本人的30岁左右中建项目经理，因为做项目所以基本都在外地，一个地方也不可能总有工地接着干。由于是项目承包责任制，项目天天施工，项目经理也不能离项目所在地太远，虽说下班你可以回去，但因为在外地，回去的家也不是有老人和小孩的那个家，相当于24小时为了项目做贡献，有家也不能回，心很累。有了小孩后，媳妇辞掉工作陪着我，但还是解决不了心累，毕竟孩子不在身边，都是老人带。小孩快上小学的时候，彻底熬不住了，辞职不干了，宁愿找不到工作也不继续干了。干工地虽说身体可以得到休息，但有了家庭后，心累，干着不开心，人既然不开心挣那些钱有何用。没辞职的时候天天盼望周末能带一家人出去吃农家饭，钓钓鱼，这份工作却就实现不了。在工地上你是老大，成百上千的工人和管理人员羡慕你，可你进入社会，你什么也不是，因为各行业都有高收入群体，各行业都有开奔驰宝马的，但大部分工作都能周末陪老人和小孩，每周都能坐在一起吃顿饭。一句话，开心最重要，做项目身心是得不到解放的，天生爱喝酒爱应酬的除外，但话说回来，活的明白的人会爱喝酒爱应酬的看成傻子。但这种工作又需要人去干，国家建设需要这些人去奉献，刚毕业的大学生有这种工作积极性，一旦到了结婚生子，都会面临这个问题。我辞职四五年了，后面自己做过小包工头，现在慢慢改行了，现金收入除了家庭开销，一年也有上百万，想钓鱼就随时去。家庭为上，钱不钱的谁也不知道将来怎么样。
31岁混到央企项目生产经理的位置，题主算是年轻有为之士了。能够有胆略离开自己奋斗9年的单位，放弃这份在外人觉得羡慕的体制内工作，我要为题主的勇气点个赞先。至于你的选择是对是错，我觉得要根据题主自身的职业规划来判断。
在中字头企业混到项目生产经理，待遇和福利想必都已经相当优厚。题主能够下定决心离开央企，一定有自己合理的原因。能让我们放弃一份待遇不错的工作，一般来说基本上有两类理由：
这份工作让自己产生了比较严重的困扰；
认为自己还可以有更好的发展道路。
第一类理由中，体制内僵化的组织氛围、复杂的人际环境、压力山大的工作节奏等，都可能是题主决心离开的根源。作为旁观者，我们无法体会这些困扰对题主的影响程度，但希望题主选择离开是经过理智分析后的结果。
如果是第二种理由，那说明题主已经做好了未来发展的规划，是为了更高目标而选择离开央企的。
不论是何种原因让题主决定跳出体制内工作，既然已经做出了选择，那就用以后的努力和成就来证明选择是正确的。31岁的黄金年龄，让题主今后还有无限的发展可能。
调整好自己的状态，尽快投入到下一份工作中。
从高大上的央企离开，这份决定肯定下的挺艰难。不论经历过多少犹豫、彷徨甚至痛苦，当题主做出选择的时候，就要开始坚定自己的信念，没必要继续对自己的选择产生怀疑。虽然对离开央企难免有点忐忑，但是当务之急应该是调整自己的心态，用积极自信的精神状态来迎接以后的挑战。
希望题主丢掉对自己的质疑，拿出勇往无前的气势，尽快让自己投入到下一阶段的工作中。当你的未来能让自己满意时，自然就不会来纠结今天的选择上了。
以后的成就，才能证明离开央企的选择没有错。
所有的工作目标，最终还是为了让自己的生活过得更好。离开央企之后，题主就要尽快沿着自己的职业规划去努力奋斗了。我相信有央企九年的资历背书，加上自己的工作能力，题主找份满意的工作不难，只要保持勤奋兢业的态度，必定有不错的发展空间。
也许到了社会上，不论是创业还是进入私企工作，题主可能会面临内心的失落感。当遇到新的挫折或者工作不如意时，难免会怀念央企曾经的经历和待遇。这个时候，千万不能动摇自己的信心，开弓没有回头箭，我们只能用更好的成就来证明自己当初选择没有错。
总的来说，以我的观点，题主下定了决心要离开自己工作九年的央企，这是件很需要勇气的事。既然他已经作出了决定，那就应该坚定自己的信心，相信自己离开后有更好的未来。我们也希望他用耀眼的成就来证明今天的选择是正确的。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年管理人士，关注我分享更多职场智慧。
中国交建、中国铁建20年工作经历，熬到三级公司副总。厌倦了，想做自己喜欢做的事，18年裸辞自己做。
我也是中建跳出来的，简单聊一下我的看法，工作九年到生产经理，没到项目经理或者执行经理的晋升不算快。我从中建跳到地产单位的时候也特别纠结，跳出来到现在的岗位觉得格局会更好一点，对行业和社会的接触也更多了，对经济市场信息更敏感，虽然收入都差不多，但是身体上比以前更轻松点了，虽然现在不提倡炒房，但是如果你想投资或投机，会有更准确的判断。
我也是中建系统项目经理，在我看来你跳槽的几点意见，一是你现在的待遇怎么样如果不能短期晋升，你的工资和奖金够不够家用，或者有一些存款，二是有没有在晋升的机会。如果这两个条件都没有趁着年轻抓紧跳，我的一些朋友去业主单位也不错，年薪三五十万还是有的，还有就是你有没有一建证。但是国企还是不错的，外边竞争也很激烈，业主也不是那么好干的要有心理准备
谢谢问答邀请！老李没有在中建系统待过，之前在中交待过，我觉得施工行业，各系统，各公司的情况都差不多，就是一个公司大部分的员工都在四处飘，没有周末，没有节假，照顾不了家庭，教育不了孩子。你31岁就当项目生产经理，应该是很不错的了，但是其中的酸楚和孤寂可能很多外人都无法体会。可能你是觉得再往上走很难了，可能你是觉得即使到项目经理，也会面临四处漂泊，离家之苦。甚至很多人都会担心的一点，项目终身责任制，一旦项目出事了，得不偿失，前功尽弃，项目领导承担的责任会更重。但是往往我们都是迫于现实，迫于无奈，要养家糊口，出来又不好找其他行业的工作，要创业也没有路子，于是在纠结和浑浑噩噩中我们干了一年又一年。
一入工程深似海，我们的第一份工作，所进的行当，所进的领域决定了我们未来甚至一辈子的职业发展方向。31岁其实还很年轻，还可以有很多东西可以尝试，只要家庭条件允许，没有高负债，能够支撑你创业或者选择其他行业，我觉得完全是可行了。路是自己走出来的，人生我们可以有自己的选择，只要付出了，努力了，将来老去的时候才不会后悔。
