泊藏珠宝城齐璐佳拖欠员工工资我们该怎么办?

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2014年5月，博纳影业集团的现任总裁于冬的前妻臧黎璐起诉到法院，要求分割两人婚姻期间的共同财产。因涉及大量股权，据估算，该案将涉及数亿财产。前天上午，朝阳法院开庭审理了此案。

博纳老总于冬前妻臧黎璐分家产 老板娘金巧巧昭告天下

在不久前举行的第67届戛纳**节上，演员金巧巧戴着一枚“鸽子蛋”钻戒亮相。身旁的博纳老总于冬一副护花使者的模样，将金巧巧博纳“老板娘”的身份昭告天下。但外界不知道的是，此时于冬已被前妻臧黎璐告上法庭。

昨天，臧黎璐状告于冬财产分割案在朝阳法院开庭审理。臧黎璐认为于冬未及时履行附条件的离婚协议，因此要求对婚姻共同财产重新进行法定分割，当中涉及大量股权。据臧黎璐律师估算，此案将涉及几亿财产。于冬当庭提出反诉，主张两个孩子的抚养权。

2010年9月，臧黎璐与于冬签署了一份附条件的《离婚协议书》，并在朝阳民政局办理了离婚手续。双方在离婚协议中约定，两个孩子归臧黎璐抚养，于冬给付抚养费。登记在于冬名下的5套房产中，一套位于西大望路的别墅、一套位于光华路的公寓归于冬所有；一套位于霄云路的公寓、一套管庄60余平方米的老房，以及安贞西里一套30余平方米的房产归臧黎璐所有。现金方面，于冬应于2010年10月10日前支付臧黎璐2000万人民币，在公司上市一年后，再支付2000万人民币。此外，协议中还对一辆宝马车及女方上EMBA的学费等作出了约定。

协议中同时罗列出于冬持有股权的20余家公司。臧黎璐在协议中承诺，在于冬全面、及时地履行完上述约定后，她同意放弃这些股权，由于冬单独所有。

但臧黎璐称，至其起诉时，于冬除及时支付了孩子的抚养费外，仅将霄云路的公寓过户到她名下，另有两套房产和1600万现金没有支付。当得知于冬和金巧巧生下一女后，臧黎璐下定决心将于冬诉至法院。

2014年臧黎璐被博纳公司免职，公司方面称是因违反公司财务管理及物资采购的管理规定；于冬表示臧黎璐的工作将在其配合交接及离任审计后另做安排。

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