人工智能技术与应用专业主要培育什么样的人才？

人工智能技术与应用专业培养的主要是具备人工智能技术及其应用领域的综合能力，具有创新精神和实践能力的高级应用型人才。具体来说，该专业的培养目标主要包括以下内容：

1 计算机科学知识：深刻理解计算机科学技术的基本原理及其相关知识，从理论上掌握人工智能领域的技术和方法。

2 数学和统计学知识：掌握数学和统计学的基本理论和方法，理解人工智能技术与应用领域所需的统计学原理。

3 人工智能技术：全面掌握人工智能技术的研究和应用方法，以及人工智能技术在各种领域的应用和发展。

4 数据科学和分析：具备数据处理、数据分析、数据挖掘等技能，能够处理复杂的数据，推导和验证人工智能算法的理论模型。

5 机器学习和深度学习：了解和实践各种机器学习算法以及深度学习技术，掌握相应的软件工具，具备构建高质量模型的能力。

6 应用领域知识：掌握人工智能技术在物联网、智能制造、金融服务、医疗健康等领域中的应用，充分了解人工智能技术在各个领域的前沿和发展趋势。

7 团队协作及创新能力：注重培养学生解决实际问题的能力和团队协作精神，鼓励学生参与实际项目开发，培养学生的创新意识和实践能力。

8 人文素养：注重人工智能专业人才的人文素养，培养学生具备较为全面的人才素质和社会责任感，发挥学科交叉融合的优势，为实现智能化进程服务。

9 英语语言能力：现在国际上很多领先的人工智能技术和研究成果都是以英文为主要语言进行交流和发布的，因此，人工智能技术与应用专业还要注重培养学生的英语学习和交流能力。

总体而言，人工智能技术与应用专业培养的是一批结合计算机科学、人工智能技术和应用领域知识的高素质人才，他们既具备计算机科学专业技术的基础素质又能够创新性地运用人工智能技术，为推动人工智能技术的发展和应用提供有力的支持。

人工智能正在改变我们的生活，数字化被誉为第四次工业革命，物联网、大数据、云计算和人工智能是数字化的技术支撑，而人工智能是顶层工具，未来各行各业会像第二次工业革命用电一样使用人工智能的技术来改造我们的生产效率和生活质量！所以人工智能前景不可限量，现在还处于弱人工智能阶段，强人工智能和超强人工智能阶段还没有到来！

那如果毕业于大数据和人工智能专业就业前景如何呢？

数据科学与大数据技术与人工智能专业不仅有着明朗的就业前景，在就业岗位的薪资待遇上有着无法比拟的就业优势。基本薪酬，薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平的专业。随着未来科技应用的逐步推进，人工智能以及大数据技术的岗位需求逐步上升，未来必定会发展为就业前景最好的专业之一。

然后我们看哪些行业急迫需要人工智能的人才呢？金融行业对于智能化人才可谓求贤若渴，金融科技发展如火如荼，各大银行都全力投入。

新零售新消费行业同样是一将难求，这个时代所有的传统行业都值得用数字化的方式来重新做一遍。

智能制造已经爆发性成长，制造业人才相对传统，所以智能制造人才缺口已经达到了70%，市场需求巨大！

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人工智能以后的前景怎么样？加深对于人工智能理解，拥抱未来

2016年，泛人力资源领域职业转型者，在笔者的朋友圈发生的其实并不多。去做教练、顾问、猎头、做投资人、转战民企、往二三线城市走、兼职做些智力输出、跟投项目、创业当老板还是其他转型方向呢？