老李也是前后干过施工，进过甲方，又干过咨询，后来又回到施工，还是迫于生活压力，或许哪一天有机会能够自己创业，能有更好的选择的时候，我会对工程说拜拜。相信，很多朋友有机会也会对工程说拜拜。我是老李，10年工程男，一级造价师和一级建造师，专注工程领域知识和考证知识创新学习，有需要的朋友可以关注并私信我，我会积极与大家交流和分享。
我是中铁系统的，项目副经理，现已离职不干了，目前自己和朋友在创业，按照我们单位的体制，生产经理应该相当于项目主管生产的副经理，只管生产，管不了人和钱，再说现在的项目经理也真心不好干，公司后台管控加精细化管理，业主的要求也比较高，几个项目干下来身心疲惫，身体也累垮了，父母子女都照顾不上，愧对家庭，损失太大，这些是用金钱无法挽回的。再之国企单位人际关系复杂，拉帮结派，除非你非常喜欢也能适应那样的生活，个人前途光明，若这些都不是你想要的生活，个人觉得，如果在家庭条件还行，生活也不差能过得去就不要犹豫的离开，这种单位除了能挣点钱没有什么值得留恋的，人际关系很冷漠，重新找个适合自己的工作，或者自己创业，干点自己想干的事情，老婆娃娃热炕头就行了，要活出自己的幸福，这才是真正的生活。
累了就换，不干工程的不会懂。身体垮了，心里不快乐，又有何用？
针对题主的这个问题，我将先为题主点两个赞。一是31岁成为央企项目生产经理，为你的能力点个赞；二是能够跳出工作9年、炙手可热的央企，为你的勇气点个赞！至于，你的选择对错，没有谁能给你一个准确的结果，毕竟，现实情况太复杂多变。有时成功还需要一些运气与机遇！
也许有些朋友会觉得，我在这里说的全是一些废话，等于什么都没有说，完全是在这里浪费读者的时间！
其实，很多时候，世界上的事情并不是只有对错两个选项，也不是只有非黑即白的判断，还会有多种选项与判断。
因此，题主的选择也是一样，按其表述内容判断，应该是有一个很好的结果！
1、题主的个人能力突出，有着丰富的工作经验。
31岁就成为央企的项目生产经理，这就说明了题主能力很强。毕竟央企是一个人才聚集之地，卧虎藏龙，如果没有非常优秀的个人工作能力，是不可能做到这一步层次！
说明题主年轻有为，前途无量！
央企的项目生产经理，是一个非常锻炼能力的位置，不仅要有很强的专业工作能力，还需要很高的综合素质，否则是玩不了的。
我有一个同事的孩子，就是在中建上班工作，由于综合能力不足，干了好多年的施工员。最后，实在难以继续，便辞职去了一家汽车生产厂。
因此，从题主的综合情况来判断，辞职跳槽应该是可以发展得很好！尤其是在私企工作，更是特别看重个人工作能力，只要拥有这种资本，往往会比国企发展得更好。
2、题主从大平台中成长起来，无论是视野还是意识，都占有先天优势。
很多时候人们常说：选择大于努力。这句话是很有道理的，毕竟大平台无论从管理的规范程度，还是工作理念技术，都是其他平台无法可比的。
在这种工作环境中成长起来的题主，无疑比起比其他人来说，占有了先天性的优势。
这对题主辞职跳槽来说，更容易得到招聘公司的青睐和重用。因此题主辞职跳槽离开央企，更容易得到提拔任用的机会，从而施展自己的才华，实现自己的人生理想。
从这样的角度来看，题主选择离开央企并是一种明智的行为，也算是给自己更多施展表现的机会！
但是在这个过程之中，题主应该注重两点细节，否则很容易受到干扰，影响自己的前途与发展，甚至会造成失败。
1、学会放弃，果断清零，翻开崭新的人生。
题主因为从央企工作了9年，而辞掉生产经营部的经理。无论从什么角度来说，都会让题主有一份难以割舍之情。从而造成自己对辞职是否正确的困惑！
如果题主不果断放弃这种想法，全心投入到新的工作之中，很容易导致自己在工作中一直为自己的选择纠缠不清。
即使自己开启了新的一段工作旅程，也会很难全心身的投入，从而导致自己新的工作出现失误，进而影响自己在职场工作中的前途与发展。
学会放弃，果断清零，才能让题主真正投入到崭新的工作之中。
2、学会用平常心态来对待自己新工作中的问题与矛盾。
任何工作只有真正深入，才能最终认识并了解，外人永远只会看到表象！而表象往往是对外人最有吸引力的地方。
如果我们一旦真正进入并了解，就会看到表象背后的真相，这很容易让人产生一种失落之情，甚至还会有一些后悔的想法。
因此，题主一旦辞职跳槽，就应该做这方面的最坏心理打算，才不至于让自己产生更大的心理落差。
在新的工作之中，即使遇到各种矛盾有问题，才能够坦然的面对，不会影响自己理性的判断，确保自己能够正常的发挥个人工作能力。
良好的职场心态，意味着成功的一半！所以，题主的选择是否对，很大程度将会由心态来决定！
当然最有说服力的，还是只能由题主辞职后所取得的成绩来证明！唯有全力以赴，抓住一切的机会，才能让题主不再迷茫困惑。
好了，我就分析到这里，希望我的回答对你有帮助。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注视职场，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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啊！和你差不多，也是国机集团中机的生产经理，而且好像还和你们三局还是哪个单位有些交集。
生产经理真的是挺累事情太多了，各种关系也复杂。也有离职想法，但是下一步还不明确，家庭鸭梨大，目前咬牙坚持中。国外一干就是半年一年，可怜了孩子，睡觉都在喊爸爸！
跳槽如果还是别的央企那还不如不跳除非待遇关系差别大，不然很难融入进去而且工作其实也大同小异吧！
去私企的话可能鸭梨更大，而且很多事情看老板格局和性格，可能做起来比国企还恼火。
最好的选择是自己创业但是优先保证家庭正常运行吧
最终还是看自己想要什么生活，我的话宁愿回家附近城市找个工作，有条件自己做吧，那样累的心甘情愿。多陪陪陪伴子女成长
另外现在都在说不忘初心，哎我好像都不记得了，为了生活工作，可能我们的生活方式和爱好都已经在各种压力中深深的藏起来了吧！
这短暂一生怎么过，从来说不清共勉吧
关于公司形象精选宣传语一
1、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
2、创建精品工程，再展铁军雄风!
