中国历史为什么分为上下五千年呢？

这个只是传统的说法,事实中华文明不止五千年,一般来说这个五千年是从大禹治水那时算起的大禹治水的时间根据目前的考证应在公元前2200多年．也就是距今4200多时．不过五千年文明之说早已有之，以当时的学术水平自然不能考证得很清楚，因此只能大概地说五千年了为什么说中国有5000年的历史。

最近，夏商周断代工程己经取得突破性成就。专家己公布了《夏商周年表》，确定夏代始年约为公元前2070年。黄因为中国有近五千年的历史，故通常说“上下五千年”就是指代整个中国历史。

《上下五千年》是一本简易叙述中国历史的书籍，从中国传统的史前传说至明清时期，前后四千多年的历史，书中描述了在历史上影响比较久远的事件和人物，此书有助于历史兴趣爱好者粗线条了解中国历史，串联历史梗概。 另有《世界上下五千年》一书，是描述世界各国历来影响比较久远的事件和人物的书籍。

中华上下五千年 中华文化历史久远，有记载以来的历史就有几千年。在华夏土地上演出了一幕幕激动人心的故事，出现一个个叱咤风云的人物，留下了许多可歌可泣的事迹。中华文化就是我们生命之源。

《中华上下五千年》是一套故事化的历史读物。在这套书中，编者选择重要和著名的人物和事件，根据史籍材料，加以组织和剪裁，用通俗的现代语言写出来，不加铺叙和描写，基本上没有虚构。但本书不仅仅局限于历史，而是广泛涉及哲学、军事、艺术、教育等领域，使本书从一般的历史性介绍上升到对中华文化各个层面的广泛介绍。 帝事夏一千年左右。这样算来，从黄带至今已有五千年的历史。 一般讲文明史，是以城、青铜和文字为标志的。考古工作者已在河南淮阳发现了一座属于黄帝时代的古城遗址-平粮台古城遗址，在这里发现了标志文明的青铜和文字。就文字而言，通常把甲骨文看做是最古老的文字，甲骨文估计距今三千年左右。

1986年，考古工作者在陕西发现了黄帝时代的骨刻文字，专家认为这才是中国最古老的文字。科学家还发现山东大波口文化中晚期quot;陶文"与商朝的甲骨文有一脉相承的迹象，估计 "陶文"距今约五千年。

1993年5月，考古工作者在山东的一座古城遗址中又发现了一种与甲骨文差别较大的"陶文"。"陶文"是刻在陶片上的，有11个宇，分五行排列。第一行3宇，其余各行皆2字，文字大小均匀，笔划纤细。陶文距今也接近五千年。专家们还发现了河图和洛书。

河图刻有一到十个自然数排列图形，洛书刻有一到九个自然数排列图形。这些图形是刻在距今约五六千年的龟甲上，人称 "河洛文化"。有人称这是中华文化的源泉。 1979年，考古工作者在湖南城头山遗址发现了距今六千多年的古城和祭坛。距今约七千年的河姆渡遗址的文明程度也有力地证实中国的文明史在五千年以上。

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作为一个即将步入社会的职场新人，对职场规则难免不太了解。

