2011日语：社会:「10人は実在する日本人妻と确认」

韩国の周刊志が报じた2005年のピョンヤン市民の住民データについて、拉致被害者の家族会・救う会が都内で讲演し、「昨年8月に救う会が入手した住民データとも一致し、少なくとも10人は実在する日本人妻と确认された」と述べました。

「少なくとも10人については実在の人物とわかりました。日本人妻の人です」（救う会西冈力会长）

「周刊朝鲜」が报じたピョンヤン市民210万人の住民データについて、救う会の西冈力会长は「去年8月の时点で日本人妻ら68人分のデータが存在すると知り、入手していた」と明らかにしました。

これを今回の「周刊朝鲜」のデータと照合した结果、68人分は完全に一致する内容で、少なくともうち10人は実在する日本人妻でした。これに曽我ひとみさんら女性15人、男性2人の日本人17人を加えた计85人が今回「周刊朝鲜」に掲载された日本人だったということです。

西冈会长は住民データが北朝鲜で作成されたものにほぼ间违いないと述べた上で、日本政府の210万人分全员のデータ分析を急いで欲しいと诉えました。（18日03:13）

想进一步学习的童鞋可以通过连接下载该视频： http://newsneworldeduorg/UploadFiles/2011111891748823asx

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路珊雪算是一个“老外企”了，还是80年代末，当人们对外企尚心存戒虑的时候，刚刚从外院毕业，她就毅然放弃了炙手可热的政府外事部门的工作机会，做了一家世界500强日资企业驻京事务所秘书。因为塌实能干，后升迁为所长助理。

　白驹过隙，22岁开始给日本人打工，如今已入不惑之年，18年弹指飞沫间，当年漂亮的路小秘如今熬成了路老秘。但岁月对她有些偏爱，没有赋与她多少“老妈妈”的沧桑，举手投足间，蕴透着优雅和成熟女人的风韵。特别是她那贝齿微露的一笑，不只是嫣然，简直象鸦片一样，让人看了上瘾，一副小巧的细边眼镜架在精致的鼻梁上，更平添了几分儒雅与娟秀。

　18年的外企工作，其间又被派到日本本部工作6年，由于聪颖和努力，这些金灿灿的经历给了她相当优渥的生活回报，寻觅到一位体贴温良的先生，生了一个漂亮如同洋偶般可爱的女儿，在京城的的可人地段，购置了两套房产。

　常年的外企工作，使她小资的习性天铸而就，无论是衣食住行都追求品质，她的同事讲路姐的生活可够奢侈。其实，日资企业的薪酬水平与欧美企业相比，可以说是中农望地主的差异，即使她非常讲究衣着，每天上班必换一套正装，但国贸、燕沙、王府饭店等世界奢侈品的云集地也只能偶尔走马探花。

　在她的衣橱里，也挂着几套PRADA、POTRS的正装，但绝大部分衣饰，还是从中友、SOGO等地选购来的。她不讲求，但极会装扮自己，穿出特点，穿出品味，穿出回头率就可以了。因为这就是日资企业职员的尴尬：虽然追求时尚，但银子的多少决定一切。她的另一个嗜好就是喜欢腕表，一只卡地亚长方型金表是她的最爱，而且每到她生日那天，她都要奖赏自己一只手表，如今欧米茄、摩凡陀等都成了她所钟爱的尤物。

　80年代的北京还没有如今那么多鳞次栉比的写字楼，事务所设置在北京饭店。她每天的工作内容是打理所长安排的各项事务，负责和东京本部的电话和传真联络，也协调和各个经销商和政府部门之间的关系，并负责翻译。

　工作看上去很轻松风光，极尽白领丽人之风秀，但路珊雪经常对朋友说：“你们看我好象风光无限，但是伺候老板就象童养媳侍奉老婆婆一样，你们可谁晓其中的辛苦呀！”的确，殷实的家境，时尚的职业，而背后却咀嚼着另味的痛苦。

　矢藤是她伺候时间最长的老板，80年代末，30几岁的矢藤作为公司在中国的第一个首代，是他亲自在众多的推荐者之中，选中了出类拔萃的路珊雪。因而在骨子里潜藏着是路珊雪恩人的意识。

