对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗?

从工作能力、事业方向、工作规划方面去说。

这是面试中面试官经常提到的问题：

主要是要知道你对将来的工作有什么长远的规划。

看你对你自己的工作能力是否有正确的认识。

要知道你对待这份工作有着怎样的态度。

对于职业规划类的问题：

1确定自己的职业发展目标。目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。对目标的清晰描述可以让你显得更加专业，使面试官认同你的学习和适应能力。

注意：描述中应着重在专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。

2把个人发展目标分解成阶段性目标。以时间为节点，把个人发展目标分解成几个阶段性的小目标，做好这个“切割”工作的前提是，你对自己有一个全面的认识和了解。

注意：在描述每个阶段目标的达成中，你要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系：一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。