实习护士需要做什么具体工作

1、实习护士，也叫见习护士，是处在学徒阶段。

2、实习护士开始实习时，一般是作为护士长的助手，由护士长教你医院具体护士的各项技能。例如注射等等。

3、当你熟练各项技能操作之后，能够独立工作了，就可以通过国家的护士资格考核，可以转为护士了。

4、在没有熟练各项技能操作，和没有资格证书之前是不可以单独顶班的。

扩展资料

一、中等卫生(护士)学校护理专业毕业生，在进入医院工作9个月后才能参加全国的护士执业考试，考试合格后方可成为正式注册护士。

二、在未获取注册证书前，根据相关法律不适应独立当班。

三、医院将护士进院第一年作为见习期。西方发达国家将未取得注册资格的护士界定为准护士。

四、见习护士要通过卫生部统一组织的护士资格考试，并取得护士资格证和护士执业证，方能成为真正的护士。

五、护士资格考试报名条件：

在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试  。

-见习护士

有些患者在医院住院的时候，受到了医院护士细心的照顾，没有医院护士的帮助，患者不能这么快就出院。患者出院时为了感谢医院护士，想要买一些礼品送给对方。可是，送医院护士什么礼品好？

1、自己亲手制作的礼物

比如手工折纸、针织毛衣帽子袜子等手工制作的礼物。患者自己亲手制作的礼物，往往更有意义。

2、亲手写的感谢信

将对医院护士的感谢都写在信上，用文字将自己的感谢之情表达出来，这样护士看后也能感受到。

3、锦旗

去定制一幅锦旗，上面写一些“光明天使”等一些感谢祝福的话语，这样医院护士之后可以挂在办公室等显眼的地方，代表对她们工作的鼓励与认可。

4、花束

可以买一束小小的花，赠送对方表达自己的感激之情。花束价格不贵，护士收到后也会比较开心。

5、简单的吃食

比如鸡蛋、牛奶甚至是自己制作的一道美食、甜品等，用美食传递自己心意。

不建议患者对医院护士送礼上心，因为护士照顾病人是她的职责，因此患者送医院护士礼品的时候，没有必要选择昂贵的礼品，选择一些价格低又能代表自己心意的礼品就可以了。

不知道为何你们会有这种看法，但是根据我在医院的经验来看，我没遇到过多少好看的，也许是审美疲劳吧。

我之前在实习的时候遇到一个刚考进来的护士 ，长的挺好看的，不过是属于那种只敢看却不敢追的类型，因为觉得配不上人家。因为在同一个医院嘛，经常低头不见抬头见的，只是觉得她慢慢变得不好看了，而且沧桑很多，脸上也多了几个雀斑。然后我就有一次问她咋回事，她跟我说医院太辛苦了，每周要上2次夜班，一个是小夜班需要上到夜里12点，另一个是大夜班，需要从夜里12点到第二天8点，夜里还不能睡觉。经过了一年的摧残，她开始身体变差，而且皮肤也不行了。从她的一番话我就觉得做个护士挺难的，在学校不仅要好好学习，而且毕业了还要考医院，正式上班了工作又很璀璨人，所以我看到的护士大多皮肤不好，略显沧桑。

既然有人觉得医院的护士好看，那我就进行分析一下。 一般在大医院，考进来的护士都是靠实力进去的，你们想呀成绩好的有几个好看的。另外你说的好看的护士多估计是在县医院吧，那里护士招聘不是很公平，家里有关系、有钱就可以进去，这些人有多少长的丑的。所以一般长的好看的护士多在县医院或者以下及其私立医院。

首先，要谢谢题主对护士人员的夸奖。护士是一个崇高而又劳累的职业，相当护士，就要不怕脏、不怕累、不怕病人骂。

1服装的原因

医院的护士头戴方帽，身穿白色服装，我们称之为“白衣天使”，天使给人美丽善良的感觉，身穿护士服让人看起来更加精神，更加整洁，更有依赖信任感，从这个角度看，平凡的面孔在我们眼中也变得美丽了起来。

