男领导夸你漂亮，你该怎么回答？你知道吗？

男领导夸你漂亮，你该怎么回答？你知道吗？

如果同事夸你优秀，你开玩笑回他一个展开说说，没觉得会让他尴尬吗？领导跟你说辛苦了，你回一个应该的，你知道你又把天聊死了。今天我们就来说说如何在职场中得体的回应。被夸我们分成工作上的夸奖和外在形象的夸奖，外在形象的夸奖非常容易犯职场的大忌，希望你看到最后。

第一，如果是老板夸你，不要虚头巴脑，直接自信地表达感受加感谢第三人，第三人可以是对面这个夸你的人，也可以是你的直接上司，比如说谢谢老板，得到您的夸奖我真的特别开心，再辛苦我都觉得值了，我们团队里面个个都是不会掉链子的人，我们能在您的团队里面觉得可骄傲了。这样回答，不管他是一对一的夸奖，还是当着其他同事的面夸奖，都不会有问题，并且他会在心里觉得这小姑娘值得栽培。如果是平级的同事跟你说，你这次的路演太棒啦，你真的太优秀了，面对这样的很简单，大方接受再夸回去，谢谢，我必须得努力追赶咱们公司的水平啊。

第二，不怀好意的捧杀，被夸到外在，如果你只回了一个谢谢，请问你是被夸到麻木的大美女吗？如果你是，就当我没说，别人赞美你一句你回一句，这才叫社交嘛，不过是普通同事夸你，比如说你今天这个耳环真好看，看着跟你们在一起久了，我的欣赏水平确实进步了不少。

第三，好了，下面又避坑的地方来了。如果是女领导夸你漂亮，就直接回，谢谢王总，我们都是拿您当榜样，努力内外兼修，朝你看齐的。放低姿态的同时呢，也回夸了对方，这样的情绪价值没有人会拒绝的，不过是男领导夸你漂亮，这个大概率都不是什么好事，这种时候依然笑着回答，谢谢领导，会把工作做得更漂亮的，这样得体回应的同时呢，也拉开了距离，也向他表明你是一个把心思放在工作上的人，打工就打工，夸我好看干什么？职场人的回复夸奖往往不能一概而论，要分清场合，分清对象，高情商的回复一定会给你疯狂的加分的。

第一， 回复是基本的礼貌。

回复别人的消息，是一种基本的礼貌，这是建立在我已经看到了你的消息，并且有时间有条件回复你的消息。

作为公司的员工，而且通常情况下，下班后的沟通的事情通常具有紧迫性，比如第二天要和重要客户开会，要提前和你商量一些对策等。

你想想，如果你不回，作为老板，他会怎么想，所以，对于这样的问题，我们要学会换位思考。

第二， 学会分缓急轻重。

你要知道，老板这种特殊的“角色”，对他来说，其实是没有上下班之分的，他在家里，某种意义上他也是在“上班”，因为他要对企业负总责，所以他们无时无刻不在思考着企业的未来。

当突然灵感出现的时候，他们就想立马找人确认下，所以才有了下班后的信息。

所以对于老板的信息，我们就要学会断缓急，统筹安排自己的时间。什么事着急什么事比较不急，自己判断不清的要及时去问。

对于大部分职场人士而言，做好细节也就是多拿点工资和奖金。但如果你想再往上爬，分轻重，才是更需要关注的问题。

比如有一类问题，像公司的服务器坏了，用户无法下单这类影响企业核心业务的问题，肯定是要必须马上解决的。

正确的事，需要正确的人在正确的时间去做，才是真正的正确。

第三， 学会向上管理。

“向上管理”即是：“为了给公司、给上级及自己取得最好的结果而有意识地配合上级一起工作的过程，也可以说，这是让上级改变的过程。

其中，最关键的是，要使上级发挥所长，不能靠唯命是从，应该从正确的事情着手，并以上级能够接受的方式向其提出建议。

这就是一种暗示，告诉老板，对于下班后的时间，我可能会回复得没那么及时，所以有事尽量在上班时间解决，某种意义上，也能起到提醒老板注意休息的作用。

我们需要做的事让上级始终是和自己同频的，既不要让上级的决策影响到自己，也不要让自己的执行结果和上级的预期跑偏。

如果老板评论了你的朋友圈，你可以回复以下内容：

1 谢谢老板的评论，我会继续努力。

2 感谢老板的关心和支持。

3 谢谢老板的评论，我会更加努力的工作。

4 谢谢老板的鼓励和支持。

根据具体情况，你可以添加一些自己的话来表达对老板评论的感激之情。不过，记得保持适当的专业性和礼仪。

可以回复，谢谢老板，早上很好，我在去往公司的路上，加油。你这样回答，老板即使心情不好，也会因为你这个信息，心情愉快一些的。

在职场上哪怕是给领导发一个信息，短信都是很有讲究的，所以说大家一定要认真对待，要么就不发，要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑，错别字问题，表情包使用，内容选择和落款名字，对领导的称谓，这些都需要认真检查以后再进行发送。

掌握正确的给领导发祝福的姿势，不仅可以拉近和领导的关系，也能够让领导更好的注意到你，从而在未来的职场生涯中走得越来越顺。

扩展资料：

幽默回复的技巧：

保持乐观情绪。这是想学会幽黑聊天最基本的要求，自己要是没有乐观的情绪，就无法与别人幽默的交流。幽默是自然的流露，而非过于做作的表演。

保持好自己的情绪，让自己的语言阳光一些乐观一些，只有这样，别人才从自己的字里行间感受到自己的幽黑成分。

不能过于计较。想要学会幽默聊天，第一件事情就是不能够过于计较，或者敏感的不像样子。

可以直接说收到，谢谢老板。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

（1）社会保险费；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

（5）计划生育费用；

（6）其他不属于工资的费用。

领导相处说话技巧

一、认真工作，对分内的工作了如指掌

这是最重要的一点，自己有技能，能做事，有再大的风浪和动荡都不怕，都能经得起考验，不管以后的提拔还是年终的评优，只要你的工作做好做到位了，才能让领导看到你的价值，得到领导的信任和重用。

二、认真倾听，对领导的意图心中有数

沟通中认真倾听是一项重要能力，很多员工，一接到领导分配的任务，甚至对后半部分都没听明白，连大脑都不过就急匆匆的去干了，结果遇到问题就多次折回来问领导，不仅使领导厌烦，也降低自己的工作效率，白费了努力。

领导说辛苦了，显得高情商的回复如下：

1、如果你跟老板关系不错，老板为人大度，可以开玩笑地回复：“为人民服务”等，切记要拿捏好玩笑尺寸。

2、如果此时你需要向老板提醒一些注意事项，那么可以回复：“老板，这是我应该做的，这份文件还需要您的签字。”

3、这种时候，我们的回答应该是：“领导最辛苦，我一定会更加努力的，好好工作，不负所托。”这样回答，有一个最大的好处，那就是我们可以给领导一个负责而又认真的形象，给了领导一个良好的印象。

4、在职场中面对老板在所难免，高情商的回答老板的问题和老板的关心，往往能为自己的职场生涯加分。但是弄清楚怎样回答的前提，一定是明白领导说话的含义，如此才能在职场中走得更久更远。