红色经典是什么意思

红色经典释义：这本是一个后文革词汇，却蕴涵着与现实相连的文革记忆。最初（1980年代）被用来指称文革中出现的样板戏。

后来（1990年代以后）被怀旧情绪驱使着的人们，泛化推广到用它指称在毛泽东《延安文艺座谈会上的讲话》（1942）精神指导下创作的反映中国***领导下的社会政治运动和普通工农兵生活的典范性作品。

属于红色经典的作品：

1、《红岩》

《红岩》是1961年12月中国青年出版社出版的图书，作者是国民党集中营的幸存者罗广斌、杨益言。

1961年12月，正式出版，此书重印113次，再版2次，册数则超过了一千万。作为红色经典作品，轰动一时。作者于1957年写出了革命回忆录《在烈火中永生》，随后在这个基础上创作了此长篇小说《红岩》，后改编为红色**《烈火中永生》。

2、《红日》

《红日》是上海**制片厂（天马**制片厂） 拍摄的战争故事片，由汤晓丹执导，张伐、高博、中叔皇、李农等主演，于1963年5月1日上映。

该片根据吴强的同名小说改编，以涟水、吐丝口、孟良崮三次战斗为主线，描写了人民解放军在敌我力量悬殊的条件下消灭国民党王牌军74师的故事。

3、《红旗谱》

该片人物众多，各种矛盾错综复杂，编导者将农民与地主之间不可调和的阶级矛盾作为主线，并多层次、多侧面地表现了其他各阶层人物及其矛盾，在诸多矛盾斗争中使人物形象得以确立。

4、《青春之歌》

《青春之歌》是当代文学史上第一部描写学生运动、塑造革命知识分子形象和成长命运的优秀长篇小说。

作者杨沫，出生于北京一个没落的官僚地主家庭，曾在河北省定县等地教书，后又在北京做过家庭教师和书店店员，在此期间接触了马列主义思想，并加入了***。这种个人的生活经历对她的小说创作有很大的影响。

5、《保卫延安》

《保卫延安》是一部著名的“红色经典”、“英雄史诗”，作者杜鹏程从基层写起，描写了一九四七年春，中国***领导的解放军，在敌人以十倍于我军的绝对优势兵力发动疯狂进攻的情况下。

由防御转为进攻，取得西北战场辉煌胜利的故事。赞颂了无数解放军战士奋不顾身、视死如归的精神和许多解放军指战员镇定自若、运筹帷幄的大将风度。

1想防金融诈骗小常识可以讲哪些内容

作为网络金融用户，只要做到保管好“一卡、二码、三要素”，牢记“四要三不要”，就可有效防范金融诈骗。

一卡就是妥善保管好银行卡和网银盾等安全产品，不要借给他人使用。

两码是指电子银行密码及短信验证码。不要“一套密码走天下”，要将电子银行密码设置为数字+字母等复杂组合并定期修改。短信验证码是支付密码，绝不能以任何形式透露给他人。

三要素是身份证号、账号、手机号码等个人私密信息，切勿随意泄露。

四要一要认准官网网址。二要随时关注账户变动，开通账户变动短信、微信提醒服务。三要在办理电子银行转账、支付等交易时，仔细核对收款账户、商户、金额等信息是否正确。四要对手机电脑杀毒，使用电子银行交易的手机、电脑要安装专业杀毒软件，及时升级、定期查杀病毒。

三不要一不要使用公共网络。二不要点击不明链接和扫描二维码。三不要轻信电话、短信、QQ、微信中的所谓退款、贷款验资、司法协查、商品退款、积分兑换、中奖退税等信息。

25小时熟知金融常识

1做为财大毕业的同学，自己也累计了一定的经验，我认为值得大家关注的应该是股票市场 和现货市场，无论是作为了解还是投资，对自己以后在投资市场的立足，或者对现货的学习以及个人理财都有一定的好处。

（如果觉得以上的存在欺骗性，那么下面的可以不看了，不过本人诚恳请有意学习投资理财者继续）2现货分析却没有那么复杂，现货分析只需要看k线图均线图。上升趋势买涨，下跌趋势卖空，双向受益，没有国际影响，没有大盘影响，没有多个庄家抢股抢庄，没有老庄股等等。

如果你的技术能力优秀，那么或许你能在这个行业中博取属于自己的利润。也就是说做现货的分析要更简洁更一目了然，更适合技术分析者 3目前股市很不稳定，政策上也不好，利空很多。

