珠宝店员工待遇如何？

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

-营销

我一个朋友在上海城隍庙那里的珠宝店好象是叫亚一金店那里上班做营业员的，她拿的底薪是2300，提成就是月销售额的千分之五，差不多一个月提成有1500-2000这个样子。就是这么个水平了。帮你打听不容易，望采纳我的回答。

每个品牌提点都是不一样的。一般镶嵌类百分之三，大部分都是镶嵌、K金、翡翠、银饰为百分之二点五至百分之三，素金类基本在千分之四到五，黄金一般都是没有提点的。

卖珠宝底薪一般都是1500左右，保底3000，提成一般都是先从自己销售额中提点，例如卖出去一万块，提成300块，而这300块中自己只占70%，剩下的30%是门店所有人一起分，别人的也是如此。

扩展资料：

注意事项

1、有很多一部分客户他是有明确的目标来你店里看的，所以他们本身就很想买产品，只要销售表现亲和，做好导购工作，表现得专业，这些客户都跑不了。

2、还有一些客户，他们是对产品感兴趣，属于爱美族，而且手上有点闲钱。过来主要是看看产品的，所以他们身上一定有佩戴装饰品，销售要及时，发现他们的装饰品，并给予赞美。

      以下珠宝国购店销售奖励提成方案(示列) 为了有效规范现货部的行为规范及各项利益，同时提升原有员工的收益从而制定了本管理办法： 一、员工薪资标准 职位级别 基本工资 全勤奖金 双休加班工资 工龄工资 合计 备注 试用期员工 无1500转正后员工 D 1370100300501820一年C13701003001001870二年B13701003001501920三年A 1370 100 300 200 1970 四年以上 注： 1、试用员工工资为1500元，若转正录用后公司补足转正后员工工资后与试用期员工工资差额部分，与该年度12月工资统一发放。 2、全勤奖金：员工月度请事假超过1天、迟到、早退合计2次、无故旷工，扣发当月出勤津贴(全部)，病假须提供区级人民医院疾病诊断证明方可享有当月1日有薪病假即1日基本工资，当月中途入职/离职者，按实际出勤天数计算出勤津贴。 3、双休加班工资：每月固定核发加班工资，每月给予1天休息，休息日自行调配，法定节假日加班按照8小时制计算加班工资(即8：30-17：00)，其余上班时间全部统筹为正常上班时间。 4、工龄工资：一线员工连续在职第二年起每年增加50元工龄工资。本规定颁布之日起按现在职员工公司连续在职年限计算现在职员工工龄工资。工龄工资最高为200元。 二、佣金提成方案 国购分店提点基础指标为：28，000元 级别 是否达标 项目 提成比率销售员 未达标 销售额基础指标200%(56，000元) 超额7%注： 1、销售员提成计算方式：当月销售额x对应提成比例/人数(由销售员自行商量是否按个人销售金额提成)。例(1)销售额达到基础指标50%计算方式：14，000元x2%/2人=140元。 第2页共2页 (2)销售额达到基础指标的200%(56，000元)计算方式：(56，000-42，000)x5%+(42，000-28，000)x4%+28，000x3%/2 人=1，050元 2、佣金的计算周期为一个自然月，随同工资一起发放。 3、新人入职即分配指标并计算佣金。新人超标50%或连续两个月完成个人指标可申请提前转正。4、店长津贴：按照当月业绩所得佣金的1/4提取核发。 三、2013年度奖励方案 1、完成基本任务(即全年销售额30万元)，每人加发年终奖500元/人。2、30万元60万元，每人加发年终奖3000元/人。

泰国的导游和国内不一样，他们没有旅行社的固定工资可拿，相反他们还要按游客的数额，按每人4500铢向所在的旅行社上交人头费，然后游客在泰国的所有费用，包括吃饭，住宿，景点门票等全部由其个人负担，这在我们想来是越发的不理解了，事实上，泰国人不是傻瓜，无利可图的生意是没有人会做的，他们靠什么来赚取钱财呢？听我慢慢道来。

首先下了飞机，坐上车，泰国导游就会提醒你在市场上假币猖獗，银行里兑换率较低，为维护本旅行社游客利益，导游代表旅行社愿以高于银行兑换率的价格与你兑换，以人民币一千元为单位，兑换泰铢4500元，其实真是第二天一到市场，你才会明白，人民币在泰国是硬通货，不仅通用，买东西时，基本上不低于1：5的比例，这样算来，仅从这换钱一项，拿我团共38人来算，泰国导游就赚取了接近两万泰铢。

随后是所谓国际惯例的小费收取，刚到酒店，领队就会每人每天按20人民币帮导游收取小费，这本来是对良好服务的一种奖励，到了这儿，则成了硬性规定，按五天、38人计算，仅小费一项，导游就得到了3800元人民币，折合接近两万泰铢。

最重要的还是在后边，导游无一例外地要给你安排的自费项目，到泰国第二天，导游在车上就拚命渲染自费项目的好玩之处，什么综合神秘秀，金丝猫艳舞，气功表演，泰国燕窝大餐等等，说完之后，自然而然谈到收费上，要求每人再交1500元人民币，我们团是由散客组成的，在国内大部分都没有听说还要再负担这些额外的收费，况且有不少女士，其中的项目听导游一说，对于我们来说也不是太适合，有些人就提出不愿意交钱，再看导游，刚才还眉飞色舞的脸立马变得黯淡起来，随后的时间，竟闹起罢工，一直沉默不语，连景点的介绍也是由领队完成的了。吃过中饭，大家的心情和昨天刚到泰国的欢天喜地形成反差，找到领队协商，无奈在人屋檐下，无论喜欢不喜欢，大家还是交费了结，只是取消了大家一致反对的个一些节目，费用降至每人1200元。在这种情况下，你不去都不行（如果不去，车里是不让你做的，人家玩你只有等在那儿），男女老少都去看了那些赤裸裸的色情表演，在表演现场，我们还看到了其他团竟有五六岁的孩子随大人观看，所以在此提醒大家，如果你要到泰国旅游，千万不要带孩子去，别污了孩子的眼睛。

此外，导游还有一个必不可少的进项，就是众所周知的购物，每到一个购物商店，导游就会催促你下车，下得车来，马上就被商店的店员给你贴上一个标志，以此来计算人数给导游回扣，一般情况下，无论购物与否，导游都可以按人头得到30－50铢的回扣，如果团里有人购物，则可以按3％－5％再提取佣金，整个旅程下来，要进十多个商店，导游在此的收入也就可想而知。