怎么成为更优秀的人？

时间的脚步不疾不徐，一年一晃而过。从事母婴行业的同行们会感慨，又过了一年。

按农历年算，过年的几天假是一年之中“最慢”的时光。之前放假，别人休息我们最忙。现在是所有人都放假，难得放慢脚步，一起休息。

当然，一年一度的比较大会又会启动，谁谁谁又换了车，谁谁谁又买了房。

为什么有的人事业会做得更成功呢？

不得不说的拉开差距的其实是习惯。

习惯决定性格，性格决定命运。

哪些习惯让人变得更优秀呢？

我们一个个的说。

第一个习惯：积极主动

2009年12月，我在一家乳制品公司实习，人事部经理安排我到市场部，因为市场部经理觉得我这个小伙子不错。

我跟着市场部经理做了2个月后，我觉得市场部不太适合我，因为天天坐在电脑前，准时上班，准时下班，符合小沈阳说的“眼睛一睁一闭，一天就过去了”。

于是，我主动跟人事部经理说，我想去销售部，我想做销售。人事部经理说，为啥啊，你在市场部不是好好的吗？市场部经理觉得你很优秀很勤奋。我说不是我喜欢的，跟市场部经理做了深度沟通后，毅然加入销售部，元旦过后光荣的成为一名销售代表。2010年6月份大学毕业之时，已经成功的成为了一名优秀的区域经理，一年之后成为省区经理。

这件事充分说明，积极主动，就会得到积极的结果。

什么叫积极主动？

积极主动不仅指做事的态度，还有对自己的人生负责。

自己的事情自己说了算，自己对自己负责。无论面对什么样的困难和挑战，都能积极主动地面对。

史蒂芬·柯维说积极主动有两条原则。

原则一：做出承诺，信守承诺。

原则二：确定目标，付出实践。

很多人对自己的承诺不以为意，我记得小时候读了一则曾子杀猪的故事，让我深受震撼，信守承诺，别人才会信任你。定目标很容易，实践目标却很难，勇敢的跨出你想跨出的第一步，一脚踏入恐慌区，这样才会成长。

在我们的日常工作中，积极主动表现自己的真实想法，不要在意别人的眼光和看法。无论你在前台做店长、店助还是店员，还是在后台做督导、客服、市场、采购、人事、财务还是仓储，积极主动会得到正果，被动负面会得到恶果。

第二个习惯：要事第一

在2015年的某一天下午，棉品采购主管跟我说：“我感觉一天过去了，我好像都没有做什么。”我表示惊讶，因为她做为棉品采购主管，将近20家店要管理，没有主要目标肯定不行。

因此，第二天早上，我让她把当天要做的事情一一列出来，然后我再让她把事情按重要次序排了序，然后，我让她从第一件事情开始做起，做完一件打个√，一天下来，看看可以打几个√。

当天下班的时候，我看了看她的本子，她列了10多件事情，基本上全部打√，还剩几件没有做。她问怎么办，我说没做的没有关系，因为重要的事情都已经先做了。

什么是要事第一？就是先做重要的事情。

二八法则告诉我们，20%的工作产生80%的业绩，因此20%的事情是要事，我们先做这部分的工作，再做80%的事情，万一时间不够也不会影响大局。好钢用到刀刃上，时间价值才会最大化。

哪些是要事？公司考核的指标，或者说上级安排的重要工作。确定要事之后，要勇于说不，对一切影响自己核心目标的其他事情说NO。

第三个习惯：以终为始

画风是这样的：亲朋好友齐聚一堂，缅怀你。你过世了，亲朋好友是如何评价你的？你给他们留下来什么印象？对父母而然，你是好儿子吗？对孩子而然，你是好爸爸吗？对朋友而言，你是益友吗？对妻子而然，你是好丈夫吗？对员工而然，你是好老板吗？对股东而然，你是好合伙人吗？

画风虽然汗然，其实一种审视内心。盖棺定论，你是一个怎样的人？

什么是以终为始？以终为始是以人生目标作为衡量一切的标准。

史蒂芬·柯维说它有两项原则。

原则一，任何事情都是两次创造而成。一次是头脑，一次是体力。

原则二，先领导，后管理。领导是站在100层的楼顶上看，管理是站在1—99层规划和统筹。

因此，光想或者光干，都不是以终为始。先从高处看，再从实处着手，这才是以终为始。

怎样成为一个以终为始的人？明确目标。

工作上，你的目标是什么？经理、总监还是总经理。

价值观上，你的目标是什么？正直、诚信、以原则为中心。

生活中，你的目标是什么？成为一个称职的孩子、父母、朋友。

第四个习惯：双赢思维

我辅导过一家企业，运营部和商品部部门经理斗得很厉害，相互指责，相互推诿。在母婴零售行业，门店多，部门多，会存在岗位工作内容重叠的情况，如果存在只做份内之事，或者成功是我的失败是你的归因，会慢慢堆积矛盾，最后导致冲突。