3、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
4、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
5、以质量求生存，以信誉促发展。
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9、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
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13、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
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关于公司形象精选宣传语二21、做全行业的榜样，收获金色的希望。
22、细节决定一切，态度造就未来。
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38、百年大计，质量第一!
39、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
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关于公司形象精选宣传语三41、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
42、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
43、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
44、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
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58、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
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3、态度决定一切，细节决定成败。（讲诚信的名言）
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16、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
17、业精于勤，尚须天时地利辅佐西北能源公司
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20、一人把关一处安，众人把关稳如山！
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49、居安思危，自强不息。
50、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
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52、众里寻“她”，全赖有“它”！——百思特传呼公司
53、创新生活每一天——创新电子公司
54、染整电脑化，中华第一家！——渭河纺织染整公司
55、建中国最好电厂，创世界一流品牌！
56、走在信息产业前列，为完善和发展电信市场服务体系，为缔造科技与生活的和谐统一而不懈发奋长丰通信公司
57、咱们惟一的保证是：让您花钱不白花！利华集团公司
58、不断为人类带给更新更好的家居（厨房）生活方式和文化，到达与社会共同进步。方太厨具公司
59、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
60、那里将是未来世纪商战争夺的空间！——中原集团公司
61、美丽的空间正等待着您！深圳房地产公司
62、顾客是咱们的上帝，品质是上帝的需求
63、一如既往专业精神！长江集团公司
64、以厂为校，以厂为家，互相领悟，互相关怀。
65、信誉来源于品质品质来源于素质。（质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。）
66、树企业形象，创优质工程！
67、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
68、为健康每一天——上海交大昂立公司
69、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
70、随身动随心用—小灵通
71、务实，踏实做事忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
72、创新英雄，科技先锋北京中关村科技园区
73、做好产品包装工作，保障产品最终质量。
74、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
75、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
76、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
77、步入金色时代，共创光辉未来！——中建公司
78、从集成电路块到船舶，现代集团助你一臂之力——现代集团
79、丰收的硕果，有赖各界的支持！娃哈哈有限公司
80、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户
81、舒肤佳----促进健康为全家舒肤佳洗涤用品
82、以全新的思想和经营理念，创管理一流质量一流效益一流的现代化企业山东铝业集团
83、安全保证生产，生产必须安全！
84、坐上“信息舟”，您就不用愁！交通信息公司
85、冬天到了，春天还会远吗？——小鸭食品公司
86、严格工艺纪律，确保工程优质！
87、创建精品工程，再展铁军雄风！
88、动人高雅时尚浪莎针织有限公司