2见到的护士大多数比较年轻

一般年长的护士都是在医院干了很多年，她们可能已经升级为了护士长，护士长助理，总带教等，或者转去行政部门，或者去消毒供应室等这样一些部门，不用在临床一线奔波劳碌了。没有晋升的也可能已经辞职了。护士的辞职率还是很高的。所以大多数我们能见到的在病房之间跑来跑去的都是一些年轻护士。因为年轻，还没有受到岁月的侵蚀，所以容颜比较好看。

3护士比较懂的保养

故事经常要值夜班、熬夜，所以她们会更加都比较注重皮肤保养，再加上她们有一些医护理知识，可能保养效果比较好，看起来光彩照人。

4招收的护士比较漂亮

不得不说有一些医院招收护士的时候还是对外貌有一定要求的，毕竟这是个看脸的 社会 ，实力同样的情况下，姣好的容颜可能会有更多的机会。不过我相信大多数医院还是比较公平的。

5你有一定的职业倾向

就像有些人觉得军人大多都很帅一样，你可能对护士这个职业有偏向崇拜感，所以你觉得护士都很漂亮。

护士是一个很艰苦的职业，需要有耐心，能吃苦，有爱心，不怕脏不怕累地奋战在第一线。她们经常忙的顾不上家庭， 所以希望大家能互相尊重，营造和谐的医患关系。

这其实是个概率问题。

一般情况下，在女性中，面容姣好者约占10%左右，也就是说，十个女生中，至少会有一个美女。

而在现如今的 社会 ，在女生越来越会打扮自己的情况下，这个比例正在变得越来越高，能够达到30%，在年轻女性中甚至会更高。

现在回到上面的问题。为什么医院里的护士都那么好看？

这是因为医院里的护士绝大多数都是年轻的女性，且数量众多，那么相应的，漂亮女性的数量也会比较多。

相似的场合还有很多，如商场、大学、写字楼等女性较为集中的地方，都会有这种现象。

作为一个大外科主任，借这个问题夸夸我们科室的护士。如果你觉得医院的护士长的都好看，那么你的眼光真的不错，或者说应该谢谢你的赞美、眼光甚至对我们的理解。其实，护士的美和好看，可不仅体现在脸蛋上！

我个人觉得，首先是一个心态问题，不可否认男士都有一种被呵护被体贴的心理诉求，而护士可能在男生的内心里能够符合这个定位。所以导致广大的男人们对于护士群体有着天然的仰慕感。

其次，着装问题。护士那一身洁白的护士服，穿在身上我个人觉得都比我们医生更飒爽一些；医生往往属于高冷，给人的感觉是不可靠近和亲近感，而护士会更加温暖，所以也更让男生容易亲近。

再有，职业培训有关。护士想进入医院工作，不仅需要专业知识，而且还经过各种职业技能培训，比如各种相关的礼仪、着装等培训，这些培训都能提升女性自身的形体美。

其实，护士个个都是美小护。

我觉得外貌美是一方面，更重要的是心灵美。医疗服务，尤其是护理服务，是一个必须要有耐心、真心、诚信的人；她要经得起熬夜，经得起各种脏累差的工作，经得起各种加班，经得起各种不同性格患者，所以能成为一个合格的护士，往往综合素质都不会太差。

社会 上称护士为“美小护”，其实也是本着这种心态。大家对于护士有着天然的这种赞美，相对于医生来讲，护士与患者更加近一些，日常护理、各种住院情况应当，都是护士帮忙完成的，所以男人更倾向于这种心灵美的女性。

我们身边很多男士都觉得医院的护士很美丽，也曾经在择偶上有过意向选择，但是后来很多其实还是没有选择护士。这个问题的原因很多，但是有一个重要的原因可能就是护士的累以及对于家庭的婚后照顾可能会出现问题。

