交通银行信用卡怎么对公转账

一、交通银行刷卡金怎么用

交通银行刷卡金是交通银行推出的一种优惠政策，通过刷卡支付就可以获得一定金额的刷卡金。它可以帮助消费者减少支付费用，节省购物费用。那么，交通银行刷卡金怎么用呢？

二、如何使用交通银行刷卡金

使用交通银行刷卡金，首先需要用户在交通银行开通了刷卡金功能，其次，用户需要在刷卡时，将自己的交通银行卡插入刷卡机，然后在确认支付时，勾选刷卡金的使用，然后输入自己的交通银行卡支付密码，就可以完成支付。

三、如何获得交通银行刷卡金

获得交通银行刷卡金，首先要持有交通银行的信用卡，其次，要在指定的商户或者指定的支付渠道进行消费，才能获得刷卡金，刷卡金的金额一般是用户消费的金额的一定比例，一般在05%-2%之间。

四、如何查询交通银行刷卡金余额

交通银行刷卡金的余额可以通过交通银行的客户端APP来查询，打开APP，登录自己的账户，然后点击“查询余额”，就可以查看自己的刷卡金余额了。

五、交通银行刷卡金使用规则

交通银行刷卡金有一定的使用规则，比如刷卡金只能用于消费，不能用于提现，刷卡金使用有一定的时间限制，一般是30天内有效，超过30天的刷卡金将失效，还有一些其他的使用规则，需要用户自己仔细阅读相关规定。

六、交通银行刷卡金优势

交通银行刷卡金具有许多优势，比如可以帮助消费者减少支付费用，节省购物费用，可以有效激励消费者，增加消费欲望，也可以提高消费者的满意度，有助于提高商家的知名度和美誉度，从而提高商家的经济效益。

交通银行“好享贷”分期付款使用指南

;     交通银行信用卡分期有两种分期方式。一是好享贷分期付款;二是账单分期付款。“好享贷”是交通银行分期付款功能。什么是交通银行信用卡好享贷分期付款？

      “好享贷”是为客户提供额外的专享额度，最高可达15万的分期功能。该额度可在家电套装、高级百货、名表珠宝、家居装修、家具购买、高档宴会、旅游度假、婚纱摄影、进修培训、教育课程等类商户广泛使用，涵盖生活方方面面;在指定商户范围内所有1500元或等值外币以上的银联线路交易自动计入好享贷额度，并自动为客户分期付款，客户原有的信用额度仍可使用如常。

      好享贷分期付款申请方法：(只适用与特邀用户)

      1、接到客服专员电话时立即激活;

      2、登录交通银行信用卡短信密码版网银或证书用户版网银激活(须首先至交通银行柜面开通短信密码版或证书用户版网银服务);

      3、登录交通银行信用卡手机银行激活;

      4、致电“好享贷”服务专线(工作日的9：00-18：00)激活。

      交通银行信用卡好享贷分期付款规则如下：

      申请资格：只有交通银行信用卡中心特邀持卡人才能申请开通好享贷业务。

      申请金额：仅限卡中心限定的范围，起始金额为1，500元或3，000元。

      分期数及手续费率：分为6，12，24期。每期手续费率为072%。

交行好享贷是什么,买车能用吗？

1、交行好享贷是交通银行在是原有信用额度基础上额外提供的专享分期额度。

2、买车可以用好享贷的。好享贷额度可以在房产类交易以外的所有商户使用。客户可在大部分日常生活消费的商户使用好享贷额度，如家电套装、高级百货、名表珠宝、家居装修、家具购买、高档宴会、旅游度假、婚纱摄影、进修培训、教育课程等商户使用，涵盖生活方方面面。

扩展资料

好享贷额度不能循环使用，不会随还款或退货而恢复。好享贷可以提前还款，但提前还款并不能免除后续分期手续费。如提前还款，您需在下一个账单日前，一次性还清剩余本金及剩余分期手续费。    

签约之后，在使用有效期内（通常3个月），满足条件的单笔刷卡消费会按约定的期数自动使用好享贷额度并进行分期。金普卡客户致电"好享贷"服务专线(工作日的9:00-18:00)，白金卡客户致电白金卡服务专线进行申请。

好享贷额度(不高于银行核批值)交易起始金额(人民币1500元或3000元)分期期数(12期或24期)。此外，有网上银行的客户可以自主在交通银行网上银行进行自主签约。

