市场部总监岗位职责

市场部总监岗位职责15篇

　现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的市场部总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

市场部总监岗位职责1

　1寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　2负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

　3准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。

　4负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。

市场部总监岗位职责2

　1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；

　2、5年以上的推广策划经验，了解消费者心理，具有优秀的营销技巧，较强的市场策划、运作能力；

　3、有较强的产品、用户心理分析能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；

　4、熟悉各种网络推广方式（搜索引擎、论坛发帖、社区、QQ、博客、微信、微博）具有一定的资源横向整合能力；

　5、有良好的网络媒体关系、具有在国内知名电商网站策划推广经验者优先。"

市场部总监岗位职责3

　1、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

　2、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

　3、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

　4、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

　5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

市场部总监岗位职责4

　1对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　2协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

　3对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

　4协助企业文化建设工作。

市场部总监岗位职责5

　1协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　2协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

　3主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。

　4负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。

市场部总监岗位职责6

　1、至少10年及以上的工作经验，主要经历来自面向军队或从事军工行业的项目管理或销售工作，有军队背景的退役人员优先；

　2、在军队行业内和相关政府机构内有一定的关系和人脉；

　3、具有成功的销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的产品营销管理经验和客户关系管理经验；

　4、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；

　5、目标和结果导向型的工作风格，并具有良好的、可追溯的业绩；

　6、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好；

　7、具有成熟、耐性和自信的性格和极强的沟通能力；能够透过复杂的人际关系对结果进行积极影响。

市场部总监岗位职责7

　1、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。

　2、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。

　3、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。

　4、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。

　5、组织开展市场统计分析和预测工作。

　6、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

市场部总监岗位职责8

　1、根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行

　2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息

　3、审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动

　4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

　5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用

　6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

　7、具体负责企业品牌的`推广及品牌运作工作

　8、负责市场部内部管理工作

　9、完成上级临时交办的工作

市场部总监岗位职责9

　1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；

　2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

　3、具有较好的产品推广能力；

　4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

　5、取得证券从业资格。

市场部总监岗位职责10

　1、水利水电或市场营销类专业本科以上学历；五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力；

　2、了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。

　3、有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验；

　4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

市场部总监岗位职责11

　1、负责现有业务的定位和市场推广战略；

　2、负责新业务开发战略；

　3、负责新老业务的具体活动，如促销、活动、业务介绍等；

　4、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流；

　5、收集行业和客户信息；

　6、向销售部门提供业务培训等支持；

　7、促销活动的策划与组织。

市场部总监岗位职责12

　岗位职责

　——公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机

　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　15、组织开展市场统计分析和预测工作；

　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

市场部总监岗位职责13

　OTC市场部经理 辽源誉隆亚东药业有限责任公司 辽源誉隆亚东药业有限责任公司，誉隆亚东，誉隆亚东药业，辽源誉隆亚东药业，誉隆 岗位职责：

　1、负责相关产品线的销售和市场规划、市场推广策略及市场行动计划，协调市场部和各区域落实该行动计划；

　2、组织各类宣传资料、产品资料和培训资料，及时对销售人员和相关人员进行产品培训和销售技巧培训；

　3、负责协调相关产品线的市场推广活动；

　4、与各区域负责人协商并制。

　任职要求：

　1、3年以上OTC产品销售管理经验，熟悉OTC销售业务流程及市场规划；

　2、具备市场开发、销售管理等实践经验；

　3、熟悉当地OTC终端药店及商业渠道，具有丰富的客户资源和客户关系；

　4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　5、较强的责任感，具有良好的团队合作精神。

市场部总监岗位职责14

　1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

　2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

　3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;

　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;

　5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

　6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

　7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

市场部总监岗位职责15

　1每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

　2负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

　3认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

　4负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

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市场总监需要有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，具备迅速理解产品、销售跟进、推动占领市场的能力;以下是我精心收集整理的市场总监的管理职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

市场总监的管理职责1

1、拓展公司合作伙伴关系和深度市场 渠道 合作，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较 市场营销 方案，完成企业的市场工作。

2、落实线上线下市场活动的策划、组织与品牌推广，全面提升品牌和市场知名度，维护客户关系。

3、负责策划、实施、监督具体的市场销售方案，带领及指导团队，确保公司销售业绩的达标。

4、反馈市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期预测分析市场情报，提出合理化建议，为公司决策提供依据。

5、能够独立开拓市场，敏锐把握市场动态，及时有效地与客户取得沟通、联系。

6、管理团队成员，并对团队成员进行业务指导、监督、考核和培训。

7、制定部门费用预算，控制及完善激励考核制度。

市场总监的管理职责2

1， 行业商协会、客户及行业咨询培训合作伙伴资源拓展;

