暑假想做暑期工..不知道哪里可以找工作

去一些大型商场做促销工作，或者你去当地的人才市场找个短期的工作~~他们有定期的招聘会的~~~再或者你可以去猎头公司，他们负责帮企业招聘短期促销人员或者学生兼职~~一般报纸上也会有一些你做的来的工作，上面会有很多招聘信息~~

寻找暑假工作的初中生可以考虑以下几个途径：

1 学校发布的通知：学校可能会发布关于暑假工作的通知，例如校内兼职或志愿者活动，可以向学校咨询相关信息。2 实习机会：一些公司或组织可能会提供给初中生的实习机会。你可以向附近的企业、商店、社区中心、图书馆等地方咨询是否有相关的实习岗位。3 家庭附近的小型企业：在你居住附近的小型企业，如零售店、餐馆、咖啡店等，可能需要短期工人来填补人手短缺的情况。你可以去这些地方递交简历并询问是否需要暑期工。4 网络平台：一些在线招聘平台和社交媒体群组上也可能有初中生暑期工作的信息，你可以在这些平台上寻找适合自己的工作机会。无论你选择什么渠道寻找暑期工作，记得保持积极的态度，提前准备好个人简历，并给予足够的时间去寻找合适的工作机会。

为什么你找不到工作

一知道的求职渠道太少

找工作一定不要死盯着某一个app或者网站， 一定要多渠道求职，拓展信息来源，大家可以参考以下这些求职渠道：

拉勾     Boss直聘     牛客     猎聘     前程无忧

看准        领英        597直聘        企查查        国聘

二、不会写简历

(1)简历是hr对我们的第一印象，门面担当，一定要把自己最好的一面展现出来。要学会换位思考，写简历对于个人思维加hr思维的叠加，你站在hr的角度，你需要什么样的人，按照这个标准去写。

错误表达：

2020年12月-5月期间，由学校安排在xx公司实习，岗位是新媒体运营专员，负责xx平台账号，发布了12345条内容，并完成了主管安排的一些日常任务。

这个什么都体现不出来，就是沿什么用的废话。

正确表达：

2020年12月-5月期间，在xx公司，从事新媒体运营专员，负责xx账号的运营，主要该工作内容如下：

1、对标分析：搜集了同行业对标账号，进行内容和创意分析，为账号内容调整做基础调研；

2、账号内容优化：新增了账号输出方向，账号曝光率提升至了原来的5倍，互动率提高了80%；

3、产品销量：转化客户500+，产品销量是原来的3倍。

整体思路就是为什么要做这件事这件事的思路是什么这件事达成了什么样的效果。

(2)简历除开对自己能力的展示外，排版简约大气也很重要，可以使用一些模板工具：

Car wa 稿定图怪兽

作图神器

三、觉得自己什么都不会

如果觉得自己什么都不会就去学习，不要抱怨，抱怨只不过是在耽误前进的步伐。现在网上的学习渠道有很多，静下心来踏实学习，多会一门技能也就多一个工作选择。

1、人人自学网：完全免费自学网站， 不仅有word、excel还有ps、A i等文字、视频教程。

2、我要自学网：免费教程包括电脑办公软件、程序开发、平面设计、视频剪辑等。

3、慕课网：it免费技能网站， 包括web前端、移动后端、测试运维等，也有产品设计等。

4、冲鸭运营社：学习新媒体运营干货，转行新媒体的小白必看的课程，从0基础开始学习运营思维和逻辑。

四、自卑不敢投递大公司

不要为自己的学校或者学历而自卑，你需要先把比较亮眼的简历准备好，看上的岗位大大方方去投递就行了，并且一些互联网公司并不太看重学历和学校，更看重的是你个人的综合能力和经验。所以千万不要自暴自弃，尽量多投递，不回复的别计较，回复了的就多争取。如果hr回复说不匹配，可以对应岗位要求对比简历是否已经优化到了，改掉再次投递。

五、不懂在招聘app上和hr沟通的技巧

首先明白hr已读不回的原因，无非就是三个：

1、简历和岗位不匹配；

2、岗位暂时招满，但是没下架；

3、每天收到打招呼的人太多，但是你的打招呼用语没有脱颖而出。

其次，在不存在前面两个问题的情况下，解决第三个：

话术要点→工作经历+经验能力+态度积极。

分享一个打招呼模板：

“您好!我有意应聘贵司xx岗位的xx，之前一直从事xx工作，有xx的项目经历和xx经验，熟练掌握xx软件，充分具备xx能力，满足该岗位的要求。我对贵司的岗位非常感兴趣，这是我的简历，期待您的回复。

六、不会筛选公司

(1)公司的详情里可以看到上下班时间和工作状况，可以作为一些参考，不绝对。弹性工作约等于经常加班，但是作为一个职场人来说，很少存在不加班的工作。

(2)在公司的工商信息里面可以看到成立时间和参保人数，成立日期可以判断公司是否为初创公司，新媒体运营去初创公司会比较辛苦；参保人数可以看出公司的规模，一般三五个人参保，公司也会很小。

(3)从公司相册里面可以看出公司环境和公司氛围，但是有的公司没有上传相册，尽量多找有相册的公司。

七害怕面试

(1)很多小伙伴会说自己是社恐，看到陌生人就结巴，或者紧张不会说话。

其实真的没必要，hr就是和你一面之缘的人，没说好下次也不会见面了，反之，因为扭扭捏捏没表现好错失机会真的很可惜。而且通过不断的面试，你可以提高自己的表达能力和勇气，也能提高自信心，没面好的就让它过去，权当练手了。