不太利于做股票。至于基金，定投也一样，收到大盘影响，倾巢之下岂有完卵，所以目前不建议。

4我个人建议投资现货白银，国家自己的产品，自己的投资，不受任何外资影响。而且波幅稳定，涨跌停7%，比股票的10%还小些，是个不错的选择，而且也可以做空，双向做单，当然，对于品种的选择一定要好，要人气高，成交大 ，行情好的，那样赚钱效应大。

5(1)股票： 优点：T+1交易，有市值（除非上市公司倒闭），适合单线，100%保证金被套可以用时间等待，适合做中线人群 缺点：不能当天出场，被洗被整荡厉害，限制了资金有效利用；只能做涨不能做跌，限制了操盘方向，涨跌停10% 风险中等 推荐 （2）现货：优点：T+0交易，双向交易，涨跌均可以做，当天可以出场，当天不限交易次数，20%保证金制度，涨跌停7%，风险可控性强 推荐 缺点：隐性，了解人少于股票，（投资价值大于股票个人觉得），不太适合大资金（当然熟手不存在这个问题，因为能对冲） （3）期货：优点：T+0交易，双向交易，涨跌均可做，当天进出场不限次数，1%-5%左右的保证金，资金放大化 缺点： 风险可控性弱，大资金玩的游戏，不适合中小资金（我朋友一天赚7万，一个礼拜亏100万），不推荐。6 现货市场处于金融投资市场的一个隐蔽地带，国外先有现货再有期货，而中国因为发展市场经济等各种原因使得刚好与国外相反，先有期货再有现货，因此，现货行业在中国是一个很特殊的投资行业。

这个行业的前景很强，黄金中国不能定价，原油不能定价，期货不能定价，而中国商务部争取在现货行业上实现价格自主定价，这个背景使得现货在最近10年不断发展。作为财大的同学，我相信实现自主定价这个背景能有多么强大应该可以了解到，经济强悍起来的一个很大表现就是可以实现自我定价。

然而现货行业的发展并不是一帆风顺的，是一个慢慢的循序渐进的过程，经历了很多次洗礼，因此人们对它的了解并不多，少于股票，少于期货。但是，这样一个行业迟早会在中国发展壮大，成为投资领域的一大龙头。

现货行业中投资产品标的物是实实在在的，大部分为农业产品，比如铟，白银，煤，硅等等，都是我们很熟悉的产品。正式因为这个原因，我们可以很大程度上了解到市场价格，这对于我们投资上有相当大的好处。

现货的技术支持，现货分析和股票一样，主要在2个方面，一直现实市场价格叫做基本分析，二是投资市场价格叫做K线分析，我相信有过股票知识的都知道K线分析。为什么很支持现货市场呢？从根本上讲，一是行业的强劲和前景，二是资金量的使用（3W就可以入金操作）也就是说适合中小资金，三是当天可以无限次进出场赚取差价，四是可以做跌，涨的时候买涨赚，跌落或者回调时候卖空赚钱，也就是上面说的双向交易体系。

7投资市场是有风险的也有利润的，正是这个原因，吸引着不同的人群。而要做好投资一定要有扎实的基本功。

对于股票，结合我几年以来自己个人经验，首先一定要注意的地方有： 内因（1）大盘点位，中石油中石化走势 （2）所选股票行业，所属板块，国家政策如何 （3）股票市值，流通盘大小，股性是否活跃 （4）庄家持股情况，前期盘整，整荡如何 （5）k线图，均线图，进场点位，止损点位，止盈点位 外因 （1）国际金融走势 （2）美股走势 以上几点是一些基础，当然，其次还有很多很多细节问题，欢迎需要交流的朋友一起探讨切磋。做股票的话，能把这些结合起来那么可以更好的控制风险赚取利润。

同理，做现货也一样。但是，现货分析却没有那么复杂，现货分析只需要看k线图均线图。

上升趋势买涨，下跌趋势卖空，双向受益，没有国际影响，没有大盘影响，没有多个庄家抢股抢庄，没有老庄股等等。如果你的技术能力优秀，那么或许你能在这个行业中博取属于自己的利润。