　他衣着考究，每日必须西服革履，衬衣的袖口上还要佩带不同款式的袖扣，风度翩翩，一副绅士之像。

　但与其表面大相径庭的是，矢藤待人欺软怕硬，喜好罗嗦，没完没了，如果他心情不爽，那么事务所的人谁也别想开心。

　他整人的法宝是精神蹂躏，非要鸡蛋里挑骨头地找茬训斥下属。而路珊雪则成了首当其冲矢藤酷爱高尔夫，但每当输了球，就会将糟糕的心情转嫁给路珊雪。周一上午的例会一结束，矢藤就将一份没什么价值的新闻简报交给路珊雪：“小路，你将这份文件翻译一下，我要在中午之前传真给日本总部”此时已经10：30分了，而由于时差的关系，东京本部此时已近午休时间，根本不可能在上午将文件发到那里。

　路珊雪心知他是找茬发火，但一向以忍耐为先的她还是没说什么，硬是争气，在40分钟内完成了这项工作。在矢藤正要起身吃午饭时递交了给他。矢藤一愣，不禁以轻若蚊鸣的声音自言自语道：“好快呀！”突然他觉得自己语失，便故意夸张地看了看手表：“哼，还是晚了10分钟，这样的速度不行呀！”说完，将文件往桌上轻轻一丢，扬头而去。

　矢藤狐疑多虑，不信任员工。一次路珊雪外出访问客户，因业务谈得较久，下班前已经来不及赶回公司了。因为日本公司有不成文的惯例，外出公干，事毕之后都要赶回公司。她赶紧给矢藤打电话，说明今天恰谈完业务后要直接下班了。

　没料想矢藤用一种将信将疑的口吻说道：“是吗？你将电话给客户”，路珊雪顿时热血冲头，羞愤无奈地将电话转给了客户。矢藤在虚与委蛇地和客户客套了几句后，证明路珊雪是在谈业务，才没好气地在电话里说：“可以直接回家了，但别忘了明天交今天的商谈报告。”路珊雪此时怒火中烧，但在客户面前她依旧强颜欢笑，尽显优雅。可是下班后她激愤地彻夜未眠。

　路珊雪是很干练而且职业素养很高的女性，无论是打理事务性工作还是应酬谈判，都做的得心应手。在无数次大型的商业活动中，她的日语能力和得体的仪态都赢得了大家良好的评价。而且她是独挡一面式的职员，做事也非常干脆果断。

　别人也经常问她：你这样的出色工作能力，为什么给一个精神病鬼子打工呀？但朴实和诚实的家风，铸成了她忍耐和坚强的个性。她酷爱所从事的行业。因此她是轻易不做逃兵的。矢藤也深谙知晓，他也为此抓住了路珊雪的软肋。他就像一个老婆婆虐待一个优秀的儿媳妇那样，惟独看到职员们不快乐，他才从大家的郁闷中寻找到他的快感。

　一次，路珊雪在接一个顾客的电话，不知不觉矢藤站在了他的身边，矢藤面露焦急地在路珊雪身边转来转去。似乎有非常重要的急事让路珊雪去做。一边是重要客户的电话，一边是矢藤无声地催促，路珊雪凭借其良好的职业素养，很圆满地让客户及早结束谈话。

　放下电话，她急忙走进矢藤的办公室。矢藤音容变貌，面色铁青：“小路哇！你不知道我现在的时间多宝贵吗？你知道我的很多工作都是非常重要的呀，你们中国不是在讲与时俱进吗？我现在也是分秒必争呀。

　你怎么没完没了的讲电话？耽误了主要工作怎么办？“然后矢藤便喋喋不休地从当年招路珊雪入事务所讲起，将他所有能够记忆的路珊雪工作中所谓不到位的细节历数一便，甚至连一次路珊雪向他问早安时声音太小的”罪过“都开发到了。直到他痛痛快快地喊了20分钟，路珊雪实在忍耐不住了，打断了他的唠叨：”所长，你究竟有什么急事找我？“”啊？“矢藤不由一怔，”啊──啊？对了，我明天上午要外出开会，不来公司，没别的事了。“