2016年，帮通用中国公关了15年的姐夫李，和自己正式宣战

2016年，在德勤中国干了11年人力资源招聘的亚瑟王，树起了借见独立专家智库的大旗

以下人物简介来自互联网搜索并编辑整理而得

2016年2月转型家：凌震文 Tony Ling

转型人物素描

凌震文先生曾任大众点评网人力资源副总裁、IBM大中华区人力资源总监。他在组织发展、人力资源的学习与发展方面有12年以上的从业经验。他在加入IBM之前曾任阿斯利康中国人力资源副总裁。他与他的团队曾被《ChinaStaff》授予"2006年度最佳人力资源团队奖"。在加入阿斯利康之前，他曾在北美进修了三年，之后又在加拿大担任人力资源顾问，并于2003年加入阿斯利康。他的早期工作经历包括：可口可乐中国的发展经理人、东大门咨询公司（后被翰威特并购）顾问。

转型前后职业背景：中信资本运营合伙人

转型方向：做投资人、顾问、做智力输出

一句话点评：搞钱，也是搞人

2016年3月转型家：金丽华 Jennifer Jin

转型人物素描

Jennifer历任职渣打银行中国区人力资源总监及诺华制药东亚区人才发展执行总监，在财富五百强企业有着二十多年的工作经历。2015年四月加入创业公司集合号（集合号于2013年创建于美国旧金山，公司致力于为创新公司、高成长型企业以各类产业机构提供人力资源SaaS软件及管理咨询服务。），目前担任Jynhe LLC的Founder。

转型前后职业背景： Jynhe LLC Founder

转型方向：转战民企、跟投项目、智力输出

一句话点评：在搞钱的公司里面搞人，现在继续帮人更好的搞人

2016年4月转型家：卢汉森 Dominic Penaloza

转型人物素描

卢汉森先生是优士网首席执行官和联合创始人。他长期活跃在亚洲，在消费者互联网行业拥有长达10年的丰富经验，在私募股权和投资银行方面也具有6年的经验。在创立优士网之前，他是世友网络的创始人和CEO。世友网络是一个社交平台，拥有220万注册用户和包括雅虎日本在内的220个分销商，被TechCrunch誉为是Facebook和Math的混合体。卢汉森先生毕业于加拿大西安大略大学，同时在理查德艾维商学院获得荣誉工商管理学士学位。

转型前后职业背景：裸心 首席创新官&首席产品官

转型方向：跟投项目、做智力输出

一句话点评：职业社交终不悟、化作空间走线下

2016年5月转型家：汪宇 Rick Wang

转型人物素描：

老汪/自媒体人/人力资源领域的跨界创业者。16年时间专注人力资源领域，亲自参与设计、并组织实施数十个亚太区、中国区企业的内部人才选拔、人才发展项目，推动了500+名企业中高层管理者的职业发展。作为一名在人力资源领域混迹了16年老兵，老汪选择了职场自媒体这个领域，以老汪的个人价值判断和个人喜好为准绳，坚持说真话、说实话、说人话，和20万用户在一起，谈企业和人、谈企业中的人和人，以及人和自己的关系

转型前后职业背景：职见Hotline创始人

转型方向：创业当老板，智力输出

一句话点评：上知天文下知地理，图样图森破怎么破？

2016年6月转型家：李国威 Geoff Li

转型人物素描：

资深公关和媒体人，闻远战略创始人，曾担任通用电气（GE）中国品牌与传播总监15年，领导GE在中国的广告、公关、企业社会责任、声誉管理、危机传播管理，曾在通用汽车、华晨汽车、生力啤酒担任公共传播职务，前新华社国际部、伦敦分社记者; 人力资源测评工具Lumina认证师，著有职场畅销书《金领手记－领导为什么不生病》，《国际公关》，《中国广告》专栏作者

转型后职业背景：闻远战略创始人

转型方向：创业当老板、做智力输出

一句话点评：国际公关创业者、威而不怒老司机，上车吗？

2016年7月转型家：杨璇波 Carter Yang

转型人物素描

杨璇波(Carter Yang)先生于2000年加入猎头行业，2001年创立了点才公司，一家从零开始的本土猎头公司。2008年点才和英国上市猎头公司华德士(Robert Walters)联姻, 杨璇波先生执掌中国区董事总经理的帅印。到后来创业Talentbook人才榜，现在重新回归担任艾利安中国总经理