也就是说做现货的分析要更简洁更一目了然，更适合技术分析者。 最后请朋友们记住，投资市场是有风险的，所以投资有风险，入市需谨慎这句话再怎么说也不过分。

当自己觉得股票太慢太整荡的时候，或者现货市场有你很好的位置，每天的进出场，每天都可以庆典收益，当一天结束点算账面的时候或许就是你进步自豪的时候。

3理财小知识怎样理财财

一、进行风险评估，看您是属于哪种风险投资者。

二、理财产品的分类：一种是资金池类，也称固定收益性（最明显的特征就是网银版理财产品，比如标明某某款28天 46天 96天 186 365天版）这款理财产品是最安全的，给到客户的预期收益基本能达到。一般登陆个人网银选择风险系数最小的理财就为这类型的理财产品。

三、理财产品的分类：结构性理财产品，就是把客户筹集的资金投资在其他金融工具，比如股票，外汇，黄金等理财，所以它的收益往往是区间收益，比如45%-125%，比如以股票沪深指数为标准，当天基数为2000点，上限是2200，下限是1800，到达2200就得到125%的年化收益，反之则45%，所以在购买结构性理财一定要慎重！

四、一般平衡型和保守型理财客户建议选择固定收益型产品，激进型客户可选取结构性理财，当然要结合目前的经济形势切入购买，不然较容易触碰下限而达到最低收益甚至亏损。

五、最后在购买理财产品的时候一定要问清楚理财经理这款是固定还是结构性理财产品，结构性挂钩的金融衍生工具是什么，收益率怎么计算，只有在了解全面的情况下才能找到适合自己的理财产品。

4家庭理财小知识有哪些

你好，家庭理财生财的前提是先做好守财，平时生活中做到该花的钱要花，不该花的钱一分也不花，理性消费。

生财方面，建议做好这几点：

一是，家庭每月有固定收入，而且最好每年收入都有所上涨，自然家庭的积蓄也就越来越多，也是再生财。

二是，家庭保险保障要做好，当疾病来临时可以帮助一把，避免家庭经济受到影响，也算是一种生财吧。

三是，钱生钱。现在市面上理财的产品种类很多，有证券、基金、外汇、期货、房地产投资等等，但在选择时，我们要对这些产品进行把握，弄清楚这些理财产品到底是什么，有什么特点，是不是适合家庭的风险承受能力，适不适合投资等等，然后在选择最适合的产品。不可人云亦云。

5有什么活跃气氛的金融理财小笑话

1、一只壁虎在一家证券公司门口迷了路，这时正好有一条大鳄鱼远远地爬了过来，准备要一口吃掉它。情急之下，小壁虎上前一把抱住了鳄鱼的腿，大喊一声：“妈妈！”大鳄鱼一愣，随即老泪纵横：“儿啊，刚炒股半个月就瘦成这样了！”

2、聚会上有人介绍了一个炒股牛人 据说炒股炒成了百万富翁 于是立马上前讨教 大师有什么炒股秘诀么？ 大师一脸茫然 哪有什么秘诀？ 我原来身家上亿罢了。

投资理财技巧一：记帐

所有人都知道理财要记帐，实行一个礼拜不难，一两月也行， 三五月问题不大，但是真正去一年两年甚至一辈子记帐，却很难去做到。

其实只要把记帐作为一种习惯，时间长了也就变成生活的一部分了。我们讲理财就是为了更好的设计和规划我们的生活。

让我们过地更好，那么记帐就是为了让我们如何去明白我们的现金流，让我们知道哪些多花了，哪些没必要花，哪些如何花才能更有价值。 所以，如果要理财，第一个你要做的就是先会记账。

投资理财技巧二：量入为出

记帐了，我们就知道，有些钱花地很莫名其妙，一个月算下来，零食你花了不少，衣服很多扔柜子里几乎没穿过，一堆乱七八糟没用的东西。

有些东西完全没必要 花，所以，嘉丰瑞德理财师建议大家买东西的时候问问自己，我真的需要吗？然后倒数十个数，其实大部分你都会知道其实这并不是非要不可的东西。

当然你得弄明白“想要 ”和“需要”的区别。 理财必须理性和克制，现在的克制，是为了以后能更好的生活。就像休息是为了更好的工作一样！

6个人理财入门小知识有哪些

1、学习理财知识

想要在个人投资理财领域有所突破，就必须要学会更多的技能。我们要对投资理财基础进行系统化学习，可以买一些金融杂志、理财杂志等，都是不错的选择，这样就可以在真正的理财投资中灵活的运用所学到的理财知识，逐渐形成自己独特的理财风格，选择适合自己的理财产品进行投资。

2、随手记账

现在是手机互联网的时代，我们随时随地都有理财的机会，可以利用空闲时间，将自己一天的开支通过手机记录下来，按周或者按季度做详细的分析，那些是必要开销，哪些是不必要的，长久下来，便能掌握个人的消费规律，从而避免过度消费，对于个人投资理财起到非常重要的作用。

