人生哲理：气场是一种燃烧生命的激情

有气场的人总是激情满怀。激情是一种执著，是全身心投入——激情是全力做好眼前事的一种素质。要想获得这个世界上的奖赏，你必须拥有将梦想转化为价值的献身精神，以发展和推销自己的才能。生活中的挑战就是如何保持对生活的激情，永远让炽热的火焰燃烧，并且保持这种高昂的斗志——当你赢得这一挑战，你就赢得了世界。

热情具有强大的气场感染力

热情是高效率工作的动力，是创造辉煌业绩不可缺少的品质。热情会在你的内心形成一种习惯，它有助于你摆脱怯弱心理的羁绊，走向成功的坦途。

热情是什么呢？当你心中有一个你深信不疑的目标时，当你努力工作寻求实现自己的理想时，你会精神百倍，朝气蓬勃地投入生活，这时你便有了热情。热情是一种思考和接近目标的原动力，它使你保持这样的信念：生活是美好的，成功总有路。当你有充满热情的生活态度时，就不会只看到事情坏的一面，你注重的是事情好的一面，你会在每件事、每个人身上发现一切闪光的东西。　

心理学家认为，热情的人之所以被人们喜欢是因为热情的品质包含了更多的个人内容，它让人们联想到与之相关的其他优良品质和特性，这正是“光环效应”的反映。一旦我们被热情所吸引，我们就会认为热情的人真诚、积极、乐观。热情感染着我们的情绪，带给我们美妙的心境，让我们感到愉快和兴奋。热情能带来幸运，因为人们都喜爱热情的人，对他们也宽容，容易满足他们的要求。　　

1946年，美国心理学家所罗门·阿希做了一个心理学上的实验，被称为“热情的中心性品质”实验。他列出有关人格的六项品质——聪明、熟练、勤奋、热情、实干和谨慎——给一组被试者。同时，他给另一组被试者几乎同样的六项品质，不同的仅仅是把“热情”换成了“冷漠”。要求两组被试者对表中的人做一次详细的人格评定，阿希教授让被试者说明，他们希望这两组具有几乎相同品性的人具有什么样的其他品质。　　

答案出来了，仅仅是一个“热情”与“冷漠”的区别，具有“热情”品质的人，受到了被试者的衷心喜爱，人们慷慨地用各种优秀的品质描述他。而那个“冷漠”代替了“热情”品质的人，遭到了人们的敌意和仇恨，被试者把各种恶劣的品质统统都罗列在他的“冷漠”品质之下。　

这项实验证明，在人类的品质描述中，热情和冷漠成为人类品质的中心，它决定了一些其他相关联的品质，包含了更多有关个人的内容。因而，热情和冷漠被称为是中心性品质。　　

人的情绪是会被感染的，你快乐，所以我快乐。如果你没有热情，你就不能打动人。人们喜欢改变他们情绪状态的人。一个人充满热情并不仅仅是外在的表现，它会在你的内心形成一种习惯，然后通过你的言谈举止不自觉地表现出来，从而影响他人。这种习惯没有什么可以阻止，它有助于你摆脱怯弱心理的羁绊，走向成功的坦途。

　热情是获得成功的要素。在人数众多的团队当中，很多人因为热情使薪水一再增加。但同时也有很多人因为缺乏热情，慢慢走向一败涂地的境地。每个人的内心都有着热情，但是能好好利用这份热情来执著于目标的却不多。热情是实现目标最有效的方式，只有对自己的愿望怀有热情的人，才有可能把目标变为现实。　

作为美国前职业棒球明星，威廉·怀拉在40岁时因体力不济而告别体坛另谋生路。他以为，凭自己的知名度去保险公司应聘推销员不会有什么问题。可结果却出乎意料，人事部经理拒绝道：“推销保险必须笑容可掬，但您做不到，无法录用您。”　

面对冷遇，怀拉没有打退堂鼓，他决心像当年初涉棒球领域那样从头开始学习“笑”。由于天天要在客厅里放开声音笑上几百次，邻居产生误解：失业对他刺激太大，他精神出了问题。为了不干扰邻居，他只好把自己关进卫生间里练习。　