我们都知道，护士应该算是医院里比较累的人群，时间不是自己的，轮班倒甚至连续加班，总之她们包括了我们医生，都无法像正常的人一样参与 社会 、家庭；比如无法很好的照顾家庭尤其是孩子，这都是男士们面对婚恋时候必须考虑的。这也导致为什么很多男士喜欢护士，但是最终没有选择护士作为伴侣的原因。

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医院的护士大多为女性，她们的工服一般为三种颜色:白色，粉红色，绿色。三种颜色代表着她们的工作岗位(或者说具体的工作科室)。

为什么医院的护士都那么好看

首先，在人前晃来晃去，与人直接打交道的大多是年轻护士。她们资历浅，一般情况下是"战斗"在一线的。而年长的护士，她们要么是居于后台，要么是资历到了，医院另有安排。年轻就是资本，年轻就是好看。

其次，各行各业都不乏美女，护士也不例外。一些美女做了护士，她们的颜值会让你大饱眼褔。

再次，护士出现在眼前，穿的是大褂，戴的是口罩。这种包装，很难让你判断这人是不是真的好看。一个人好不好看，一看五官，二看身材。当五官和身材都遮裹了时，你更多的是想象。

最后，你对护士"情有独钟“。俗话说"情人眼里出西施"，所以护士在你眼中都好看。

其实，护士好不好看并不重要，关键看她对病人的态度，以及对病人服务的程度。

这个“都”字就不对了。说实话，医院里面的护士的确是有不少好看的，也有不好看的。但是为什么你会觉得医院所有的护士都很好看呢？我觉得主要有以下几种原因，当然，只是我的拙见，博大家一笑。

第一、在医院的面子部门，一般都是挑选和配置气质形象佳的年轻护士。比如门诊导医处、门诊咨询处、VIP重点科室、VIP体检中心等部门，首先会安排年轻漂亮的护士担任。毕竟，爱美之心人皆有之，这些部门往往是医院的面子部门。大家一来，看见穿戴干净整齐的漂亮护士，双眼先是一亮，对整个医院的印象都会好很多。

大多数到医院的人都会接触到门诊导医、咨询护士。所以，在第一映像上就是“哇，护士姑娘们都很漂亮”

第二、人上了年纪之后啊，看姑娘，只要是年轻姑娘，都觉得好看。这真是所有男人都有的感觉。年轻姑娘身上洋溢着青春、单纯、活力，是一个中老年男性无法抗拒的。有一段时间，我看新来科室的实习护士个个都漂亮，我瞬间意识到，自己年纪真是大了。

第三、护士一般都是带着口罩工作，平时就露出一双眼睛，口鼻嘴脸都在口罩后面。只要眼睛好看，你就会觉得这个姑娘好看。反正你也看不见她嘴巴大不大、歪不歪，看不见鼻子大不大、塌不塌。

其实好多护士妹妹因为要熬夜班，所以长了很多痘痘，全靠这个口罩给挡着了啊。

不过我原来在的那个科，真的是美女如云，各个都是女神

好想念她们啊

“真善美”是融为一体的，具有爱心的护士，因为可爱而美丽。其实她们和普通人一样，高校护理专业的美女比例和其它专业不相上下。医院护士的魅力在于爱岗敬业，能够为患者排忧解难。

本人在某大学工作因为学业关系，经常与护理专业的女学生接触；她们的外貌并无过人之处。但是，当今中专、大专的护理专业学生，漂亮的居多；可能学习成绩和外貌成反比关系的缘故吧？相貌出色的女生，到哪里都非常受到欢迎；没有压力自然缺乏学习的动力。

在医院上班期间，很多护士都带了口罩，如果身材较好，确实有朦胧的美感；白衣天使这个词汇，就是此背景下应运而生的。更因为护士们能够给患者带来细致入微的关怀，所以在世俗的眼光里面，感受到她们美丽动人的魅力。

当今各大医院加强了住院病人的看护工作，严格她们的各项工作标准。在先父病危期间，有一个后来被评为“市级标兵”的小护士，不辞辛苦，几乎整夜都在照顾老人。此类优秀的护士即使长得不是特别漂亮，但是，她们给予患者的美感是无限的。

