白领是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士，这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。
白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。
与蓝领对应，白领一般都有稳定收入，为从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等，他们工作时多穿白色衬衫。
扩展资料：
“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。
他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；
这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60%—70%。
参考资料：
熬过了比学业短不了多久的实习磨练，经历了斗智斗勇的层层面试。然后终于满心欢喜拿到OFFER，心里装着所有读到过和听说过的职场政治理论，带着大干一番的无限憧憬，换上面试时新买的套装
从准白领到小白领的生涯正式开场。然而，初涉职场的小白领始终无法真正知道，等待他们的将是什么？ 就像第一次恋爱，纵然在之前读了许多恋爱指南，真的准备开始上场时，还是有些手足无措。恋爱的结局总是大不相同，尤其是第一次恋爱。有的人能一槌定音，有的人却需要不停地追寻
压力来自亲人 cherry外企人事部工作时间：一年薪水：3000多元/月 工作一年，我的家庭就已经给我很大的压力。我是从外地考到上海读大学的，高中时，堂姐一直是我的学习对象和努力的目标。没有想到，在我考进大学、毕业进入工作岗位之后，我还要承受堂姐带来的压力。堂姐读完大学以后就申请了德国的硕士，现在已经在德国读了两年，好像还要继续读博士。因此，爸爸妈妈总对我说堂姐是多么多么的成功，我应该继续向她学习。本来以为毕业之后进入了工作岗位我就应该走自己的路，按照自己的意愿去发展、去生活，没有想到我还是在受着亲人带来的压力和束缚。 其实我的工作并不复杂，说是在人事部门工作，现在的活也只不过是帮着打打杂，整理整理文件，招聘、决策什么根本和我挨不上边。但我觉得这样也很好，没有太大的工作压力，我可以有一些自己的时间。我不是一个很有野心的人，我想这样自得其乐、轻轻松松的日子真的很好。可是我的父母，我的亲人却不想让我这样生活，他们总希望我能像堂姐那样出色，希望我能在职场上做出点成绩来。也许我真的没有享受轻松生活的福气，被逼无奈我在单位要早到晚退，给领导、同事一点好印象，好早点像家人希望的那样出人头地。我不喜欢这样的生活，但又能怎么办呢？
不做小毛驴 小E某网站编辑工作时间：一年半薪水：4000元/月 工作有一年多了，也看到了很多跳槽的事例，甚至比我进公司晚的同事，做了几个月也跳到其它公司去。跳，还是不跳？这一直是我的一个问题。其实已经有其它的公司向我表达了想要我的意愿了，并且向我承诺，一旦跳过去，我的工资将比现在多出很多，而且承诺为我租房子，我真的有点动心了。虽然我一直严密封锁消息，我现在的领导好像多多少少也听到了一点我想跳槽的风声。有一次，他把我单独叫进办公室，和我谈了很久，印象中他从来没有这么推心置腹地和我谈过话，总体的意思是让我安心在他这里干，最后总不会亏待我。 一边是更高的薪水待遇，一边是工作老板的挽留，我真的是很难作决定。看到国外一本杂志上介绍，现在有一种小毛驴理论，说的是有一头小毛驴来到两堆草前，却一直没有决定吃哪一堆当自己的午饭，总怕自己舍弃的那一堆更加新鲜，在犹豫中，小毛驴越来越饿，最后竟饿死在两堆草间。我可不想做这样的小毛驴，想来想去，我还是放弃了别的公司的邀请，虽然现在这家公司薪水不是最高，但在这里工作了一年，也对公司产生了感情，并且公司现在效益虽不是太好，但我看好它的潜力。有得必有失嘛，虽然放弃了高薪，但我相信，我为自己选择了一个不错的未来。