(2)提前准备好面试，可以大大缓解紧张和焦虑。

面试当然需要准备，当你面多了，你会发现问题都差不多，无非就是自我介绍和常问的那五六七八九个问题，所以一定多记多看多背。

自我介绍可以参考：

“面试官您好!非常感谢贵司给到的面试机会。我是xx，之前在x公司x部门做x工作，有x经验。基于对互联网行业的兴趣和个人能力的培养，自己在业余时间有运营xx 账号，累计输出xx篇内容，账号曝光x，累计收获粉丝x，单篇内容最高浏览量x，虽然没有正式投身到新媒体运营岗位，但也并非零经验。并且公司这个岗位与我的求职规划和往期经验都有较大的匹配度，所以希望能有幸加入贵司，一起并肩奋斗。”

我也是从学生时代过来的，当年高考结束我就开始打工。一直到大学寒暑假、休息日都在打工，为了多赚点钱，还去过东莞、深圳。

如果你也想赚钱，或者想体验生活，就把自己当成一个普通人去面试。不要提暑假工，除非明确要暑假工。很多地方不喜欢暑假工，担心刚培训完就离职了。

等到距离开学一个月或半个月，就跟老板讲自己准备什么时候离职，避免到时候无法离职，或被扣押工资。

可以直接告诉老板自己开学时间到了，一般老板都不会为难。觉得不好意思，就说自己工作不适应，想换工作。

1进公司

如果你家里有关系，就去公司打工。不少岗位要求没那么高，简单培训就能上岗。可以提前熟悉一下公司的工作氛围和流程。最主要是明白职场需要什么技能，方便将来有目标学习/

2摆摊

见过卖烤香肠、酸梅汤、冰粉之类的摊子吗？不会可以照着网上做，很简单的。在夜市、小区门口、学校门口、地铁口都可以摆摊，或者批发饰品去卖，成本低，利润高。

直接去批发市场批发，去1688线上批发也行。好处是可以锻炼胆量和口才，想做随时就能做，时间自由。

3进厂

这里指的是去流水线做普工。工作简单，就是有的会日夜颠倒、加班多。每天工作也很枯燥无聊，算是三点一线的生活。

但工资还算可观，一般月入五千问题不大。这种适合不喜欢动脑，也不想做复杂工作的人。

想做就直接去问工厂保安，或者公告栏贴的招人启示。

不要相信线上的，很多就是把你骗过来就不管了。或者你的工资直接被他们拿走一部分，美其名曰中介费。我当时是以派遣工的身份进厂的，待遇薪资都与正式工有差别。

4送外卖

现在送外卖没以前那么好赚钱，但相比其他的工作工资也还算可以。胜在时间自由。

直接去外卖接单软件上注册，等着派单就行。

5去小吃店

如果你对吃的感兴趣，可以试试这个。我之前去的炸鸡店上班，所有的大事小事都要你去做，比较幸苦，比如收钱、撒调料、装袋、打扫、倒垃圾、腌制鸡肉。

唯一的好处就是下班后卖不出的东西，都是自己吃掉，有时候老板也会亲自上手弄吃的给我们吃。

6做服务员

服务员工作特别好找，酒店、餐馆、便利店等地方都需要服务员。工资不高、需要站一天，比较辛苦。

遇到脾气不好的客人还会受气，不过概率很低。餐馆做服务员基本都是包吃的，都是当天剩下的食材做的，看你喜欢吃啥，就去什么店做服务员吧。顺便锻炼自己的应变能力，将来进入社会更容易。

打暑假工是许多学生和年轻人为了利用假期增加经验和赚取额外收入而选择的方式。以下是找暑假工作的一些建议：1 利用网络资源：通过在线招聘平台、社交媒体和专业网站寻找暑假工作机会。关注各种招聘网站的工作板块，发布自己的简历，并主动联系潜在雇主。2 利用人脉关系：向亲友、老师、同学和校友寻求帮助。告诉他们你正在找工作，询问是否有相关机会或能否介绍你给他们认识的雇主。3 准备一份简洁、清晰的简历：突出你的技能、教育背景和相关经验，以吸引潜在雇主的注意力。确保简历中包含准确的****。4 多渠道投递申请：向多个公司、商店、餐厅、游乐园等发送申请，增加被录用的机会。注意每个申请的细节，根据招聘要求调整个人陈述。5 主动面试：一旦收到面试邀请，提前准备，了解雇主的业务和职位要求。在面试中展示积极的态度、适应能力和与团队合作的能力。6 充实个人能力：提前获得与所申请工作相关的技能或证书，这将增加你在雇主眼中的竞争力。

你可以通过以下途径寻找适合自己的暑期工：

1 问问身边的人：你可以向身边的老师、亲戚、朋友或者父母的同事等打听有关暑期工的信息。

2 去人力资源市场：你可以去当地的人力资源市场或者劳动保障部门进行咨询，了解当地有哪些提供暑期工的企业或机构。

3 在线搜索：你可以通过搜索引擎或者招聘网站寻找合适的暑期工。

4 到超市、餐厅等地打工：你可以考虑到一些超市、餐厅等生活业态进行打工，但需要保证工作内容的安全和自身的身心健康。

需要注意的是，对于未成年人来说，在选择和从事暑期工时需要注意自己的安全和身心健康，并遵守相关劳动法规和规定。此外，需要征得父母或监护人的同意，签订合适的劳动合同，了解并遵守工作规定。