89、原始记录要可靠，统计分析才有效
90、更名扩址，再振雄风！雄伟公司
91、那里将是未来世纪商战争夺的空间！中原集团公司
92、干甲中华工程，创新世纪名牌！
93、我心飞翔鹤舞白沙；白沙银世界湖南白沙集团
94、向全世界带给预防诊断治疗和治愈的医疗保健产品和服务，以促进人类的健康中美史克公司
95、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
96、以超强生产力为企业基础，以创新科技为企业动力，舒适服务，享受全方位，全求信赖的美的产品广东美的集团公司
97、新飞广告做的好，不如新飞冰箱好——新飞冰箱
98、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
99、海尔冰箱，为您着想海尔集团公司
100、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
101、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
102、春都进万家，宾朋满天下春都火腿肠
103、当今电声领域，何处不见“飞乐”！——飞乐公司
104、对工程负责，让用户满意！
105、神州数码e时代的新联想——e电子公司（莫言经典语录）
106、产品的品牌就是品质的象征
107、创造完美，服务社会海信集团公司
108、质量是安全基础，安全为生产前提！
109、不好小看自我，人有无限可能。
110、海尔，中国造海尔集团公司
111、艰苦创业自强不息团结拼搏求实创新无私奉献精益求精。昆明制药集团出处：，转载请保留。
112、知识图强，求实奉献。——广发证券
113、与您携手迈向世界！——格力电器公司
114、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
115、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
116、产业报国，最佳产品服务。红梅企业集团
117、“为健康每一天”上海交大昂立公司
118、劳动创造财富，安全带来幸福！
119、安得广厦千万间，大批天下寒士俱欢颜！天利房地产投资公司
120、精彩源于电信创造自在生活
121、农夫山泉有点甜。——农夫山泉矿泉水
122、品质管理讲技巧，沟通协调最重要
123、与您赤诚相印五彩的世界！振兴包装公司（周崇光）
124、推广中华大家唱，请到先科激光来！先科电子公司
125、吸收天地之精华，摄取日月之灵气！南宁海魄旅行社
126、风景这边独好，荣峰为您效劳！荣峰股分公司
127、发挥品牌及技术优势，以民族资本为主，以弘扬民族工业为旗帜。——青岛啤酒集团
128、与您赤诚相印五彩的世界！——振兴包装公司
129、创新英雄，科技先锋。——北京中关村科技园区
130、“三学二创一开拓”：学政治学文化学技术；创企业经济效益创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
131、蓄势而发，一飞冲天！立水包装公司
132、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
133、重回旧战场，再度创辉煌！
134、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
135、创建精品工程，回报XX人民！
136、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
137、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
138、事故不难防，重在守规章！（）
139、忘不了的母爱，白云山----爱心满人间！——白云山药厂
140、白云山，爱心满人间！白云山药厂
141、捷足先登，互利共荣！——劲霸实业公司
142、一个为您服务的承诺！华鲶电器公司
143、客户想到的咱们要做到，客户没有想到的咱们也要做到
婚庆公司宣传语1、浪漫邂逅，离不开的守候！
2、婚典，爱的选择，也是对爱人的承诺。
3、婚典，让我们，只管爱！
4、妆点爱情，渲染婚庆。
5、今生全程浪漫，今世终身幸福。
6、品质婚庆香草山，定格美好长久远。
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11、婚典，给你一个难忘轻松的婚礼。
12、婚典选，订今生！
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23、见证幸福，营造氛围。
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33、完美品质，婚庆优质。
34、一生一次，天天幸福。
35、香草山，让新人情定终生。
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45、您给我一天，我给您们一辈子的幸福未来！
46、婚礼的繁琐，有我，婚礼的幸福，有你们。
47、缔造幸福喜事，婚庆我更品质。
48、品质婚庆，举家欢庆。
49、品质香草山，婚庆是首选。
50、婚典，您的蒂克！
51、爱是甜蜜幸福的、而你是美丽的！加入我们吧！
52、婚嫁六礼，放心交给婚典。
53、婚庆一条龙，品质都说行。
54、给你想要的浪漫，让你铭记的婚典！
55、的浪漫，让你全身心感受二人世界，全程的琐碎将由我们为你解决。
56、全程给力，婚姻幸福无比。
57、婚庆仪式，就该品质。
58、普罗旺斯的浪漫，幸福甜蜜的爱情之旅，与婚典一起见证这神圣的时刻。
59、定格美好，留住幸福。
60、婚庆一条龙，心经典。
61、大包大揽，婚典轻松浪漫——婚典，一站式服务。
62、让品质婚庆见证幸福爱情。
63、追求完美，幸福加倍。
64、您的信任，我们的追求。
65、见证是一种幸福。
66、婚典，让您不做辛苦的新娘。
67、爱品质，爱真挚。
68、给完美的爱情一个惊叹号。
69、一份完美，一份品质。
70、经典婚礼，让爱到家。
71、给你不一样的婚礼。
72、不一样的选择，不一样的服务！婚庆一条龙，前所未有。
73、婚庆一条龙，幸福绕身行。
