上司明明知道我有男友，还要介绍男朋友是什么心理？

职场生活紧张又有数不尽的烦恼，人与人之间的关系复杂又微妙。理不清理还乱。上司明明知道你有男友，还要介绍男朋友给你，总体来说上司对你是满意的。

先不讲别的，能主动给你介绍男朋友，前提就是对你的各方面是满意和欣赏的。这是最基本的，上司若对你不满意或无感，是不会想到这上面来的。至于别的原因，就有很多可能了。你有男朋友，上司见没见过，认识不认识呢？若认识还给你介绍男朋友，表明上司觉得你们不合适，基于对男友的各方面条件和表现，觉得男方配不上你。

若不认识你的男友。上司基于对你的认可，身边有和他有很好关系的人选，想介绍给你，有拉近距离，打通关系等这方面的考量，这种明显的好意，是对你，或对男方起到拉拢的作用和维持良好关系的作用。毕竟这种事情是挺隐私的，也越发显得亲近。

若上司是女的，基本以上就是原因了。若是男上司，还有可能对你有些想法。用这种给你介绍男朋友的话来试探你对现男友的感情，是深陷，还是有所不满，还是感情不深，通过介绍别的条件不错的男子，看你心动与否，进而了解你的感情现状。一是他确有与他有关系的人，合适看好的人想促成，若上司是单身，他本人也可能有想法，试探着看看有没有机会。

基于以上考量，当然或许还有其它可能。你可以根据自己实际情况，来选择如何应对。当然要感谢上司的认可，至于是和上司相互探讨，还是委婉拒绝，都要想方设法不要把事情搞僵，引起上司恶感是很重要的。职场人生存不易，关系错综复杂，得失利弊，又事关个人终身大事，谨慎小心是必须的。愿你圆满解决困扰。

　　职场小说是以反映白领职场人生历练和职业心经,你喜欢看都市言情小说吗下面是由我给大家带来关于好看的都市职场言情小说，希望对大家有帮助!

　　好看的都市职场言情小说

　1、《米娅，快跑》》

　秦与希

　评分：81

　内容简介

　这是一部奇特有趣的女性职场小说，不陷入目前市场上任何一部职场小说的窠臼，不大惊小怪地描述外企优越感，不涉及耸人听闻的职场阴谋，不触碰自说自话的情感纠葛……米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。这本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。

　书中句子

　1、只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当做女儿来看待。

　2、要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人说你行，说你行的人他自已也得行，最后还得有空位子才行。

　3、如果一件事情看上去完全不符合逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出---因为它背后必定有你不知道的内情。

　2、《杜拉拉升职记》》

　李可

　评分：77

　内容简介

　小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

　书中句子

　1、没有胆量，又有妄想，是个地道的废物!

　2、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。

　3、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。

　3、《格子间女人》》

　舒仪

　评分：77

　内容简介

　女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

　书中句子

　1、永远不要低估上司的智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。

　2、无论职场还是感情，要替别人着想，但为自己活着。

　3、工作中真有了分歧，你和那边关上门怎么吵都没关系，但是绝不能当着下属的面争执。这是在逼着他们当场表态。他们选择任何一方，都会担心站错队祸及将来，刻意保持中立，又你们两个都得罪。一次两次看不出恶果，时间长了就会人心涣散。

　4、《圈子圈套》》

　王强

　评分：80

　内容简介

　《圈子圈套》虽是一部文艺小说，但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事件为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了在华外企高层的各地各色人物。各行各业的广大从业人员及外企白领们，都会觉得小说真实而深刻、生动而亲切。小说以两个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离。更因基于真实案例，令人信服，完全可以称得上供各行业广大营销人员研读的营销“胜经”。

　书中句子

　1、高手有自己的职业标准，他们有办法转移你的注意力，所以，永远不要被别人牵着你的视线，不要轻易相信自己的眼睛，眼见不为实，你看到的恰恰是别人特意让你看到的，你相信的可能恰恰是别人故意让你相信的。