3、合理规划

资产在有规划的情况下，合理的配置投资才能增加财富。要合理规划生活开支，学会花钱才能赚到更多的钱。合理规划好闲置资金。尽量去使用它，提高资金的使用效率。让财富增值。

4、短期投资

工薪阶层往往时间少且收入比较固定，个人投资理财方面更偏向稳健性投资，如果没有过多的时间管理投资，但至少要懂得理财的原理，选择购买一些期限短、收益较为稳健的理财产品。相比来说比存活期划算。

5、减少负债

要减少信用卡等透支行为消费。拿着明天的钱，今天来使用，预支未来的财富，这也就意味着我们每刷一次信用卡就多了一笔负债，如果没有按期还款，过高的利息会让你背负更多的负债。所以我们要尽量减少这类行为的消费。

6、减少高风险投资

一般收益高的理财产品伴随的风险也是相当高的。对于个人投资理财来讲，如果不是闲置资金非常多，建议还是选择低风险稳健收益类型的理财产品。因为一旦投资失败，有可能会倾家荡产，对于我们普通人来说是承受不起的。所以我们要减少高风险的理财投资产品。

以上就是我分享的个人投资理财入门知识，希望大家在进行个人投资理财时，多注意以上几个方面，根据个人的理财目标选择适合自己的理财方式。

各地都开展了少先队主题队日活动，组织这些少先队员们追寻红色印记，学习红色知识。这样的活动是非常有意义的，而且学习这些知识能够让这些孩子们传承红色基因，延续祖国的红色血脉，同时还能够培养非常优秀的社会主义接班人。在一些主题队日上少先队员们会学习相关的党史，并且还会参加一些志愿服务，同时还要分享志愿的服务，这样的所作所为可以培养这些孩子们的爱国主义情怀。

少先队员的想法

一个少先队员表示自己非常愿意参与这样的活动，因为本身就想要传递红色精英，而通过这样的活动以后能够更明确的学习到相关知识，同时也希望自己长大了以后能够为祖国的建设贡献一份自己的力量。有很多小孩子在参加过这样的活动以后对于爱国有了更明确的认知，也更明白自己接下来该做些什么回馈自己的祖国，同时也对一些革命先辈们感到非常的钦佩。

了解革命前辈的付出

如今的小孩子多半都是被捧在手心里面长大的，除了在课本上接受到一些以前的知识以外，他们没有办法去了解之前那些前辈们的辛苦生活。而且在感受了当今这个社会的先进之后，很多小孩子们就没有办法去回顾一些革命先辈们所做出的付出。而这样的机会则给这些小孩子们提供了非常好的平台，让这些小孩子们能够学习到更多的相关知识。

培养爱国情怀

如今这一辈的小孩子能够接触到这些知识文化的机会并不多，所以如果不安排这些活动的话，那么小孩子的爱国情怀就很难以培养，所以说有关部门积极的推行这样的活动是非常有必要的。小孩子们可以通过这些活动了解以前所发生的事情，学习相关的红色知识，同时还能够增长自己的爱国情怀，这是非常有意义的。

红色管理是以毛泽东为代表的几代中国***人，继承传统文化的精华，用马克思主义加以改造，在治党、治军、治国的成功实践中总结提炼出来的管理理论。简言之，就是中国***的管理理论。学习红色管理有助于企业家解决各种管理难题。诸如怎样提升领导力，怎样打造执行力，怎样使企业文化“落地”，怎样防止“叛军”、“叛将”，怎样建立学习型组织，怎样提高员工素质等当前管理领域的热点、难点问题，红色管理均可给出既与众不同，又切实管用的答案。学习红色管理有助于发展中国本土的管理思想并使之走向世界。近些年西方管理学越讲越像毛泽东，反映出经济全球化、信息化时代对管理变革的迫切要求，代表着管理学未来的发展趋势。因此，在新形势下倡导红色管理并非复古，而是一种管理创新，是实现中国管理学“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的上佳途径。