2， 行业市场活动组织;

3， 协助编撰行业产品/服务手册;

4， 指导行业电子期刊、微信公众号维护

市场总监的管理职责3

1、品牌管理：负责公司形象管理，平台产品和品牌的整体设计、策划、宣传和推广;

2、市场分析：根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场，进行竞品分析，需求调研，分析并诠释用户需求并将之转化为产品研发的支撑信息;

3、活动策划：负责市场营销方案的创意讨论，方案设计和后期执行的工作，进行营销活动的定位、制定、具体实施整体方案;

4、文案工作: 负责公司品牌、产品在市场营销活动及媒体渠道传播中的文案策划、撰写，多媒体创意和落地执行;

5、公共关系：负责公司对外媒体关系管理，公司品牌形象维护。协助管理层参与公共关系维护和相关活动。

市场总监的管理职责4

1、负责车检、车服产品中长期市场战略规划和年度计划的制定，负责制定产品的品牌战略规划及实施策略;

2、建立和管理高效的车检、车服行业市场资讯搜集、整理以及分析体系;为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为检测运营和车服产品项目拓展和决策提供支持;

3、根据行业趋势分析、 商业模式 、盈利点等创新业务模式，并统筹落地实施，提高检测运营和车服产品盈利能力;

4、建立和整合产品市场宣传和商务合作方案;确定产品的市场定位和目标，制定产品的市场宣传推广方案和策略、商务合作方案等;;

5、根据行业- 保险 合作模式，建立与保险公司总对总合作，创新保险运营新模式发，发挥保险锁客功能，实现保险更高盈利;

6、负责建立产品销售和支持体系，尤其是根据产品的特性确定其销售模式，负责产品渠道的规划、公司销售资源的利用和开发;

7、建设、管理和优化市场团队，制定绩效考核和激励制度。

市场总监的管理职责5

1、根据公司经营战略目标，组织行业市场调研，收集有关洗涤产业领域市场信息，分析内、外环境，收集分析竞争对手信息，设计制定洗涤行业智能终端应用场景与社区市场的经营模式、市场策略;

2、负责组织策划、执行市场拓展方案，制定所辖领域年度招商、销售预算，完成年度销售目标;

3、准确把握关键客户需求，维护与关键客户的联系，主持重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题，主持重大营销合同的谈判与签订工作，整合内部可用资源，达成客户销售。

4、带领市场营销团队，协调公司内外各项资源，完成工作目标;

5、完成交办的其他工作。

市场总监的管理职责6

1 参与制定公司战略发展规划和负责制定部门 工作计划 ;

2 负责产品规划、市场信息搜集、市场材料整理、产品信息等筹划工作;

3 组织统筹新产品上市推广,包括宣传策划、优势挖掘、参展参会等;

4 组织统筹学术推广、销售及客户培训等市场支持工作;

5 负责市场商务团队搭建、管理工作;

市场总监的管理职责7

1 负责企业市场营销思想与理念的定位、市场推广、品牌宣传与业务运营;

2 协助总经理制定市场营销战略，负责市场营销战略计划的执行并对执行过程进行控制，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等;

3 组织构建市场部架构、拟订市场部管理的各种规定、制度;负责组织在编制范围内对所属部门的人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

4 组织编制年度市场营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5 负责协调市场部与销售部门、财务部门、研发部门及其他部门的工作关系;

6 通过组织和实施有效的品牌战略，建立品牌领先优势，选择最优 广告 推广渠道，并管理广告预算;

7 监督企业市场行为，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率化;

8 组织搜集和汇报市场销售信息、新技术与新产品的开发信息、用户反馈信息、市场发展趋势信息等，并及时向公司各部门传递市场最新信息，为管理层制定公司中长期产品发展战略提供可靠的依据;

9 按时完成总经理交办的其他临时性工作。

市场总监的管理职责8

岗位职责 ：1、8年以上工程类招投标及相关业务 经验 ，具有较强的业务开拓能力

2、能够组织、领导部门班子，具有宏观把控能力、具有团队管理能力;与政府、业主、分包方协调和沟通能力，能够准确、深入把握客户需求;

3、具有较强的组织沟通能力。

薪资福利：

1、薪酬结构采用x基本工资+业绩提成

2、 入职 即享受五险一金待遇

3、通讯、交通补贴，节假日福利等

市场总监的管理职责9

岗位要求：

1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业;

2、5年以上的推广策划经验，了解消费者心理，具有优秀的营销技巧，较强的市场策划、运作能力;

3、有较强的产品、用户心理分析能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

4、熟悉各种网络推广方式(搜索引擎、论坛发帖、社区、QQ、博客、微信、微博)具有一定的资源横向整合能力;