　2、我是要让他明白，他挣多少工资，取决于他自身的能力，而不是取决于他在哪里上班，昨天在泛舟，今天在维西尔，能力没任何变化，工资就涨一倍甚至更多，这对他的成长没有好处。

　3、公司的管理者不是幼儿园的老师也不是法官，公司内部那么多是非恩怨他们是管不了也不愿意管的，管理者考虑的是如何保护公司利益、如何保证公司的业务不受影响，而不愿介入矛盾双方的纠纷中。就像球场上的裁判，他们不在乎球员在场的历史恩怨，只盯着球员在场上的一举一动，一旦发生冲突，他们判罚的目的也不是为了主持公道、伸张正义，而是为了保证比赛的顺利进行。

　5、《欢乐颂》》

　阿耐

　评分：75

　内容简介

　海归的高管，初入职场的乖乖女，犯傻的小职员，胡同里不能低下头的公主加上富二代的小奸商。五个性格迥异的女生，五种不一样的青春，在一栋名为欢乐颂的公寓里，上演着关于成长，关于爱情，关于亲情的那些故事。

　书中句子

　1、常与同好争高下，不共傻瓜论短长。

　2、除了自己，谁都不能和你过一辈子。

　3、职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。

好看的都市职场小说推荐

　01《城市杯具》

　讲述李纯的男友穆小白迫于就业压力而考研，结果在考研时作弊被开除，觉得无脸面见李纯而黯然独自离去;陆染与周傲结婚后，因为都市生存的压力，与周傲反目成仇，最终离婚;李纯的闺密兼同学赵米亚，一到北京，就被人物色中而落入一个巨大的圈套;李纯同事、相亲鼻祖、物质女景佳四年来，风雨无阻地奔赴在相亲路上，阅人无数，最终的解决却让人哭笑不得……在城市生活成本不断提高的情况下，我们该怎样生存《城市杯具》以诙谐、幽默的文字，叙述了一群青年男女在国内一线城市的真实生存状态。

　02《下个路口遇见你》

　讲述职场女白领何琳在出差途中邂逅俊气明朗的青年男子许维桀，就心猿意马了那么一瞬间，没想到几天后这个许维桀居然从天而降，成了自己部门里新来的下属。顿时，这个帅气多金的新晋职员成了公司上上下下关注的焦点，而一连串让人哭笑不得的行为不仅让何琳大为头疼，也活活熄灭了她对他曾经有的那么一丁点美好的印象。一见钟情，再见无情。就在两人之间误会步步加深的时候，何琳被公司委派加入某个竞争激烈的项目角逐，接触对象竟是早年曾经对何琳侵犯未遂的客户主管。在许维桀的帮助和解围下，何琳巧妙摆脱了自身面临的尴尬，并因此而与许维桀冰释前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密风波又意外地将他们推向了风口浪尖!究竟是谁泄露了公司高端机密竞争对手中赫然涌现的新贵王迪非又是何方神圣而许维桀的真实身份又是什么忠诚与背叛，信任与怀疑，犹如雾里看花，谁也找不准正确的方向。而所有这些，原来不过是一场精心策划的“阴谋”的序幕。下个路口，他们还会找到宛如初见时的心动吗

　03《等爱》

　她们，一个不能结束单身便全心奔赴职场;一个等不来正常归宿便步入歧途;一个等过了时间，只能自欺欺人地继续等下去。她们都在等自己觉得对的人，一个男人，花费的是青春的时间。她们的周围有一群在一家公司待超过半年，若没发现合适的目标，立刻转战别处的前台**们;有一群瞧不起她们的后继者。对手似有若无，硝烟滚滚。她们会遇到一些不着急结婚的男人，一些已经结婚的男人，再排斥掉她们没看上的男人……都市女性情感职场史，看她们的情感、职场和生活。