护士的工作极为辛苦，她们一些不到位之处，需要得到 社会 的谅解，而不是苛求及吹毛求疵。虽然现在护士的收入不菲，但是，与她们的付出相比显得微不足道。特别是护士工作中的中班翻夜班非常劳累，她们快节奏的工作压力，是世俗 社会 难以想象的。

所以本人在每年五月份的护士节，总要在群里祝福辛勤付出的广大护士！

我对医疗行业很了解。

北京地区三甲医院每年会招收一部分实习护士，要求他们有相关证件，同时也是需要面试。

他们入职前要经过专业的培训，其中就有关于服务微笑培训。和空姐一样，护士是一份传递关爱的工作。它有它的专业性，但是一个微笑能化解不少病痛。

医院是专业机构，同时也属于服务行业。提供高端医疗技术，服务也需要跟得上。靓丽的护士形象，也是医院一道门脸。

估计你是对护士这个职业的女性真的有很好的印象，护士们也确实是很多男性心目中的女神，在婚恋市场上从事护士的女性，也有很高的人气。

那是不是所有的护士都是属于颜值非常高的呢？并不是，选护士不是选美，护士需要有护士资格证才能够上岗。虽然有些私立医院可能会把外貌作为一个评价的指标，但是公立医院一般并不会以貌取人。

要想成为一位护士，不仅需要刻苦的学习，还需要考证，还需要练习各种技术操作，比如尽力情况下的抢救，特殊病人的护理。护士的工作并不轻松，甚至可以说非常劳累辛苦。

护士漂亮吗？有漂亮的，也有不漂亮的。也许你看到电视**里面的护士，那些都是演员挑选出来的自然漂亮。现实生活中的护士们，平时休息的时候也是年轻 时尚 ，化着精致的妆享受 美食 。但是上了班，她们常常是先忙着劳动。

护士需要值夜班，有可能一晚上都不能睡觉，我有一个朋友，在郑大一附院做护士，一个夜班抽了几十管血，根本没有睡一分钟。她本来是个很漂亮的小姑娘，但是那个时候她真的是满脸疲惫黑眼圈。

护士好看，因为护士都是统一着装，干净整洁。护士的美，并不仅仅是外表，希望大家看到她们美丽外表的同时，也看到她们的美丽心灵和辛苦，尊重她们的付出。

护士一般都穿白色护士服吧，即使不是白色的，也大多是浅色的。在大多数人的审美观念中，浅色的衣服往往更能衬托出人之美丽，尤其是美女。而众多的浅色之中，白色更是集中了它们所有优点。所以穿上白色服装的女士尤其能显示她们的婀娜娇柔与美丽。所谓“想要俏，一身孝”就是这个道理。而护士的服饰大多也正是白色的，所以也更能衬托出她们的女性之美。这样，在一般人的眼光里，感觉护士会比其它行业的人更美，也就不足为奇了。实际上，要真正论美的行业，有不少行业的对相貌形体的要求比护士行业严格多了。

我是三甲医院的护士我最有发言权！

护士，是一家医院最不可缺少又是地位最低的群体！都说护士重要，但只是说说而已，从来没有任何一家医院把重头戏放到护士头上！

医院收入高，那是指的医院不是护士。对于一个：白班分早班中班晚班，夜班分前夜后夜整夜两头，一周3个晚上在单位，平时下夜班不是考试就是查房，不是培训就是急救演练，不是听课刷学分就是科室会的小护士来说，一个月全部算算算6-7000块多吗？

病人一个问题问3-5遍，一个家属问2遍，但来了4-5个家属……同样的问题，同一家人，同样的解释……说句心里话，日复一日，年复一年，我们是干的这个工作，但真的会烦……