参考资料：

交通银行信用卡官网  分期信贷 - 好享贷

交通银行信用卡（贷记卡）好享贷怎么用？

好享贷是交通银行推出的消费信用贷款业务，是在持卡人原有的信用额度基础上额外供应的专享分期额度。

申请好享贷通过之后，可以在除房产类交易以为的所有商家使用，只要分期金额达到使用好享贷的起始金额就可以使用好享贷，起始金额需要自己设定。

假如小明设定的起始金额为1000元，那么运行1000元以上的消费时会优先使用好享贷的额度。

交通银行好享贷额度怎么使用？范围原来这么广！

;     办理过交通银行信用卡的朋友应该都知道，交通银行有为客户提供了信用卡贷款业务，好享贷就是其中一种。信用卡额度不够用，或者是有大额消费需要要分期还款，选择好享贷是最好不过了。但是很多朋友还是对好享贷具体怎么使用不是很了解。今天就来给大家介绍一下好享贷的使用范围以及流程。

好享贷使用范围

      申请了好享贷的朋友，可以在大部分日常生活消费的商户使用好享贷的额度，例如家电套装、高级百货、名表珠宝等高于你设置的最低交易金额都可以。

      但是好享贷也有使用的限制区，如房地产类、金融、证券、**、医院、纳税、政府服务等商户则无法进行好享贷额度分期。一般不允许使用的交易商户，会在交通银行信用卡网站定期更新，可以去进行查看。

好享贷使用流程

      1、申请成功后，需要根据自身情况来设置交易起始金额和分期期数，一般交易起始金额可以选择1500、3000、5000三种，分期期数可以选择3、6、12、24期。

      2、成功签约后，在90天的有效期内，可以在银联的非首先商户内使用，只要高于起始交易金额就可以使用好享贷的额度，然后将自动按照你设置的期数转为分期计划。

      3、分期成功后，按分期期数按期还款。包括分期后的每期本金和手续费。

      关于“交通银行好享贷额度怎么使用”就介绍到这里了，大家看完后是不是更加清晰明了了呢？另外，好享贷适用于各种交通银行信用卡，但是公务卡、准贷记卡、分期卡、附属卡等卡种除外哦！

端午节珠宝活动主题（精选5篇）

　现在正值夏季，选K金的人越来越多，珠宝店是时候开始策划下端午节的促销活动了，赶紧看看具体的方案吧!

端午节珠宝活动主题 篇1

　活动时间：5月24日—31日

　活动期间在现场设免费试吃台，宝利来钻石为您准备好了款款美味香浓的粽子和绿豆糕，让你边品尝，边购物，过一个欢乐愉快的端午节。机会难得，请勿错过!活动细则：

　注意现场整洁和卫生；

　现场促销，宣传活动，同时对商品进行宣传促销。

　活动2：宝利来钻石 粽香飘千里，情系千万家

　活动时间：5月24日—31日

　凡于活动期间于本专卖店一次性购物满200元，即可凭电脑小票到服务中心领取“福、禄”粽子一个(每天限200个)；凡于活动期间于本专卖店一次性购物满500元，即可凭电脑小票到服务中心领取“寿、禧”咸蛋一盒(六个装)(每天限100个)；凡于活动期间于本专卖店一次性购物满1000元，即可凭电脑小票到服务中心领取“福、禄、寿、禧”包一个(粽子1个、咸蛋一盒)(每天限30个)；赠品数量有限，送完为止。

　活动细则：

　活动赠品进行生动性陈列，并于赠品上贴上“福、禄”、“寿、禧”、“福、禄、寿、禧”字样；

　员工严格登记赠品的派送情况。

　活动3：宝利来钻石 “福、禄、寿、禧”送老人尊老敬老爱心行

　活动时间：(端午节)

　尊老敬老是中华民族的传统美德，本专卖店将于5月30日下午14：30—17：30于本专卖店设包粽子处，盛邀您参加“福、禄、寿、禧”送老人尊老敬老爱心行。届时宝利来钻石将为您准备好了包粽子的所需材料，让你一展身手。同时宝利来钻石将把你包的粽子于端午节(5月31日)上午送给社区的老人或老干部，以表对老人的一份爱心。参加此活动的顾客均可得到宝利来钻石送出的精美礼品一份。

