怎么找工作？去哪里应聘？

应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。

兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。

人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。

城市撒网，信息定位。

所谓城市撒网。城市是政治、文化的中心，商业、企业、公司、贸易的集散地。进入政府各单位部门工作人员，百分之70是属地乡镇农家子女跳出“龙门”，济身工作岗位和融入城市商业、企业、开发公司。一代代人，源源不断地注入，想要缩短城乡差别，向往城市的农村人走进城市，立足城市、占领城市、“包围”了城市，应验了毛主席革命要成功，必须走“农村包围城市的战略方针”。乡村人在城市撒下了一张资源大网。

信息定位。政府机关部门企事业单位，商业、个体企业、公司、服务等，只要有用人信息，而这个信息网捕获的信息，瞬间传向城市以外的乡村，从四面八方带着信息参加应骋的人，应骋成功的在百分之90以上，基本是一去一个准。

找到一份恰当而合适的工作，城市网起着决定性的作用。

撒在城市的这张网，他们跟乡村有着千丝万缕的关系，叔伯兄弟、姑舅表亲，同学、战友、朋友、熟人。逢年过节，大小事情回老家，亲朋相聚，酒桌上，宴席上，末代青壮年农民们，已在不经意的闲聊中，什么学历、专业、技能，工作愿望等等，都已输入了城市网。

没有刻意，只有机遇。用人信息一经确认，城市网们储存在人体大脑的亲朋们的信息作出准确的定位，这个工作适合老家XXX。一通电话，事情已大体有了定数。

在城市找工作，这是最直接也是最可靠的方式。

跟城市网沾不上光的，外出务工都去得很远，到沿海一带发达地区打工，工资收入会高很多。

当然，能带出去打工的都离不开亲朋、乡亲、熟人。能把人带出去，说明他已经在那个城市工作很长时间，对那个城市的用工情况了如指掌，这也是最稳当的工作方式。

一、四线城市找工作比较适合哪些人群呢？应该说在三四线城市就读专科职业院校毕业生有更多的优势。因为这些城市的就业竞争压力本来就不大。工作岗位机会更多。

二、比如以下这些四线城市经济发展相对较好的城市。1、浙江省舟山市、2、广东省汕尾市、3、广东省清远市、4、山东省日照市、5、广西省北海市、6、广西省玉林市、7、河北省张家口市、8、辽宁省营口市、9、广东省阳江市、10、广东省梅州市。在这些城市找工作应该说比较容易。薪资待遇也会比其它四线城市工资要高。

三、比如广东的汕尾市深汕特别合作区就是很不错的四线工作城市。况且这里的企业几乎都是深圳的大型企业。华为、腾讯等很多高新企已入驻深汕特别合作区。这里招聘的工人工资福利待遇应该说属比较高的四线城市。事实上沿海相对发达四线城市找工作还是挺容易的。尤其是大专院校职业学院毕业生来这些四线城市找工作是有很大优势。况且这些沿海城市的工资福利待遇还是值得期待。

如何在四线城市找工作 大家都知道，现在四线城市的经济都不发达。效益好的企业寥寥无几，而且工资非常的低。要想在四线城市找到一个工资高的职位好的工作，几乎不可能。

反过来说，四线城市的物价相对来说较低。在四线城市生活也有很多好处，比如房价低、物价低、交通不堵车等等。那么我们如何在四线城市找工作呢？

1、首先，我们要端正态度，不要拿四线城市和一～二线城市相对比。找工作不要对工资要求太高，在专业上也不要一定要对口。也就是说，我们不要对各项指标要求太高，做到入乡随俗就行了。

2、象智联、无忧等这些主流招聘求职网站，就不要投简历了。这些主流网站上招聘的职位在四线城市的企业里基本没有。我们可以试试在赶集网和百姓网等投简历，找招聘信息。这些网站，大都是本地企业招聘信息，我们应该能在这些网站上找到适合我们一点的工作。

3、可以找亲戚朋友介绍工作，这种找工作的途径可以说是可遇而不可求，从成功率上来讲，这种方式是的最高的。在四线城市，人际关系很重要，如果有这样的亲戚朋友能介绍工作当然不能错过。