科里有点啥事都是拿护士凑数，护士必须得上！运动会，体操，羽毛球，乒乓球，跑步……所有项目都得会！逢年过节唱歌跳舞朗诵技能大赛……所有项目都得会！上头检查，大夫都跑了，护士都得在！要背的制度真的可以跟明星一部电视剧的剧本比厚度了……

这就是真实的护士……我表述的只是冰山一角……所以辞职率很高，可以理解的！

医院的护士，被人们称为白衣天使。所以一般人很羡慕这个岗位。能够进三甲医院当一名护士，不仅名声好，而且还是铁饭碗。一般父母都愿意让孩子选择这个岗位。其实护士在医院来说，是很重要的，每天医生查过房，开过药后，所有的余下工作全部由护士来完成，护士的人数要比医生至少多4到5倍，实际工作才能运转完成。护士的工作是直接和病人打交道的，如果发生医患纠纷，挨打受骂的首先是护士。我们试想一下。一个人不仅工作繁忙，经常倒夜班，而且还要经常冒着被打被骂的安全风险，这样的工作一些年轻的女孩是坚持不下去的。所以每年都有一些护士辞职离开岗位，医院只能接着继续招聘护士。

2017年，我急诊科有7位护士离职，同时中心ICU也有超过10位护士离职，这样频繁的人员流动虽然不利于科室建设，也是没办法的事情。

在一些事多钱少的科室，护士的离职率一直居高不下，这也必然导致每年需要招收更多的人来填充队伍。

此外各地都在大力建设大型医院或者分院，对于护理人员的需求巨大，很多在大型医院知名科室的护理人员具备了很高的业务能力，从而能进入新院区担任重要岗位职务，这是一种人才的良性流动。

目前医患关系日趋紧张，尤其是护理人员在患者眼里地位低于医生，经常遭受患者不礼貌的对待，职业尊严感荡然无存，扎不上针动辄拳脚相向，作为新时代的年轻人，很多本身在家中就是被宠爱的存在，如何能忍受如此恶劣的执业环境，离开是必然的。

以我科离开的护士为例，有在家赋闲的、有进入民营诊所的、有去读研的、有转到其他医院急诊科的、也有去其他医院专科病房的，其实急诊科的护士，走到哪里都蛮受欢迎的，那些在日日夜夜熬出来的娴熟的急救能力，就是最大的依仗了。

其实，作为为患者服务的重要一环，护理在某种程度上比医疗更重要，但护理在国内显然被严重低估，被传统认知定位于扎针与倒屎尿的层次，挫伤了护理从业的积极性，也限制了护理的职业晋升发展道路。

要想留住人，无非是待遇和职业提升空间，这需要大环境的改善，需要全 社会 给予护理人员更多的支持。

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医院是大家非常害怕去，但有时候又不得不去的一个地方。估计，有些人会非常好奇，感觉医院的护士挺多的，怎么每年还要招那么多护士呢？

护士一天的工作根本没有大家想象的那么轻松。一天都在呼叫铃的催促下东奔西走。护士很多都是一个人管二十几个病人。每个病人要输液、静推、病情记录、吸氧、理疗、雾化等等。这些操作还有时间限制，不能拖。

完成工作的时候，还得耐心回答家属和患者的各种疑问。有时候可能正在给一个患者打针，另一边的呼叫铃就响了。而且，护士还要值夜班，有时候一个人就要负责一整层楼的病人。一天下来，真的让人身心俱疲。所以护士的工作强度是很大的。

复杂的医患关系其实不仅仅存在于患者和医生之间，在患者和护士之间同样存在这样的问题。在照顾患者的同时，还要不断安抚患者，回答他们的各种疑问，但是你给患者讲太多的医学知识他们也不一定明白，如果他们不理解，可能还会觉得你没有经验。

还有些患者觉得哪有点不舒服就怀疑护士是不是配错药了，还是打错针了。很多病人把护士当做是医院里的“服务员”一样，觉得自己高高在上，对护士的态度也不太好。如果一不顺心可能就要投诉，说不定还要叫领导过来。这对于护士来说也是一种压力。

