2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章

#事业单位# 导语2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章已发布。报名时间：2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00。 现将招聘公告原文发布如下：

为加强我区区属国有企业人力资源管理，根据区政府有关要求，按照《苏州市吴江区区属国有企业人力资源管理办法》（吴国资办〔2016〕195号）文件精神，我区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公布如下：

　一、招聘条件

　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　（三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1986年10月9日至2004年10月11日期间出生）具有江苏省户籍（高校学生集体户口不能视作江苏省户籍）。

　（四）有下列情形之一的，不得报名：

　1现役军人；

　2被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；

　3在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

　4尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

　（五）《岗位简介表》（附件1）其他要求中“面向2022年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

　（1）2022年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2022年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2022年12月31日；其他2022年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　（2）2020年和2021年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。

　（六）除本简章另有规定外，报考人员须于报名截止前取得毕业证书，各项招聘资格条件须于报名截止前具备。

　（七）《岗位简介表》（附件1）中对招聘岗位基本要求另有规定的从其规定。

　二、招聘岗位、人数及条件要求

　招聘岗位及条件详见《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员简介表》（附件1），专业根据《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）划分。

　三、报名流程

　（一）网上报名及初审

　1本次招上报名及初审同步进行，报考人员请于2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00登录网站（wwwwj-hrcom）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2022年10月12日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

　2报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，****即咨询电话。

　3报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（wwwwj-hrcom）公告。

　（二）笔试准考证发放

　通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站（wwwwj-hrcom）“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

　四、疫情防控

　按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于373℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州市吴江人力资源服务公司网站（wwwwj-hrcom）及微信公众号相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　五、招聘考试及资格复审

　本次考试分为笔试、面试两部分,面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制，分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试(按占比60%计)。招聘考试总成绩保留2位小数。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

　（一）笔试

　1笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　2笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。

　3按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试）。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（wwwwj-hrcom）“考试/报名”入口。

　（二）资格复审

　1在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），并在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站(wwwwj-hrcom)“考试/报名”入口查看。

　2经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持****畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　3请进入资格复审的考生登录报名系统点击确认《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员疫情防控告知暨考生书》后打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：①应聘人员登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历/学位证书；④《岗位简介表》（附件1）“其他要求”里有工作年限、相关工作要求、党员要求的岗位还需提供相关证明材料：社保缴费清单与劳动合同/岗位证明、党员证明（党支部或上级党组织盖章）。报名者需提供相应证明材料参加资格复审。报名资料复印件不退回。

　（三）注意事项

　1报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

　2在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

　3通过资格复审的考生信息将在（wwwwj-hrcom）发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

　4通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统（wwwwj-hrcom）“考试/报名”入口打印面试通知书。

　（四）面试

　1面试时间和地点：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

　2面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

　3面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（wwwwj-hrcom）公布。

　六、体检与考察

　（一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定（总成绩相同的取笔试成绩高者）。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

　（二）达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　（三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

　七、公示和聘用

　（一）通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（wwwwj-hrcom）公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

　（二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取笔试成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

　（三）拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。

　八、储备和补录

　参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（总成绩相同的取面试成绩高者）从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

　九、纪律与监督

　附件2江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录doc

　原文标题：2022年江苏苏州市吴江区区属国有企业招聘5人简章

　文章来源：http://wwwjobmohrssgovcn/sydwgg/138513jhtml

#教师招聘# 导语2023年江苏苏州工业园区星汇学校教师招聘启事已发布， 现将招聘公告原文发布如下：苏州工业园区星汇学校是园区管委会直属的九年一贯制公办学校，于2017年9月在园区金鸡湖湖东核心区域应运而生。学校占地近百亩，学校目前教师324名，其中3名特级教师，2名全日制博士，2名省“333”工程培养对象，7名姑苏教育人才，13名金鸡湖教育人才，21名大市学科带头人，1名全国信息学奥赛金牌教练，13名省级以上基本功、优质课大赛一等奖获得者，来自中国科学院、北京大学、浙江大学、南京大学、中国科技大学、中国人民大学、华中科技大学、西安交通大学、同济大学、山东大学、天津大学、吉林大学、北京师范大学、华东师范大学、北京外国语大学、香港大学、伦敦大学、爱丁堡大学、曼彻斯特大学等诸多国内外的一大批优秀毕业生纷纷加入，全校教师硕博学历占比近50%，其中大部分毕业于双一流重点高校，骨干教师占比超三分之一，全校教师平均年龄29岁。学校连续多年教师人才指数位列园区和苏州大市同类学校前列。现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：