74、一生中最光彩的事，就是我的品质。
75、完美香草山，婚庆更独特。
76、婚庆服务一条龙，幸福温謦一辈子。
77、式的全程服务，让你们的爱情成为童话般的经典。
78、追求品质，婚庆优质。
79、香草山，用心做婚庆。
80、与您共同见证幸福的时刻。
81、婚典，全程操办，执子之手，与子偕老。
82、婚典，打造您的蒂克！
83、婚庆一条龙，浪漫一线牵。
84、执子之手，与子偕老。
85、山盟海誓不如香草山婚庆。
86、放大幸福，放眼品质。
87、婚典，为您打点一切。
88、爱情到亲情，幸福更倾情。
89、婚庆，本该如此。
90、婚典浪漫轻松，包揽一通。
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95、为幸福代言。
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97、创意婚典，甜蜜多一点。
98、全程，心心相印。
99、蒂克，一天的喜庆，一生的回忆，为您一条龙服务。
100、定格幸福，珍惜缘分。
101、专属爱的婚庆。
102、为品质婚庆代言。
103、幸福喜事，我更品质。
104、是什么？就是太阳拥抱着月亮。
105、新人新品质，爱情爱完美。
106、婚典，不一样的婚典
107、相约一生，见证香草山。
108、交给我，您放心，您的婚礼，完美的婚礼。
109、用完美诠释爱情。
110、婚庆香草山，幸福更自然。
111、只为幸福恋人做婚庆。
112、放大爱，放大美好。
113、浪漫一生，一站。
114、品质婚庆，优质婚礼。
115、完美婚礼，一生幸福。
116、婚典，给您演绎蒂克的经典。
117、品质于心，幸福于型。
118、用心做婚庆，用爱暖新人。
119、完美婚庆，极致爱情。
120、您的婚礼要什么，我们就有什么，贯彻对您的承诺祝福。
121、追求每一次的完美。
122、品质服务，幸福态度。
123、婚姻，一切顺心。
124、香草山，幸福就在身边。
125、婚典，浪漫之选！
126、婚典，为您开启浪漫一生。
127、婚庆办的好，幸福品质高。
128、香草山，唯爱唯美。
129、香草山，比梦想更美好。
130、全程，幸福一生。
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144、把幸福带到你身边。
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我觉得大家有些人的想法其实是过于偏激了，他们从建筑行业是一个落后的夕阳产业、建筑类国企升职要走关系、在中建中铁工作苦工作累，找不到女朋友、施工单位工资低等几大方面论证了施工单位的种种不是。但是作为一个刚进入社会需要找工作的你需要理智地对待这些评论并根据自身情况做出最佳的选择。
施工单位的目前工作环境确实是比较艰苦的，如果你在项目部工作的话，一般的项目部是没有周六和周日的，而且女性员工也比较少，男生找女朋友是一个很大的问题；工资水平相对于计算机金融等这类比较高的行业来说是相对比较低的。但是对于找工作的人来说，工作的性价比是因人而异的，如果你大学或者是硕士所学的专业是土木工程或与此相关的专业，那么对你来说，你大概会面临着以下几种选择：
中建中铁中交这类央企施工单位
2万科，恒大，碧桂园，融创等这类甲方单位。
3各种设计院，各种咨询公司，各种监理单位等这类咨询设计机构。
4建设局，规划局，国土局等公务员。
5各地方国有建筑公司或私营建筑公司。
6转行从事其他职业。
7自主创业或啃老。
如果在以上7种选择中你能够进入政府单位，甲方或者相应比较好的设计咨询单位抑或者是自身能力比较强，大学期间不断学习，毕业后可以成功转行或自主创业，那么这时候对于你来说，不选择中建中铁等施工单位将是你的最好选择，因为你从事其他的职业，将不会再忍受没有周六周日的永无休止的工作，不会再为找不到女朋友而发愁。但是如果你自身能力比较差或毕业于一些比较差的学校，这时候选择中建和中铁这类企业，将会是你最好的选择，因为中建和中铁相对于其他施工单位来说毕竟是央企，各种资质和证书以及施工经验都是国际数一数二的，即使以后建筑行业不像现在那么景气，中建中铁等这类施工央企也将会是最后一个倒下的，况且中国建筑市场那么广阔，同时各类建筑央企开始积极拓展海外市场。所以你没必要为从事建筑业以后即将面临失业而发愁。其次中建中铁是施工单位中的央企，各种工资福利的保障还是非常稳定的，至少公积金的缴存比例都是按照国家最高标准12%来执行的，而且也没必要担心公司会拖欠工资或者倒闭。以上是我针对要不要进中建中铁这类公司所进行的分析，得出的结论就是：做任何选择都不要盲目从众，别人的评论只是一种参考，关乎自身利益时还需要从自己的角度出发。
接下来我将回答你提出的问题“中建和中铁哪个好”？其实任何曾经在中建或者中铁工作的人看待你提出的问题，都会一眼看出你是一个刚踏入社会，或者是之前没有详细了解过中建中铁的人。首先我先对中建和中铁进行一下简要的介绍，中建和中铁都是从事施工类的央企，这两家央企的体量都是巨大的，中建在2018年世界财富500强中的排名是23位，它的资产总额能够买下好几个阿里巴巴或者腾讯，这一定是你之前所没有感知的。同时中建和中铁目前不仅在施工领域从事相关业务，他们还广泛涉及房地产、城市基础设施以及设计咨询等领域的投资，大多数人可能不知道，中海地产其实只是中建的一个二级公司而已，同时中建八大工程局还各有自己的地产公司、未来你出行所要乘坐的重庆轨道交通4号线5号线、徐州地铁3号线、天津地铁部分线路、深圳地铁部分线路、很多城市的地下综合管廊、海绵城市、长江大桥、高速公路等等都是由中建，中铁，中铁建等这类施工央企投资建设的，所以这是一个比较大的平台，如果你足够有能力，有技术，有情商，有手腕，这些平台足够你施展你的抱负。
深入了解了中建中铁建这类施工单位后，让我们谈一下进入这些单位的哪些局比较好吧。首先谈中建