以前人们都觉得护士是一个很好的职业，是令人尊敬的“白衣天使”。但是，现在似乎大家对护士的看法有所改变，一说到“护士”就认为人家是卫校毕业的，觉得卫校乱的很，都是些不好好学习的女生才去那里学习的。大家都忽略了护士也必须是经过考核才有资格成为护士的。很多人总是有一种先入为主的偏见。

有很大一部分护士在结婚生子后都会选择辞职。因为护士的工作实在太忙，经常要加班，这也意味着和家人的相处时间会非常好。所以很多护士为了照顾家庭，在结婚后都会辞职，或者再找一份相对轻松的工作。

其实，之所以会大量招护士，还是因为人手不足，如今很多护士都属于合同工，没有编制，福利也不好，再加上高强度的工作，以致于护士的离职率也是相当高的。但是每天看病的人都很多，如果护士紧缺，那也会影响医院的工作。因此，就不得不大量招护士。

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责任编辑|一二三你说撒

那么大家怎么看待这样的情况呢？欢迎在下方留言讨论哦。

因为在大型三甲医院，每年的护士流失率太高了。

第一，众所周知，护士是一项非常辛苦的工作。三班倒，隔三差五就需要值夜班，而且这种夜班很难休息，要查房，要处理新来的病号，要给重病号监测生命体征，吸痰，处理病人的各种问题。。。。。。尤其是三甲医院，病人多，危重病人也多，因此可以说整整一夜都不可能有休息的时间，非常累。因此很多年轻护士干几年就要谋求其他出路了。

第二，很多护士在三甲医院工作，学习经验，并且参加护士资格考试，等拿到这本本子之后，很多下级医院和私立医院就会抢着要这样的护士。在这些医院，工作轻松，收入可能持平甚至更高，升职空间更大，因此很多护士会跳槽。

第三，目前我国护士仍然以女性为主。女性如果怀孕或生育，一般会有6-12个月无法上班。

第四，护士的收入相对不高。很多护士干两年就转行了。

因此，综上所述，三甲医院护士的流动性很大，因此每年需要招大量护士。

医院的实习护士确实和实习医生比，要多太多了。

1 护理岗位永远在缺人

护士这个职业，一般并不像医生一样干一辈子，绝大多数护士在40岁左右都可能会换岗，例如到后勤部门，科研部门，教学部门等等。因为护士要值夜班，而且值夜班的时候还不像医生一样如果没事可以眯一会，她们需要保持时刻的清醒，所以长期值夜班，对于年轻小姑娘来说可能还能忍，但是对于上了年纪的护士来说，可能就不是那么轻松了。

所以试想一个岗位的人员在40岁左右就要离开，那么这个新陈代谢的速度需要更快，才能满足临床工作的需求。

2 新时代对护理工作的要求更高

现在的护士不仅仅要像以前一样工作，还有更多的岗位需要配合医生。例如临床试验的开展，个案管理，随访管理，宣教等等。现代患者对于康复的要求更高，管理更细致，因此需要的人员也会越来越多。

3 三甲医院的教育模式

护理工作在三甲医院和在基层医院，收入很可能差别会很大。因此很多护士也都会想削尖了脑袋往三甲钻，如果能留下工作，那确实是非常不错的。

但是更重要的是，不管能不能留下，在三甲医院的教学之下，护士的成长可以很快，见的特殊情况越多，自己的经验越丰富，最后哪怕离开了三甲医院，在地方医院也是能够独当一面的。

