公司面临倒闭该如何拯救

开源节流是企业发展的转折方法之一。

当然开源是根本，危机应该不是只有你们企业面临的问题而已，我相信别的企业可以生存的话，你们也是可以的。

关键是找出同行业的差异化，然后进行一下整合，要找出一条生路也就不是问题。

小措施：资金合营的方法，把小规模扩大化，手工操作转化为机械操作，车间扩大，办公场所扩大。求得企业生存，可以找其他小规模合营，一个企业的困难由二个或更多的分担就不是困难了。也可以联营，形成私营股份制，取长补短，让企业长存。

您好，楼主，我写了一篇文章，希望对楼主的企业有所帮助：

盘活企业 首先盘活人

市场无情，优胜劣汰，适者生存。企业从无到有，由弱到强，什么样的管理才能使企业保持永远旺盛的生命力，实现基业长青？这已成为众多企业管理者思考的问题。在我看来，企业从初创阶段到集团化规模阶段，其管理方式的变化无非是从人事的管理到人才的管理，再到人资的管理。管理的精髓、本质都是人的管理，换而言之也就是企业文化的管理，即通过对人的管理推动企业发展，引导员工和企业在统一的价值观下共同成长、共同进步。

11年前，恒信刚建立的时候，刚好赶上中国民营企业的第四春，国家政策明确非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，经受住“大浪淘沙”的民营企业开始进入迅速发展阶段。那时候的民营企业大部分的创业团队还带有非常浓厚的江湖特色，大家凭着对事业的执著和“志同道合”的哥们义气走到一起。那时的管理只能算是企业发展的一个必要衍生品，无非就是各自分工，每个人身兼数职扛几条业务线，能有几条简单的规章制度就了不起了，企业管理最主要的还是靠自我管理。因此对于中国民营企业来说，初期的管理某种意义上就是“人制”管理。

随着企业不断发展壮大，当企业摆脱最初的起步阶段，业务和团队开始不断扩张时，这样粗放式的管理方式就跟不上企业发展的正常需求了。恒信也是如此。随着品牌不断细分、业务不断在全国扩张，当越来越多的专业人才加入恒信。当团队规模越来越大时，作为企业的创始人我意识到，每个员工的特色都是不同的，很难做到靠当初的“小规模团队气质”来保证整个公司的有效运行，最初简单粗放的管理方式再也无法支持企业的高速发展。这个时候，恒信面临着一个管理升级的问题——系统化管理制度的引进：健全的组织架构、专业的绩效评估制度、梯级化的人才培养机制、各项规范的行政管理制度等。当“人”的规模上升到一定阶段后，就需要靠“制度”来管理，达到科学、有序和高效，促进企业良性运转。这个阶段可以理解为民营企业管理的第二个阶段——制度管理。

有一句话叫“法无定法”，每一个制度、每一项规定都存在一定的盲区。管理的对象是“人”，当企业处于初级发展阶段时，靠制度、组织结构无疑是最有效的方式之一，但当一个企业发展壮大为一个成熟的大型企业，地域覆盖全国，业务扩张至海外时，情况就有所变化。易于管理的人和事通过规则、制度就可以进行管理，但还有更多靠规则和制度管不住的人和事，此时就需要有共同的价值观即企业文化。一个企业的力量不是1 1的数量叠加，而是企业文化共同价值观下的成倍爆发。

当今市场经济下，企业之间的竞争已经逐步由企业的品牌、产品、服务、渠道、技术等硬件竞争趋向企业文化和企业价值观的软性竞争，企业文化已成为企业管理的灵魂。我们常说三流企业靠价格，二流企业靠质量，一流企业靠文化，只有不断沉淀并形成独特的企业文化，才能充分发挥和体现企业的核心竞争力。这个阶段是民营企业的企业文化管理阶段，而恰好也是我认为的企业管理的最高王道。