这是中间的组织结构图，中建股份旗下有几十个二级单位，其中就包括我们所熟悉的八大工程局。各二级单位下可能又会有几个到十几个不等的分子公司。如果你能够直接进入中建股份或股份旗下的各二级公司，也就是能够直接在工程局里工作的话，工资待遇肯定起步1w+，但是9999%的人应该都是先进入各个工程局底下的分子公司工作，中建系统内各大工程局分子公司之间待遇的差别是由于各个工程局的业绩所决定的。中建八大工程局中，公司福利待遇水平相对比较高的有1、3、5、8局，所以选择的话优先选择这几个工程局的分子公司。达主目前在中建六局旗下的一个子公司工作，工作年限一年，目前转正到手5200多，有大学同班同学在一局旗下的一个分子公司工作，工作年限与答主一样，目前转正到手已达9000+，这就是差别，其实公司也想给员工多发工资，但是企业业绩不好，也就只能控制成本。
中铁建组织结构与中建类似
据说中铁和中铁建各个二级单位之间的分子公司工资待遇之间也有一些差异，这也是由于各个工程局之间的效益水平差异所导致的，至于哪个工程局旗下的分子公司效益比较好，由于我对这个公司不是特别了解，也没有同学在里面工作，所以不能给你提供参考依据。但是需要提醒你的是，一旦想要进入一家企业工作，必须提前了解这家企业的方方面面，尤其是与你自身利益切身相关的工资福利以及后续发展信息，这样才算对自己负责，只有这样才不会像我们评论中的一些其他答主那样入职一家企业很短，就匆匆离职并且对自己的前雇主满腹抱怨。究其原因不还是自己导致的吗？自己没有能力去更好的单位，或者自己在找工作的时候，没有充分了解这家企业的各种信息，结果进入了一家与自身能力不匹配或者不喜欢的公司，白白丧失了应届生这个身份。
20201210更新安全员
安全员:三局:三局安全员负责一些现场的安全管理工作，资料是相当多的，有一部分机械相关的资料会交给机电工长来完成。白天大部分时间都在施工现场，发现安全隐患及时禁止，每一层架体的验收都会亲自去看，亲自去验收，保证安全生产。
八局:八局安全员的工作以为是很多，项目也会让安全员管理保安一些事情。每周三的安全大检查，带领分包所有现场负责人去排查安全隐患，及时下整改单。尤其是疫情期间，安全员更是起到了关键作用，管理保安门卫做好防护工作。资料同样是很多，很杂，必须梳理好，在头脑中有系统，才能做好资料。工人进场第一时间都要做进场教育，这个必须及时，排查疫情地区人员和年纪超过60岁的工人，这些人不得进入施工现场。
20201126更新财务、商务员
本人长期在项目工作，公司岗位了解不多，但肯定比刚毕业大学生、未在三局和八局工作的人相比，了解更多一些。
财务这个岗位，我都是通过项目商务员来了解的，所以说，如果有叙述不准确的地方，欢迎大家补充和指正。
财务岗:三局:财务岗只要办公地点是在分公司，三局习惯叫“机关”，一个项目从开始到完工也没有见到过财务的身影，我和财务唯一的交集是我需要报销发票，问一下具体的审批流程。他说话简单，感觉不好沟通的样子。后来想了一下，我觉得他需要处理的事情很多，没有时间跟我们墨迹。所以说，我也坦然接受了。感觉公司里面的员工都比我们项目的管理人员高一级，对待公司人员沟通和办事要谨慎。
八局:项目人员与财务接触最多的是商务员，每个月工程量计提，费用审核都需要时时沟通，听商务员说，财务有时候会凌晨1点给他发信息要一些资料，所以一听这个，觉得财务人员不容易，熬夜加班这么晚，太难了。
有网友咨询我，商务这个岗位是不是关键岗位，我回答“是”。
为什么呢项目经理、技术总工、商务经理是项目的铁三角。这三个岗位都是关键岗位，商务员升职之后就是商务经理，所以说，商务员是关键岗位。
商务员:三局:我感觉商务是项目最舒服的岗位，这个舒服的意思是他可以不去现场，但结算的时候还是要去的。风吹不到，雨淋不到，夏天时候，一看项目人员皮肤很白净，岗位不是技术就是商务。
八局:商务经常坐在办公室忙着算量，工作就是对量，计提，画图，经常使用广联达软件办公，这个我之前学过，现在忘光了。
我组建一个群来帮助大家一起交流，找工作，考证书等等。你有找工作的烦恼你有考证书的烦恼你有换工作烦恼都可以在这个群里帮助大家解决。技术员:三局:比较受重视，三局企业比较重视的是技术，商务。所以说，如果你在三局是一名技术员，那么恭喜你，你要多加班了!未来三四年，你会成为一名技术总工，技术总工这个职位就相当厉害了。三局技术总工升到项目经理的人太多了。加油，未来可期。
八局:技术员相对于三局来说，差一些。不是能力差，是重视程度。八局的技术员有外聘的，这个岗位相对放松一些，属于一些外聘人员比较友好。三局技术员都是自由员工，毕业于211，985的重点学校。从这一点来说，八局技术员这个方面重视程度差。但有一样，比较好晋升技术总工，我见过转岗半年技术员当上总工的，这让我很诧异。
质检员:三局:质检员有一半的时间去做资料，其他的一半的时间干工长的活。有人感到很诧异，why
质检员根本不受重视，岗位所限，升职加薪，对不起，没有你的份。背锅倒是怎么都有你，这就是现状。
没办法，如果你是一名质检员，那么很不幸，你只有通过转岗才能更好的晋升。
八局:质检员更是不重视，有事找你，质量出问题找你，整改回复找你，打灰值班找你，跑腿找你，杂七杂八的活找你。
质检员倒是不用做资料，但无法摆脱岗位的束缚，晋升困难。
以下是原文:
作为国企老员工，在三局和八局都工作过，可以说一下，自己的经历和看法。
背景:本人第一学历是专科，在大专报名高自考(成人一种专升本考试)，大专毕业就拿到了本科证书，由于这个证书大部分人公司认可，我会能勉强进入中建三局和中建八局这样的央企单位，但我是外聘的，我知道自己学历根本无法转成正式工，所以索性哪个公司高去哪里，从三局跳到八局，让我重新认识了八局的文化，网上说的和自己亲身经历的有很大差别，所以说，要亲自体会和感受。
如果没有机会体会的话，不妨看看我的亲身经历和经验，也许会给你一些帮助。
正文:我一直在项目工作，对项目的工作和职位比较了解。公司工作和职位不清楚，也不能瞎说。所以说，我只说项目之间的差别。
我会从项目人员各职位和工作上来说一下差别:
项目经理:三局:经常不在项目，一周能待一天就不错，这一天主要处理一些项目重大的事情。比如说，甲方让他来开会，报进度款需要他签字，项目人员报销单需要他签字，监理例会请个假可以不参加。
不要以为项目经理不在现场就不知道项目发生的事情，他项目会有几个忠实的员工，一直向他汇报。
八局:一周有六天在项目，项目能参加的会议都参加，工作上都需要亲自过目，工作上比较辛苦，毕竟待在项目时间比较长。会关心一些小事情，项目人员上班不及时，晚了几分钟等等，事无巨细，琐事都管，真操心。
没有一级建造师是是当不上项目经理的，提前考取一级建造师是关键。