功夫在诗外 小薛某公司经理助理工作时间：一年薪水：3000-3500元/月 说我们这是个企业，倒不如说我们这里是机关，不是说我们公司的作风有多官僚，也不是我们公司和政府有特别紧密的关系，而是这里的政治气太浓了，拉帮结派，每个人都想和领导拉上点小关系，这里的每个人都不能得罪。一个和我关系很铁的老员工对我说，作为新人就是要少说多做，在开会的时候，特别是在没有领导在场的时候，要你发表意见的话，能少说就少说，能不说就不说，不然，你提的那些的意见，马上就会被人添油加醋地传达给领导，谁知道他们会不会曲解你的意思？但是也不能不说，否则，你的功劳马上就被别人抢走。 俗话说功夫在诗外，要想在我们公司当好这个助理，非得处处留心才行。比如你有个事本来可以直接向老板汇报，可如果分管的主管不在身边而老板就在隔壁，你还非得等分管的主管回来先向他汇报一番，否则就有越权之嫌；比如经理风尘仆仆出差回来，下车的时候你得赶紧去给他开门，并用手掌垫在车门顶上。即使他离办公室只有几步之遥，你也得把他的包和水杯给抢到你手里
要是你这些工夫都做不到家，万一经理向老板说上一句：小薛这人业务能力不错，就是太不成熟。别小看这样一句嘀咕，它放下去四两，提起来可就是千斤啦。
本人老书虫，喜欢看仙侠
先推荐 仙路烟尘 主角开始是个小人物 文笔很好 仙气十足和仙剑有点像
我刚看过不错的 你先看一看 太乙天寰录 作者：月涌清江
当然你有没看过 昆仑 也最好看一下
还有 寻妖 你看过没有，有点虐写的还不错
你喜欢看蓝晶的书吗，我个人很喜欢
蹉跎 末世危机小说 很好看非YY
说一本你没看过的书 本尊分身 不太YY很有意思 开头和主角和诛仙很像有点弱
后面好看
强推你看《莫问天》 作者:蘑菇 有点后宫写的好，不喜就算了
情节文笔一绝的 仙剑神曲 仙路烟尘（文笔很好） 幽冥仙途 尘缘 九州牧云录
乱世铜炉
差一点的但还能看的 凡人修仙传 寻妖 搜神记 蛮荒记 仙羽幻境 佛本是道 藏丹经道 仙道求索 人间仙路 道缘儒仙 道法自然 本尊分身（这个很有意思
《仙楚》树下野狐 风起紫罗峡》荆柯守 《剑谍》牛语者 《断情逐妖记》牵机
《子虚》酒狂 诛仙《知北游》破劫等等，太多了不说了
以上都是本人看过，像三小什么盘龙小白文的没有
还有血红的书和徐公子胜治写的书，很多喜欢看但个人不喜欢
下面的情节文笔一般用来消遣还可以
《觉醒-仿如昨日》 作者 令狐beyond 文笔中上 笔调流畅自然
“我当时生无所恋，回到了山谷。有一次在雨中练刀，忽然被一道雷电打中，然后，就变成了这样，有生无灭，不知何时才是尽头。我也算称得上是古往今来第一支人体避雷针了。”淡淡的语调中带着说不清道不明的无奈。
一个中国人在日本觉醒的故事……
《历史的尘埃》 作者:知秋 不多说了~经典小说
了不起的作品！——偏偏这样的作品并不适合作为商业化的意*小说来卖，能欣赏，肯定，咀嚼，吸收，思考，解析，回味的并没几人，而且这样的人也不像那些热衷意*读者那么会追捧；这是这作品的悲哀，同样也是这作品的不凡。
《月落》 作者：海龟
讲的是一个叫穆的中国人到欧洲去，加入了一个佣兵团“晨星”搞的一些事情。
应该是属于玄幻小说。
《眠月魔情录》作者：confusa 推荐
为了自己心爱的人，他走上另一条坎坷的人生路。这条人生路会是甚么样的呢
《幻刃仙缘 作者：游兮 仙侠文笔很好故事还行一般推荐
《疯魔传说》 作者：俞今 裸兰的作者文笔中上还不错 24M 在幽默和悲哀中体会那无奈魔王的一点一滴，三世的友情、爱情，塑造了一部不算壮丽，但十分细腻的传奇。故事性很强 主角很有个性还帮他师姐洗内衣了,很有意思强推
《姬的时代》 作者：黑暗中凝聚 文笔思想佳 超级好书可以说是经典中的经典没进前十真是可惜大小650K强烈推荐