从小到大，我接受的都是赢输思维，而不是双赢思维。我妈妈经常跟我说，考试要考双百分，一根筷子+两个鸡蛋，拿个奖状回来。老师也会这样熏陶，考试排名月月排年年排。以至于第一名一直都是我的梦想，结果到大学才实现了这个目标。工作以后，也是输赢思维，做销售的时候，总想做第一，抢资源。但是等到创业以后管理团队，团队合作，慢慢才发现双赢才能真正做大做强，这在我吉安创业成立爹地亲子的时候深有体会。

双赢思维，简单的来说就是利人利己。

有两位名人，给我留下了深刻印象。一位是李嘉诚，他阐述了舍满取半的观点，在一篇文章中他跟他儿子说公司可以拿到60%股份和利润，我们不要60%，我们占40%就可以了，这样会有更多的人想跟我们合作。另一位是牛根生，来自于一句话：钱散人聚，人散钱聚。

怎么做到双赢呢？

首先，思维是第一位，诚信、成熟和知足。该是自己的就是自己的，不是自己的没必要去抢。

其次是关系，越积极、越主动、越投入，双赢关系越稳定。

最后是方案。目标、方针、资源、考核、奖惩等等，都是双方认可，找出诉求、认清问题、找到最优解，最后实现共赢。

第五个习惯：知彼解己

现代社会节奏很快，而且越来越快，效率成为了工作和生活的衡量标准，因此，认真倾听成为了稀有资源。

很多母婴连锁店，从老板到高管，没有耐心听同事或下属讲话，也许，她还没有开口讲多久，你已经没有耐心再听下去了，忍不住打断，滔滔不绝的表述自己的观点。导致并没有认真了解对方的真实需求和具体情况，严重的让团队之间产生了隔阂。

什么叫知彼解己？简单的来说，就是知道对方所想，阐述自己的观点。

知道对方所想，就需要打开对方的心扉。如何让对方向你敞开心扉？

关键在于情感账户有没有钱。

什么叫情感账户？

美国心理学家维拉德哈利提出一个概念叫“情感账户”，是说我们每个人心中都有一个账户，每次对方做了一些让你高兴的事，就是在你的情感账户里存款；相反，对方让你感受到挫折、痛苦，就是在你的账户里提了款。

无论在工作中，还是生活中，都要有效沟通，移情倾听。

在工作中，同事阐述观点的时候，你可以进行复述，并加入自己的感情进行理解确认。

重要的事情，一对一沟通。一对一，形成一个私密空间，更有利于快速建立感情，形成信任。

第六个习惯：统合综效

让我印象非常深刻的一部**《至暗时刻》，丘吉尔在议会上一锤定音的演讲，绝不求和！战斗到底！只为求胜！这就是统合综效，汇聚整个英国人民的力量，绝不认输，绝不妥协，直到胜利。