恒信从十多年前十几个人的小团队，发展到今天几千人的大家庭，从最初北京王府井东方广场的恒信钻石宫殿，发展到今天基本覆盖全国一线城市、省会、直辖市及经济发达城市的I DO，及珠宝电子商务新尝试的Oohdear等一品多牌战略的实现，正是靠恒信的企业文化支撑越做越大、越走越强。恒信的企业文化精髓就是感恩。作为70年代出生的创业家，我感恩这个时代和社会，让我们赶上了中国改革开放大发展的经济增长大势；我感恩每一个员工和同事，他们帮我筑成今天的长城，支撑恒信走到今天；我感恩每一个顾客、合作伙伴，甚至竞争对手，他们都是恒信成长、进步不可或缺的因素……

正是因为这种感恩的心态，使恒信也形成了 “感恩”的企业文化价值观，固然有那些和我一起闯天下、打江山的兄弟姐妹依然靠“志同道合”在恒信与我并肩作战，也有那些因为制度和人才机制吸引加入恒信，为恒信贡献力量的大批员工，而更多的是那些认可恒信企业文化，心怀感恩之心的员工因为价值观的认可留在恒信，为恒信的发展添砖加瓦。

盘活企业，首先盘活人。企业要发展靠人，而留住人靠的是文化。这是一个不断改变的世界，但无论世界怎么改变，永远不变的就是人性，是人们对自由、平等、幸福的渴望。在纷繁复杂的管理哲学中，构建一个企业沉淀完善的企业文化才是管理的王道。

真的。根据查询股吧显示，恒信玺利实业股份有限公司，预重整投资人招募进展公告，本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。恒信玺利全称“恒信玺利实业股份有限公司”又称“恒信钻石”，于2007-09-04在平谷分局登记成立，是IDo钻戒母公司，法定代表人李厚露，公司经营范围包括销售珠宝首饰，工艺美术品、日用品、鲜花、服装服饰等。

一、周大福

周大福是一个以销售成品珠宝为主，同时又支持实名定制的国内知名老字号。周大福起源于一家金行。随着时代的变迁，周大福所涉猎的范围越来越广，除了最早的金银饰品之外，还有各种珠宝玉石，其中也包括钻戒。

二、周生生

别看“周大福”与“周生生”同是一个“姓”，但是他们可没有血缘关系哦，周生生传承珠宝81年，本着真诚真心待客户的服务宗旨以及“亲力亲为，以客为先，货真价实，品质至上”的管理理念，一直坚持不懈持之以恒，其定制钻戒也有很高的水准。

三、戴梦得

戴梦得珠宝是中国珠宝质量唯一上榜品牌，是中国珠宝质量驰名品牌，它的珠宝玉石全部由中国宝玉石协会提供质量鉴定证书，它利用高超的工艺水平创造了高品质的首饰，是中国民族珠宝第一大品牌，钻石定制质量很有保证。

四、恒信

恒信钻石机构是国内最早进入钻石行业的企业之一，自创立以来始终以“追求极致、不断创新”的精神从事设计、销售各种高品质的珠宝产品，以广阔的视野、前瞻性的经营理念迅速发展为享誉中国钻石界的优秀企业。

五、周大生

中国知名珠宝品牌，15年历史，2300家连锁店，覆盖全国32个省市的300多个大中城市，服务真诚带给顾客不一样的产品，婚戒定制在这里可以完全放心。六、戴瑞珠宝

Darry Ring是一个专注求婚钻戒以及传播浪漫真爱文化的珠宝品牌，隶属香港戴瑞珠宝集团有限公司，成立于上个世纪90年代，为每位恋人提供至臻完美的钻石戒指。一生只此一枚，赠予心中唯一挚爱，Darry Ring已成为了珠宝行业中极具浪漫的求婚钻戒品牌。

七、老凤祥

老凤祥不仅是中国500强企业，还是百年民族品牌，“牌子老，款式新，工艺精，信誉好”是老凤祥品牌的评价，中国著名的珠宝首饰品牌。“老凤祥首饰，三代人的青睐”正反映出了消费者对这一首饰著名品牌的钟爱。