5、有良好的网络媒体关系、具有在国内知名电商网站策划推广经验者优先。"

岗位职责：

1负责现有业务的定位和市场推广战略;

2负责新业务开发战略;

3负责新老业务的具体活动，如促销、活动、业务介绍等;

4跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流;

5收集行业和客户信息;

6向销售部门提供业务培训等支持;

7促销活动的策划与组织。

市场总监的管理职责10

岗位职责：

1、负责收集军队、军工行业的客户信息和销售机会， 分析市场动态和趋势，制定并推广军队信息化产品以及解决方案的销售策略;

2、承担销售指标，负责对军队目标客户群的销售和服务，以及相应的营销活动和客户关系的建立和维护;

3、负责客户的售前、售中、和售后的一系列活动，包括需求挖掘、项目拓展、参与商务谈判、招投标、合同签订和服务跟踪，并协调项目落地实施;

4、负责指导和支持其他开发、销售人员完成所在区域的客户开发和销售活动。

任职资格：

1、至少10年及以上的工作经验，主要经历来自面向军队或从事军工行业的项目管理或销售工作，有军队背景的退役人员优先;

2、在军队行业内和相关政府机构内有一定的关系和人脉;

3、具有成功的销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的产品营销管理经验和客户关系管理经验;

4、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机;有良好的商业谈判能力 ;

5、目标和结果导向型的工作风格，并具有良好的、可追溯的业绩;

6、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好;

7、具有成熟、耐性和自信的性格和极强的沟通能力;能够透过复杂的人际关系对结果进行积极影响。

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总监及营销总监的岗位职责 总监的定义：

总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。

站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。

总监：一般为某项领域的一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。

营销总监的工作岗位职责

营销总监工作职责

直接上级：公司总经理

直接下级：区域销售经理，市场部经理

参加会议：度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会

主要职责：

）市场分析；

市场变化分析

市场占有率调查

竟争环境分析

成败原因分析

）制定销售目标

制定产品组合计划

制定销售组合计划

制定销售目标计划

制定价格政策

制定因季节，竟争环境变化的应变计划

制定费用开支计划

）决定销售策略

销售渠道战略

市场细分化战略

广告促销战略

支援经销商战略

）组织行动

分配各地区销售目标任务

组织，分配广告促销行动

激励销售工作人员斗志

评定，审核下属工作能力

任免销售和市场经理，进行职务分配

内部沟通，合理要求生产计划

销售数据汇总分析

各地区工作量测定

）利益计划和资金管理

货款回收管理

销售资金调度分配

经营效益分析

预算控制

资金风险

信用控制

）提出市场开发建议

营销总监工作范围和权限

审核并汇编下属部门的工作计划

制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

分配销售任务

调度销售资金

审核，签署省级客户的合同

考核下属部门的工作效率

下属部门负责人的工作调配安排

拜访重要客户

巡查下属部门的工作状态

分析并合理制定本部门的组织结构

编写本部门经济效益损益分析

审核下属部门各项规章制度

组织培训部门负责人

组织召开营销工作讨论会

计划外资金使用的审批

监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

组织营销工作评审表彰会议

处理客户纠纷

协调同级部门工作

审核下属部门各项费用开支

考核销售成本

对广告促销活动的审核

对重点客户的档案资料管理

对各销售片区负责

广告促销分配计划的审批

广东省黄金公司成立于1995年，前身是中国人民银行广东省分行的附属机构，后来脱钩转制成为股份合作制企业。该公司是中国人民银行特许的从事黄金交易与投资、钱币经销的专业机构。在国内黄金珠宝行业及钱币行业享有良好声誉。该公司是广东省金银首饰商会、广东省集币协会的会长单位；广东省黄金协会、中国金币经销商联谊会副会长单位。

公司在黄金市场上不断创新，打造了“四个全国第一”：全国第一次推出投资性金条---粤宝金、全国第一家黄金投资公司、全国第一家黄金交易大厅、全国第一家黄金超市。

公司是上海黄金交易所首批综合类会员，在业界享有良好的信誉，拥有一支中、高级黄金分析师队伍；同时与上海澎博财经资讯有限公司合作，为客户提供黄金行情走势分析、黄金资讯短信、操作提示、讲座培训等更专业的服务。

广东省黄金公司执行董事甄伟钢先生，现作为广东省人民政府参事，广东省金银首饰商会主席，广东省集币协会会长；广东省黄金协会副会长、中国金币经销商联谊会副会长。

该公司现时与中国工商银行、中国兴业银行、中国民生银行及深圳发展银行签订个人黄金投资交易服务合作协议，广东粤宝将作为银行个人黄金投资交易的推广及资讯服务机构，为银行AU(T+D)的客户提供相应服务。