　路雪珊以她的涵养忍受着矢藤怪异的性格。岁月飘逝，一晃10几年过去了，矢藤竟然在所长这个位置上干了12年，这也是日企中难能罕见的。虽然由于路珊雪工作出色，矢藤每年都要4位数地给她加薪，但对她来讲这点薪水与她所承受的精神压抑相比，太微不足道了。

　她也悔不当初为什么不学英语，凭借她的悟性和资质，如果在欧美企业供职，将会打拼出更为精彩的人生。但人届中年，名利对她来讲，已是鸿毛柳絮，尊严和快乐成为她至高无上的选择，不为五斗米折腰的狷介，使她毅然地向矢藤递交了辞职报告。

　大概是因为失去的时候才觉得宝贵吧，矢藤呆呆地看了辞职信良久，突然给路珊雪鞠了一个九十度的大躬：“路桑！我实在失礼了，能不能再仔细考虑一下？”此刻，路珊雪仍然露出她标志性的莞尔微笑：“抱歉！矢藤先生，中国已经不是从前的中国了，如今的我也不是当年的小路了”然后她义务反顾地转身踏出了她工作了12个年头的事务所，像甩掉一个包袱一样，从来没有的爽朗与轻松，将她的倩影拉进了灯火阑珊的京华之夜。

娘王

交响情人梦》

《Boss》

《MrBrain》

《神探伽利略》

《HERO》又名《律政英雄》

《爱情洗牌》又名《旋爱》

《诈欺游戏》

《Last Friend》

《医龙》

《流星之畔》

《侠义护工》

中新网2月18日电 据日本《中文导报》报道，《杜拉拉升职记》以职场女性的奋斗历程赢得了千万观众的青睐。在日华人中也有一大批杜拉拉们，以她们的学识、智慧、坚韧、勤奋取得了事业的成功和同事的赞赏，本文就是3位华人女性在日本职场奋斗历程的速写。

头三年是忍受工作的时期

哈尔滨女子王暖(35岁)，于2005年在日本某大学理工科硕士毕业，进入一家一百多年历史的日资企业技术部门工作。现在已经跨入了第六个年头。

日本的企业很少有人浮于事的情况，这是一个分工合作，以盈利为目的的组织。所以职场生活如果说有什么注意点的话，就是你这个人得给组织贡献价值，做好本职工作，并且能够和同事良好合作。

王暖在设计部门工作，相当于营业部的技术支持。刚开始就是画设计图，或者修改设计图。入社时有一个58岁的老工程师带着她。她之上有个早3年的先辈，男的。这个组，正社员就是这三个人，还有就是常驻派遣社员两个，和很多外注画图的人，来开了会、领了活儿自己回去干。然后收上来，检图合格就发给相关部署。当然其它工作性质大同小异的组还有很多，必要时也能拉来帮忙。

工作的头两年其实是很快乐的一段时光。王暖说，她就是听令于老师傅，他说怎么画，就怎么画，然后图一交，他边看边说修改意见，这样能学点东西，责任都是他担着。王暖感觉这可真好。王暖的另一项工作是，当时公司在中国找了家外注作图公司，可以节约人工费成本。王暖算是技术翻译，和师傅一起通过网络会议教他们怎么画图，有问题答疑。这个工作并不难，但是从公司角度来说非她不能做好，这个成为她在这家公司安身立命的一个根本。王暖介绍经验之谈：不管什么关系，都不要混到他需要你可有可无，你需要他生死存亡，那样就会有人给你气受，自己心里压力也会大，有一个下岗名额了，会不会是我啊，什么的。头三年，能有点绝活儿，离了你玩儿不转，这就算站稳脚跟了。

两年之后，王暖的师父退休了。她本来以为师兄会接替这个位置，她还可以继续过我的好日子。但是，他跳槽了，他很能干，但是太认真负责，对工作总有很多不平不满。而且确实大家都对他期望很大，就是让他承担压力。没抗住。

