做为设计总监，面试设计新人时应该问哪些问题？

作为面试总监，面试新人的时候应该问他们一些学过什么样的专业，看是否喜欢这个专业，问他是否要从事这方面的工作，看他是否喜欢去做这个工作，一下他有什么样的兴趣爱好，这些都是新人面试时所要问的问题，还记得我大学刚毕业的时候，第一次找到工作去面试的时候，他首先问我的是什么学校上的大学，之后问的是自己是什么专业的，又让自己对自己所学专业做了一个简单的评价，这就是我当时面试时面试官所问的问题。

大家会不会认为：只要会软件就是室内设计师？虽说现在的室内设计师遍地都是，但想要成为专业的室内设计师，是需要满足很多条件的，只会软件是远远不足够的。那么，下面美霖教育老师就带大家了解一下：新手小白如何学好室内设计？有哪些知识要学？

1 首先，要学习的是专业的室内设计理论知识，包括人体工程学、色彩心理学、空间规划，家装风水等等、室内设计涉及到的其他学科的学习，包括心理学、哲学，逻辑，预算学等等。

2、各行各业，都有精英，不是看你工作几年，你就可以成为最好的设计师，首先，你对室内设计要研究彻底，并且，有个好的方案和计划来给客户设计，达到客户满意的才称得上“好”。所以，我个人认为，新手小白也是可以把室内设计学得很好。

3、室内设计这个行业需要有很强的吃苦能力，并不是你设计完就什么也不用管了，必须到现场指导施工，把自己的设计意图表达出来并且及时和业主沟通，这就需要有很好的亲和力和沟通能力。

4、虽然说学好室内设计是非常困难的，但是自己不去努力，怎么知道自己不行呢？所以一定要注意一点，一定要把基础的知识学会掌握好才行，要不然的话很难进行下一步的学习和深造。

5、对于室内设计来说，最重要的一点其实就是这些设计软件的应用，最简单的一些，室内设计软件：CAD， ps，3dmax等这些软件都是室内设计人员必须要掌握，而且必须熟练应用的软件。（更多详情，可到美霖教育官网进行咨询）

6、学好人体工程学是非常重要。只有掌握好了这个领域，才能够设计出适合人们生活起居的环境，而最重要的一点就是人体工程学里的这些尺寸，在设计的时候必须要考虑尺寸的问题才是最基本的问题。

7、还有设计思路很重要。对于一个设计师来说，最重要的一点也是这个设计思路，与众不同的地方，就是你的设计思路与众不同，而且能够让你得到别人承认的也是你的设计思路以及设计意图。

8、其实作为一个室内设计师，确实要学会很多的东西，但是这些知识大部分都是需要自己去努力探索的，而在美霖教育里老师也是常常这样跟同学说这么一句话，只要功夫深，铁棒磨成针。

装修自己家的房子的时候很多人都会根据样板间来装修，在装修的时候因为对装修设计的不了解，都不知道该怎么样去合理的进行。想要把房子装修好大家都需要知道装饰样板间需要注意些什么呢我们就跟大家一起来看看装饰样板间设计技巧及设计注意事项有哪些呢

装饰样板间设计技巧

1、大家要知道要想做好样板房设计，那如何做好风格的定位，追根究底。在选择风格的定位过程中，我们一定要找准我们的目标客户，根据他们的喜欢去做个性化定制。最重要的无非还是设计风格。我们也得考虑起来。我们都知道好的设计风格会提升整个空间的档次，样板房设计也如此。

2、再来了解下我们的样板房设计的装饰品，都是我们的设计的关键所在。我想任何一个设计师都知道。我们在选择装饰品的过程中，会考虑到整体的设计风格，装饰品在软装设计所占的比重，比如说，如果我们用到的是中式风格，装饰品不仅仅只是起到锦上添花的作用，更能够提升整体的空间体验感。

3、再来记得考虑下样板房的沙盘区，它能够直接的给客户展现整体效果。也是的我们的需要考虑的。如果把沙盘区的软装设计做好，很大的程度上能提升样板房的整个层次感。可以运用一些比较有吸引力的设计，从而促进销售的成交。

装饰样板间设计注意事项

1、需要注意的就是卧室的墙面、顶面和地面色彩，这几大版面的颜色基本上是不会变换的。这几大版面的颜色应该与房间的整体颜色相协调，不能显得太过突兀。

2、不同季节给人们带来的感受是不一样的，这方面，就是自己换着看了。比如春季的绿色，夏天的蓝色呀，秋季的橘**，冬季白色等。卧室颜色的搭配还应随着时间、季节和潮流的变化而变化。

3、在注重卧室大面积的颜色搭配的同时还应照顾小配饰的颜色搭配。在主色调确定的情况下，可以加入一些与主色调互补的小配饰，当然这个小配饰的面积必须小，不然他们会形成强烈的冲突感，会使人的心理产生矛盾冲击感，影响人的心情。