过了一个月，怀拉跑去见经理，当场展开笑脸。然而得到的却是冷冰冰的回答：“不行！笑得不够灿烂。”　

怀拉天生就是一个执著的人，他回到家里继续苦练起来。一次，他在路上遇见一个熟人，非常自然地笑着打招呼。对方惊叹道：“怀拉先生，一段时日不见，您的变化真大，和以前判若两人了！”　

听完熟人的评论，怀拉充满信心地再次去拜见经理，笑得很开心。　

“比以前好点了。”经理指出，“然而还不是真正发自内心的那一种。”

　怀拉不气馁，再接再厉，最后终于如愿以偿，被保险公司录用。这位昔日的棒球明星严肃冷漠的脸庞上，绽放出发自内心的婴儿般的笑容。那笑容是那样天真无邪，那样讨人喜欢，令顾客无法抗拒。就是靠这张并非天生而是苦练出来的笑脸，怀拉成了全美推销保险的高手，年收入突破百万美元。　

威廉·怀拉发自内心地说：“人是可以自我完善的，关键在于你的热情。”　

任何人都会有热情，不同的是，有的人只有30分钟的热情，有的人热情可以保持30天，而一个成功者却能让热情持续30年乃至终生。热情激发出我们的潜能，让我们展现出无穷的活力，是热情让怀拉笑迎挫折，最终成功。　

汤姆·彼得在他的《追求尽善尽美》一书中说过：“一流的表现不是枯燥呆板的；它应该是充满活力和热情的。”当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益就会增加。在你的言行中加入热情，热情是一种神奇的要素，可以吸引具有影响力的人，同时热情也是成功的基石。　

一个人如果缺乏热情，那是不可能有所建树的。作家爱默生说：“热情像糨糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，发自内心的有力声音——‘我行’。”

很多人见面就热情，不见面就冷漠，你怎么看待此现状？

很多人见面就热情，不见面就冷漠，我认为可能对方不喜欢聊天，除此之外，很可能是吊着你，对你并不是很感兴趣，无聊时才找你。如果女生和你见面时热情，男孩一定会感觉，女生对自己有意思。毕竟聊天无论它有多好，都没有直接见面真实。但没想到不见面的时候，女生对你漠不关心，其实原因很简单。

如果微信聊天冷漠，意味着她认为这段关系不值得花时间，但是女生愿意出来，并且见面，而且对你比较热情，只有两个原因，要么是女生为了消磨时间。要么女生不确定你是否合适，想继续观察。见面热情与不见面冷漠是一种平衡策略。为了和你保持距离，你不能证实她的想法。不一定要观察你是否值得交流，还要观察男人追求女人的方式，以及看看你如何与她互动，她们想积累社会经验和人际交往技巧，为她将来的真爱做好准备。

如果你单方面付出，她会喜欢消磨时间，并利用闲暇时光，女生觉得被追的感觉很好。被别人追逐是对她们魅力的认可，女孩喜欢这种感觉。如果你不确定是不是所想的这样，你不能直接问，女生通常不说实话。你可以更频繁地预约。大约六七次之后，你可以试着握手，事实上，无论语言多么优美，身体是最诚实的。如果她不让你触摸，将来也就不可能让触摸，这显然是在吊着你。

比起网上聊天，不少女生更喜欢面对面交流聊天，因为她认为聊天花了太多时间，她工作比较忙，下班回家后，也想休息一下，做自己喜欢做的事，所以你觉得她很冷漠，但事实上女生不想忽视你，只是没有时间聊天。否则，如果你约她出去，她就不会出来。如果她只是把你当作朋友，她会和你保持距离，也不会和你见面。