八、谢瑞麟

谢瑞麟也算是一个老字号。只不过与周大福和周生生相比，谢瑞麟的发展过程比较坎坷，但是钻戒定制的质量和服务都是很有保障的。

九、金伯利

金伯利于1995年进驻中国大陆，虽然时间不长，但是金伯利却以出众的钻石切工工艺，还有中西方艺术结合的设计理念而赢得了广大中国消费者的认可，有“钻石之星”的美誉。

十、I DO

I DO是很新的钻石品牌，2006年才出现在市场上，但是凭借过硬的品质，多变的款式和寓意美好的名字，I DO仍然在市场上占据了一定分量并且仍在快速发展，其钻石定制款式丰富多变，可以选择。

恒信钻石--诞生于1999年。是中国珠宝行业的年轻领军品牌，成功打造了恒信钻石宫殿并一手缔造了全球第一婚戒品牌I Do全球婚戒典范。在全球钻石界享有不可撼动的领导地位。

“钻石是上帝的礼物，我们是信使；钻石自诞生之日起，其营销方式就注定了与众不同”。“情感营销”、“视觉营销”、“体验式营销”一系列创新型营销理念已成功引入I Do品牌。而I Do的情感营销，是其核心的销售模式的最大创新。

哥本哈根未来学研究院(CIFS)的院长罗尔夫詹森曾在《梦想社会》中提出了一个令人深思的预测：“未来的产品，必须取悦我们的心灵。”在当代营销学理论中，已经把营销重点从主导消费者理性的左脑转向了主导消费者的右脑；而罗尔夫詹森的所谓心灵，说的就是支配我们情感的右脑。运用情感营销方式的“突围”，正是两年来I Do迅速崛起的秘诀之一，“钻石在中国的婚庆市场就从奢侈品的这种意义上，演变成了必须品，I Do需要的是情感的营销，而这也恰恰正是恒信团队经过10年后所积累的，也是其最为擅长的。”

“I Do”来源于西方婚礼上的牧师与新人的经典问答，它是一句誓言，同时也表明了I Do定位在“用珍惜的，为珍惜的”的信心和决心。IDo人希望， I Do婚戒是世界上最美丽的婚戒，是表达极致之爱的最佳信物，一如她神圣的名字，代表着对极致之爱的承诺。“I Do ——我愿意”是男人对责任的承诺，是女人对婚姻的信赖。惟有这一句，才足以表达爱人之间对婚姻的坚定不移。而这正是I Do神圣、不可替代之所在。I Do人正在努力，让IDo如同钻石一样成为铭证新婚夫妇一生永恒情感的第一婚庆品牌。

“钻石的价值，决定了它是一种显示身份地位的奢侈品。在大多数的市场营销理论里，都将钻石划分为一种奢侈品。这没有错，作为奢侈品，它就会有很多奢侈品消费的特征，”

除了爱心、信心与决心外，在I Do的情感内涵中，还赋予着一份更深的情感——“责任”。I Do的责任表现于深知婚戒的重要意义，于是，在设计、品质及工艺方面从不妥协。为了把IDo打造成全世界最美丽的婚戒品牌，I Do婚戒的每颗钻石全部都来自世界著名钻石出产地南非，并经最严格、细致的遴选；同时，为了保证款式的新鲜，I Do每年都推出近百款全球经典婚戒，而每一枚婚戒均经由国际著名珠宝设计大师设计。

而另一方面，I Do品牌更将责任与大爱融为一体。2014年5月，在传来四川汶川大地震的第一时间，恒信钻石机构董事长李厚霖先生就为赈灾捐款了2000万元人民币，并以此成立“I Do儿童救助基金”，该基金将主要用于救助受灾儿童和贫困儿童。恒信集团表示“希望I Do能成为承诺、责任与信心的代言”。