jd是什么意思

       jd是指职位描述，就是把该项工作或者职位的特征，用简要的方法记下来。主要适合公司人事管理部门使用。

nbsp;     不少人经常会在企业管理书籍中看到jd这个概念，究竟这个jd真正含义是什么呢它都有什么作用呢下面让我们一起去了解吧。

详细内容

      01

      JD主要内容

      主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

      工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。

      02

      写JD的目的

      1人员管理:

      便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。

      2绩效考核:

      工作说明书使绩效考核有章可循。

      3招聘:

      比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。

      4培训:

      在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。

      03

      制订JD编辑应该由一线经理制订，或者由各个部门的主管来制订。因为一线主管最了解他的下属，比人事经理更清楚他们部门的职责，人力资源部门在这个过程当中只是起一个辅助作用。

      04

      职位说明书应该有三份，一份放在用人部门的主管那里，这样能够在平时的工作中给下属做一些指导;一份交给员工自己，在平时的工作中有一个参照依据;一份在人力资源部门备份。

      05

      JD的作用

      1为招聘、录用员工提供依据。

      2对员工进行目标管理。

      3是绩效考核的基本依据。

      4为企业制定薪酬政策提供依据。

      5员工教育与培训的依据。

      6为员工晋升与开发提供依据。

您好

Jd考虑是首饰制造零售商的品牌名缩写

925为是银制品含银量的标志，925银就是以含银量为925%的原料银制成的饰品。925银的加工工艺与纯银不同，它的亮度和光泽更接近于铂金，硬度也比纯银要好，因此925银材质在饰品中应用比较广泛。

希望回答可以帮助您

一、jd是什么意思

1、 JD=job description，是指职位描述，是其缩写。一般在招聘中，最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

2、 职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书(job description)，或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

3、 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

4、 工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。

5、 JD（京东）一般指京东（自营式电商企业）京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 [1] 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。

二、为什么要写JD

1、人员管理

便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。

便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。

2、绩效考核

工作说明书使绩效考核有章可循。

3、招聘

比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。

4、培训

在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。

5、人力资源规划

人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。

三、JD的作用

1、 为招聘、录用员工提供依据。

2、 对员工进行目标管理。

3、 是绩效考核的基本依据。

4、 为企业制定薪酬政策提供依据。

5、 员工教育与培训的依据。

6、 为员工晋升与开发提供依据。