都市励志职场短文推荐：想让老板为你加薪该怎么开口

　如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上……总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以成功说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提请加薪虽然是一招险棋，弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去，老板也会对你“另眼相看”。但是，如果你善开“金口”，向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工，本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了，她的工资仍然没有任何变化。于是，她趁向老板送材料的机会对老板说：“老板，有件事，我一直想问您一下。”老板说：“有什么话，你尽管说。”她说：“我发现自己的工资与试用期期间没有变化，想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥”其实，她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应，而是认真地回答说要帮她问问。

　第二天，老板就找到她，对她说：“真是不好意思，其实你的工资上几个月就应该加上去了，只是财务上一时没办好手续，以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什么顾虑，按劳分配嘛。”在你明明该得到加薪的时候，老板没有给你加薪，这时候，不管是老板一时疏忽忘记了，还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶，让他下来。让他既有机会，又有面子地给你加薪。

　当然，成功说服老板为你加薪，还需要注意以下几个方面：

　1、要有理有据。

　说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

　因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才能达到。

　2、要选择适当的时机。

　如果你选择公司遇到麻烦，老板心情正郁闷的时候，向老板提出加薪，结果可想而知。所以，选择时机非常重要。

　最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

　另外，你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验，夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得理想业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。

　3、静听老板不为你加薪的理由。

　当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。

　4、托人“传话”。

　作为一般员工，你也许不会经常直接和老板打交道，但部门经理会对你了解得更多一些，而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板“正面交锋”。

　只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作

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6 职场新人必读的书籍分享

第一集

告别旧爱，另结新欢的方法

智爱、在英、承宇是同时进入公司的同僚。虽然智爱爱的是承宇，但却因承宇的留学而与在英走到了一起。智爱和在英度过了一段甜蜜的日子，却因年轻、性感的新同事美子的出现而恋情宣告结束。当伤心欲绝的智爱决定辞职，离开这个伤心地时，昔日单恋的帅哥承宇却恰在此时留学归来，并出现在了她面前。智爱暗暗下决心，一定要让承宇爱上自己。另一方面，在英对过于事故的美子日益厌倦，他开始想到了智爱的好。但此时的智爱已经和承宇互生情愫，并开始约会了。正当智爱沉浸于幸福中时，昔日与在英的恋情却被曝光，两对恋人该如何抉择？

第二集

《她是玩弄男人的魔女》

企划室长为了贯彻执行社长下达的《防止男人恋爱委员会》方针，将“毒害”男职员的贤珠做为了头号惩治对象。因为贤珠经常会接近那些被排挤的男职员，不仅让他们心甘情愿的为其献上一大堆名牌及汽车等礼物，甚至会让他们沦为泄漏公司机密、挪用公款的罪犯。因此企划室长决定让《防止男人恋爱委员会》的成员万洙去诱惑贤珠，并让她掉入早已设好的陷阱里。但随着时间的推移，万洙发现贤珠并不是大家所说的那样的人，相反，贤珠是一个非常善良的女人。万洙渐渐的被这样的贤珠所吸引、并爱上了她，但……

第三集

那个花花大少为什么不来引诱我

智爱了解到同一部门的池代理与自己一样，也是位爱情杀手。但池代理只对自己漠不关心的举动让她倍感恼火。与池代理发生一夜情的公司女同事明子不知道池代理是个花心大少，还梦想着与他携手步入礼堂。游戏人间的池代理担心明子会在公司说出对自己不利的话，而违反原则继续与明子同床共枕。为了甩掉明子，池代理开始给深爱着明子的海勤出谋划策，希望他能得偿所愿，自己也找回自由。同时，智爱也通过与新来的研修生们发生一夜情来证明着自己的“爱情杀手”地位。但明子的纠缠与研修生的单纯，让池代理和智爱陷入了本性被曝光的危机中……

第四集

无业游民也有爱的权利

昔日颇有异性缘，能力也倍受公司肯定的白领俊和智爱如今都沦为了无业游民。两人在一次朋友聚会中偶然相识，并一见钟情。

但两人都面临着巨大的问题，就是没有钱。他们彼此隐藏着自己的真实情况而开始了辛苦的恋爱。为了能给对方留下好印象、为了甜蜜的爱情约会，两个人都想尽办法去赚钱。但秘密最终还是被发现，两人的爱情面临了最大的考验。究竟他们的爱能否冲破一切，最终求得幸福呢？