　红色管理思想的精髓是：以人为本，实事求是和可持续发展的科学发展观与价值观，它的灵魂是毛泽东的管理思想和领导艺术。红色管理”总结了中国***创立90年以来的成功实践经验，以科学发展观系统的将中国***的管理思想、管理理论进行全面的归纳和提炼，开创了一个全新的管理学理论体系。可以说“红色管理”是管理学上的一次重大突破与创新。学习红色管理有助于贯彻科学发展观。要转变经济发展方式，实现全面协调可持续发展，构建以人为本的和谐社会，显然不能再用“大棒加胡萝卜式”的管理模式，必须创新管理思路。而红色管理正是***人的管理理念，与科学发展观一脉相承，是和谐社会的重要支撑。与当代西方管理理论、中国古代管理思想相比，红色管理有四个明显特点：一是系统完整。涵盖了管理方法、管理理论、管理哲学和领导艺术四个部分，层层递进，相互衔接，可为实际管理工作提供全方位的指导。二是根基深厚。以马克思主义基本原理为指导，以中国传统文化为依托，凝聚了几代领导的集体智慧和广大群众的实践经验。三是兼容开放。虽与西方主流管理思想有所不同，却可兼容互补，同时始终在发展，吸纳了改革开放以来管理实践和理论研究的大量新成果。四是以人为本。是真正体现一切为了人民群众、一切依靠人民群众，真正关心人、尊重人、提升人的管理理论。 为什么要学习和研究红色管理1、不同文化背景下成长起来的人有不同的价值取向、思维方式和行为习惯。所以，在中国当领导、搞管理，不能照抄西方的管理思想和管理经验。由此不难理解，为什么近年来国内越来越多的人关注“中国式管理”，出现了“国学热”。2、目前能见到的“中国式管理”的几种情况。这些研究成果虽然都有价值，但不足以代表中国式管理的最高水平。3、讲中国式管理，不能不讲毛泽东。红色管理既有完整的理论体系，又有成功的管理实践。