4、我们必须了解各种颜色给人带来的心理暗示，在卧室墙面、地面及顶面颜色的选择上应选择一些淡雅温馨、明快的颜色。比如，粉色。深蓝色使人抑郁，如黑色给人压抑感，红色充满激情，但长期处于这种环境下易使人烦躁不安，精神压力过大。

5、动态的卧室颜色搭配。这里的床罩、窗帘之类的配饰物品的颜色同样应该注重整体的一致性。在卧室主色调确定之后，其实动态的卧室颜色也应确定出一个大的主色调。

样板间在装修的时候很多的细节问题是大家都需要考虑到的，在装修的时候学会怎么样去设计也是需要知道的，以上是小编为大家介绍的装饰样板间设计技巧及设计注意事项到这里就结束了。

要学的好，最重要的有一定的天赋；热爱这个行业；有毅力以及。。。一定的财力。

（服装设计又有两个侧重点：设计，工艺。最好是选择其中的一个为主，另一个为辅。）

建议学习：手绘图，CD，PS，painter,CAD

设计类的对个人的综合修养也有一定的要求。注意力，感知力，想象力，思维灵活性，形象记忆力，等。对知识结构的要求也比较多。要了解每个历史时期各国家主要流行的款式风格特点，以及对它们的影响因素。。

要了解一定的语文（创意表达），数学（结构运算或统计），物理（服装的功能），化学（新面料），生理（裁剪），地理，历史，外语，美术，音乐。。。

与服装相关的学科：服装CAD，市场营销，服装美学，服装心理学，服装专业外语以及与之有关的其他艺术形式。

以上只是简单的一些概述。现在有很多服装设计的培训班，在那里也可以学到服装设计的一些初步知识。

设计总监（职能）

1 参与公司战略规划，提出建议并参与决策；

2 参加公司决策委员会，对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策；

3 协助总经理向董事长报告公司的规划设计情况。 经营计划管理

4 按照公司年度总体规划、计划，组织制定下属部门的年度生产经营计划和成本费用控制目标，并负责监督实施。 部门管理

5 组织和指导下属部门建立业务管理体系，完善规划设计管理制度，并监督实施；

6 提出下属人员的任免，经人力行政部审核，总经理审批后公布执行；

7 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责培养下属关键人才；

8 负责下属部门的年度费用控制和预算管理，审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出；

9 协调下属部门之间的工作关系，促进部门高效合作。 设计管理

10 负责牵头组织设计单位招标工作，负责组织技术标底编制、资格预审、评标以及合同的起草、签订。

11 负责根据产品定位方案组织审核设计任务书，明确设计要点；

12 负责在各设计阶段对设计单位，控制其设计质量、进度和成本；

13 负责组织对各阶段设计文件的内部评审。 设计标准化体系研究

14 负责推广房地产开发的产品创新和技术创新工作，并提供基础性支持；

15 参与建筑技术、建筑风格、内外装饰、景观设计等方面的标准化研究，并负责标准化成果的推广与应用。

16 产品系列的研发组织 其它事项

17 按照项目开发总体计划的有关要求，积极主动的协调、督促其它相关部门的工作，推动项目计划目标的实现；

18 协助其它部门开展相关工作，完成总经理交办的其他工作

简述职业生涯设计时应考虑哪几个方面如下：

确定人生目标、自我评估、职业生涯机会的评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标、制定行动计划与措施、评估与回馈。

1、确定人生目标

目标是事业成功的基本前提，没有目标，事业的成功也就无从谈起。因此，设计职业生涯时，首选要确立人生目标。

2、自我评估

自我评估就是认清自己，了解自己。自己能力如何，能做到什么。因为只有认清了自己才能作出更好的选择，才能选定适合自己发展的职业路线。自我评估可以从自己的兴趣、特长、学识、技术等中认识。

3、职业生涯机会的评估

这里只要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。因为人处在一定的环境中，人要适应这个环境，不能脱离了环境而自个生存。所以要评估是否适合自己职业发展的环境，比如组织环境、政治环境和社会环境。

4、职业的选择

职业选择是否正确和符合，直接关系到人生事业的成功与失败。正所谓“女怕嫁错朗、男怕入错行”。就是这个道理。在选择职业时，应该要考虑的是：性格与职业是否匹配、是否是自己感兴趣的，是否与自己的特长吻合等。

5、职业生涯路线的选择

在职业确定后，要向哪一条路线方向发展，又要选择好了。可以多了解一些职业生涯的路线，比如是管理路线、还是技术路线、还是销售方向。这时候要选择清楚，这是迈开腿的第一步。

6、设定职业生涯目标

有了路线方向，就需要一个目标，成功的意义在于达成自己所定的目标。所以，一个合理的目标是成功的关键。也只有树立了目标，才能明确奋斗的方向。最好设置分层次的目标，比如：半年内、一年至三年。