在我们日常管理当中，也应当如此，公司的目标大于部门目标，部门目标大于个人目标。

什么是统合综效？统合综效就是判断和尊重差异，取长补短，实现1+1大于2。

具体应该怎么做？

首先，尊重和认可团队里的每个人。2个及以上的人会形成团队，每个人原生家庭不一样，教育背景不一样，性格能力不一样，能够尊重差异，能耐心听团队成员的想法和建议。

其次，能取长补短。每个人都有自己的优势，用长处，并且让长处更长，而不是去补短板。找到优秀的人来补短板。

最后，找到最优解。多一些思考，找到平衡点，让双方都满意，实现双赢。

最后的话

时间很快，同样也很慢。

也许，一年看不到我们努力的结果。

但是，三五年之后，努力的果实会沉甸甸。

要成为一个优秀的人，关键是优秀的习惯，六项好习惯：积极主动、要事第一、以终为始、双赢思维、知彼解己、统合综效。

1、学会自律。首先要变得优秀就要学会自律如自律的日程表走”不仅做事有程序还能行成一种好的生活习惯。

2、看书。无论你想不想要变得优秀都不要停止学习看书，看书会让你变得明理还能增加知识。

3、要有自己的目标。人一定要有自己的目标如我要成为什么样的人是作者还是商人等”这个目标不仅让你努力生活还不会迷失方向。

4、多跟优秀的人在一起。生活中我们仔细观察会发现物与类聚，人与群分是有一定道理，要想变得优秀就多跟优秀的人在一起不仅会改变生活方式还会变得有品味。

5、学习舞蹈或瑜伽。人不能只靠外表穿得多好而是要学会提升内在气质，气质好自己会变得优秀些。舞蹈或瑜伽是有利益气质的提升不仅塑造身型还能提高抵抗力。

聪明的情感，还是要时刻心怀敬畏的我觉得感情还是要有敬畏之心。倘若你是个细心的人，你就会发现，有好多人都喜欢把美好的事物给藏起来，不给其他人分享，她们会单独给心爱的人分享。在《奥修著作》中有这么一句话，“真正的爱是从你里面自然涌现出来的喜悦，它没有原因，也没有动机，只是去分享它所产生出来的喜悦。

这也就解释出了为什么一个女人会愿意和男人分享美好事物，那是因为她是真正的爱对方。“我最近很喜欢看这部**，你可以去看看”，把自己很喜欢的一部**介绍给异性，说没有心思是怎么都不可能的。人家是有多闲，才会把喜欢的**分享给你。听到这些话，男生们要机灵点，可别傻傻的错过了。

总结：感情世界里，女孩子终究是脸皮比较薄的，如果她们常对你说这三句话，你都一直反应不过来，那她可能会觉得自己没机会，渐渐地也就歇了喜欢你的心思。男孩子们长点心吧，现如今如果不把握好这个机会，那就很可能一辈子单身，毕竟现如今男女比例严重失衡。

奥斯汀说过：“在婚姻大事上，机会和命运常常良莠不分，叫人难以捉摸。”也就是说，男人如果发现有女人暗恋你，那最好把握住这个脱单的机会，否则以后就难说了。

所有女孩不管几岁，请停止做这21件事

01不为过去后悔

人生有无数个选择，人人都会有做错选错的时候，但我们不应该为过去的选择后悔，而是从错误中学习经验，才能避免从一个遗憾，走向另一个遗憾。

02不因他人成功打乱自己节奏

每个人身边都会有人遥遥领先于你，或者是落后于你，但凡事都有它的节奏，他们有他们的节素，你有你的，不要东张西望，以免走错路。

03不要在网络上思考

我们可以在网络上看到新鲜的观点，专业的分析和时事的见解，但很多时候自己遇到事情，却永远无法像网络上的大神一样思，考我们应适当远离网络，多看书学习。

04不要有太多无效社交

可以有真正的知心朋友，但那些喝酒吃肉的朋友，他们并不能在你遇到困难，人生迷茫或郁闷生气时帮助你，不如把时间留给自己，提升自己。

05不要零社交

虽然独处是一种能力，但与社会相处也是另一种能力，拒绝低质量社交，完全不社交零社交的人，就好像关上了通往世界的所有大门。

06不要消耗人情

天下没有免费的午餐，能用钱解决的事情，尽量不用人情。人情是消耗品，一直不停的支取，[情感账户] 终将余额不足。

07不要习惯性拖延

拖延是我们做事情的最大绊脚石，是我们完成人生目标的最大敌人。“别被未知但并不可怕的条件吓坏，大胆勇敢去做，才是打败拖延的第一步。

08不要只打一份工

“如果你没有找到一个，当你睡觉时还能挣钱的方法，你将工作到死。”年轻时不要虚度光阴，把精力放在自我提升上，才是最重要的。

09不要给自己设限

打破限制重获新生，例如：我自己就是最好的证明，我自认为我是一个小学生作文水平的人，从不敢想通过写作赚钱，可如今我做到了改变自我第一步，就是有打破限制的勇气。

10不要想着讨好所有人

好人有时候是一个陷阱，是“ta人很好ta会帮你的，什么事都可以麻烦ta。进入社会第一步，就是停止讨好任何人的想法，你不可能让所有人喜欢你。

11不要害怕谈钱

有时候开口谈钱是一件很困难的事和朋友，和同事，和同学都不好意思谈钱，但实际世界的本质就是通过将金钱和信用挂钩，来实现社会运转的。

12不要过度追求精致

精致，是长时间物质和精神上的富足慢慢沉淀的结果，提高生活品质的终极秘诀是去创造，而不是消费是相信自己并热爱生活。

13不要停止学习

大多数人的焦虑，是一直活在别人的梦想或生活里，却忘了停下来真正脚踏实地的学习，试着每天花半小时，将梦想种在自己的土壤里。

14不要展示自己的优越感

优越感是人际关系的砒霜，没有谁喜欢被碾压的感觉，没有谁希望你过得比ta好，个人真正的强大，是让优秀成为习以为常的事。

15不要想走捷径赚快钱

一夜暴富好短好快，让我们以为梦想触手可及，殊不知这才是世界上最遥远的距离。快钱的可怕在于，它打破了“付出-收获努力-进步”的社会法则。

16不要活在别人的眼里

不要活在他人眼里，不要为了讨好别人而活，也不要跟他人比较，你应该与昨天的自己比较是否进步或退步，按照自己的节奏过好自己的生活。

17不要害怕暴露自己的“愚蠢”