第五集

搞定女上司真辛苦

智爱在公司是个臭名远扬的科长，职员们在背地里都称她为“毒蛇妇”。直到有一天，公司来了个名叫海勤的新职员，同事们为了欢迎新成员的加入，举行了一场欢迎会。欢迎会直到凌晨2点才结束，拖着疲惫的身体回到家的智爱，看着熟睡中的儿子百感交集。想到自己又要恢复到一个主妇的角色，智爱不由得叹出了一口气。

第二天，连妆都没有化的智爱一大早就出现在了办公室里。她伤心痛哭样子刚好被上班的海勤撞见。担心自己素面朝天在公司哭的事情在同事间传开的智爱，为了平息这件事，把海勤约到了酒吧。在酒吧智爱与人起了争执，还把衣服给弄脏了。不得已，智爱与海勤决定去附近的小宾馆把衣服给洗净了再回家，于是两人走进了宾馆……

第六集

疯了，昨晚我到底是和谁睡的？

清晨，从睡梦中醒来的贤珠发现自己躺在宾馆的床上而惊愕不已。贤珠只记得昨晚自己参加了公司的会餐，喝了酒，却怎么都想不起自己是和谁一起来的宾馆。唯一的一点线索就是放在床边的一个纸条，纸条上写着：“我要先换个衣服再去上班，所以先走了。我们公司见。”

为了查清自己究竟是和谁去的宾馆，贤珠开始了调查。她把公司所有男职员的笔迹和纸条上的字迹一一进行了比对，却没有发现那个人。究竟他是谁？

第七集

男人的出差旅途浪漫邂逅——与妙龄女子共度一夜

第一次在夏天来到海边出差的尚奇内心激动不已。因为公司的许多男职员在出差途中都有过艳遇，留下过一段令人羡慕的难忘回忆。

在这里尚奇邂逅了名叫“丽莎”的漂亮女人，并与她发生了一夜情。在与丽莎一起的快乐时光中，尚奇感受到了极度的浪漫。但就在这个时候，尚奇却发现了丽莎的一个秘密。原来丽莎竟然是一个暴力分子的女人。察觉到危机的尚奇，想尽办法终于逃出了那里，回到了公司。但此时的丽莎觉得自己爱上了尚奇，因此义无反顾地踏上了寻找尚奇的首尔之旅……

第八集

为什么女孩总会被有妇之夫吸引？

对自己并不怎么上心的男友，让智爱日益厌烦。与男友相反，同部门的室长却对她无微不至，常常会在她不顺心的时候安慰她，并从不吝惜对她的赞赏。智爱对这样的室长好感日益增加，但就在这个时候她却失误地在会餐后与室长共宿了一夜。从那之后室长更加细心的关心着智爱，而智爱虽然懊悔，却也在不觉间对室长产生了爱意。直到有一天，室长的妻子出现在了智爱的面前。她告诉智爱，自己愿意拱手将丈夫让给智爱。就在室长的妻子从包里拿出笔的时候，智爱……

应该说，职场上的 情感 诱惑，在现今这个 社会 ，是很普遍的事情了。

其中， 男上司诱惑女下属，女上司骚扰男下属最为常见。概因双方的地位不平等所致。同事之间的互相诱惑，反而比较好处理，遵从自己的内心就行。

而在异性上司与下属之间则没有这么好处理了。要考虑很多因素，自己的升职问题，待遇问题，奖金问题。

如果拒绝异性上司，是否会被穿小鞋？是否有小题大做被下岗的风险？是否影响升职甚至被降职，被上司暗地使绊子被修理？往轻了说，会否影响自己的工资奖金待遇？

所以，职场被上司骚扰诱惑是一件很不好处理的事情。但是，如果遇上了这种头疼的事怎么办呢？

首先，看你自己是个什么样的人， 你如果本身心术不正，想通过裙带关系往上爬，并且心里本来就渴盼着一场艳遇，那么，女友或是妻子，男友或是丈夫，肯定不在你考虑之列了。你没准还觉得这是千载难逢的机会，恨不得先扑上去。这就是另外一回事了。唯一要提醒的，小心点，万一东窗事发，希望你能全身而退。