百年，足够最深刻的回忆蒙上尘埃，最珍贵的亲人化为灰烬。迷茫中醒来，沐浴着意识与本能摩擦出的残酷火花，聆听着理想与真实碰撞出的凄凉哀鸣。蹒跚前行，恍不知在那幽崎前路的尽头，是温柔的微笑还是宁静的永黯…
《香初上舞》藤萍的文字仿佛温柔的水、飘飞的沙，一点点将人淹没其中，无法自拔……对人物，服饰什么的描写都很不错，虽然人物都很漂亮，也请不要当成言情小说来看，香初上舞是一部很大气的小说，不是仅局限在私情上。综合了金庸的叙事感和古龙等作家的飘逸一般推荐
《本尊分身》作者:李凉 文笔佳
主角刚开始有点肉,一直被有利用没关系读下去,人总有成长的过程越来越精彩挺的内涵的可以说是作者的心血之作不得不看本书重点在后半部大小37M强推
《疯魔传说》 作者：俞今 裸兰的作者文笔中上还不错 24M 在幽默和悲哀中体会那无奈魔王的一点一滴，三世的友情、爱情，塑造了一部不算壮丽，但十分细腻的传奇。故事性很强 主角很有个性还帮他师洗衣了,很有意思强推
《昆仑》作者凤歌 大小2M 不管别人怎么说这部小说是我心目中最好的小说之一
这是部用数学知识组织起来的武侠小说，引人入胜，情节跌宕起伏，一看就不可收拾，是一部直想一气读完的小说，读后有无穷的想象空间，一部不可多得的佳作
《天人》作者月雨 文笔中上故事性强
出身于黑暗山脉的季行云，年满十八初次离家，行到了罕无人烟的绿海
《赤蝶》 作者： 苍海清风 前五章不好 本书没有混乱不切实际的YY这里能找到的只有权利下的阴谋，铁血交融的争夺，爱恨缠绵的情仇。大小235M虽然算不上经典,打发时间还是可以的
《异体》作者风上忍 老书非异侠 文笔中上人物塑造十分出色可读性强,强推
没有什么创立金融帝国的野心，也没有什么祖国崛起的宏伟想法，只希望可以让身边的人活得更好。
《枪血玫瑰 Necromancer》
《见习魔法师见闻》 zhulf-130
风格奇特，作者的文笔也很华丽。对于故事的构造也有着独特之处。虽然开头显得稚嫩了点，但是越往后就越好看。
《世界》 百里芜虚
《西风凋碧树》性情武侠文笔好,故事还行
另外 《武林旧事》 《你死，我活》《锈花刀》虽然没写完但是还是值的一读的另外个人还喜欢徐公子胜治《鬼股》他的书文笔很好,但不喜欢他其它的书太YY了
虽然字多，决非复制呵呵
一个领导如果没有一点的严肃感，会阻碍下属对自己的敬畏。虽然表面能拉好关系，事实上在员工心目中，你根本没有威信。员工会觉得和你平起平坐，对于性格比较弱的一些下属，你很难激发他们的狼性，而对于性格强势的员工，他们会习惯性的“看不起”这样的领导。这样在公司做带领就会比较挑战。
这样问你一句，你觉得“好”的领导容易被人记住，还是“坏”的领导容易被人记住？
1、我们熟悉的董明珠，也习惯被人叫做董姐。最开始在做业务员的时候，比较好说话，可是升职到部长以后，立马就变了状态。在做了部长以后，她非常的严厉，对待员工的态度也变得比较强硬。怎么说，在她看来，对于员工不遵守公司的规定，是要做出惩罚的，这个不能容忍。
就事论事，既然是规定，就不能打破。这就和很多人想的不一样了，为何公司不能有点人情味？因为公司的核心思想要统一，否则一个人一个人想法，一个人一个做法，当公司所有人把习惯都带到工作里，那么就很难有凝聚力。
所以董姐的坚持，是对团队最好的建设。
2、那么，董姐还有一个优秀的特质，除了严厉对待下属，如果需要良言觐见，她也会直言不讳。虽然是国企公司，可是从公司内部结构来看，从领导到下属，从同事之间，不同部门的竞争等分析，其实种种矛盾都在阻碍公司的发展。
对于公司走私帐、走后门的事情，已经是比较普遍的现象了。当然，偏偏会有一些干部会打着有后台的旗号，做事为所欲为。有一段故事：公司的老王就是这样子，不经过财务账单，私自决定和谁关系好给谁发货。可是董姐无法做到视而不见，她直接针对这样的行为作出批判，制止了这种情况的蔓延。