商务经理:三局:经常跟在项目经理屁股后面，在一起时间比较多，经常会给项目经理提出一些节约成本的建议，项目经理也会问他一些专业性知识，互补吧。
个人感觉三局商务经理权利比较大，商务经理经常说这样做会增加很多成本，项目经理就会重新考虑。毕竟钱还是很重要的。
大家都知道三局季度奖非常高，而且发放的时间比较快，体现了商务的工作效率。
八局:权利较弱，只能任由项目经理指令去做，只会在完成工作之后算量和计划，前期没有太多干预项目经理决策。季度奖没有，只能拿稳定的工资，但交风险抵押金，会获得项目分红。分红时间比较长，一般项目竣工后四五年，这就是效率。
技术总工:三局:技术总工是比较累的一个职位，经常加班不说，还要背锅，不过没办法，体制就是如此。
现场干错了事情，第一时间找总工解决，重新和设计沟通，制定方案等等。
八局:技术总工的权利慢慢也在增长，让我觉得惊喜的是，八局总工会有一些技术方面申请专利，可以通过变更的方式赚取更多钱，公司会给他奖励。这个要是做好了，钱还是挺可观的。专业性比较强。
生产经理:三局:管理现场要看个人经验和水平，从这个方面来讲，三局生产经理和商务经理配合比较默契，生产经理不要做任何资料，比较轻松。
八局:管理现场比较细致，要求比较严格，文明施工和现场管理比较好。需要做一些资料，项目经理月报等需要亲自做。
质量总监:三局:每个项目有一个质量总监或者质量负责人，质量与技术部分开，并不属于技术部管理。质量总监这个职位其实工作比较多，三局质量负责做资料，日常资料都找质量部门。
八局:只有一部分项目配质量总监，质量员直接让技术总工管理。这样节约了质量总监这个职位，在八局这个职位不太受重视。现在正在改变。
安全总监:三局:安全总监比较负责，经常去现场验收架体和检查危险源，高位作业全程监督。
八局:架体不验收，感觉很奇怪，资料做的挺详细，会应付检查。现场安全隐患还是比较多，需要项目一起重视。
工长:三局:工长只负责现场的进度协调和管理，现在经常和搅拌站打交道，文明施工的影响下，工长带着几名工人扫大街已是正常现象了。
八局:现场工作的组织协调，还需要做资料，包括日常的检验批和隐蔽验收，技术交底和安全交底等。
最后:以上这些重要职位我都一一说明了，这只是自己亲身经历的一些体验，仅是个人观点。职位和管理人员的性格和经验有很大区别，所以大家可以结合自己经验，来自行判断。
不管在三局和八局，还是要考一级建造师证书的，可以提高自己，升职加薪也有帮助。
公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。以下是我给大家带来的几篇我与企业共成长5篇，供大家参考借鉴。
我与企业共成长1
有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相依齐奋进。时光荏苒，弹指间，xx大酒店已走过有二十年的历程。在这二十年中，我们xx人正是源于这种感情和动力，使我们看着xx酒店自创立初始，从无到有、从旧貌到焕新颜，一步步地成长起来。这一系列的沧桑巨变，无不凝聚着每一个xx建设者的自豪之情。
酒店所走过的二十年里，从党的十五大到今天的十九大精神的全面落地，我们经历了一个崭新的时代，也跨越了一个最好的时代。这二十年间，是艰苦奋斗、继往开来的二十年;是履行责任、勇于担当、砥砺奋进的二十年;是厚积薄发，传承xx文化，弘扬xx精神的二十年。在这二十年里，xx酒店感恩各界，回馈社会，完成了从在岛城酒店业最初的名不见经传到荣膺四星级酒店的华丽转身，把“xx重信”作为新时代下的核心价值观，一代代地传下去。这一文化理念的传承，无不凝聚着每一个无私奉献xx人的付出。
在我们的身边，有许多和xx酒店一样的同龄人，他们把自己的青春和热血奉献给了自己的岗位， 他们在自己的“小家”里是好儿女、好家人;在这个酒店“大家”里，是“模范”、是“领路人”。经过岁月的洗礼，我们从刚踏入酒店大门的第一天，从最初的青涩，从最初的怀揣梦想到今天的做事踏实、仔细、在自己的岗位上能够独当一面,成为酒店的中坚力量，也在全方位地见证着酒店的成长和发展。
个人助企业发展，企业助个人成长。只有在集体中，个人才能全面进步。二者是相互依存，共生共荣的关系。对于酒店文化的认同，对企业的归属感，使我们在一天天的忙碌中不仅磨砺了自己，还了解到了另一种对于自己个人价值的新体验。都说在酒店工作的人，“女人像男人，男人像超人”—这句饱含着心酸的语言除了带给身为酒店人的同行以感同身受的理解之外，旁人是否还能读出其他更多五味杂陈的东西当我们经历了所有可能的困难、经历了对自己体力与精力的极限挑战之后，成长，这一词便在一次次无法预知的考验中悄然而至。而成长与磨难也总是并驾齐驱，我们也有过压力、也经历过挫折，而我们经过几番与自己的较量之后，也总是能把压力转化为动力。若把人生比作一次旅行，而生命的质量则取决于旅程的经历是否丰富多彩，酒店无疑为我们铸就精彩人生提供了一个华美舞台，半生倥偬，一朝回望，惊觉此行待我不薄。
我们中的大部分员工把自己年华中最美好的一段献给了自己的酒店，如同关注自己的亲人一般在关注着酒店的生衰荣辱。我们希望它健康发展，如同希望自己的父母一样健康长寿;我们与它患难与共，如同与自己的兄弟姐妹一样手足情深。心里长存这样源发的质朴的感恩情怀，才能迸发出对企业的热爱之情。在全体员工的共同努力和集团领导的关心下，酒店的营业额从开业最初的区区几百万元增长到现今的逾千万元，员工的收入也在连年递增;酒店的文化氛围也越来越浓厚，每年组织员工春游、秋游，各项活动乒乓球赛、歌咏比赛、书法交流、观看爱国影片、读一本好书活动等等这些都深入到员工基层当中，深受大家的喜爱，极大丰富了员工们的精神生活。
“只要你想怎么干，我们国家现在，都有能力，都能干成。”在看完影片《厉害了 我的国》之后，给我印象最为深刻的便是其中人物访谈里的一句话。是啊，“只要你想怎么干，我们都有能力，都能干成。”这句话也正是无数个xx人响应党的号召“撸起袖子加油干”的缩影。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”现今我们在向着“聚焦、创新、稳健、和谐”的成长道路上奋进，看着酒店成长到今天，“xx重信”文化理念已深入人心，我们与它心连心、同呼吸、共命运，感恩现在，怀揣梦想，践行新时代社会主义核心价值观，我们有信心用我们的双手，去创造一切美好的东西，去完成我们每一个xx人的xx梦!