当然， 如果你不是以上说的那种人 。你对你上司一点兴趣都没有。你和你女友男友或是丈夫妻子感情很好。 那么，你要慎重处理了 。

毕竟对方是上司，拒绝对方时态度尽量委婉，但是要温和而坚决，语气不卑不亢。给对方面子，但是不要让其存有幻想。

如果察觉对方态度暧昧，应该尽量避免单独相处，尤其在密闭空间内。

如果对方纠缠不休，找个理由去外地，出差或是调到另一个分公司。远离当前城市。

在商言商，职场如战场

态度

首先，你的态度会在很大程度上影响你在职场中的位置。有的人认为，是否能够得到晋升与个人能力有关，也与自己是否遇到了一个赏识自己的上司有关。其实不然，一项对于职业发展的心理学调查发现，相比于个人能力而言，态度与晋升速度的相关性更高。

其中，态度包括“对工作的责任心”、“职业自我效能感”、“谦虚”、“职业规划”等几个主要维度。也就是说，当你在一份工作中愿意主动去承担自己的责任，相信自己能够胜任这份工作，并且对自己的职业发展有一定计划，那么，你自然而然会发展的越来越好，收入也随之增高。

相反，即便你刚入职时的能力明显强于周围人的人，但是你安于现状，缺乏一颗继续进步的心，久而久之，你的同僚就会超过你。另一方面，如果你刚入职时发现周围的同事都很优秀，但是你不为此感到自卑、焦虑，相信自己能够通过努力做好份内的工作，并且愿意虚心的去学习新的知识，那么，时间久了之后，你便真的能够胜任你的工作，甚至完成的比预期更加出色。

逆商

其次，想要在职场中混的好，抗压能力也很重要。抗压能力在心理学上被称为“逆商”，指的是一个人面对逆境的时候，如何去看待、化解自己所遇到的挫折。

逆商低的人，会在一次失败后不断的否定自己，产生习得性无助感，从而不愿意再次做出尝试。而逆商高的人，在面对困境时，能及时调整自己的情绪，走出“我不行”的思维定势，能够发掘事情的积极面，不会因为一次的失败而全盘否定自己。

当持有这种不断尝试的态度时，这个人也就很难被工作上的困难打倒，从而不断挑战自我，获得周围人的认可。

而对于抗压能力高的人来说，他们会认为，一次被拒绝，并不能说明什么，反而他们更加用心的去思考，继续在与上司交流时提出自己的想法。由于他们敢于尝试，很有可能某次的提议就被上司采用了，获得了升职加薪的机会。

总的来说，当你发现自己始终处于某个层次没有突破时，不妨反思下自己的态度。当你发现你对自己目前的职位有胜任感，有比较明确的职业发展规划，并且在面临挫折时不放弃，善于虚心学习时，说明你离升职加薪不远了。

年底了，给年轻人八条建议:

1谈恋爱首先要找你爱的，如果结婚就要找爱你的

2千万别输在”等"这个字身上

3永远留住30%的神秘

4不要低估任何一个人

5别把没教养当做有气场

6低调

7好好学习做ppt

8不在背后议论别人，尤其是地位比你高的人

1、长相是长相，干活是干活。根据多年HR经验，漂亮妹子干活都差那么点意思，不是因为天赋能力问题，而是因为长得漂亮确实容易分心，因此带来不必要的麻烦。因此，如果不是必要的岗位，比如前台、鼓励师等，建议长相上有所把控；

2、很多男生因为忙事业，平时的生活较少，所以找对象一般也是只有工作中这一个渠道。给你一条建议：在工作里找对象，千万不要找有点剩的剩女。尤其是漂亮剩女。如果遇到合适的，建议多深入了解之后再做决定，建议找刚毕业比较单纯的女孩。