　一、招聘计划及岗位性质

　初中：语文、数学、英语、化学、地理、生物、体育

　小学：语文、数学、英语、体育、信息、科学

　苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

　二、招聘对象及条件

　应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2023年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并以协议入职后3年内取得相应教师资格。如因疫情影响，上级有相关规定，按相关规定执行。

　（一）应届毕业生

　应聘人员须为2023届应届毕业生，具有本科及以上学历、学位证书；其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制，如本科专业与研究生专业不一致的，须按本科专业报考对应学科。

　（二）在职教师

　1学历条件

　应聘中小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历学位（高层次紧缺型人才除外可适当放宽条件）。

　2年龄及荣誉条件

　一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生）。

　二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。

　三是高层次紧缺型人才。高层次紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过高层次紧缺型人才引进专场考核，符合条件的可申请以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次紧缺型人才须符合以下条件之一：

　（1）高层次人才

　①、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。

　②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。

　③地市级名教师、长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。

　④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。

　⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

　（2）紧缺型人才

　①双一流高校以及教育部直属师范大学等高校全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

　②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　③优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高级职称及以上。

　④优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　备注：

　1双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

　2国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

　3高层次紧缺型人才学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

　三、招聘办法

　学校发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，择优按一定比例推荐至园区教育局参加集中组织的区域考核。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单。

　备注：

　1在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

　2拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心（苏州工业园区苏虹西路200号）进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。

　3拟录用应届毕业生不能按期取得符合要求的教师资格证书和学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供符合要求的教师资格证书和学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。经审查，拟录用人员存在违纪违法问题的，不予录用。

　四、报名及****：以电子邮件形式报名

　电子邮件提交：应聘者请下载《星汇学校应聘人员登记表》和《星汇学校应聘人员信息汇总表》，填写后按《姓名学段招聘学科》的命名规则重命名，并以附件形式发送到招聘邮箱sipxhs@163com。（登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带原件和复印件至面试地点进行审核）

　招聘邮箱：sipxhs@163com

　联系人：徐老师、董老师

　联系电话：0512-62738126，0512-62738121

　公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，应聘者请及时与公告内招聘电话沟通，了解最新学科需求动态。

　附件1：星汇学校应聘人员登记表doc

　附件2：星汇学校应聘教师信息汇总表xlsxls

　苏州工业园区星汇学校

　2023年2月

　

原文标题：苏州工业园区星汇学校2023年教师招聘启事

文章来源：https://sipedusipacgovcn/zwgk/gsgg/content_797397

根据吴中区委办公室印发的《关于加强区级机关和区属事业单位公益性岗位用工管理的意见》(吴委办〔2009〕35号)有关规定，并经吴中区人民政府批准，2015年吴中区教育局公开招聘公办幼儿园公益性岗位人员145名。现将有关事项公布如下：

 

一、招聘工作组织实施

　2015年吴中区教育局公开招聘公办幼儿园公益性岗位人员，由吴中区编办、区教育局共同组织实施。

 

二、招聘原则

　1按需招聘的原则。从全区幼教事业发展和幼教公益性岗位需求的实际出发，确定招聘人数。

　2凡进必考的原则。应聘人员必须参加我区统一组织的应聘考试。本次考试招录工作的过程和结果均公开、公示，接受社会监督。

　3择优录用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名，依次择优录取。

 

　 三、招聘岗位

　吴中区公办幼儿园公益性岗位人员145名(具体见附件1：《2015年苏州市吴中区教育局公办幼儿园招聘公益性岗位职位表》)。岗位性质属于事业单位公益性岗位;其人员的工资福利待遇参照苏州市人社局、财政局《关于机关公益性岗位人员(合同制职工)工资福利的管理意见》(苏人保办〔2010〕57号)文件的相关规定执行。

 

　 四、招聘基本条件

　1遵守国家法律法规，愿意为吴中幼教事业服务，遵守幼儿园的工作纪律和有关规章制度;

　2吴中区籍户口(以户口簿为准)，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);