曾创造出人类管理史上的奇迹，值得后人认真研究和借鉴。近些年国外管理学出现了越讲越像毛泽东的趋势。4、讲红色管理并非要取代科学管理，也不是主张不再向西方学习。还是应该“以我为主，博采众长，融会贯通，自成一家”。5、研究红色管理是真正的“以我为主”。搞好了可以彻底改变国内管理学研究长期落后的状况，为中国管理学在国际学术讲坛上争得一席之地。 红色管理包括哪些内容构成领导力的四个层次：方法经验、管理理论、管理哲学、领导艺术。红色管理作为完整的领导思想体系，包括了以上四方面的内容。1、管理哲学：主要解决领导者的思想方法和精神境界问题。红色管理的哲学基础就是毛泽东思想的精髓——实事求是与群众路线，以及由此展开的一系列思想方法和工作方法。可对应于西方的领导学、领导力。2、管理理论：主要揭示管理工作的基本规律，回答“为什么”的问题。红色管理的经典之作就是毛泽东的领军之道和用兵之法。可分别对应于现代管理学中的经营理论和管理理论。3、管理方法：是实际经验的概括与提升，是管理理论的具体应用。主要回答“怎么做”的问题。红色管理以思想教育为中心，经长期实践，逐渐形成了一整套具体的工作方法和工具，如理念灌输、谈心沟通、氛围塑造、典型培养、骨干作用等。 《走红色之旅 学伟人智慧》选取困扰当代企业家的一些重大管理课题，在红色经典圣地现场授课，从现代管理学的角度重新解读毛泽东，借鉴我党我军在初创与发展过程中遇到的一系列问题及相关解决思路和办法，使学员从中得到启示和帮助。追随伟人足迹，感受革命精神，汲取伟人智慧，提升思想境界，为企业家提供全新的“红色管理”的理论视野、管理思路与实践方法。《红色管理的当代解读》红色管理是以毛泽东为代表的几代中国***人，继承传统文化的精华，用马克思主义加以改造，在治党、治军、治国的成功实践中总结提炼出来的管理思想。本课程在全面介绍红色管理理论体系的基础上，着重解答了三个问题：红色管理与西方管理（蓝色管理）、中国古代管理（**管理）有何不同？红色管理可以帮助企业解决哪些问题？为什么说红色管理代表了未来管理学的发展方向？相信这些讲解能够为各级各类领导者学习管理打开一个新的窗口。《毛泽东的领军之道》在中国搞管理、办企业，不能不探索中国式的管理思想，研究中国式管理思想不能不讲毛泽东，而讲毛泽东的管理思想，当首推其关于军队管理的理论与实践。本课程着重阐述毛泽东的军队管理思想体系，介绍毛泽东是如何将以不识字农民为主的官兵队伍，打造成一支打不垮、拖不烂、战无不胜、所向披靡铁军的。课程有两个突出特点：一是从当前企业管理中遇到的难题出发，讲毛泽东领军之道的实际意义；二是通过与西方最新管理思想的对比，谈毛泽东领军之道的理论价值。《毛泽东兵法与现代商战》毛泽东是人类历史上最伟大的军事家。出身农家、原本布衣的他，是怎样成长为叱咤风云、用兵如神的英明统帅的？如何将毛泽东兵法用于现代企业的经营决策？一直是职场中苦苦鏖战的诸多管理者颇感兴趣的话题。本课程将毛泽东军事思想的精华——战略观与战争指导方法论，概括为“3456”，即形成战略的三个客观依据，具体战略的四个来源，制定战略的五条主要原则，战略管理的六个要点。结合企业经营最新实践，介绍毛泽东兵法的实际运用；对比西方战略管理思想，分析毛泽东兵法的理论价值。《伟人智慧——向毛泽东学领导艺术》毛泽东领导艺术的精髓是其管理哲学。在领导中国革命与建设的长期实践中，毛泽东将抽象的哲学原理，转化为一系列通俗易懂、好学管用的思想方法和工作方法。并且亲自实践，言传身教，用以培育***才，解决小到自我修炼、团队打造，大到作战指挥、外交统战等诸多问题，获得了极大成功。本课程主要介绍毛泽东管理哲学的思想体系，传授毛泽东倡导的思想方法和工作方法，帮助学员学习、掌握伟人智慧，并将其运用于实际领导工作。《用思想打造执行力》有经验的管理者都明白，要想提高组织的执行力，仅抓计划、结构、流程、机制等硬管理是不够的，必须大力培育使员工想干、会干、能合在一起干的执行文化。可究竟如何培育执行文化，却是世界性的管理难题。本课程就是针对这一问题专门研发的。通过剖析解放军的管理经验，引用当代心理学研究最新成果，对什么是思想，思想是怎样形成和改变的，如何进行思想调查，如何组织思想教育，如何开展谈心沟通，如何塑造文化氛围，如何培养思想骨干等理论与实际问题，给出了深入浅出的解答和具体实用的方法。掌握了这些知识和要领，培育执行文化将不再是空洞口号。《解放军的精神》人是需要一点精神的，组织的发展也需要精神力量。仅仅靠物质利益激励员工，维系组织，不可能形成强大的凝聚力和战斗力。历史上解放军以小搏大、以弱胜强，从胜利走向胜利，靠的是强大的精神力量，包括绝对忠诚、无私奉献、英勇顽强、恪尽职守、紧密团结、严守纪律、艰苦奋斗、雷厉风行、刻苦学习、不断创新等。本课程通过上百个鲜活事例，介绍解放军的十种精神，分析解放军精神的现代价值，帮助管理者将这些精神财富植入企业，以全面提高员工队伍素质，提升团队的凝聚力和执行力。《德鲁克对话毛泽东》德鲁克是享誉西方的现代管理大师。毛泽东是举世公认的卓越领导者。他们都创立了相对完整的管理思想体系，在管理学界产生过重大影响。一位是西方学圣，一位是东方伟人，他们对管理有哪些相同的看法？“英雄所见略同”说明了什么？他们又有哪些不同的见解？这种不同为何原因？可以从中获得哪些有益的启示？相信通过这一系列比较，领导者会对管理的本质及东西方管理的异同，对如何创新管理思想和管理文化，有一些全新的认识。《管理学领域的复杂性、后现代与毛泽东》复杂性、后现代、毛泽东是管理学研究三个前沿话题。在这些时髦题目下，专家们都讲了些什么？为什么要这样讲？反映出哪些值得关注的动向？几乎同时出现的三个话题间有何内在联系？给管理者带来哪些重要启示？本课程带着这些问题，走进百年管理思想史，力求联系当代科学最新成果，从科学认识发展史的高度，用比较通俗易懂的表述，抽丝剥茧，层层递进，鞭辟入里，徐徐道来，给听众一些新颖的知识和系统的答案。