3、如果你是管理者，对于达不到你要求的员工请多给予机会。每个人的适应节奏有快慢。但如果给了足够的机会还是不能改，那么请果断放弃不要犹豫。不要浪费你的时间，也不要浪费对方的时间。

4、如果你是女孩子，遇到职场感情的事情，请慎重。如果你很珍惜这份工作，尽量不要找与自己工作关系很近的男孩子。

5、职场感情的事情，如果你不愿意，尽快明确说清楚，撇清关系，不要暧昧。

微**《错爱今生》：美女初入职场遭潜规则。

大学刚毕业的书雪上班第一天就与自己上司慕清发生了令人尴尬的相遇，慕清觉得书雪傻傻的，很特别，便一直对书雪有特殊对待。但这让一直喜欢他的唐莎心生怨恨，处处针对刁难书雪。。。

如**一样，实际职场上会遇到形形色色的 情感 诱惑。每个人有自己的家庭，有老婆，有孩子。需要把握尺寸，不要轻易越雷池。有诱惑是真，把持得住，乃真男儿。现代人思想比较开放，但若是已经结了婚，则肩负着家庭的责任，不再是以前一人吃饱全家不饿的日子了。

谢谢。

其实看自己吧，在这个市场上有时候对错也只在一念之间，但是对错也只有自己说了算，自己做的对就对，自己觉得错就错，我们做任何事情只要不违反法律，不违反道德底线，其实一切都是可以的。

作为一个未结婚的人来说的话，对方也没有结婚的话都可以尝试的，只要是双方自愿的情况下，爱怎么玩都是可以的，但是一定要遵守道德底线，遵守法律。

但是如果已经结婚的话，建议就不要尝试了，有一天的话害人害己，即伤害了别人也伤害了自己，就算双方是自愿的也不建议，这样除非自己有十足的把握，不会对自己，对别人造成伤害。

这个问题其实上很多人都有自己的想法，所以说你也无法评论，别人对也无法评论别人错，我们随着自己的意愿走就好了，如果是一个未婚的人，双方都没有结婚的话，他们想怎么样是他们自身的权利，但是如果双方都有结婚或者有一方又结婚的话，就不应该这样做，因为这样肯定是违背道德底线，同样也会违背法律。

有时候的对与错实际上只有自己才知道，与别人无关，别人说错的，可能他自己做的是对的，别人说对的，也有可能自己做的是错的，所以有时候身在剧中根本就不清楚，但是任何事情，都只有自己把握自己最后的一道关。

在这个丰收的季节，天气逐渐变凉，首先非常感激在这里能为你解答这个问题，其次让我带领着大家一起走进这个问题，就让我们一起探讨一下。

希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。

作为一个未结婚的人来说的话，对方也没有结婚的话都可以尝试的，只要是双方自愿的情况下，爱怎么玩都是可以的，但是一定要遵守道德底线，遵守法律。

但是如果已经结婚的话，建议就不要尝试了，有一天的话害人害己，即伤害了别人也伤害了自己，就算双方是自愿的也不建议，这样除非自己有十足的把握，不会对自己，对别人造成伤害。

这个问题其实上很多人都有自己的想法，所以说你也无法评论，别人对也无法评论别人错，我们随着自己的意愿走就好了，如果是一个未婚的人，双方都没有结婚的话，他们想怎么样是他们自身的权利，但是如果双方都有结婚或者有一方又结婚的话，就不应该这样做，因为这样肯定是违背道德底线，同样也会违背法律。

有时候的对与错实际上只有自己才知道，与别人无关，别人说错的，可能他自己做的是对的，别人说对的，也有可能自己做的是错的，所以有时候身在剧中根本就不清楚，但是任何事情，都只有自己把握自己最后的一道关。

上面的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

最后在这里，祝愿大家都有一个好的心情，明天有一个好的开始，愉快的上班，升职加薪在等你。谢谢！

　我们在职场中都有不顺心事，有自己的短处，工作中也会有压力，厌倦了职场，当出现了心理问题，我们如何控制自己的情绪呢，怎么样进行调节呢？今天，我来给大家说说如何应对职场心理问题。

