美甲店需要什么证件

开美甲店需要下列手续：依法申办营业执照；开立银行账户；申报纳税登记；以及正式开始营业。而所需的证件有企业或个体工商户的注册登记申请书；申请人的身份证明、以及经营场所证明等。

法律依据

《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十五条

依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。

《个体工商户登记管理办法》第十三条

申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其派出机构办理个体工商户登记的，到经营场所所在地派出机构登记。

第十四条

申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：

（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；

（二）申请人身份证明；

（三）经营场所证明；

（四）国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。

美甲店合作合同范本

　开美甲店，最重要的就是技术了，技术是一个店的核心。如果找美甲店合作的话，记得签合同哦，如下我就为大家收集了美甲店合作合同范本，欢迎阅读！

美甲店合作合同范本一

　甲乙双方约定按下列________种方式确立

　1、有固定期限的劳动合同：自________年_;

　2、无固定期限的劳动合同：自________年_;c以完成_____________工作任务为劳;(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派;

　 一、工作内容及工作地点;

　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____;(

　二)甲方安排乙方所从事的工作内容及(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：

　1、有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　2、无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　3、以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　(三)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

　 二、工作内容及工作地点

　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。

　(四)_____________________________________________________________________。

　 三、工作时间和休息休假

　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：

　1、甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。

　2、甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。

　3、甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　4甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　(三)甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。

　 四、劳动保护和劳动条件

　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　 五、劳动报酬

　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

　(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：

　1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

　2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　3、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

　4、_______________________________________________________________________。

　(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。

　 六、社会保险和福利

　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　(五)________________________________________________________。

　 七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　 八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

　1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　2、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　4、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：________________________________________________________________。

　5、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：______________________________________

　6、甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________

　 九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　1、劳动合同期满的;

　2、________________________________________________________________________

　3、________________________________________________________________________

　 十、劳动争议处理

　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　 十一、其他

　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　(三)本合同不得涂改。

　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　(七)本合同于________年________月________日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：

　签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：___________________________________________________________________

　法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：

　签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：

美甲店合作合同范本二

　 一、合同事项

　1、 甲方授权乙方为甲方______型美甲加盟店，______级代理商，在______省______市______区经营产品。

　2协议期限：自 年 月 日签署起有效，至年 月 日止;若协议期内无违反协议的情况发生，且协议双方均无异议，则协议自动顺延一年。

　 二、甲方的权利和义务。

　1甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品，价值______元的设备，价值______元的开业礼品，乙方按送货单签收。

　2 甲方按商品统一零售价的______向乙方供货(甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利)。

　3甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。

　4甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。

　5乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担，住宿则由乙方提供。

　6乙方按月销售回款额达______元时，甲方给予______元的'奖励。

　 三、 乙方的权利和义务。

　1获得区域经营甲方指定产品的权利。

　2乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。

　3乙方于签约后一次性支付配货押金的 %、实际金额为人民币_______作为加盟订金(如乙方违约此订金不退还)，余额_______元人民币在签约后10天内一次性付清，合同才正式生效。

　4如属代理商，乙方首批进货额(以实际回款计算，下同)为人民币______元，月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内，乙方区域招商不足3家;或连续2个月无进货时，甲方将有权取消乙方代理资格。

　5乙方发展的下属美甲加盟店如由甲方签订合同，统一安排开业，每发展一家，甲方奖给乙方奖金人民币元，其产品由乙方按规定的价格供应。

　6乙方销售上述产品时仅限于第一项约定的地区范围内。若乙方有跨区销售行为，一经证实，甲方将会把产品收回，并处以罚款。

　7乙方在销售上述产品时其零售价上下浮动不得超过甲方零售价格的15%，批发价不得低于甲方给乙方的供货价。

　8乙方对甲方的定期或不定期对账工作，必须积极配合，并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。

　 四、乙方销售奖励。

　1、基本月奖 ：

　甲方按乙方月销售额可支付：(1)直接人员提成5%;(2)店长提成3%。

　2、月附加奖： 乙方月订货金额(按回款计算)达 万元，可附加返利5%;乙方月订货金额(按回款计算)达 万元，可附加返利10%。

　3、年终奖 ：乙方年订货金额(按回款计算)达 万元，返利3%;达万元，返利4%;达 万元或以上的，返利5%。

　 五、产品收发货及费用

　1甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。

　2乙方在收货后3天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错发情况，附在发货单上传回甲方核查补发：如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方10天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。

　 六、退换货制度。

　1、因产品在保质期内出现质量问题，经卓智公司同意确认后，给予无条件退货，运费由卓智公司承担。

　2、因代理商、经销商订货计划性不够，未按先进先出的原则出货或销售不力造成产品积压需要退换货的，按以下规定执行：

　1)、退货比例不得超过上季度进货金额的10%;

　2)、退换货前须将详细的退换明细以及退换原因传真至公司，经卓智公司批准后再将退货发出，否则卓智公司有权不予收回;

　3)、退货的产品必须内外包装完好，已开启或残缺致影响二次销售的不予退换;

　4)、退货应附产品清单明细，以便双方清点核对，若实点数与退货清单有出入或产品质量检验有异的，以卓智公司清点数作实，卓智公司将处理结果书面通知代理商、经销商;

　5)、退回之合格产品，以该批产品发货时间为准，按以下标准给予打折作价退换： 3个月以内的，按原价调换;