主要辞职的太多了，工作压力大，三甲医院是什么概念？我就在一个三甲医院上班，每天排队的病人不计其数，护士累的半死，一会这里叫，那里叫，很多人不懂，一直东问西问，护士再三叮嘱和交待了还会一直问。这个 社会 素质和涵养好的人有，但没素质的人更多。在医院大呼小叫，对护士和医生呼来喝去，咒骂侮辱的太多了，很多护士都是小姑娘，很委屈很憋屈。上班的时候累，下班你以为就可以休息了？一年考试考核那么多，下班时间还得学习。我们医院每一个季度就会对护士和医生进行考核，标准和要求相当严格。规章制度也严格，不得披散头发，不得化浓妆，画眉和口红可以，但不得带香味。不得留指甲，不得带首饰，不管是耳环项链手环。不得穿医院统一发的鞋子以外的任何鞋子。不得传工作服以外的任何服装。医院停车场不得停医院职工的车辆。

总结一下：上班累，工作强度高，还得受辱骂，还得忍受呼来喝去和喋喋不休。下班休息太少，考核和考试压力过大。年轻人都喜欢收拾打扮，也忍受不了整天素面朝天。所以每年辞职的太多了，想进的也太多了，但进了以后才发现，比起私立医院差太远了。

首先，我是男的，我不是护士。其次，我们每月会有停车补贴，但只有两百块，在外面找个停车场停车最差的都是300起，恰恰我们医院过来一点有个停车场，年包都是3500一年。我见的太多的护士辞职了。也见的太多的护士被病人或者病人家属辱骂导致号啕大哭了。

我就是一名三甲级医院的护士，每年三甲级医院都会有很多护士辞职，这其中包括到上夜班岁数大身体吃不消，年纪轻轻，腰椎，颈椎，心脏，内分泌都有问题，待遇不公平，劳动强度大，没有节假日休息，没有年休，单位开会你的去，人员不够你的去，医院突发状况你的去，而这些从来没有给护士公平的待遇，护士的工资真的也是没有涨动过，我上班七年，工资还没有前三年高，反而是越来越少，怎么说呢这份工作就干的让人心寒，患者不理解你，医院不重视你，家里人不心疼你，所以当你想选择这行，或者你的儿女想选择这行，你应该想一想！