《管理学知识系列讲座》管理是人类最基本的实践活动，而管理学却发展成庞杂的学科体系，被称为理论丛林。怎样才能走出这一丛林？本课程从学习管理知识的重要性说起，依次介绍了在职干部怎样学管理、西方管理思想概述、科学管理的成功范例——ISO9000质量管理体系介绍、中国古代管理思想精粹、毛泽东的管理思想、网络时代的管理、企业信息化经验给人们的启示、毛泽东的领导艺术等专题，最后归结到管理学最新发展与管理创新。希望通过系列的讲授，为在职干部走出管理理论的丛林指点迷津。《中国***辉煌兴业路与热点问题辨析》作始也简，将毕也巨。一个起点，两个时期，六大业绩，六个热点。90年前，十几位热血青年在一间借用的18平米客堂中，宣布成立中国***。谁能想到，这个赤手空拳的小小团队，在艰难曲折中迅猛发展，创建了骁勇善战的人民军队，创建了光焰四射的人民共和国，成为中华大地的主宰力量，成功领导了民族复兴的伟大事业，让世界为之震颤瞩目。这是怎样的远大抱负？怎样的核心价值？怎样的战略选择？怎样的发展哲学？怎样的斗争智慧？怎样的竞争策略？怎样的团队建设理念？怎样的领导管理艺术？能走出如此辉煌的兴业之路，使众生为之趋赴，使强敌为之败亡，使天地为之翻覆。90年后的今天，有人对该不该推翻三座大山、该不该选择社会主义道路、执政是否合法等根本性问题提出质疑。应怎样认识这些政治挑战和理论攻击？《宝塔山下的制胜法宝》——延安时期的辉煌及领导智慧系列讲座宝塔山下的延安古城，对于中国***人来说，是一个起死回生、时来运转的圣地；是一个出思想、出智慧、出人才、出伟人泰斗的圣地；是一个使中国革命爆炸式发展的圣地；是一个打下事业雄厚基础并走向伟大成功的圣地；是一个孕育了人民共和国和当今这个崭新时代所有基因的圣地；是一个中国***人永远不能忘怀、所有志士仁人及做大事者都能从中汲取超凡力量和奋斗营养的圣地。延安奇迹凝结着在严酷斗争中创造的搏击智慧与领导艺术，毛主席曾做过科学的概括和总结。延安智慧对领导事业拓展和团队建设具有重要借鉴意义，今天我们依然需要毛泽东的精神、方法和立场。《实现基业长青和管理升级的法宝》 ——创建学习型组织系列课程什么是学习型组织？不少同志没有真正理解。一个基本是读书学习，一个基本不读书学习，二者都有片面性。为什么创建学习型组织？是中央的政治要求，更是管理升级的内在需求、管理前沿的时尚追求。当今时代的变化特点，一是资信爆炸，二是蝴蝶效应，三是摩尔定律。如果内部变化速度慢于外部变化，就会导致不可逆转的失败。企业及各类组织要想避免灭亡、延长寿命怎么办？唯一出路，就是建设学习型组织。怎样创建学习型组织？需要有效模式和路径，依据中央的、吸收外国的、弘扬传统的、提炼大家的、联系实际的，建设独具中国特色的先进学习型组织。“一核一厅四升一化”参考模式。一核：以学习型党委(或学习型领导班子)建设为核心。一厅：以综合集成学习研讨厅为基本学习手段，履行三项使命，组织读书学习、调查研究、民主集智。四升：以创建学习型组织为强大动力，实现决策力提升、执行力提升、创新力提升、人才力提升。一化，建设学习型组织管理决策的信息化支持系统。《高素质领导者的修炼标准与理念》若要前辈开创的事业薪火相传，必须高度重视选拔培养接班人。有“四个标准一个理念”。一是政治标准。要有坚定的信念意志，包括信仰坚定、执行坚决、意志坚强、乐于奉献等。二是素质标准。要有相应的能力修养，包括思想认识水平高、专业知识素养深、谋划指导思路新、领导管理能力强、各种知识掌握全等。三是实践标准。要有突出的战绩表现，包括工作干得好、难题能处理、战场打胜仗、部门经验全等。四是群众标准。要能团结多数人一道工作，包括能密切联系群众、能凝聚班子力量、能批评和自我批评、能有容人之量等。五是辩证理念。严格培养与放开锻炼的把握，包括传承之力不可少、自我修炼更重要、筑牢基础保长久、不吃老本立新功。《用领导力打造执行力》任何企业或是组织要想在激烈竞争的环境中生存和发展，没有通观全局的领导决策和有效坚决的执行力，远远是不够的。如何提高企业或是组织的执行力？是很多企业管理者都要面临的问题。企业的执行力关系到企业生存发展。有效坚决的执行力能够帮助企业稳步提升业绩和在竞争中独具优势，如何让保证企业管理者所做的决策能够有效的执行？如何提升领导力和执行力度？那不妨向靠思想文化打胜仗的解放军学习，以毛泽东为代表的老一代无产阶级革命家，在治党、治军、治国的实践中形成了一整套思想政治工作的理论体系和实践方法，无论是理论之深刻，还是经验之丰富，方法之灵活，都是值得我们借鉴学习的。《用领导力打造执行力》[2]课程就是帮助企业解决这一管理难题而专门研发的。从思想入手，以介绍解放军的思想建设为主，将传统与现代、理论与实际想结合，通过多个视角的学习提升学员执行力的能力和水平。本课程经典实用，围绕如何用领导力打造执行力给出一些具体的方法注重执行力的落地和实际绩效。彻底解决企业面对执行力力度的问题，从而帮助企业培养更多执行力的中坚骨干。《政委带兵要诀》你想在激烈竞争的环境中创建一流业绩、培育一流人才、倡导一流文化、打造一流品牌，奠定长青的基业吗？那就得下功夫带出一流的团队！你想带出一流团队必须掌握一流的带兵艺术！千仞之山起于垒土，千里之行始于足下。一流的带兵艺术源自于一招一式的带兵基本功。有志于掌握一流带兵艺术，带出一流团队的领导，必须先从修炼带兵基本功做起，这是带兵之“要诀”！一个当兵、带兵三十七年，历经从士兵到将军，从连、营、团、旅、师到军级领导岗位磨练的老兵，将以自己对带兵的体悟与企业团队的带兵领导共同探讨有关修炼带兵基本功的方法和途径。《如何管理骨干》本课针对有的企业反映，骨干不好管理的状况，在分析骨干特点的基础上，从权力给足，如何给足；真情投入，怎么投入；