　4个月以内的，按原价85折调换;

　5个月以内的，按原价75折调换;

　6个月以内的，按原价65折调换;

　超过一年的，不予退换;

　6)、收取退货运费由经销商承担;

　7)、由于外彩盒残旧影响销售，需要更换的，经卓智公司审核同意后统一按成本价换发。

　 七、违约及其责任。

　任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。

　 八、特别约定

　XXXXXXXXXXX

　 九、其它

　1、甲乙双方必须严格遵守本协议，并自觉维护双方的各自利益和共同利益，保守相应的商业机密，本协议任何条款不得而泄露第三方;

　2、本协议的订立、效力、修改及终止均接受中华人民共和国公布的法律管辖;

　3、本协议未尽事宜，双方友好协商解决;

　4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　甲方：

　地址：

　乙方： 地址： 法人代表： 营业证号： 签约日期： 法人代表： 营业证号： 签约日期：

;

　　营业执照可以自己去当地工商局办理。

　　1、个体工商户的营业执照是不能过户的。

　　2、如果是对方公司，可以将营业执照转让，但看对方是否愿意了。

　　3、还有一种可能是对方没办营业执照。

　　开美甲店需要的五证书如下：

　　1、 美甲师证书。技术是美甲的生命力所在。

　　针对于目前美甲市场的环境情况，大部分美甲师都是无证上岗，况且相关部门对于新起行业暂时还无太多实质性的要求。但有胜过于无，四海风情美甲学校对于美甲学员都会提供相关的美甲证书，并且是劳动部门认证的美甲证书，这样不仅客户放心，自己也可以放放心心的开店了。

　　2、企业营业执照

　　这个证件是必须办理的，可能很多人觉得会很难办理，但是它的办理其实没有我们想象中那么难，差不多半个月就可以办理先来，在你找好店面后，先向房东索取房产证明文件的复印件，看一下店面的房屋使用用途是否为商住或者商业性质，最好亲自去工商部门咨询一下这个店面是否能办理营业执照，因为住宅性质的房屋办营业执照比较麻烦，需要办住改商手续。

　　然后，就是办工商营业执照了，建议你办个体工商户营业执照，因为较为手续简单，以后每年的验照手续也方便。而办个体户营业执照需要的材料是：身份证原件和复印件一份，店铺的场地证明文件(房产证或者土地证复印件)，租赁合同原件和复印件，证件相片一张。

　　3、税务登记证办理：

　　拿到营业执照30天内去地税、国税部门申请《税务登记证》。需要的材料是：营业执照正副本原件，租赁合同原件和复印件，身份证原件和复印件。办税务登记证的费用比较低，十几元即可。

　　温馨提示：目前办理个体工商户营业执照是不需要任何费用的!因为根据财政部、国家发展改革委联合下发的《关于公布取消和免征部分行政事业性收费的通知》要求，工商登记部门从2013年1月1日开始，至2014年12月31日，免征企业注册登记费(含开业注册登记费、变更登记费、年度检验费、补(换)证、照及领取执照副本费)和个体工商户注册登记费(含开业登记费、变更登记费、补发营业执照费、营业执照副本费)。

　　4、办理卫生许可证

　　需要的资料：

　　1、卫生许可证申请书;

　　2、生产经营场所布局及周围环境情况等材料;

　　3、生产经营工艺流程;

　　4、设计图纸(包括总平面图、地形图、设备布局平面图等);

　　5、产品配方、使用原料、标准文本等材料;

　　6、卫生管理制度;

　　7、生产加工定型包装产品有标识(中文)或产品说明书;

　　8、产品质量检验的设备和人员名单;

　　9、法人资格、名称(字号)预先核准通知及法定代表人、负责人的书面证明材料。

　　办理流程：

　　申请──防保科对资料、现场初审──受理──卫生监督所现场审查──监督抽检、现场检测──发证

　　1、申请：申请人到当地防保机构填写卫生许可申请书格式文本，并提供相关材料，防保科指导申请人按要求规范填写、规范提供材料。

　　2、防保科对资料、现场初审：当地防保机构对申请人的申请资料进行初审，资料齐全后，对经营场所进行现场审查，符合卫生要求的，签署初审意见，督促申请人到县行政服务中心卫生窗口申请办理，对不符合卫生要求的，下达卫生检查意见书，督促申请人整改。

　　3、受理：中心人员对申请人提交的申请材料进行审查，申请材料合格予以当场受理，申请材料不符合要求的当场或三日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。

　　4、相关科室接到申请材料后，在3个工作日内组织现场审查和书面真实性审查，对符合发证条件的单位(个人)签署审查意见，对不符合发证条件的单位(个人)下达整改意见书，责令限期整改，同时做好相关解释工作。

　　符合发证条件的单位(个人)提出书面意见及时反馈给中心。

　　5、监督抽检、现场检测：卫生监督所对需要进行抽样检测、现场检测的按规定进行监测。

　　6、发证：对现场审核、检测合格后的对符合发证条件的单位(个人)签署审查意见，送领导审核。符合发证要求的卫生审批窗口按规定收取行政审批费用，发放许可证件。

　　相对来说，办理卫生许可证会相对麻烦一些，其实这也是根据当地的一个实际情况来决定的，相对于美甲行业，对于该证件没有那么严格，但是对餐饮行业是必须的，可以视情况而定去不去办理，但在有条件的情况下还是去办理一个，方便应付检查。