我女友闺蜜就是三甲医院护士，她告诉我：别看是护士，想进好医院谈何容易！而他爸是市疾控中心主任，所以，她进市三甲医院则是比较轻松。

医生和护士，作为白衣天使受人尊敬，但却很不容易！

相对而言，不论是薪资水平，还是 社会 地位，亦或是成长空间，医生都要比护士更好。

虽然都不轻松，但是护士更辛苦，熬夜加班是常态，还有考不完的试，各种评等级，更重要的是经常开会。

这就是我女友她闺蜜，作为三甲医院的护士，给我“吐槽”他的工作。

那么既然这么辛苦，这么累，那么为什么还有那么多的人要挤破脑袋进三甲医院呢？

三甲医院，对护理专业或者相关专业毕业的而言，不论是本科生还是专科生，都想进去。

因为，三甲医院的护士，工资高，待遇好，发展空间大。而你想想看，去普通医院也同样辛苦，那么为什么不去待遇最好的三甲医院呢？

所以，三甲医院的护士岗位，备受青睐，可以毫不夸张的讲，好多人挤破头都想进去。

而我女友闺蜜，她其实是专科学校毕业的，因此没有竞争优势。而三甲医院的护士岗位，本科生进就比较容易。

她是因为有资源，前面说了，她爸不简单，所以她就比较容易的进入了三甲医院，当上了护士。

在她同学中，她有今天这份工作，可以说是佼佼者。 另外，她给我透露，她工作一年了，现在每个月可以拿到1万。

听到1万这个数字我惊了，看来我真的是落后了，我没想到护士工资竟然这么高。当然其他医院的护士应该没有这么高吧。

所以，你看看才工作一年，就这样的工资，可不多见啊。

既然如此，那每年三甲医院都要招大量护士呢？

通过和我女友闺蜜交流，我分析有以下三个原因：

原因一：三甲医院的护士结构向合理化调整，所以每年都会大量招护士。

这个其实很好理解，也就是说之前的护士配置，其实严格意义上来说，是不合理的。

举个例子，正常情况下，一个科室需要20个护士，可是，医院领导从经济层面考虑，只招聘10个护士，安排她们工作。

这样的话，就是让10个人干了20个人的活，节省成本。可是，这样做不合适，也不合理，原因很简单，这样一来，意味着护士连轴转，没有休息时间。

护士不休息，帮助医生或者是照顾病人，难免会出现差错。所以，医院注意到了这些，在不同程度的改进，也就是说：让医院的护士配置趋于合理。

原因二：三甲医院护士，业余繁忙责任大，有辞职现象，招聘补充。

除了刚才的原因，还有就是护士辞职情况，也是存在的。因为10个护士干20个护士的活，所以很忙，很煎熬。

这样的话，肯定是身体吃不消。所以，就有人选择退出，有的是出于家庭原因，有的是出于婚姻原因，也有的是个人原因。

而辞职的这些位置，需要有人顶替，所以说还需要招聘，这其实也是三甲医院比较多招护士的原因之一。

原因三：三甲医院扩建或者搞分院，需要更多的护士加入。

还有就是现在的大医院，比如三甲医院，都在不同程度的扩建，有的医院还有各种分院。

而扩建和开分院，都需要大量的护士，总不能把原来医院的护士带过去吧，所以说，就需要招聘。

因此，这也是三甲医院缺护士的又一个原因。不过总的来说，只要招聘，肯定会有更多人应聘，因为工资太香了。

总结：三甲医院大量招聘护士，一是为了让护士配置合理化，提高工作效率，减轻护士压力；二是为了补充缺位，一些辞职的护士岗位，需要进行补充；三是因为要扩建或者是搞分院，从而需要护士。

不管怎么说，三甲医院的护士还是很受青睐。我女友闺蜜工作一年，竟然有这样的工资，可想而知，三甲医院的护士收入不错。当然，高收入背后是辛苦，是压力大。

总之，没有容易的，都在努力打拼！

为什么每年会大量招聘护士，一方面是因为流失得多，这个我觉得是主要原因。护士本就是个难做的工作，事情多又杂，地位说句实话也不高，还要经常熬夜倒班，再加各种考试、培训、操作、学习等等。有可能下夜班了我们还得学习、参加培训，上班除了本职工作还有其他文书工作。而三甲医院压力更大，在我身边就有很多姐妹都坚持不下去然后辞职的辞职，转行的转行。

另一个方面是需求大，众所周知，很多三甲医院因为需要新盖了楼层，或者新开了分院区，像同济协和在沌口等地方都有了分院，而一旦新开楼层和院区那肯定就要招人。前两年我一同学辞职跳到了同济光谷的新院区，那时同济正好大量招护士。

三甲医院之所以每年大量招无非就是这两个原因，而护士这个职业，我感觉像个围城：里面的人想出来，外面的人想进去。

1、穆杉是厂医院护士，男友秦川是名军人，出生高干家庭。然而，国栋的闯入改变了她的生活轨迹。这个坦诚、仗义、率性的甚至有些野性的青年与老成持重的秦川截然不同，他让穆杉感受到前所未有的新鲜、浪漫。

2、穆桐为了追随男友李建设义无反顾地离家出走。本以为获得幸福的她却因为男友攀龙附凤而被抛弃。她不惜使用骗婚的手段将自己调回了城。

3、国栋在大哥和马家的压力下答应了跟马小娟结婚。然而，**院与穆杉再次邂逅，两人爱火被点燃，他们决定面对一切阻碍。马小娟一怒之下砸了新做的家具，南下去了广东。

4、秦川为了成全穆杉，主动提出分手后毅然报名参加了前线的战斗。

5、婚后的穆杉在丈夫的疼爱和对文学的追求中，坚强地迎接着新生活的挑战，生活的磨砺让她渐渐成熟起来。

6、在一次排爆中秦川眼睛负伤。当他脱下军装，失去英雄的光环后，变得暴躁、消沉。穆杉再次走进他的生活。此时，马小娟的回来，给穆杉和国栋本已矛盾的婚姻扔下了一枚“定时炸弹”。