转型前后职业背景：Managing Director, China at Allegis Group

转型方向：其他

一句话点评：左三圈右三圈，猎头扭扭，猎腰扭扭

2016年8月转型家：邢志明 Frank Xing

转型人物素描：

近20年职场阅历，曾任美国上市公司软通动力（ISS）人力资源总监、创建过自己的管理咨询公司。在过去15年中，一直关注国内外人才招聘服务模式的演变和管理创新最佳实践，为众多企业、政府和高管提供人员重组、认证评估、运营外包和城市揽才等专业服务。曾担任《北京市人力资源服务业蓝皮书》起草组成员，北京市人力资源服务等级评定专家组成员。

转型前后职业背景：THANK星球 创始人

转型方向：创业当老板、顾问、猎头

一句话点评：当情怀遇见猎头，人工邂逅智能

2016年9月转型家：王文佶 Arthur Wang

转型人物素描：

23年世界500强HR高管，外企第一代职业经理人。11年德勤大中华区招聘总监，在任期间以招聘创新屡或殊荣：新三版挂牌咨询公司COO/CEO，投资、参与创业项目四个，其中“数联寻英”（大数据招聘）获2016云计算大会优秀创业项目。招聘兄弟会联合创始人、智领荟VHR创始成员；第一部HR众筹网络剧“我们办人事”（全网1亿点播）投资人，编剧；复旦港大企业家俱乐部负责人之一，2014年复旦年度校友候选人。

转型前后职业背景：借见智库创始人兼首席执行官

转型方向：转战民企、创业当老板、顾问、教练、智力输出

一句话点评：借高见以补短、借他见以跨界、借异见以明辨、抒己见以集智

2016年9月转型家：孙园媛 Sara Sun

转型人物素描：

孙园媛，笔名孙圈圈。前美世咨询总监，现为移动学习内容产品圈外创始人兼CEO，领英洞察专栏作家。此前8年多的咨询生涯中，曾为多家国内外知名企业设计过组织架构、绩效体系、人才培养体系，自己也经历过几次职业转换，加之目前创业项目是帮助年轻人提升解决问题的能力，由此深知，掌握努力的正确方法多么重要。

转型前后职业背景：移动学习内容产品“圈外”创始人兼CEO

转型方向：创业当老板、顾问、智力输出

一句话点评：颜值才华=无限想象空间

2016年10月转型家：王文斌 Gawain Wang

转型人物素描：

王文斌先生在2003年就创立过中国人力资源沙龙HRSalon，在人力资源行业内也具有不小的知名度与影响力。在人力资源和科技领域均具有丰富的运营和管理经验，同时对互联网技术在人力资源中的实际应用有着 深入的研究和灵敏的触觉。近年，王文斌先生更把视野关注到全球人力资源市场领域，对于美国和中国人力资源科技发展有着更深的理解。2016年王文斌先生带领团队创办了优面宝。

转型前后职业背景：优面宝 创始人

转型方向：连续创业继续折腾

一句话点评：HR圈子老司机开新车在路上

2016年11月转型家：许贵生 Seb Xu

转型人物素描

许贵生，默瑞网络BigCard创始人及CEO，有10年的互联网HR及招聘经验，曾在腾讯总部负责中高层的招聘项目（2011-2014），2014年开始创业。Seb拥有10年的互联网HR及招聘经验，曾供职于Cisco、腾讯等知名企业负责招聘项目，对微信核心团队的快速扩张起到极大帮助。作为一名HR出身的创业者，Seb的创业之路似乎和许多创业者并不一样。最新创业项目“海绵保”，海绵保可以通过数据积累，根据企业动态数据来调整费率，在定价上能帮助企业获得主动权，控制风险，降低成本。