老王曾经在一次经销商未打款时，先给对方发了货。这是绝对违背公司条例的。董姐针对这事，严惩了老王，进行降级处分。这使得老王的面子掉了一地。甚至有人还阻止董姐这么做，可是她果断拒绝听从。事后老王的后台老总还为此替老王求情，董姐还是以公司利益为重出发。坚决认为这么做事为了公司和个人利益去考虑，也觉得坚定“天子犯法，和庶民同罪”。
孤注一掷，董姐的坚持使得公司恶风无法形成，腐败情况逐渐得到割除。从基层到总经理，一路的提升，做领导标准也在提高。做领导一定会得罪人。但是，董姐清楚自己对事不对人，她对员工是比较挂心的。
从公司的角度出发来考虑，其实要想在市场上提升，就要不断的竞争，用养兵的信念来培养公司员工。不严厉，不挑战，那么何来得胜的喜悦？
做领导，无论性格好坏，都会有人来讽刺你。背后诋毁的员工一定有，所以面对风言风语，能听就听，听不了就算了。但是牵扯公司利益的，不能妥协。再次也劝告一些小白领，如果你的领导因为你的不成熟和工作技能的缺乏对你批评，你要听进去，这样的领导虽然为公司考虑，事实上她的严厉也在帮助你成长。
领导“凶”，不是坏事，事实上对你帮助越来越大。做领导，以身作则，领导力源于你的影响力。“凶”一点，更有利于你在公司里建立威信，也会让你的下属对你更加尊敬。这有利于你们公司的发展。
人们也是会佩服气场强大的领导，他们尊重强势的领导，成熟的员工一定认为领导严厉更有利于自己前途的顺畅，公司收益上来，员工的工资也会上去，所以，二者有直接的联系。老板严厉，对员工也是福气。
国最大的节日---新年来临之际，除了和家人在这一刻的欢聚一堂之外，那些在职场上拼搏奋斗的人当然也不能忽略了这个和同事领导沟通的好时机了。送领导送什么礼物好，当然看你领导的个性，下面分析了根据不同领导个性做了以下礼品推荐：
一、 文雅型领导
文雅型的人认为赏玩或收藏物品，是非常文雅的一件事，这时候送这些最合适：
1、纪念版邮票
推荐梅兰芳舞台艺术邮票纯金箔收藏版，对于文艺有研究的人都特别钟爱，当然可适当切合领导的口味。
2、竹刻艺术
竹刻艺术是中国工艺美术史上一朵淡雅的奇葩，也是人类历史的文化遗产。
二、养生型领导
在食品安全、环境污染及社会问题衍生的健康问题已经成为最为关注的问题。以健康、有机、非转基因为核心理念，以地道传统的中药材、药食两用的保健食品为首选。
1、亦舒堂巴马火麻油礼盒
火麻油味道植物清香，煮菜不腻，是药食两用的食品。含有油酸、不饱和脂肪酸、亚麻酸等多种营养成分，食之有润肠胃、滋阴补虚、助消化、明目保肝、去病益寿之功效，且对老人便秘、高血压和高胆固醇等疾病有特殊的疗效，是家庭理想的保健食用油。在长寿之乡巴马火麻油随处可见，被当地被称之为“长寿油”。
2、按摩坐垫
这款按摩型坐垫，适合用在办公时候休息时间，可以体验全身放松的享受，舒缓一天疲惫的经络，非常适合送给经常提拔你的领导。
三、粗矿型领导
粗矿型的领导一般不大注意细节，这时候更多地是关注他有哪方面的爱好，比如喜欢运动或者户外活动等等。
1、如果喜欢运动可以送送网球拍、哑铃等健身用品、羽毛球网球拍、高尔夫球杆等等。
2、如果喜欢户外活动，可以送些户外用品套装，送礼时机选在和他一块外出的时候会比较合适。
四、传统型领导
传统型的人对新鲜的事物接受度比较低，选择中规中矩的礼品比较合适。
1、茶礼有缘，古已有之，实践证明，给领导送礼，送上一盒价值不菲、包装精美的茶叶，大部分人都能起到事半功倍的效果。
2、金饰品银饰品也是能送出面子和比较容易被领导接受的，但价值不可太贵重。
五、时尚型领导
时下最潮流莫过于时尚电子产品，此时出手待何时。
1、腕表MP3
此款礼品浓厚，无论外形还是整体的科技感设计师对佩戴方面的考虑更多，可作为MP3支持音频播放，视频播放以及录音功能，很时尚新潮。
2、镭射投影键盘
