环境很好,非常适合女孩子。
一、营业前:营业前是一天工作的开始,主要做一些准备工作。营业前的准备工作非常重要,营业前的工作主要为早会、整理、重要岗位准备。
(1)早会
※可以准备一些励志歌曲、口号,在开会时唱,起到激励团队士气的作用;
※点名,并检查员工仪表仪容;
※宣布当天营业目标,分解到个人,让每个人都做一个今日必达标承诺!
※传达公司、上级的通知精神与要求;
※鼓励、表扬优秀员工。
(2)整理
※指挥清理店内卫生,分区进行;
※摆放货品,核实数量,注意安全;
※整体布置门面,音响、展品、POP等;
摆放货品、打扫店内卫生,调试好店内音乐、灯光、空调等设备,检查饮水机有无水等。整理一定要调动全员参与,注意细节。待一切准备完毕后,再开市迎接顾客的到来。
(3)店铺后勤岗位准备
※后勤岗位主要指收银、售后、仓管三个岗位。
※收银:检查收银系统软硬件是否正常、检查是否备齐零钞等。
※售后:检查常用单据、客户跟进资料等;
※仓管:核实数据,做好收货等准备。
二、营业中
营业中,是销售实现的关键,工作内容比较多,这时店长与助理应注意工作的沟通与配合。营业中主要工作有销售实现管理、巡检、客诉处理、现场气氛、现场掌控、员工教育、订,退,换货。
三、营业后
当天营业结束后,店长应做好当天的总结工作,包括:商品的日盘、清洁卫生、核定目标、完成各种报表、召开晚会或店员培训、末巡。
工资一般是按劳分配你做的越多工资越高。
珠宝首饰加工底薪加上提成,根据人才的多少以及熟练度来算的,珠宝首饰加工分很多工种的,基本每个人负责一项工作,成为熟手师傅能拿到很高待遇。主要是看加工的细致与否了。
现在经济发展十分迅速,各行各业的蓬勃发展也催生出来了各种各样的职业,每个职业下面也会细分很多不同的岗位。
珠宝及贵重金属制造工这个职业也细分出了很多种岗位,首先说一下塑造工,他们主要是对贵重金属进行最初步的塑形,让贵重金属有了最基本的雏形,这个工作岗位还是比较轻松的,现在自动化程度较高,人工基本上不参与过多的工作,而且不涉及到重体力劳动,他们主要任务就是看有没有断裂或者严重的质量瑕疵,如果有的话需要挑选出来,重新放回熔炉里面,再次塑型,所以也非常考验他们的眼力劲儿,不过这个岗位因为没有过多的技术性,所以晋升比较困难,工作相对比较稳定,但是薪水不是特高。
下一个岗位就是打磨工,他们会对已经塑造成型的贵重金属进行最初步的打磨,让贵重金属的轮廓更加清晰,更加分明,主要是把塑造过程中产生的毛刺以及对凹凸不平的地方进行磨平,这个岗位还是比较累的,基本上是从早到晚一直在忙活,不过工资相对于上一步的工作人员要高一些,而且都是坐岗制,工作环境比较舒适,不用一直站着,也不需要一直到处走动。
珠宝级贵重金属制造工中最重要的就是雕刻师或者雕刻工,珠宝以及贵金属到他们手里才真正的绽,发出该有的色彩,他们会用自己的手艺以及工艺要求对珠宝以及贵重金属进行雕刻,因为这个岗位涉及的都是技术活,所以工作十分稳定的基础上,工资也会非常高,近身也非常容易,因为雕刻都是互通的,即使他们不从事这个行业,去其他行业进行雕刻收入一样非常客观,所以趁着年轻一定要多学一门技术。
我个人不会从事这份行业,因为涉及到的都是非常贵重的东西,而我本人非常粗心,如果出现差错可能会被罚款。
珠宝店的高层管理人员包括总经理、副总经理等,其工资水平最高。高层管理人员的底薪在50000元-100000元之间,月薪在100000元以上。高层管理人员的提成一般是销售额的15%-20%,其提成也是根据公司业绩情况而定。
二、店长
二、店长
总的来说,珠宝店的工资水平相对较高,但是也需要员工具备一定的专业知识和技能。如果你想从事珠宝行业,要有一定的珠宝知识和销售技巧,同时也需要不断地学习和提升自己的能力。
店长是珠宝店的管理者,其工资水平比销售员高出很多。店长的底薪在8000元-15000元之间,月薪在15000元-30000元左右。店长的提成一般是销售额的5%-10%,店长管理的店铺销售额越高,提成越高。
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