六） 决定终止事宜，决定其他重大事宜。
第十五条 会员代表大会须有2/3以上的代表出席方能召开。其决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每五年举行一次。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对代表大会负责。
第十八条 理事会的职权是：
（一） 执行会员代表大会决议；
（二） 选举和罢免主席、副主席、秘书长；
（三） 筹备召开会员代表大会；
（四） 向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五） 决定会员的吸收或除名；
（六） 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七） 决定副秘书长、各机构负责人的聘任；
（八） 领导本协会各机构开展工作；
（九） 制定内部管理制度；
（十） 决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议，重大事项可采用通讯的形式召开，也可随时召开会议。
第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，特殊情况也可以采用通讯形式召开。
第二十四条 本协会的主席、副主席、秘书长应具备下列条件：
（一） 坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；
（二） 在文学领域有突出成果和较大影响；
（三） 有较强的组织领导和协调能力；
（四） 年龄原则不超过45周岁，特殊情况可适当放宽；
（五） 身体健康，能坚持日常工作；
（六） 未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（七） 具有完全民事行为能力。
第二十五条 本协会主席、副主席、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条 本协会主席、副主席、秘书长任期五年。（主席、副主席、秘书长任期最长不得超过两届）因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条 本协会的法定代表人一般由主席担任。特殊情况需由副主席或秘书长担任法定代表人的，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任，并在章程中写明。
本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 本协会主席行使下列职权：
（一） 召集和主持理事会（或常务理事会）；
（二） 检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；
（三） 签署本协会的有关重要文件。
第二十九条 秘书长行使下列职权：
（一） 主持本协会日常工作，组织实施年度工作计划；
（二） 协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三） 提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四） 决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五） 其他日常工作。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本协会经费来源：
（一） 会费；
（二） 捐赠；
（三） 政府资助；
（四） 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五） 利息；
（六） 有关单位或个人的资助；
（七） 其他合法收入。
第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条 本协会的团体经费必须用于本章程规定的范围和业务的发展，不得在会员中分配。
第三十三条 本协会认真执行《民间非营利组织会计制度》，建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、透明、完整。
第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。 会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前，必须接受民政厅社团登记机关和业务主管部门组织的财务审计。
第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第三十八条 本协会专职工作人员的工资待遇和生活福利，按国家有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 对本协会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内,经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过,并报业务主管单位审查同意。
第四十三条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条 本协会经省民政厅办理注销手续后即为终止。
第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章 附则
第四十六条 本章程经2011年8月协会会员代表大会表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本协会的理事会。
第四十八条 本章程由省民政厅社团管理机关核准后生效。
大概包括：部长，副部长，外联部，组织部，宣传部。
经国家民政部批准注册，中国工程咨询协会（CNAEC）于1992年底正式成立。会员遍布全国各地。36个省、自治区、直辖市成立了地区工程咨询协会，形成了全国工程咨询行业组织网络。
协会性质：是由工程咨询单位、注册咨询工程师及在工程技术经济领域富有咨询和管理经验的专家、学者自愿组成的非盈利性行业组织，是经民政部注册登记具有法人资格的全国性社会团体，是对外代表中国工程咨询业的行业协会。1996年协会被接纳为国际咨询工程师联合会（FIDIC）正式会员。
协会宗旨：依据国家法律、法规，参照国际规则，进行行业自律和管理，协调行业内部、外部关系，维护会员合法权益，开展国内外同行间的交流与合作，不断提高工程咨询队伍的素质和水平，竭诚为会员服务，为工程咨询事业健康发展服务，为提高经济建设质量和效益、全面建设小康社会服务。
协会业务范围：
（一）接受国家有关部门授权或委托，参与相关法律法规、部门规章、发展规划、行业标准和规范、行业准入条件及收费标准的研究制定工作，依法参与行业资质管理等相关工作。
（二）在法律规范和政府有关部门指导下，制订并组织实施工程咨询行业职业道德准则等行规行约，推动工程咨询行业诚信建设和廉洁管理，建立并完善行业自律和约束机制，规范会员行为，维护公平竞争的市场环境。
（三）根据授权开展统计工作，进行工程咨询行业调查研究，组织和参加工程咨询学术交流活动，掌握国内外最新发展动态，收集、发布相关信息，研究探讨工程咨询行业发展的方向、目标、体制、政策、管理等理论和实际问题，向政府及有关机构提出本行业发展和立法等方面的意见和建议。
（四）根据会员需求，举办形势报告会，组织和开展相关培训活动，推动工程咨询行业学习贯彻党和国家有关方针政策，帮助会员提高素质，增强创新能力，改善经营管理。
（五）组织交流并推广工程咨询单位改革和发展经验，按照有关规定经批准，开展优秀工程咨询成果评选等活动。
（六）依照国家有关规定，办好协会网站，编辑出版行业杂志报刊和资讯材料，开展行业宣传和信息服务。
（七）代表中国工程咨询行业加入国际咨询工程师联合会（以下简称FIDIC，菲迪克）等国际组织并参加其重要活动，参与研究编写并翻译出版FIDIC等国际组织的重要文献、书籍和规范性文件，履行作为国际行业组织成员协会应尽的职责和义务，开展交流与合作，规范会员的对外交往活动。
（八）调解或配合有关方面调解涉及本行业的纠纷和矛盾，向政府及有关各方反映会员的合理意见和建议，维护和增进本行业及会员的正当权益。
（九）根据政府委托，受理对工程咨询单位、注册咨询工程师（投资）执业违规的投诉，并根据情节进行处理或配合有关方面处理。
（十）组织完成政府和有关组织委托的其他任务。
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