批评有方，怎么批评；双向激励，怎么激励四个方面，结合自身的实践，介绍了一些管理骨干具体做法和经验，有比较强的针对性、指导性和借鉴作用。《作风养成》作风即人们在思想上、工作上、生活上的态度、行为和习惯，是企业文化的重要组成部分。优良的作风主要靠日常养成。人的行为有三种：一是被动行为，二是自觉行为，三是自动行为。养成就是把制度形态的东西转化为人们头脑中观念形态的东西，再落实到人们的行为举止上，培养自觉的战士和员工，实行自觉的纪律，使团队精神振奋、士气高昂、纪律严明、作风优良、面貌一新。军队建设和企业建设一样，一是靠物质的力量，一是靠精神的力量。养成属于军队管理文化，是精神力量。克劳塞维茨曾说：“物质的原因和结果不过是刀柄，精神的原因和结果才是贵重的金属，才是真正锋利的刀刃。”作风养成的概念，源于军队；作风最优良的军队，非中国人民解放军莫属。因此，向解放军学习养成，是企业培养团队优良作风、提升团队执行力的最佳途径。《如何管理副职打造和谐班子》本课在深入分析副职特点和类型的基础上，从充分信任，用中管，怎么在使用中管，在管中用，怎么在用中监督的问题；刚柔相济，用批评文化管，主要解决对副职批评难的问题；深度沟通，用智管，主要解决如何与副职深度沟通的方法问题，在深度沟通中加强管理的问题；树立形象，用人格管，主要解决管理者需要有什么样的人格素质和形象，怎么提高自身的人格素质等四个方面，介绍了授课者自身的实践经验和做法，具有很强的借鉴作用。《军事化拓展》本课程是根据企业提高员工素质的需要，针对传统军训存在的问题，组织部分军内外专家，推出的全新的军训项目。与传统军训相比，本课程加大了思想教育的力度，针对企业的实际需要，开发出一套以军队光荣传统为主要内容，以促进企业文化建设为根本目的，又能引起受训员工兴趣的思想教育课程。通过这些课程及与之配套的活动，力求增强军训的思想性，切实提高受训员工的综合素质。同时注重作风养成，将训练与管理相结合，设计了一套综合管理考评方法，对受训员工的训练情况和一日生活实行严格的管理和考核，力争使受训员工时时、处处都在管理中，不断增强进取心和荣誉感，培养团队精神。《走红色之旅 学伟人智慧》选取困扰当代企业家的一些重大管理课题，在红色经典圣地现场授课，从现代管理学的角度重新解读毛泽东，借鉴我党我军在初创与发展过程中遇到的一系列问题及相关解决思路和办法，使学员从中得到启示和帮助。追随伟人足迹，感受革命精神，汲取伟人智慧，提升思想境界，为企业家提供全新的“红色管理”的理论视野、管理思路与实践方法。