聪明人常问蠢问题，这是他们之所以聪明的原因，不要害怕暴露自己的缺点，这才是一个人进步的开始，才能真正看清自己。

18不要对任何人抱有太大期望

期望越高失望就越大，不对任何人抱有过高期待，那样你会更纯粹更快乐，没有谁必须对谁好，必须对谁负责。

19不要随意猜测怀疑一段关系

猜忌，会让所有的关心，变成别有用心。当你怀疑这个瓜熟不熟的时候这个瓜在你心中已经不熟了。最舒服的关系，是不必取悦，也不去猜测。

20不要放弃自己的梦想

梦想听起来很遥远，但其实它可以是一场旅行，一辆车，一件衣服或任何你想通过自己努力得到的东西，有梦想有目标，生活才有前进的动力和意义。

21不要说话不过脑子

不随意批评、诋毁或八卦别人，赞扬的话可随意说出口，批评诋毁的话要三思而后行,避免给自己带来不必要的麻烦。

其实夫妻间最重要的，不是凡事都要争个对错，而是懂得理解对方的难处。

对于一个家来说，情比理更重要！婚姻中，有多少夫妻明明很在意对方，但对方犯错时却一味指责，心中的好意一到嘴边成了恶意，狠狠刺中爱人。

如果事情已经发生，再多责备也无济于事。在爱人已经自责懊恼时，你的埋怨只会让他心里更不好受，火上浇油。

相比于无端指责，这时另一半更需要的是安慰与拥抱，是在大风大浪过后爱人愿意站在自己身后，大声说：没关系，我和你一起扛！

有人曾这样形容夫妻之情：在最无助和最沮丧的时候，有他托起你的下巴，扳直你的脊梁，命令你坚强，并陪伴你左右，共同承受命运。那时候你们除了爱，还有肝胆相照的义气，不离不弃的默契，以及铭心刻骨的恩情。

夫妻间本没有血缘关系，全靠漫长岁月中的彼此扶持和恩爱。爱能照亮一切，指责却能挑起争端。你爱我一分，我还你三分，感情才会越发醇厚。

但如果今天你指责我一分，明天我回敬你三分，婚姻生活每天充斥着抱怨和不满，两个人永远都在硬碰硬，感情慢慢被消耗，最终输掉的也只能是婚姻。

夫妻关系的杀手，有时候并不是出轨、家暴和穷，而是在我落魄时你没有拉我一把，在我难过时你仍在不停指责。

“人与人之间有一个情感账户，每次让对方开心，存款就多一点，每次让对方难过，存款就少一些。”

婚姻里，夫妻遇事最好的方式是不责备不挖苦，也更懂得为对方着想。当爱人犯错时，试着去安慰，试着去说没关系，试着一起去解决。

朋友要求自己坦诚什么都要和她说，这对吗？

我觉得这是不对的，生活里界限感究竟有多重要，她可能不明白。

情商高的人，往往是对这种界限的微妙之处准确拿捏、充分考虑对方感受，让彼此舒服的人。你这朋友肯定不是情商高的人。你想要多一些个人的空间隐私，却可能被她指责是自私、不爱……

你要懂得以正确的方式建立“心理界限”。

心理界限：是指在人际关系中，个体清楚地知道自己和他人的责任和权力范围，既保护自己的个人空间不受侵犯，也不侵犯他人的个人空间。

这意味着你既可以勇敢地说“不”，也可以心平气和地接受别人的拒绝。

“界限”主要包括两种类型，一是身体上的，二是心理上的。

身体层面的界限，主要是指私人空间及接触。

心理层面的界限，指在想法和观念等方面独立于他人。

良好的“心理界限”能够保护你的自尊，和对自己情绪的控制力。

那些生活中我们羡慕不已，称之为高情商的人，无一不是在身体和心理层面都懂得尊重对方界限的人。

小到在你说话的时候不会打断你，大到尊重你的意愿，不站在道德的高度随意点评你的行为，更不在你面前议论你在意的人的好坏。

从心理学的角度说，最容易踏入别人界限的，是“自恋型人格”的人。

所谓情商高，无非是愿意放低自己，去理解和感受身边人的处境和所想，尊重而不去随意逼迫、侵犯对方。

有“界限”的关系，才是真正的亲密。