年假什么时候发放

我们在公司里面工作超过了一定时间之后,就可以享受年休假的福利待遇,年假期间也会获得相应的工资,这个工资是在什么时候发的呢下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

一、年休假工资在什么时间发放

      工资发放时间规定:国家没有规定每月工资发放的具体日期;

      《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

      《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、年休假

      指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。

      以上内容就是相关的回答,对自己所得到的工资标准的话,这个是在统一的时间进行发放的,一般公司都会在某一个月的十几号左右就设定工资发放日,这个工资是不可以延期发放的,

我看到两个答案是赞同的：看什么公司，什么地方，什么规模，什么制度

另外提供我的实际经验供你参考。

我在深圳罗湖做珠宝设计，目前的公司是单休（休周日）。但是有个别公司是双休的，比较少。深圳市盐田双休相对而言多些。另外还有一些公司是大小休的，隔一周双休，一周单休。还有一种是调休，根据你自己需要调配假日，但是不能调到年假（因为全部调到过年公司就没人上班了）。所以，这些还得看实际情况，如果你找工作的话要先了解清楚。

大排档过年放假了发朋友圈的方法：

1、我们大排档今天正式开始放假了，回家过年了，提前祝祝大家新年快乐，来年我们再见！

2、本店于明天正式开始放年假，谢谢各位新老顾客这一年来的支持，愿大家都能过一个开心如意的新年，早点回家跟家人团聚，明年我们准时开业，欢迎大家品尝。

3、过年了，我们大排档也开始放假了，好好休息休息，放松一下，来年再战。

4、过年全国人都要放假，我们大排档当然也要放假，年后恢复营业。谢谢圈里的朋友，这一年来对我烧烤店的支持！希望你们继续支持我，我会做得更好，满足你们的胃口！

5、过年了，本店休息六天。感谢广大食客对本饭店的关注和照顾，祝您春节快乐。

国务院明确08年假日安排 元旦放假30日到1日2007年12月18日 星期二 12:39据国家发改委网站消息，近日，国务院办公厅发出通知，明确了2008年部分节假日的安排。

通知指出，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2008年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下：

一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中： 1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

二、春节：2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假，共7天。其中， 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二)，2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

三、清明节：4月4日—6日放假，共3天。其中：4月4日(清明节)，为法定节假日，4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。

四、“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

五、端午节：6月7日—9日放假，共3天。其中：6月7日(星期六)照常公休，6月8日(农历五月初五，端午节)为法定节假日，6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。

六、中秋节：9月13日—15日放假3天。其中，9月13日(星期六)为公休日；9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。

七、国庆节：9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

通知要求，节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

法律主观：

员工在带薪年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工休假天数，单位按员工日工资收入300％支付年假工资。职工累计工作不满10年的，年休5天；10年不满20年的，年休10天；20年的，年休15天。