　3具有全日制高等院校大专及以上学历，且尚未正式就业;

　4具有教师资格证书;

　5身体健康，无不良记录。

 

　 五、报名程序和注意事项

　本次报名采用网上报名和现场资格审核相结合的方式进行。

　(一)网上报名

　网上报名时间及网址：2015年7月20日8:00～ 7 月 29 日 16:00。时间截止后，不再受理网上报名。网址：http://webwxedunet/gygwbm(7月20日8点开放)。

　(二)现场资格审核

　1审核时间：2015年7月30日(星期四)8:30～11:30;下午12:30～15:30。逾期不予审核。

　2审核地点：吴中区苏苑实验小学(地址：苏州市吴中区宝带东路298号)。

　(三)报名注意事项

　1应聘人员下载填写《2015年吴中区公办幼儿园公益性岗位人员资格审查登记表》(以下简称《登记表》，见附件2)，A4纸打印2份，并贴好一寸同底免冠照片上交，出示应聘材料的原件(所有原件都须同时准备一份A4复印件，复印件恕不退回)，由工作人员进行资格审核。

　《登记表》可自行至吴中教育信息网(http://wwwwxedunet)下载。

　22015年应届全日制高等院校毕业生须出示(按以下顺序排列)：①本人身份证、②户口簿、③学历(学位)证书(研究生学历者还需提供本科学历证书)、④所在院校毕业生就业主管部门出具的“2015毕业生双向选择就业推荐表”、⑤“毕业生就业协议书”(空白)、⑥应聘岗位所需相关资格证书(含教师资格证书、普通话等级证书等)、⑦另再需个人近期同底免冠一寸照片1张(制作准考证用)。

　目前尚未正式就业的往届全日制高等院校毕业生须出示(按以下顺序排列并装订)：①本人身份证、②户口簿、③学历(学位)证书(研究生学历者还需提供本科学历证书)、④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、⑤应聘岗位所需相关资格证书(含教师资格证书、普通话等级证书等)、⑥另再需个人近期同底免冠一寸照片1张(制作准考证用)。

　本次招聘所需应聘材料和证件均为原件和复印件，复印件由应聘人员自行准备。

　3本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名。应聘材料和相关资格证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人需持本人身份证。

　4应聘人员须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　5领取准考证。通过“现场资格审核”的应聘人员于2015年8月3日(星期一)上午8:30～11:00到吴中区苏苑实验小学(地址：苏州市吴中区宝带东路298号)领取《准考证》。

 

　六、面试

　招聘考试采用面试的方式进行。

　1面试时间和地点：2015年 8 月 6 日 (周四)上午6:50前到达吴中区苏苑实验小学，抽签后开考。

　2面试形式和内容：备课和试讲。采取在现行教材中随机抽课的方式进行，主要测试应聘人员从事学前教育所具备的基本素质和能力水平等。备课时间40分钟，试讲时间8分钟。

　3面试总分为100分，面试成绩保留小数2位，设60分及格分，面试成绩不合格者不予录用。面试成绩当场公布。

　4每个面试小组由5名考官组成。

 

　七、招聘录用

　1吴中区教育局根据考试成绩，从高分到低分择优确定拟录用人员名单，并在吴中教育信息网(http://wwwwxedunet)进行公示。

　2经公示无异议者，由吴中区教育局通知到指定医院体检。体检标准依据公办幼儿园工作人员的体检标准执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　3体检合格者，经报吴中区编办核准后办理事业单位公益性岗位录取签约等相关手续。不符合招聘条件的人员，取消其录取资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取签约手续的，取消其录取资格。

　4在招聘单位办理录取和签约手续前，因体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　5录取人员的聘用手续和用工管理按吴中区委办公室印发的《关于加强区级机关和区属事业单位公益性岗位用工管理的意见》(吴委办〔2009〕35号)有关规定执行。

　6在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

 

　八、纪律与监督

　2015年吴中区教育局公开考试招录公办幼儿园公益性岗位人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512—65280337。

 

九、本《简章》由吴中区教育局负责解释。

　

　附件1： 2015年苏州市吴中区教育局公办幼儿园招聘公益性岗位职位表

　附件2： 2015年吴中区公办幼儿园招聘公益性岗位人员资格审查登记表

 

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