4、多参加本地人力资源部人才市场召开的人才招聘会，四线城市的企业大都会在人才市场招聘。或者直接去大街上看看有没有店面招聘，直接面试。

总之，只要我们端正思想态度，降低一点求职标准，就没有找不到的工作。

职场一般的求职，大多是四处投简历，赶招聘会。而我除了刚工作时的第一份工作是毕业分配的，其他的都是 熟人介绍 的。每到职业转换时点，我都会把自己处于职业空档期的消息传递给家人、亲戚、朋友、同学，特别是职场中的熟人。有许多话，不用我说，熟人基本知道了我能干什么，哪个工作适合我。这就是三四线小城市，圈子小，人与人联系紧密，谁谁家“大儿属鸡，小儿属狗”都知道的好处。圈子小，信息传播快而真实，不像大城市消息传递环节多，信息损耗大，传到最终大多已面目全非。而且大城市人与人之间心理距离大，你有无工作别人大多无心顾及。而在我们这个 三四线的小城市，我有求职需求，哪里有用人需求，身边熟人自然就牵线搭桥，供需搭配，找到新的工作要快捷的多，也容易得多。

“成也萧何，败也萧何。”城市小，人际关系密切，知根知底，消息传播快，有利也有弊。“好事不出门，坏事传千里。”也就是说，负面消息传播得更快。与求职有关的就是 职业声誉十分重要，良好的职业口碑是熟人愿意，或者积极帮你介绍工作的主要原因。 你职业品质好，业务技能强，那不仅仅是给你介绍工作，更是熟人为用人单位引进人才，在用人单位面前有面子。相反，你在 职场名声不佳，熟人提起认识你都嫌丢人，怎么会热心帮你介绍工作啊？ 职场没有好名声，不仅是求职有没有人帮的问题，而且是能否在熟人 社会 立足的问题。相对于大城市，在此你无处遁形，你好就更好，你差就更差，“马太效应”更显效果。

“艺不压身”。职场之人首先得有手艺，有本事，担得起事。熟人介绍你就业，你是“扶不起的阿斗”，给介绍人丢脸，你的职业之路就会逐步变得曲折坎坷起来。如果 你肚里有货，手上有活，熟人帮你有信心，介绍起来有底气，职场用起来顺手顺心，你的职业之路会日益宽阔起来。

“人过留名，雁过留声。”整个职业生涯，途中换换平台是正常的事。但是，每一场务必善始善终！ 即使离开了，也有情有义，把好口碑留下来。走一处，香一处。你的好名声会通过“老东家”之口，一传十，十传百，迅速传遍熟人 社会 ，滋润你的人际关系，铺平你未来的路。

不干“平时不烧香，急来抱佛脚”之事，因为这在三四线城市更行不通。你是怎样的人，平时已经写在熟人的心里了。所以， 做重 情感 恩之人，把功夫用在日常。熟人有难事及时搭把手，有能力助人时绝不袖手旁观。点点滴滴，日积月累，好人缘结下了，“贵人”就在身边，求职路上必有人助，求职之路日益光明。

“小城故事多，充满喜和乐。”这就是我在三四线小城的求职故事。只要你有能力，名声好，身边熟人，尤其是老同事，都是你求职路上的引路人，引领你尽快找到称心的“新东家”。

三四线城市找工作和一二线有什么显著区别吗？我认为差不多，能利用的方式也就是那几种：

一、通过熟人关系找工作： 如果有亲戚朋友在这个城市的话，你可以把你的求职想法充分全面的和他们告诉，让他们给你牵线搭桥，提供资源，匹配岗位，这样你找到新的工作要快捷的多，也容易得多。如果你的熟人有丰富的人脉资源和其他资源，说不定直接就可以给你安排了，你丝毫不用担心毕业就失业。当年我的一位同学，有亲戚在沃尔玛超市当高管，当别的同学在拼命靠公务员、事业编、参加招聘会时，他已经被安排进沃尔玛实习了，毕业后顺利留下工作。现在房子、车子全都配齐了。

二、通过考试，通过自己努力，考公务员、事业编等体制内工作。 这点不用详说，现在这些考试是比较正规、规范、公平公正的，如果你考试通过，成为体制内人员，也是目前很多毕业生比较倾向的职业。