第一、工作压力心理问题

当我们进入职场的那一天，我们就会有工作的压力，有些人的压力会小一点，有些人的压力会大一点。当我们遇到工作压力里，我们怎么样的去应对呢？首先，当我们遇到压力里，我们要有自信心，要有面对压力的自信，并能够的完成工作，遇到挫折要学会镇静，善待自己。还要学会释放压力，调节情绪，时刻保持积极乐观的生活态度。只有这样，当我们遇到工作压力时，我们才不会让压力给打垮，只要我们自信了，我们才能战胜工作压力。



第二、人际关系心理问题

对于职场人际关系，可以说在我们职场中占的比例还是很大的，我们时刻都要用到这个。一个能够很好的处理人系关系的员工，才会在工作中如鱼得水、挥洒自如。然而，对于那些不会处理人际关系的员工，却为人际关系所困，痛苦不堪，甚至陷入抑郁的泥潭。



我培训机构有一名女教师，她就是因为内向、自卑和同事关系处理的不好。同事在一起有说有笑，当她不存在一般，而她主动找其她同事说话，别人也是爱理不理的。于是，她就很痛苦，就会不断的吃零食，借助零食来发泄自己内心的不满，之后体重也增加了，人也胖了，然后，她就产生了严重的抑郁情绪，造成心理和生理的双重危害。



针对以上这个案例，就说明了，在职场中处理人际关系很重要，可以说是排在第一位的，那么当我们出现了人际关系心理问题时，我们怎么样去面对呢？在职场中，我们要给人一种阳光、自信，创造一个良好的第一印象，一个很好的办法，就是微笑，微笑能让别人感觉你很容易接近，能够让别人也感受到快乐。另外，我们还有与同事打成一片，没事，可以多和同事沟通一下，聊聊家常，聊聊人生，这都是很不错的办法。



第三、职场 情感 的困惑

职场中，尤其是女性，很多都会有职场 情感 的困惑，比如，我们经常和男同事在一起，时间长了，有可能会产生暧昧的关系，还有遇到某个喜欢自己的领导的骚扰等。当我们职场女性遇到 情感 的心理问题时，我们就要注意分寸，当发现有这个苗头时，就要果断坚决地表明自己的态度，以绝非分之想，千万不要暧昧。另外，办公室恋情须谨慎，不可轻易陷入情网，有时恋爱失败，反而无颜相对，影响工作。



第四、职场倦怠的心理问题

职场我们待的时间长了，做某一个工作时间长了，都会产生倦怠的心理问题。当我们出现了问题并不可怕，可怕是，我们出现问题了不会正确的对待，让问题一直发展下去。那么当我们遇到职场倦怠的心理问题怎么样去应对呢？首先，我们必须及时调整心态，换位思考，知足常乐，经常自我欣赏和鼓励，多和朋友相聚，宣泄负性情绪。同时，要提高对于幸福和快乐的敏锐触觉，对自己进行积极的心理暗示，少些抱怨和愤怒。这样坚持下去，你就会感到自己是一个快乐的人!



第五、职场跳槽的心理问题

我们在职场中，谁也不会在一个企业干一辈子，一个人都会在好几家单位工作。有一部分人，就会因为跳槽而产生心理问题，比如，我们单位的小李大学毕业后，三年之内频频跳槽，却屡屡不如意，每个工作都不超过两个月，最后对找工作失去了信心，觉得自己太无能，不想再去面对，“宅”在家里一年多，不和任何人接触，陷入自闭状态。



对于职场跳槽的心里问题，我们怎么样去应对呢？首先，我们要思考想做什么样的工作，什么样的工作更适合我们，在今后能够有很好的发展，当我们明白了这点之后，在去针对性的找工作，当找到自己满意的公司时，就要脚踏实地从零开始，一点点进步。刚开始肯定会有一定的困难，也可能很累，但只要坚持、努力，就会度过难关。