我与企业共成长2
亲爱的同事们：
大家好!
我们应该常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情在这里我要说：“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。
你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把电解铝作为我终身的职业，选择了电解工这工作，做为公司最底层的普通员工，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。当我们汗流浃背时我们没有叫一声苦。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“科学发展，安全第一”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。
什么是人生价值在平凡的岗们上怎样实现人生价值相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。
公司是在铝电行业中具有影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢
让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!
我与企业共成长3
各位领导，各位朋友，大家好，我是来自思政部的胡晓锐，今天我演讲的题目是：我的企业我做主
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三区农民,实现洁能高效的梦想它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业!
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我的企业我做主!
六年前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，在我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿，将是我的另一个家;这儿，将是我人生的另一道起跑线!
作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热情的参与到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在想起来就会觉得很有趣，那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。
后来，三区供电局变成了三区供电公司，农网改造也风风火火进行了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我担任过劳资专责人，宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着。我掌握了基本的新闻写作知识，我熟练了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了很多的友谊和帮助。
在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的朋友和友谊。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆匆翻过。农电公司自成立起就在不断艰难的前行，也许是众人划浆力量大，在农电人的共同努力下，我们的企业越来越规范，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞明亮，我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣13元的公积金，现在也已经长到149元，按照1比1的算法，我每年能获得3500多元的房屋基金，这,相当于我年收入的四分之一!所有这一切的变化都让我由衷地感叹，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们朋友们，是大家同舟共济才有了今天的大好局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予!
今天，我依然做着收发的工作。偶尔，我会有些许的迟疑和困惑，难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上我把困惑告诉了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实!人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾!
曾有这么一个趣味动物比赛，是小狗赛跑。大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头!我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长!
谢谢大家!
我与企业共成长4
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：
大家晚上好!
我叫xxx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!
言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。
听，2013的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平;看，2013的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗
不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标!我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。
效率上去了，我们笑了;业绩提升了，我们笑了;xx繁荣了，我们笑了!员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。
众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀2011收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。
我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。
最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信：xx的明天一定，一定更加美好。
我与企业共成长5
尊敬领导、同事：
大家好，我来自物资设备部，名字叫李小虎。今天我演讲的题目叫钢铁的队伍钢铁的兵，穿云的海燕破雾的鹰。
首先请允许我向伟大的七局致敬(鞠躬)!随着历史的发展和时代的进步，无可否认，七局这颗璀璨的明珠已傲然屹立于世人的瞩目中;作为七局的一份子，我深深的引以为豪!
迄今为止，七局已经历经60年的风雨征程，经历了“工改兵”、“兵改工”的嬗变，现在他已成为一支有着光荣传统，敢打硬仗，勇往直前，勇担重任的钢铁队伍。现在公司正按照中建股份总公司“一最两跨”的战略目标、“四个打造”发展愿景的指引，以崭新的理念、科学的管理、优质的服务，奋力向核心区域建筑地产“领跑者”和城市综合开发运营“领先者”的战略愿景大步迈进。随着公司的茁壮成长，我也从一个满脸稚气的学生，成长为一名有担当的员工。
在三年的工作里，是公司不断地推动着我成长、进步，公司的巨变影响了我的工作思想、理念、人生观、价值观，此时我正与中建七局共同成长。
现在讲述一下我自己的一个亲身的经历，2016年的五月，我非常荣幸的被调往褐煤闭环闪蒸综合利用示范项目，这是一个煤化工项目，以钢结构为主，设备多，管道多，单体多，技术要求等级高。虽然我是内蒙人，但是锡林浩特的恶劣天气还是考验了我们。五月的郑州春暖花开，而我们下车的时候锡盟还下着鹅毛大雪，这下让穿着短裤的兄弟们“格外兴奋”，瑟瑟发抖的兄弟们赶紧去买上御寒的棉衣。等到中午火辣的太阳晒的皮肤烈烈的疼，时不时狂风还会骚扰我们。环境恶劣，工期短，面对锡盟有效的五个月的施工期，兄弟们在项目经理李宏毅的带领下，再次显示了中建七局的铁军精神，善打硬仗，不怕吃苦，李宏毅常常
鼓励大家：这次是对大家的考验，也是一个男人一生的财富，就算每个人掉十几斤肉，也要把工程高质量、高效率的干好。他每天都在各单体来回巡视，大部分的时间都在现场，公司的黄总、程总也常常莅临工地一线，让每个兄弟都感觉到领导就在自己身边，所以我们的干劲更加充足，累了就在土堆上倚一会儿、饿了就啃几口硬邦邦的馒头、苦了就想想竣工后伫立在草原上的一座座钢铁巨人，力量再次充满全身。那时我们有个特别洪亮的口号“青春献给中建，汗水撒给草原”，我们忘记了白天黑夜，只见遍地开花，到处忙碌的景象。我们的执着和坚韧赢得了业主尊敬，也赢得了公司领导信任，最终我们在十一月完成了任务，此时一个个黝黑干瘦的脸上露出喜悦的笑容。
中建七局的队伍有着钢铁般的精神，中建七局的子弟有着钢铁般的意志，再大的困难我们从不退缩，再艰巨的任务我们勇往直前，因为我们是穿云的海燕，我们是破雾的雄鹰。
祝愿七局的明天更加美好!再次创造奇迹和辉煌!
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