他们都走了，领导居然找王暖继续做这个工作。那就是担当一面了，要对公司各个营业所的n个营业员负责工作，要求要搞明白，要给中国作图外注讲明白，他们画的图，要检查，如果出了图之后再出错，她要承担责任的。

痛苦的日子开始了。营业部和设计部是一对天生的矛盾，永远觉得设计部支持得不够，不给力。这个岗位原来老工程师做，能压得住，换成了王暖这个中国小女孩儿，营业员纷纷表示刁难。她哪能干的了呢？瞧，这儿错了吧。很多两可的问题，都要拿出来要我们重改。

回顾过往，王暖称，要感谢自己的糊涂：“我当时并不知道他们是在刁难我，只是觉得自己工作能力不够，让改就改了。反正每天都很郁闷，也想不干了。可是刚工作就不干，日本这几年越来越低迷，觉得工作也不好找，总得熬到拿永住啊。居然就熬下来了。后来他们习惯了，图还是那样的图，他们看都不看就拿走。我的日子就又好过起来了。这个大约有一年吧。我的中国staff也越来越给力。图也不像原来错得那么多了。而且我也确实习惯了这个岗位。胜任愉快地升了一级。”

后来工作性质依旧，王暖工作五年，拿了永住，就想辞职回家了。和领导一说，领导说，你是我们重要的战力，在这儿等着我们也可能会派你回去。二话没说给她又升了一级，又涨了点工资而已。

王暖认为，凭良心说，觉得日本职场的人际关系反倒不比中国复杂。因为他不怎么把私事带到工作中，你就是不会处人吧，只要本职工作能够完成好，他也不炒你。也有歧视偏见啊，对中国人，对女性，但是，处长了谁是啥样人都知道，和种族性别无关。王暖还说，“我们公司上上下下男女老少都对我挺好，我和领导吵架，都有人给我东西安慰我。和领导吵架领导也不记我仇，都是为了工作。呵呵。

我觉得工作头三年，自己要比较懂得人生的节奏。这三年是你应该比较热爱生活，忍受工作的时期。你不要渴望自己一上班就成为比尔盖茨，也不要指望同事领导会按比尔盖茨的规格接待你。你要忍受一些乱七八糟的人对你横加指责，被支使着干些鸡毛蒜皮的事儿。就得熬，熬过去就好了。三年未满的辞职率很高的，很多人都是没熬过去。”

三洋美女升职快

2006年入社，半年后即成为这家世界企业的中国方面广报业务负责人，两年之后的2008年升职成为主任，2010年，年仅28岁的张婷作为三洋电机大中华区政府事务及公共关系总监常驻中国工作。这对普遍认为工作难找的中国留学生来讲，不能不说是一个就业奇迹。

张婷来自中国辽宁。在大连外国语学院日语专业学习两年后，2002年她以编入生的身份来到位于日本金泽的大学继续求学。毕业后，考入了早稻田大学就读国际关系硕士课程。2006年4月，张婷以优异的成绩获得硕士学位后顺利进入三洋电机株式会社就职。天资聪慧的张婷在大阪本社经过约5个月的学习、训练，很快便能将积累的知识和实际工作结合起来。当年10月被派回东京统管和中国相关的广报工作，成为在三洋电机株式会社总部负责广报业务的第一个中国人。

2005年张婷和许多留学生一样早早就开始着手就职活动。在面试中，张婷充分展现了自己是中国人的特长和优点，同时成功地融合了日本文化和中国文化，并将其优势充分地展示给了各大企业的面试官，博得好评，张婷最后竟拿到13家会社的内定。最终，性格外向的张婷把视线锁定在社风最自由的三洋电机株式会社。张婷透露， “看哪家会社是否有活力，首先要看他们的员工，企业的精神面貌直接反映在员工的脸上。我也是从三洋人的脸上捕捉到三洋的企业气氛。”