转型前后职业背景：海绵保（保险领域的B2B2C金融科技公司）CEO

转型方向：创业当老板、跟投项目

一句话点评：原来跨界之王在这里

2016年11月转型家：叶阿次 Aci Ye

转型人物素描：

复旦大学管理学博士，上海交通大学MBA，现任渣打银行（中国）有限公司人力资源营运总监，此前担任阿尔卡特朗讯中国区人力资源运营总监。有10多年的HR专业经验。在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验，除了日常的人力资源管理工作之年，还担任上海交通大学经管学院职业导师、上海大学MBA中心人力资源导师、南京大学商学院EDP中心客座讲师、上海外国语大学MBA中心顾问团成员，金桥人力资源协会理事等社会职务。

转型前后职业背景：外滩商学院 院长

转型方向：创业当老板、顾问、教练、智力输出

一句话点评：秉承契约精神，振兴商业文明！

2016年11月转型家：曾松柏 Sam Zeng

转型人物素描

蚂蚁金融服务集团2016年11月4日宣布，将携手北京外企服务集团、德科集团合资成立互联网人力资源服务云平台人力窝。人力窝的战略将锁定在小微企业的HR(人力资源)服务，未来将保持独立运营;蚂蚁金服将在产品和技术上予以支持，未来所覆盖的企业也有望与人力窝进一步融合和打通。未来人力窝可以做成一个平台，更多的HR相关外部产品、公司都可以作为一项模块加入进来。此外，人力资源场景中亦存在很多金融场景，包括企业的支付服务需求、保险业务相关服务，以及理财和信用需求等。

转型前后职业背景：蚂蚁金融服务集团资深副总裁、人力窝董事

转型方向：其他

一句话点评：未来无限量，明朝更好看！

时间事件如有出入请以实际情况为准/仅供参考

全世界有多少人，一生只做一件事？专栏作家“七芊”抛出了问题，每个人各有自己的答案。专注或许是对的，主动求新求变可能是更加进取的数字化攻略！2016年即将过去，笔者满怀敬畏之心，向以上前辈大咖致以发自内心的敬意！然而总结和启发还是要有的，笔者斗胆总结如下：

转型小步怎么迈？厚积薄发产内容

转型是主动求新求变的过程，是一个创新的过程，不同的转型方向，指向不同的成功路径或者失败结局，本身强大的个人品牌，足以为转型者优雅的成为天生爆款奠定基础。著书立说是大部分人在精神层面的渴求，在以上案例中，笔者仔细盘点了其中两位在领英上的内容影响力，足以说明，选择合理的分发渠道，进行创作内容收割粉丝注意力，是转型前必备的一小步（数据统计时间截止2016年12月25日）：

李国威 Geoff Li在领英专栏发布的内容及其影响力（收割了3171458粉丝）

叶阿次 Aci Ye在领英专栏发布的内容及其影响力（收割了167435粉丝）

如果有了领英百万级粉丝，微信公众号十万级粉丝，转型前后的抉择会不会更痛快？接下来做好转型时间的选择，回归本我价值，如何衡量转型优势并最终明确转型方向，然后迈出一小步。这个时候职场从业厚积多年的知识经验，需要有策略的进行内容的加工和生产。进入互联网下半场，人与内容、人与话题、人与问题正在不断建立起充分又丰富连接关系，理论上来讲，现在任何一个人遇到任何一个问题，都有了可到达的提问对象，可对比的采纳建议，可追溯直至问题解决的前提保证。

市场环境看起来不错，也正是转型者们生产内容的好时机，此外还需要有好的内容分发渠道。据笔者不完全统计，除了大部分人知道的微信公众号、今日头条的头条号，还有百度百家号、凤凰号、搜狐号、还有支付宝推出生活号、易信有易信号、迅雷有迅雷号、UC有UC云观、网易有网易号、一点资讯等等，那么多平台哪个有你的潜在粉丝？，哪里你的个人品牌竞争环境最厉害？哪个粉丝留言通知体系最顺畅？全部上？什么时间顺序上？带来流量如何促活？如何留存？如何变现？如何预测和评估？

