年假一般放几天？从什么时候开始放呢？

年假不是采取放的形式，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况统筹安排。

《职工带薪年休假条例》

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

扩展资料：

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

带薪休假是职工应该享有的待遇，国家更是用法规的形式给予确定。根据带薪年休假条例规定，职工在单位工作满一年享受年假待遇，如果单位安排职工在年假加班的，应该支付加班工作，按照正常工资的三倍执行。当然，职工请假天数过长，超过两个月的，就不再享受年休假。

-职工带薪年休假条例

我看到两个答案是赞同的：看什么公司，什么地方，什么规模，什么制度

另外提供我的实际经验供你参考。

我在深圳罗湖做珠宝设计，目前的公司是单休（休周日）。但是有个别公司是双休的，比较少。深圳市盐田双休相对而言多些。另外还有一些公司是大小休的，隔一周双休，一周单休。还有一种是调休，根据你自己需要调配假日，但是不能调到年假（因为全部调到过年公司就没人上班了）。所以，这些还得看实际情况，如果你找工作的话要先了解清楚。

大排档过年放假了发朋友圈的方法：

1、我们大排档今天正式开始放假了，回家过年了，提前祝祝大家新年快乐，来年我们再见！

2、本店于明天正式开始放年假，谢谢各位新老顾客这一年来的支持，愿大家都能过一个开心如意的新年，早点回家跟家人团聚，明年我们准时开业，欢迎大家品尝。

3、过年了，我们大排档也开始放假了，好好休息休息，放松一下，来年再战。

4、过年全国人都要放假，我们大排档当然也要放假，年后恢复营业。谢谢圈里的朋友，这一年来对我烧烤店的支持！希望你们继续支持我，我会做得更好，满足你们的胃口！

5、过年了，本店休息六天。感谢广大食客对本饭店的关注和照顾，祝您春节快乐。

国家法定是7天（其实有两天是倒休，有两天是星期天，正经带薪休假只有三天）

国家法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》

国务院明确08年假日安排 元旦放假30日到1日2007年12月18日 星期二 12:39据国家发改委网站消息，近日，国务院办公厅发出通知，明确了2008年部分节假日的安排。

通知指出，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2008年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下：

一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中： 1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

二、春节：2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假，共7天。其中， 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二)，2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

三、清明节：4月4日—6日放假，共3天。其中：4月4日(清明节)，为法定节假日，4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。

四、“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

五、端午节：6月7日—9日放假，共3天。其中：6月7日(星期六)照常公休，6月8日(农历五月初五，端午节)为法定节假日，6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。

六、中秋节：9月13日—15日放假3天。其中，9月13日(星期六)为公休日；9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。

七、国庆节：9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

通知要求，节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

法律主观：

员工在带薪年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工休假天数，单位按员工日工资收入300％支付年假工资。职工累计工作不满10年的，年休5天；10年不满20年的，年休10天；20年的，年休15天。