辉宝集团的公司属下机构

陆丰荣辉宝石厂有限公司是香港辉宝集团公司在内地投资的一家具有一定规模的企业，公司始于一九八七年建立的东海宝石厂，在以后的发展过程中，牢牢把握改革开放的大好时机，本着“以人为本，诚信待人”的宗旨，刻苦经营，逐年发展，现已从原有的几十名员工发展到5000余名员工，年产值将近十亿元。

公司主要从事各类宝石、半宝石、杂石类的生产经营，产品花样品种齐全，制作工艺精良。主要经营的产品有雕刻、地球仪、宝石地砖、手链、项链、吊坠、手机链、耳饰、介面等。其中雕刻工艺精巧、与古玩结合，使产品不仅具有欣赏价值，而且还具有收藏价值，可称得上“宝中之宝”，在国际宝石行业中占有一定地位；其中宝石地砖引领国际潮流，是全球少数几个生产宝石地砖的厂家，产品奢华而不失典雅，依靠国际领先的技术缔造出完美品质；介面、手链、吊坠、项链、耳饰、手机链等更是造型独特，与潮流时尚元素相结合，自成一派风格。4、深奈尼（SNN）名称来源

SNN的中文名称是：深奈尼。SNN是深奈尼首字母的缩写。品牌的名称是其团队和香港业内品牌咨询专家、艺术家、演艺界人士、文化人士大家一起选择了很多的名字。深奈尼取意于“深爱你”的谐音，突出一种爱的文化。 辉宝珠宝有限公司于1999年在番禺建立第一间工厂，现有员工2000名，主要经营镶嵌类K金首饰，附带经营铂金、银等材质的产品，产品种类主要有戒指、耳环、吊坠、项链、手镯、胸针等，镶嵌石类主要包括宝石、半宝石、钻石、水晶等。

2003年，公司在陆丰成立陆丰饰品厂，后又以兼并的形式分别购入一家电铸厂和表镶厂，从而拥有了中空工艺生产线和表镶工艺生产线，成为国际上少数几个拥有上述全部生产工艺的公司之一。 依丹尼钻石有限公司凭借辉宝集团雄厚实力，经过了多年的市场深入调查，导入现代首饰的时尚元素，阔步进军国内珠宝市场。依丹尼珠宝产品包括：K金首饰、钻石饰品、以及各类钻石宝石饰品。依丹尼产品工艺精湛、款式超凡、品质优异，已逐步立足于世界珠宝行业之中。

“依丹尼”坚持以品质为核心，大胆探索，不断创新，用真诚的服务，来回馈广大客商和消费者对“依丹尼”珠宝的信任与厚爱！！ 华辉房地产开发有限公司隶属于香港辉宝集团，集房地产开发、策划销售、物业管理、酒店等为一体的房地产开发企业。企业成立于2007年5月，目前注册资金为1000万美元，主营房地产投资和开发，销售，物业管理，酒店投资及管理等，其它产业为辅的综合性开发公司。拥有一批具十多年从事房地产开发经营的专业人才、从事规划设计的高级工程师和从事施工建设的技术人才。公司实力雄厚是新兴的房地产开发企业。

公司先后开发了30多万平米的荣辉珠宝城、华辉新都、盛世华庭等项目，现在开发总占地40多万平米，总建筑面积约140多万平米的华辉新都，项目以独立别墅、联排别墅、小高层、高层及商业会所、酒店公寓等为一体，是粤东目前最大的项目之一，项目将打造为陆丰首席高尚居住区。同时公司在全国正进行有效的土地储备，目前土地储备达3000余亩。 FAI PO是辉宝集团面向国外的半宝石和宝石产品品牌。辉宝是世界上三大宝石半宝石加工公司之一，其主要产品有包括水晶和k金镶嵌饰品在内的半宝石饰品、宝石地砖、宝石雕刻工艺品等。FAI PO在欧美、日本、东南亚、中东等非常具有影响力。

FAI PO品牌下的宝石地砖主要出口日本和欧美等地。 深奈尼的品牌理念来源于爱的文化，深奈尼取意于“深爱你”的网络谐音，“如果爱，请深爱！”是深奈尼一直传播着的一种文化品质！深奈尼的品牌特色在于把传统的天然水晶产品和时尚饰品的理念结合在一起，客户在享受天然的能量同时，又能引领时尚的潮流。