希望各位读者能从上面的数据和案例中找出一些答案，如果有进一步兴趣，欢迎点击阅读原文就数字化时代的个人品牌塑造与经营等话题向笔者留言探讨。

变现能力如何强？个人品牌需迭代

经历了2016知识分享内容付费元年，知识更新速度之快前所未及、传播广度和被挖掘深度前所未有。150个人脉的邓巴数理论估计是要更新了，一生只做一件事情，有可能在未来变成了贬义词也不一定，但是无论你是斜杠式的多重职业者，还是垂直聚焦的问题达人，你必须要确保自己的个人品牌具备高识别度。你可以仔细盘点下，如果不认识你，但是每当提到你的名字，就能联想到你的行为、思想和某些事件的人有多少？他们是谁？他们可能会在哪里？

1000铁粉如何养成？有了之后你有如何成功打通个人品牌变现通道呢？是注册值乎，开通在行之外还有哪些知识付费内容变现法呢？创建收费社群还能不能干？出书/写研究观察报告但是又如何提升写作水平？

个人品牌IP化制霸，2017年马上来了，你准备好了吗？

未来人工智能的就业和发展前景都是非常值得期待的，原因有以下几点：

一是智能化是未来的重要趋势之一。

1、随着互联网的发展，大数据、云计算和物联网等相关技术会陆续普及应用，在这个大背景下，智能化必然是发展趋势之一。

2、人工智能相关技术将首先在互联网行业开始应用，然后陆续普及到其他行业。所以，从大的发展前景来看，人工智能相关领域的发展前景还是非常广阔的。

二是产业互联网的发展必然会带动人工智能的发展。

1、互联网当前正在从消费互联网向产业互联网发展，产业互联网将综合应用物联网、大数据和人工智能等相关技术来赋能广大传统行业。

2、人工智能作为重要的技术之一，必然会在产业互联网发展的过程中释放出大量的就业岗位。

三是人工智能技术将成为职场人的必备技能之一。

1、随着智能体逐渐走进生产环境，未来职场人在工作过程中将会频繁的与大量的智能体进行交流和合作，这对于职场人提出了新的要求。

2、未来需要掌握人工智能的相关技术。从这个角度来看，未来掌握人工智能技术将成为一个必然的趋势，相关技能的教育市场也会迎来巨大的发展机会。

四是人工智能取代人力，对全球的经济产生影响

1、说到人工智能，大多数人都是比较期待的，当然也有少数人会怀着担忧的心态看到它，因为人工智能的发展，让我们看到了人工智能的高效和服从。

2、在未来，当人工智能的发展进入到一个全新的领域阶段，它是不是就能够取代现在一些行业所需要的人工劳动呢？如果是的话，那么将会有大面积的失业问题出现。

3、人工智能的发展，能够在短时间内对其进行量产，这样就会有很多人下岗，对全球的经济和社会来说，影响都是巨大的。

在人工智能研究的过程中，机器学习是行业研究的核心，也是人工智能目标实现的最根本途径，是当前人工智能发展的主要瓶颈。有关于机器学习问题的研究是行业研究的重点，无论是融资金额，还是公司的数量都明显超过其他研究内容。人工智能属于全世界科研发展的前沿技术，发展过程中与信息技术、计算机技术、精密制造技术、互联网技术密切相关，对各行业、各领域的发展都有一定的影响，在人工智能发展过程中要认真、深刻地研究其未来的发展方向。

人工智能人才争夺战已经打响，如何打造优秀人才，教你3招

随着近年来我国人工智能发展迅速，人才之争的问题愈发凸显。人工智能发展之争，归根结底是人才之争。国内外企业巨头都在“抢”人工智能人才，通过各种途径、各种方法“喊”人才紧缺。如何利用几代人的时间培养出智能科技、智能产业和智慧社会人才。