三、参加招聘会，双向选择。 每年学校和 社会 都会举办大量招聘活动，你准备好简历，去招聘现场挑选单位吧，同时也是被挑选，双向选择。

四、不想打工、挤招聘会，那就自己创业。 如果有创业、有想法，有启动资金，可以找人合伙或者单干，自己做老板。

这是2019年三四线城市,喜欢去哪里工作，选一下：

我没有在三四线城市的生活经历，我请一位同事回答了这个问题。希望给您以参考。

1、亲戚朋友同学介绍。 在小城市，人情关系网很重要，发到家里七大姑八大姨介绍工作。这种方式，成功率比较高。

2、现场招聘会。 参加企业的现场招聘会，直接与用人单位面谈。

3、分类信息网站。 58同城、赶集网等等。三四线城市小企业比较多，分类信息网站更适合。

4、大型的招聘网站。 需要根据所在城市的企业有针对性的选择，毕竟大型企业有限，主流大型招聘网站对三四线城市的投入不及一线城市。

愿我的回答可以帮到你

我5年前和你是一样的遭遇。我家是东北的，但是我要去天津发展比较好。我也是恋家的人。但是我最后选择了去天津。但是后来我发现这里并不属于我。因为除了工作之外时时刻刻都在想家。最后逃避不了回家的命运。如果你的家乡和你所在的南方这两个地方的工作发展都差不多，你还是在家。如果要是南方确实会对你的将来有好处，难么我们还是要舍得个人情感，来实现我们的价值。这样父母也会高兴。我没上过大学，但我知道家长供自己上学是为了你有更好的前途。最后的决策在你自己

心理咨询师的就业前景怎样

　　考下心理咨询师证书可以从事工作如下：

　　自主执业

　　可以通过自己的不断进修，然后自己有足够的知识的时候，可以开设个人心理咨询室。

　　商业领域

　　1人力资源管理和开发

　　越来越多企业的人力资源部门愿意优先选择有心理学背景的工作人员，因为他们和其他人相比有一项天然的优势——更知道如何在HR政策和流程设计中考虑到心理因素因而在实施中更加妥帖和高效。

　　他们会基于学习与发展原理设计有效的人才发展项目，他们清楚怎样的激励机制能发挥作用，甚至在处理问题员工和裁员过程中，他们也能更准确地提升员工心理状态从而顺利地完成工作。

　　2广告、营销和市场研究

　　广告设计和营销方案都需要大量的应用心理学中对消费者行为的研究结果。对市场的认可程度、消费者的接受度做预先的了解和判断。

　　很多大企业都有市场研究的职能，相关的心理学理论、研究方法、数据分析技能都会用的上，基于专业的分析和判断，对企业的战略方向，新产品研发都可以发挥重要作用。

　　3用户体验和产品设计

　　产品研发和设计过程中对于用户体验的研究是必要的，怎样的功能设计用起来最舒服，如何设计包装、款式能增加产品的吸引力。

　　大家可以想想一些非常火的产品是如何在用户体验方面取胜的，是否都会体验到产品设计方面的人性化。

　　比如说苹果手机，有如此大量的用户群和忠实粉丝，其实很重要的一点，是他们能够根据人的认知特点和使用需求，设计出简洁、好用的产品。gz2yd119cn

　　教育和培训领域

　　1学校心理教育

　　教师作为青少年学生的教育者，无论是学生学业还是生活都需要教师的关心，而青少年也正是心理方面问题的高发时期，每一位优秀的教师也可以看做是一位合格的青少年心理咨询师。

　　因此教师对于心理学知识的掌握是必不可少的。而教师资格考试的科目中也有心理学的相关内容，所以考一个心理咨询师证书对于教师来说是大有帮助的。

　　而现在随着青年人群体的心理问题多发，越来越多的高校在配备专业的心理咨询师的同时，也开始要求辅导员掌握心理知识或者是持有心理咨询师证，甚至有些高校已经开始集中对辅导员进行心理咨询师培训。因此根据发展趋势，心理咨询师证书在将来可能成为大学辅导员的必须条件。

　　2心理学相关培训

　　心理学相关培训目前在市场上有日益增长的需求，越来越多的人希望通过心理学的学习来了解自己、完善自己，心理学工作者也需要持续学习新的专业知识和技能来持续更新自己。

　　一些管理类培训课程也越来越多的整合进心理学的内容来增加有效性，因此相关的课程设计、培训课程实施都需要具有专业背景的人来完成。成为专职的培训师也是不错的选择。

　　医疗和健康领域

　　1心理咨询

　　尽管有不少人都在吐槽国内心理咨询行业的乱象，但不得不说，专业的心理咨询实在有不可或缺的地位与作用。咨询的过程不仅仅是对来访者的帮助过程，也对社会有很多贡献。

　　2医疗过程中的心理帮助

　　护理人员作为医护工作者日常需要对病人的身体状况和心理状况时刻了解，掌握一些心理学知识是必不可少。

　　尤其是精神科护士，掌握一些心理学知识在面对病人时能够更加得心应手，在晋升的时候也可以作为重要依据。