进入三洋后，她没有被差使倒茶接客，也没有被派去打字复印，而是被公司调派到大阪总部学习三洋电机50余年的发展史。在学习的同时，张婷开始了做一些面向公司内部的新闻宣传工作。2006年10月，张婷正式被派到东京负责中国地区和全球三洋企业之间的对外新闻宣传工作，她也是担当这一职务的第一个中国人。这个刚出校门不久的女孩深知自己的担子有多重。三洋电机的分公司及相关企业在全球约有300家，员工约10万人，张婷不仅要负责做全球三洋和中国三洋企业间的广报沟通，同时还要对应外部各种媒体。她每天上班，除了接待来自媒体的访问和采访，还要学习大量的产品知识，每个三洋电机最新产品的性能、特点她都要熟记于胸。此外，她还要浏览当天各类报纸、杂志，确认各媒体对三洋的报道，筹划各种能够提高企业形象的宣传活动。

张婷介绍，三洋有着非常开放的企业文化，即便是上下级之间也可以自由地交换意见。精通中、日、英三国语言，有着良好国际视野的张婷的能力和努力很快便得到公司上下的一致认可，2010年，年仅28岁的张婷作为三洋电机大中华区政府事务及公共关系总监返回中国工作。

张婷介绍，自己入社最初的职场规划是先在公司工作三年左右，充分熟悉业务并了解日本的企业文化后回到中国工作。五年走过来，张婷的职场轨迹与当初设想的完全一致。

对于刚刚进入日本公司就职，渴望像张婷一样在日本职场有所作为的中国后辈们，张婷的经验是，首先语言必须过关，这是在日本公司立足的最基本的一点。其次就是要充分发挥自己作为中国人的优势，比如对于中国国情和文化的了解等等，为企业提供有价值的信息，从而带来附加价值。而日本大公司一般都有着一套完善的社员评价体系，社员所有的努力都不会被埋没，都将成为通向成功的台阶。

日产汽车有位中国人女课长

钱祝慧在来日前已是中国的专职律师，1994年自费留学来日。1998年在庆应义塾大学法学院取得法学硕士学位后，就职于同样是日本大企业的NEC法务部，2003年升任法务部主任。2004年钱祝慧转职来到日产法务室。相较于日本其他大企业，日产由于由法国雷诺公司控股而且在全球有很多子公司，所以公司里的役员和部长中欧美人很多，可以说非常国际化，是一个名副其实的国际化大企业。

2005年，刚刚来到日产一年的钱祝慧升任日产法务室国际法务课长，也是日产在日本采用的中国人里第一个中国人课长。大企业生存竞争激烈，女性人员升职尤为困难。然而钱祝慧胜出了。企业对她的评价首先是她出色的业务能力。因为是国际化公司，日产的工作语言是英语和日语，所以即便是和公司内各个部门的人沟通，除了日语之外有时也要使用英语，法律文书的起草和谈判更是一律以英语为主，如果是中国项目还要同时使用中文。在法务部这样一个对语言和文字能力要求非常高的专业部门内，能够同时流畅和精确地使用3种语言，而且不仅拥有在中国法律界和在日本大企业工作的丰富专业经验，还能将其充分发挥到现在的工作中，工作成绩令人瞩目。另外，除了专业水平要超群，还要具备较高的沟通能力，钱祝慧能够指挥团队工作，顺利地与公司内部各个部门进行协调，与商业谈判对手进行双赢谈判。

钱祝慧表示，在企业内工作时，国籍并不是重要问题，因为在谈判中，首先认知的是我是日产汽车的员工，是在为企业工作，站在日产的立场上，这与自己持有哪国国籍是无关的，也是在国际大公司工作的重要认知。

升任管理职后，钱祝慧也不负众望。公司对管理人员每年都进行必达目标和高端目标的年初设定和年底评价，并根据评价结果确定业绩奖励报酬。钱祝慧每年都获得很高的评价。

现在钱祝慧主要负责着日产在全球范围内OEM业务相关的项目，同时兼管与日产乘用车业务相关的中国(含港澳台)地区项目，并负责课内部的人事工作和专业教育工作，是日产法务部门业务量最多的课长。(李春雁 杜海玲 孙盈)

主演：青木こずえ 杉本まこと 中_かづき 久_美欣一

别名：

导演：小川和久

编剧：水谷一二三

年份：1995

地区：日本

语言：日语

片长：60分钟

上映日期：1995-05-25

类型：剧情 情色

剧情介绍

大藏