现在到了应届毕业生找工作的时期，超级靠谱的找工作APP有哪些呢？

应届毕业生找工作也是重中之重，之前小编和大家谈了一些找工作的方法，但是如何找到工作也是非常重要的。市面上的招聘软件太多，很多人都会踩雷，这里推荐给大家三个相对而言比较靠谱的app，分别是：前程无忧、BOSS直聘和猎聘。

前程无忧的公司比较正规

小编刚毕业到如今的几份工作大都是在这个软件上找的，前程无忧的公司比较多也比较正式，其次可以匹配简历，一般匹配程度越高也越能够得到对方的青睐。其次投简历得到回复的速度比较快，对方Hr会直接电话约面试的时间和地点，反应也比较的迅速，其次这个软件对于求职者的要求写的比较的清晰，唯一的缺点是只能电话里沟通一些求职者想要的信息。

BOSS直聘回复更直观

BOSS直聘里的工作比较多，其次这个app里大公司小公司都有，所以找工作也需要擦亮双眼。但是BOSS最大的优点是可以直接和HR沟通，对于一些基本的信息双方可以在达成一致的基础上再约面试。BOSS还有已读未读的功能，所以大家都默认了如果对方迟迟已读不回复消息代表你和公司并不匹配。所以现在用BOSS找工作的人也越来越多了，大家喜欢这种直接对接的方式。这样不浪费时间。

智联招聘更专业

智联招聘也是比较靠谱的一种，智联的网站比较清爽，其次分类也比较的清晰。公司比较多也比较正规，可以筛选附近的工作，也支持和HR直接对接。公司会比BOSS更正规一些，HR的回复速度也比较快，素质也比较高。

以上几个求职的软件建议大家去尝试看下，不过找工作的过程中一定要擦亮双眼，辨别一些不良的企业。

大多比较适合刚毕业的应届毕业生或者是大四的实习学生，但是里面很多都是名企哦，要找工作的大学生，如果自己找工作，投智联招聘，去面试的时候，规模，薪水，差的不是一个两个档次。

求职招聘，可以通过多个渠道一起努力，扩大宣传推广的渠道，获得的信息才会更全面，智联和前程无忧是国内做得不错的两家招聘网站，

boss直聘的官方数据上，百分之八十都是中小型企业，这无形中让不靠谱和传销的团体有机可乘。专业人才招聘网，比如你的专业是教师，可以上中国教师网，专业是建筑，可以去建筑英才网等！

下来就是无论你想找一个什么样子的工作，首先就要选择一个好的平台，因为现在的不安全因素真的是太多，会上招聘套路太多了，得特别留意，就算是智联招聘上的，最好也实地到公司考察一下，或者从网上看看评价怎么样

人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业或是在自己所从事的专业领域有所作为，找人找活接单软件。简单发布用工需求，海量优质工人供您选择，附近好活好职位一网打尽而你想要换一个新的环境和更好的实现自我价值，为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

互联网快速发展的时代，所以求职已经更加方便快捷。只要在网上注册一个账号，把简历挂出去就可以。中和合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。程度上讲，网上求职靠不靠谱，取决于求职者的风险防范意识和风险规避的能力。

牛客。

牛客在线面试，核心系统独立定制研发，兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统，无限扩容，无损录音，多语言编程，在线coding更流畅，给予HR、面试官、候选人极致产品体验。

找工作在以下这几个app找比较真实可靠：赶集网APP、58同城APP、猎聘APP。

赶集网成立于2005年，算是目前互联网世界里的一位老人，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去赶集网看看。

58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的，两者之间属于竞争关系，成立的年份也都是2005年，相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。

猎聘APP跟多招聘网站定位稍微不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。

找工作的注意事项

首先一个你需要明确你是毕业就出去找工作上班还是有继续读书考研的计划，只有当你首先明确了你毕业后的去向，你才能有针对性的做准备。

接着就是选择就业地点，是选择留在外面还是回家，各有各的优缺点，没有绝对的，个人觉得呢，回家可能压力小一些，生活会惬意一点，但给你的平台和展示空间相对会窄一些；留在外面呢，各方面压力会很大，但机会也会很多，这看个人喜欢。

目前互联网上关于招聘的平台有很多种，各个平台所注重的行业都有所轻重，还是要看自己想要从事什么行业。

市面上的互联网招聘行业四处崛起，当前互联网招聘行业可分为以下五种模式：

1综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。

2分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等业务，代表平台有58同城、赶集直招。

3垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网，因为专业性强、针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行业里也有它们的一席之地。

4社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。

5新兴招聘，即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。

“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台，让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作，同时基于互联网便捷高效的优势，各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。

各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵，建立自己品牌的微信公众号，开发微信小程序，求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历，给求职者带来极大的便利。

如果你想要往普工等制造业的方向发展，我推荐你使用熊猫进厂APP，熊猫进厂是全球范围内首创互联网“视频找工作”模式的蓝领求职平台。上线于2021年6月27日，隶属于广东智通人才连锁集团，集团成立于1995年，旗下运营智通人才网、硕博人才网、熊猫进厂和校校招四大产品平台。熊猫进厂专门为制造业蓝领工人提供求职机会、提高职业能力，为各大企业培养和输送制造业技工人才。

熊猫进厂产品核心是“视频看岗+精准匹配”打造沉浸式求职体验，平台提供“视频看岗”“视频探厂”“VR逛厂”三大特色功能，深度还原蓝领工厂现场求职场景，同时通过LBS服务、精准匹配等大数据技术，缩短蓝领求职时间，提升蓝领求职效率。同时提供到手工资、优选劳务、百万保障等服务，为蓝领提供真实有保障的工作岗位，求职有保障，生活更幸福。

总言之，招聘平台千千万，在找工作时应结合自身需求，再以自己想要的去寻找合适自己的工作，不盲目，不跟风，适合自己的才是最重要，最后祝工作顺利~

求职软件推荐：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉钩招聘和58同城。

前程无忧

特点:各种行业的岗位比较多，信息量大，在中大企业校招占据了比较多的份额，外企也比较多。适合人群:适合小白和中高等白领。如果你现在没有明确的目标，可以试试。校招实习、兼职方面的讯息比较全且靠谱。除了找工作，上面还有很nice的功能，如附近工作、查薪资、职业测评、直播招聘等。

2智联招聘

优点:校招宣讲会信息多，里面的信息比较全面的，能满足大部分人的岗位需求;可以很直观看到简历投递进程，能看到对方是否查看了简历。适合人群:偏向中高等职位，不过行业比较多，在校生也是OK的。

3、BOSS直聘

优点:可以直接跟HR或上级互动聊天，反馈讯速，但是直正与老板或高管聊天还得有运气才行。同时系统会自动屏蔽你现在的单位，对于想要跳槽的打工人还是很nice的。hr回复非常快，但经常有奇奇怪怪的人打招呼，一定要注意识别信息真假!喜欢海投简历，线上沟通面试的同学。

4、拉勾

优点:互联网公司比较多，岗位信息丰富，可以看到面试评价，企业主页带有天眼查，求职者能够获取到企业的工商信息。适合人群适合互联网行业工作的人群。

5、58同城

优点:基础岗位比较多，招聘信息没有局限性，就业范围跨度大，涉及到一二线城市、乡镇城市，多劳动密集型岗位。适用人群:想要从事的工作要求不是特别高。

在求职的过程中，任何让你交钱的项目都是骗人的!在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私。一定多了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，企查查和天眼查用起来!