(1) 了解神经网络

神经网络是一种以人脑为模型的机器学习。它通过一种允许计算机利用新数据的合成来学习的算法创造出一个人工神经网络。在这个阶段，你需要通过了解神经网络的每个细节来开始你的深度学习。你需要了解这些网络是如何利用智能做出决策的。神经网络是人工智能的核心，你需要彻底弄懂它！

(2) 熟悉大数据基本知识

获取大数据的知识不是一项强制性的任务，但我建议你为自己配备大数据的基础知识，因为所有的人工智能系统都只处理大数据。拥有大数据的基础知识将是一个很好的优势，因为它将帮助你设计出更优化和更现实的算法。

(3) 掌握优越技术

如何优化它。深度学习算法消耗了系统的大量资源，需要对系统的各个部分进行优化。优化算法帮助我们最小化(或最大化)一个目标函数(错误函数的另一个名称)E(X)，它是一个依赖于模型内部中可学习参数的数学函数，模型的内部参数对于有效地训练模型并产生准确的结果起着非常重要的作用。这就是为什么我们要使用各种优化策略和算法来更新和计算这些模型参数的最优值，从而优化模型的学习过程和模型的输出。

(4) 学习编程语言

学习一种或最多两种编程语言，并深入理解它。你可以从R语言、Python语言，甚至Java语言中选择！永远记住，编程语言只是为了简化你的生活，而不是用来定义你的生活。我们可以从Python语言开始，因为它比较抽象，并且提供了许多可以使用的库。

在目前弱人工智能的状况下，已经有很多的挑战出现了。那么如果像专家预测的那样，在未来2040年或者2060年进阶到强人工智能时代，社会可能会发生翻天覆地的变化。

人工智能技术应用（专业代码：510209）

本专业与科大股份有限公司合作培养，科大讯飞推荐就业。

培养目标：

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人工智能基础专业理论知识、应用技术，具备人工智能技术应用开发、系统管理与维护等能力，从事人工智能相关的应用开发、系统集成与运维、数据收集、数据处理与分析、数据标注、产品销售与咨询、售前售后技术支持等工作的高素质技术技能人才。

核心课程：

python 数据分析、数据收集技术与工具应用、机器学习概论与框架应用、服务端技术应用与开发、传感器技术与应用

就业方向及岗位：

主要面向人工智能产业及其应用相关的企事业单位，在人工智能技术应用开发、系统运维、产品营销、技术支持等岗位群，从事人工智能应用产品开发与测试、数据处理、系统运维、产品营销、技术支持等工作。

可考取的职业证书：

silicon stone education（sse）人工智能人才认证证书

校企合作：

1、全国人工智能龙头企业，拥有大量的科技精英。

2、大量高薪岗位提供者，为学生就业提供强有力保障。

3、职业教育的企业先行者。

4、完善的学生素质培养和就业保障体系：四川西南航空职业学院与科大讯飞联合成立就业合作企业服务保障小组，从新生入学即建立入口测评，通过职业生涯规划讲座、职业通道设计、职业规划大赛、学生自我效能感与元认知提升等职业素养系列课程贯 穿到整体人才培养方案，毕业前对学生进行出口测评，为合格毕业生提供职业指导、就业培训等服务，并提供企业对口岗位的专业实习。合格毕业生100%推荐专业对口就业，同时也可享受科大讯飞集团人才渠道推介服务，真正做到“人适其职 职得其人，人尽其才，才尽其用”。

行业现状：

1、人工智能上升为国家战略。

2、10万亿ai产业规模与500万人才缺口，人工智能人才供不应求。

3、人工智能产业发展与人才需求供求比例1：10。

专业优势：

1、ai专业教材产品+ai在线教学平台+科大讯飞企业工程师授课。

2、真实项目融入课程，全面提升面向市场的实战授课。

3、企业精英团队进入课堂承担核心课程任务。

4、构建完善的项目式教学主线，项目式学习，学生准职业人素质培养。

5、完善的学生素质培养和就业保障体系。