镭射投影键盘就是这样一款触控产品，让你可以通过投影出的虚拟键盘操控iPad、手机，并且其大小仅比火柴盒稍大一点，极易携带。
六、女领导
送女领导送什么好这相对来说涉及到兴趣爱好或其他了。不过，女领导就送保养品、保健品最好。
1、胶原蛋白
现代医学也早就证实,补充足量胶原蛋白,对美化肌肤、延缓衰老有效。上了年纪的领导会格外关注肌肤衰老问题，你想送的，她想要的，两全其美。
2、可供鉴赏的茶具
如果领导是时尚靓丽的白领女性，也可以送鉴赏性的茶具、碗具等等，投其所好事半功倍又不至于唐突。
除了上面说的送领导礼物推荐外，如果你拿捏不准领导个性，可以从养生、时尚两个做为主参考，准不会送错的。送出大方送出好意需要加倍斟酌，送对了，领导觉得你是懂得感恩的人，对你会更器重。但是，送砸了会得不偿失。注意送礼细节从上之下、由轻到重，而且时间、地点、场合、说话方式都要注意拿捏。
由于性格原因离职绝对不是最优选择。
性格长在你身上，你离职了，性格就留在原单位了吗？职场何处不江湖？你换一个单位，也许还会面临同样的问题。所以，你需要改变的是被欺凌的局面，而不是逃避。正如你自己题目中所说的，因为性格原因被欺凌。那么就来分析，什么原因，怎么改变。
首先，受欺凌的原因是性格原因，可以判断你的性格是内向的、懦弱的。这种性格，走到哪里，都容易被欺负。所以，你要么改变性格，要么变得强大。
其次，江山易改，本性难移。可以驾驭性格，优化性格。你的问题在于你性格怯懦，因为性格怯懦，导致职场实力不足，别人才敢欺负你。你应该首先从改变性格入手，进而提高自己的职场实力，你实力强大，谁敢欺负你。
再次，优化你性格软弱的几点建议。
一是锻炼自己的胆量，放弃内心的恐惧。这就像我小时候，我越害怕，坏孩子越欺负我，但我挥舞起砖头，别人就不敢欺负我了。
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《fighting，不认输！——赫连娜职场蜕变计》 文 / 携爱再漂流
简介：
从职场新人蜕变成职场精灵，需要痛苦的过程，犹如荆棘鸟在荆棘上歌唱，坚强又凄美！
公关是许多人向往、期待加入的时髦行业！而这个行业又是淘汰率高、流动性大、挑战多的职业；PR是个美丽的行业，尤其是外表华丽异常，可是其中的辛苦亦如荆棘鸟。
赫连娜长相平平，条件一般，机缘巧合下进入了世界顶尖公关公司，担任AE。同事不友好、领导不满意、客户不认可……职场新人能够遭遇的挫折她都经历了个遍，更糟糕的是情感上还备受打击，相爱数年的初恋男友竟和自己最好的朋友走到了一起。
她没有放弃自己坚持，凭借超强的毅力战胜了所有困难，最后获得了事业和爱情的双丰收。
现实远比荆棘更残忍。我们可以失败、可以疼痛、可以流泪，甚至可以流血，但我们绝不可以认输。而只要不认输，就一定能收获最后的胜利的喜悦。
《酒店精英成长计》 文 / 携爱再漂流
简介：
都说职场是染缸，而酒店这个职场就是染缸中的极品：部门众多，员工众多，又环环相扣，接触的客人也是形色各异，要想在这个大职场中脱颖而出，谈何容易？
步入职场，年轻的心、多彩的梦想、幼稚的行为、脆弱的承受能力，都在这里磨练。火红的激情、橙色的友情、**的危情、绿色的成长、青色的烦恼、蓝色的忧郁、紫色的魅惑、灰色的迷离、黑色的漩涡，最终都会回到白色的起点。不管你愿不愿意，色彩都在变化，要想成为精英，颜色会是怎样的？染缸五颜六色，看上去很美，可掉进去的人很少有染得均匀好看的。经意不经意间，就会陆离斑驳，再去找本色已经很难。沾染了诸多颜色，没法调和的时候，又该怎样？
同事只是一段时间的同事，大多是来了又去，真正与自己一起成长的是难得的？当一起回归纯白的时候，才发现——工作只是一个过程，而不是结果，结果固然重要，路上的风景也很重要，边走边看，才是工作。才是成长！
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