职场中出现心理问题时，我们不容小觑，一定要想办法处理掉，并要有一个积极、乐观、自信、豁达、大度的心态，那么我们在处理职场心理问题时就会少很多麻烦，大家你有职场心理问题吗？

对于一个成年人来讲， 情感 诱惑可能或多或少的会遇到过。当别人对你的容貌、长相和气质产生兴趣或者你对别人产生好感时，心理上都会产生一种爱慕和向往，甚至产生生理冲动。但是在职场上，一定要注意区分把握，千万不能迷失自我、随心随性，否则对于有不良目的的人，极有可能会使你掉入他的陷阱，落入万劫不复之地。

但也不能一棒子打死，在职场上如何认识和应对 情感 诱惑，首先要理性、理智和理解。理性指的是能正确认识两个人之间的情况，两个人的感情交流以及两个人对彼此的好感度；理智指的是如果一方对另一方没有好感或者两人根本不可能在一起，那就应该理智的终止这段没有任何结果的 情感 ；理解指的是要学会倾听，不管你能不能接收对方，都应该最大程度的站在对方的角度上考虑问题，事情做得不要太绝，闹得人尽皆知，可能会产生意想不到的后果。

职场上因为经常在一起，久而久之，难免会产生好感。

很多公司里是明令禁止谈恋爱的，公司是工作的地方，在商言商。

当然，也不乏各种夫妻档，也没什么不好。

恋爱没有界限，当然能避免则最好了。

以免，同事之间尴尬。

在职场上，女性往往更努力，不仅面临着身体上的差异，还面临着一些性别带来的困扰。有女网友因为同事突然活跃起来，上网求助，说有个同事比自己大几岁。平时大家都不怎么交流，突然加微信开始聊天，以为同事知道自己有男朋友，正常聊天。如果他们反应过度，他们会很尴尬。但是同事的聊天越来越暧昧，晚上甚至好几次约自己出去吃宵夜。虽然因为各种原因被拒绝了，但还是不知道该怎么办。

有些人在评论下表达自己的观点。有人说，只要你立场足够坚定，不管你的男同事在搞什么，都没有机会。还有人说追求爱情是每个人的权利，你自然有拒绝的权利。但是，也有人直接评论什么求爱都没有。相信很多职场女性都遇到过这个女网友所面临的问题，甚至遇到过各种目的不同的男性。这种情况下，女性在职场中应该怎么做才能保护自己？

1设定工作场所沟通的界限

在职场上，很多女性把自己定位在自己心里，觉得自己是女性，平时在体力活上和别人有麻烦，所以帮了很多小忙，但又不认为各种麻烦都可以分开找，导致公司传言她们和很多男同事纠缠在一起。作为女性，在职场上和同事相处一定要有个限度。超出这个界限的东西可以换，但不要注意越界，这样会省去很多麻烦。

(1、工作和个人要划清界限

我们常说工作的时候只处理工作中的事情。很多人认为同事之间因为工作中产生的交流而熟悉，在正常工作中偶尔会聊一些与生活相关的问题。这种沟通会给男同事一个可以发展的信号，会做出错误的举动。公事公办，别人不会觉得你不合群。相反，他们觉得你工作可靠。一旦你的形象变得严肃，别人自然就不在你身边了。

(2)把握词与词之间的善通常同事之间交流的时候，难免会有一些比较亲密的同事在交流的过程中比较随意。和对待其他同事的态度不同，男同事会有不必要的幻想。平时开玩笑的时候也要看时机，把握沟通的进度。说了一些话就会越线，不仅会让人陷入困境，还会给其他同事留下轻浮的印象。有些想法不好的同事自然会看着你。

(3)尽量避免身体接触

工作和同事的距离一定要把握清楚。一米已经是社交距离了。异性同事尽量不要站得太近，一米以内距离太近。在公司，你要尽量避嫌，而不是抱着无所谓的态度，觉得和他关系很好，只是单纯的同事关系。很有可能整个公司只有你这么认为。