有些人可能说，公司宁愿花高价位聘用新员工，不给老员工加薪，会造成老员工员工流失率非常高，公司留不住人才，那样老总布局并不大，那样冷酷的公司尽早辞职。假如为了能顺从大伙儿这类念头得话，尽管看上去心潮澎湃，实际上并不是理性。从HR、老总、新人、公司要求多个领域而言，这一状况有其科学性，先不要急着自暴自弃。

公司是必须往前发展趋势的，要不停的引入新人。由于老员工在公司都做了很长时间了，工作中进入了疲惫期，创新能力和工作中拼劲都有了短板。这个时候公司是希望有新人可以产生与众不同的管理方法思路和工作中思路的，这就是我们经常说的破窗效应。老员工和新员工的实力尽管类似，可是方式方法和核心理念是不一样的，这就是做老总要想见到的食物。

外界的僧人好诵经，老总期待新人的出现能给公司产生不一样的局势，因而对新员工的期待值会很高，议价空间也较大。内部结构人才的培养和内部人员学习的目的是啥？还不是期待能给通过学习踏入更强的职位，取得更强的工资吗。可是公司这类作法会使内部结构的职工很失望，而且丧失学习知识的激情，时间长了之后，会造成公司的优秀人才企业培训体系麻痹，内部结构几乎没有优秀人才提供，从而只有一味的借助外部招聘。

内部员工没有人想要塑造，而且千辛万苦培养出来了的人却无法得到涨薪的时机，不妨问这类公司有谁愿意多做停留。顺利的话得话这类公司大部分会沦落没有工作经验工作人员的学习培训场地。我觉得工作是看一个人的能力和专业技能灵活运用，假如本公司职工有工作能力担任其工作中，那样绝大数领导干部也不会费尽心机去外边惹人，如今用工费用非常高，塑造一个人不容易！假如公司发展趋势或是必须新生力量。

广州作为中国南方的重要城市，烧腊文化非常发达，因此在广州招聘烧腊师傅的场所非常多。以下是一些常见的招聘场所：

1 烧腊店：广州有很多著名的烧腊店，如“莲香楼”、“陈记烧腊”、“黄记煌”等。这些店铺需要大量的烧腊师傅来保证质量和数量，因此在这些店铺招聘烧腊师傅的机会非常多。

2 酒店、餐厅：广州是一个重要的旅游城市，因此酒店、餐厅非常多。这些场所需要提供高质量的餐饮服务，因此需要大量的烧腊师傅来保证菜品的品质和数量。

3 食品加工厂：广州有许多食品加工厂，这些厂需要大量的烧腊师傅来加工烧腊产品。这些厂通常需要大量的员工，因此在这些厂招聘烧腊师傅的机会也非常多。

总之，广州作为一个重要的烧腊城市，烧腊师傅的招聘机会非常多。无论是在烧腊店、酒店、餐厅、食品加工厂等场所，都有大量的招聘需求。如果您是一名烧腊师傅，并且想在广州寻找工作，可以多关注这些场所，增加自己的就业机会。

　　厨师团队招聘启事篇1

岗位职责：

1、熟悉高星级酒店员工餐制作工艺；

2、掌握蒸煮时间和用气规律；

3、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；

4、根据客员工的不同需求开发新的菜单；

5、服从员工厨房主管领导的工作安排。

任职资格：

1、年龄2540岁，身体健康，并有健康体检证明；

2、服从分配，对工作认真负责；

3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

考核内容：

业绩考核

1、是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；

2、任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核

1、业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；

2、是否熟练掌握本岗位技能；

3、在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核

1、能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；

2、在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

　　厨师团队招聘启事篇2

岗位职责

1、听从人事行政部门的安排，负责公司食堂的伙食2、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；

3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；

4、负责厨房工作人员调配与考核的工作；

5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；

6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。

任职资格

1、初中以上学历，20—35岁之间。

2、一年以上厨师工作经验。

3、具有一定的沟通协调能力，责任心强。