你好。当你的热情换来的是冷漠。你的用心换来的是别人的漠视，这个时候你应该及时的止损。收回自己的热情，而不是让自己变得更卑微。

当别人不需要你的时候，要学会收回热情，并礼貌退场。你可以躲在被窝里哭，也可以喝酒喝到吐，但是你不可以拿起手机发不该发的消息，打不该打的电话。

要明白，你得不到的，要适可而止，及时止损才是成熟的表现。

一扇不愿意开的门，

你一直敲就是没礼貌了……。

你一定要记住，喂不饱的人心，请记住，收回你的热情。养不起的感情，请记得拿起你的尊严。忍让要有个限度，包容也要有个尺度。做人要有个原则，做事要有个底线。有求必应，要分人。掏心掏肺，也要看他为你做了什么。

那是大学刚刚毕业，刚刚分配到单位。但是我特别的热情，总想着和同事拉近关系，所以跑腿的事我都抢着去，累活，苦活我也去干，可换来的不是他们的热情，而是他们的冷落和疏远。你没看到他们聊的火热，当我走近的时候，他们就停止了聊天。而且看我的眼神就像是我欠了她们钱似的，每次见面都是我先打招呼。他们总是敷衍的说一两句。

后来我懂得了，不管我付出多少。都无法融入到他们的圈子，所以我选择了放弃，融不进他们的圈，我就不想着去挤进去。我会收回我的热情，及时止损。

人性是什么+是感性和理性的博弈+是热情的忘我+也是自己都诧异的冷漠的意思？

人性是一个复杂而深奥的话题，它涵盖了人类的情感、思维、行为和动机。在我们的日常生活中，我们经历了理性和感性的博弈，以及热情的忘我与自己诧异的冷漠之间的交织。在本文中，我们将探讨人性的本质以及其中的各个方面，从而深入了解这个引人入胜的话题。

人性的定义

人性可以被理解为人类存在的基本本质和特征。它是指人类所共有的、与生俱来的本性，以及在个体和社会层面上的行为和情感表达。人性既包含了理性思维的能力，也涵盖了感性情感的体验。

理性和感性的博弈

理性和感性是人性中两个关键的方面，它们常常在我们的思维和决策过程中相互博弈。理性是基于逻辑和分析的能力，它使我们能够进行推理、判断和做出理性的决策。然而，感性是我们情感和直觉的表达，它可以激发我们的创造力、情感共鸣和直观的理解。

在我们的日常生活中，理性和感性之间的平衡是至关重要的。过分依赖理性可能导致冷漠和远离情感的状态，而过分迷恋感性则可能导致冲动和不理智的行为。一个健康的人性需要理性和感性之间的相互融合，以便我们能够做出明智、理性和富有情感的决策。

热情的忘我

热情的忘我是人性中的一种特质，它表现为对某个事物或目标的热情和奉献。当我们全身心地投入到某个活动或追求中时，我们常常会体验到这种热情的忘我状态。在这种状态下，我们可以克服困难、追求成就并体验到内心的满足感。

热情的忘我对于我们个人的成长和成功至关重要。它驱使我们超越自我设限，挑战自己的能力，并追求更高的目标。热情的忘我还可以激发我们的创造力和创新精神，使我们在各个领域取得突破性的进展。

自己诧异的冷漠

然而，人性中也存在着自己诧异的冷漠。有时候，我们会感到对自己和周围世界的冷漠和疏离。这种冷漠可能是由于压力、疲劳或生活中的挫折感所引起的。在这种状态下，我们可能会失去对自己和他人的关注，对周围环境漠不关心。

自己诧异的冷漠是人性的一种阴暗面，它可能会导致个人与社会的疏离感。然而，我们应该意识到这种冷漠并寻找适当的方式来克服它。通过培养自我关怀、社交联系和意义的追寻，我们可以重新点燃对自己和他人的关注，并建立积极、有意义的人际关系。

总之，人性是一个复杂而多样化的概念，它涵盖了人类存在的各个方面。在我们的生活中，我们经历了理性和感性的博弈，体验热情的忘我和自己诧异的冷漠。了解和认识这些方面有助于我们更好地理解自己和他人，以及我们所处的世界。

无论是理性还是感性，热情还是冷漠，它们都构成了人性的一部分。通过平衡这些方面，我们可以培养出全面发展的人性，追求个人成长和社会进步。