职场中，很多职场人因为粗心大意，不会说话，不懂得职场规则，结果一不小心就被领导和同事孤立，甚至是直接淘汰出局。

因此，适当了解一下职场规则和职场禁忌，对于你的职业发展还是挺重要滴。

下面是我汇总的一些职场规则和职场禁忌：

一、态度上：

01没有上进心。

职场中，没有上进心的人，绝对是不可能受到领导的赏识，因为你的态度决定了你对待工作的方式，大家不太可能会把重要项目交到你手里，怕你做不到做不好。

02没有责任心。

职场中，没有责任心的人是很可怕的，他们的推诿塞责甚至会毁了整个项目，还会影响公司信誉，这类人难免会被公司出局。

因此，千万把注意工作态度，建议要做到言行一致，诚实守信。

03不够自信。

职场中，不够自信也不行呀，因为不够自信，别人还怎么放心把任务交给你呀？！

所以呢，适当锻炼自己的信心也不错，比如去唱唱歌呀、朗诵呀、集体活动呀，都能让你变得更加自信。

04不懂装懂。

如果你也出现过不懂装懂的情况，好吧，我也不数落你，赶快纠正吧。

不懂装懂的人，看着很厉害，但是一上场就知道本事还缺乏着，差点懵逼有木有？！

要想上场不尴尬不丢脸，那么日常就得赶紧和身边的老手学起来。

二、行为上：

01不懂礼貌。

相对来说，职场人更偏爱一个彬彬有礼的小伙子或小姑娘，而不是一个蛮横无理的大汉或泼妇。好像是这样吧？！

02管不住嘴。

纵使你有三寸不烂之舌，但也别请闲言碎语。口才发挥在谈判和演讲更显得漂亮，而不是那些嚼舌更的八卦和坏话。

03擅自做主。

作为一个职场人，集思广益更能讨论出完美方案；擅自做主，除非你是老板，不然结果不理想，小心吃不了兜着走。

04争功抢风头。

好吧，一个项目那么多人，你把所有人的蛋糕都抢了，小心一口气撑不死你；就算没撑死，你以后也不好走路了。

05越级上报，打小报告。

这个千万千万别做这件愚蠢的事情，这是职场最忌讳的事儿，被发现了领导那边绝对没有你好果子吃，甚至直接遭到同事忌讳，乃至被孤立和出局。

三、、思维上

01不懂得换位思考。

思维上的事儿，想改变真让人为难。不过呢，换位思考真的很重要，尤其在对待客户时。

一个情商高的人，更容易同客户交上朋友，甚至拿下客户；毕竟，他们的为人处事让人感到舒服。

02过于顽固，不懂变通。

这点比“不懂得换位思考”，更加执拗。如果你也表示：我要坚持做某事，不撞南墙不回头。

好吧，祝你成功！如果你成功了，那肯定很赞，老奶奶不扶，舅服你。

不过如果在你的预期时间内你还未做到做好，那么请再次思考你的方向和目标。过于顽固的人，在职场上迟早会被淘汰的。

03过于严格要求别人。

工作中，我们对待自己严格可以理解为严于律己，但是对待别人严格，就必须因人而异了。不是说好的“宽以待人”的吗？！

有些人喜欢严肃的职场环境，那么你的严格会促进双方成长和效益；但有的人喜欢宽松的职场环境，那么你的严格会不会带来压抑和反弹呢？！

职场中，职场新人把握好职场规则和职场禁忌，将更有助于职业的发展。

希望你也早点学到用好，在职场上勇往直前，一帆风顺。

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍1首先，近几年来韩流风潮在我国盛行。韩剧热播，韩星的走红都吸引了一大部分我国的年轻女性消费者。看着屏幕里明星漂亮的妆容，自然而然就产生了想要学习的念头，就会跟风使用韩国的美妆产品。

2韩国的美妆文化盛行。其实韩国的年轻人在初高中的时候已经开始会化妆和护肤了。而韩国的整容文化和整容技术被我国熟知，在我国消费者心里就塑造成韩国的美妆产品是非常可靠的形象。

3韩流风潮主要吸引的年轻消费者，而韩国的美妆产品大多数是以25岁以下的女性为目标消费者，因此韩国的美妆产品大多数价格亲民，是中国年轻消费者，特别是学生能够接受的价格。价格亲民，消费者也减少了犹豫的念头，会多愿意尝试购买韩妆。

4最重要的原因当然还是韩国的美妆产品好用才会引起消费者再次购买。近几年微博或者其他美妆平台都会出现很多美妆博主安利美妆功课，韩妆也是经常被安利的对象。特别是雪花秀和whoo后的使用效果特别好。

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