学校招聘老师的信息从哪里看?

1、各地的政府网站或者人力资源与社会保障局。

如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。

2、各地的教育局网站或者人事考试网。

一般全省或者全市统一教师招聘都在省级教育厅官网、市级教育局或者是人事考试网发布。

3、一些高校的就业信息网。

一些学校的教师招聘会针对应届毕业生去招聘，这个时候就是在一些高校的就业创业信心网上公布。

流程：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试－面试－考核－录用－签约等一般程序。

特岗招聘流程：

①公布岗位。

②自愿报名。

③资格审查。

④考试和考核。

⑤体检。

⑥确定招聘人选。

⑦岗前培训。

⑧教师资格认定。

⑨签订协议。

⑩派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

-教师招聘考试

1600元每月。柳州市中小学发布的招聘信息显示，柳州市中小学招聘午托接送老师，工资1600每月，每周双休，试用期一个月，试用期工资1000元，转正后工资为1600元，柳州，简称“柳”，别称壶城、龙城，广西壮族自治区辖地级市，是国务院批复确定的广西壮族自治区中部重要中心城市。

柳州市化冶幼儿园成立于2008年8月，位于柳北区鹧鸪江路5号化冶小区内(总占地面积为2000平方米，办园规模为8个教学班，隶属于柳北区教育局全日制公办幼儿园。

因园所发展需要，现面向社会公开招聘合同制幼儿教师岗位。

一、岗位设置及要求

(一)幼儿教师4人

1年龄40岁以下，学前教育、艺术类大学专科以及以上学历，有幼儿园及以上教师资格证和托幼机构从业人员健康证。

2具有良好的教师职业道德素养，有奉献精神，有爱心、耐心，热爱幼儿和幼儿教育事业，与同事间友好相处，品貌端正，遵纪守法。

3有相关工作经验者可适当放宽年龄条件。

二、薪资待遇

(一)享受柳北区幼儿园合同制工作人员待遇。

(二)购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。

(三)按国家规定享受婚假、产假等法定节假日。

三、提交简历方式及要求

如您有应聘意向，请您在3月20日前将您的简历发送到我园的邮箱：2413588134@qqcom

四、招聘程序及要求

(一)招聘信息发布

本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lzgxrccom)发布。

(二)应聘人员网络信息填报时间3月13日—3月20日，请您在3月20日前将您的“个人基本情况表”(附件1)发送到我园的邮箱：2413588134 @ qqcom

(三)材料审核

符合应聘条件，我们将在您投简历后的5个工作日与您电话联系。

在接到电话通知后请您携带身份证、简历、所聘岗位资格相关证书原件及复印件一套前来进行材料审核。

不符合招聘条件，我单位将不再另行通知，敬请谅解。

(四)简历要求

请在“个人基本情况表”(附件1)上注明自己的应聘岗位、姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、教育经历、工作经历、所持岗位资格相关证书、特长、自我评价、个人照片和接收面试通知的电话。

(五)原件审核通过的应聘人员，我们将另行通知您进行结构化面试。

(六)面试地点

柳州市化冶幼儿园

五、咨询电话

蒙老师：19165790302

覃老师：17754564516

柳州市化冶幼儿园

2023年3月13日

附件：个人基本情况表doc

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/

万行教师人才网

无忧考网

教师招聘

中国教育在线

中国教育和科研计算机网

聘教

中国教育人才招聘

中国教师英才网

教培英才网

起点幼师招聘网

公立学校教师招聘并没有统一的一个网站，一般都是有各个地方公布招聘信息。通常情况下以下几个途径来公布：

1、各地的政府网站或者人力资源与社会保障局

如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。

2、各地的教育局网站或者人事考试网

一般全省或者全市统一教师招聘都在省级教育厅官网、市级教育局或者是人事考试网发布。

3、一些高校的就业信息网

一些学校的教师招聘会针对应届毕业生去招聘，这个时候就是在一些高校的就业创业信心网上公布。

关于教师招聘的条件

一方面，不同地方的整体普遍要求不同，另一方面，同一地方不同学校的招聘条件也可能会有差异。总体来说，各地教师公招的招聘条件主要包括以下几点：

1、年龄条件：一般要求30周岁及以下或者35周队及以下，对研究生学历的考生一般放宽5岁。

2、教师资格证条件：考生需要具备和所报岗位相对应的教师资格证。

3、学历条件：各个岗位的最低学历普遍是大专，具体要求以岗位要求为准。

4、专业条件：专业要求通常有几种形式：完全不限制专业、对专业的方向给出一个大致范围，后续还可能根据报考情况进行补充、对专业的名称有明确的规定和要求。需要注意的是，同一岗位对不同学历的考生要求还可能不同。

5、户籍条件：部分岗位要求考生具备当地户籍，不过校招很少会对户籍有要求。

6、具备岗位要求的其他条件。

一般都是各地方政府人事部门和教育行政管理部门的网站负责公布每年的地方公办教师招考细则。如果是公办学校临聘教师可以参考学校的网站，如果是私立学校可以去学校网站上查询。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：公布岗位；自愿报名；资格审查；考试和考核；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

考试内容类型：

1、教育基础理论和面试：

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试：

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。