　活动细则：

　⊙ 门店专卖店准备好长桌放于专卖店出口处，并作现场气氛布置，特别布置“福、禄、寿、禧”送老人尊老敬老爱心行横幅，以宣传活动，提升公司形象；

　⊙ 门店专卖店准备好包粽子的各种材料，在桌上分3处放置好；

　⊙ 现场须有本专卖店员工带头包粽子，促销员口头语言提醒和诱导顾客参加活动，并准备好活动赠品；

　⊙ 在煮熟的各个粽子上分别贴上“福、禄、寿、禧”红字，将粽子包装在礼篮上，并在礼篮上贴上“福、禄、寿、禧”送老人字样；

　⊙ 店人事于活动前两天联系好各店要慰问的老人院或老干活动中心，确定慰问时间和活动流程；

　⊙ 由店长、专卖店老板等店领导带领店内员工和热心顾客一同去拜访老人，为其送上礼物，以表慰问；

　⊙ 店专卖店做好后勤和宣传工作，将活动的过程和效果进行拍照并于活动结束后将照片张贴在店内。

　活动宣传

　1、店企划于5月15日将喷绘好的活动内容宣传板告示板摆在店正门口显眼位置和服务中心做前期宣传。

　2、活动期间，店内广播准确、简洁播放活动内容，播放频率不得小于1次/30分钟。

　3、活动期间，店收银员和员工积极主动告知顾客参加促销活动。

　4、加强对促销员的`促销意识培训，让其明白搞好宝利来钻石的促销活动是互利的，积极主动地融入到宝利来钻石的促销活动中来，做好促销活动的口头宣传。

端午节珠宝活动主题 篇2

　一、活动时间：

　5月xx日

　二、活动主题：

　端午节“链”结顾客心

　三、活动内容：

　1 “链”结顾客心：

　6月10日-6月18日凡购买3000元以上加51元钱即送18K链一条

　(素金不参与优惠活动)

　2端午节旧饰换新颜：

　在端午节期间，顾客可将以前的的首饰拿到xx珠宝专卖店/柜换取新的首饰，只收取加工费，同时免费提供清洗服务(非xx珠宝店/柜购买的钻饰也可参加)，使所有首饰 “旧貌换新颜”。

　四、活动宣传与推广

　在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传广告，主题是《端午节‘链’结顾客心》，内容包括“端午节‘链’结顾客心”、“端午节旧饰换新颜”等活动的参与细则；

　在各地电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做“端午节‘链’结顾客心”、“端午节旧饰换新颜”活动的意义、参与细则、各地专店/柜地址及电话的详细广告。

　在店前做好活动宣传海报或X展架，在柜台安排活动咨询员并设立咨询电话方便顾客咨询；

　五、活动控制与评估

　1在活动中做好顾客咨询及到达人数、活动参加人数、

　购买人数、销售额等做好详细记录；

　2活动后期做好活动将以上数据及媒体投放频次、代理商反馈意见等收集至xx珠宝推广总部品牌规划部做好活动评估、总结，以便提供更好的营销服务给加盟伙伴。

　六、活动经费预算

　1宣传费用约3000元；

　展架：85元；

　3总计：3000+85=3085元。

端午节珠宝活动主题 篇3

　一．活动时间：

　5月31日-6月2日

　二．活动主题：

　凯福“金粽”钜惠（省市）

　三．活动区域：

　恒晖一楼、直营店、加盟店

　四 活动目的：

　1借助端午节三天小长假进行促销活动 提高品牌知名度。

　2提高目标消费者心目中的形象。

　五．活动内容：

　1 凯福“金粽”钜惠（省市）：

　5月31日-6月2日凡购买（ ）元以上，加（ ）元钱即送绒沙金粽摆件一个。

　2 端午节旧饰换新颜：

　5月31日-6月2日，顾客可将以前的首饰拿到凯福珠宝专卖店/柜换取新的首饰，只收取加工费（ ）元/克，同时免费提供清洗服务（非凯福品牌换金也可参加），使所有首饰 “旧貌换新颜”。

　（仅限有以旧换新门店）

　3 端午节黄金大放价：

　5月31日-6月2日，黄金放价三天，全城超低价，每克直降（ ）元。

　4 圆梦钻石柜：

　设立 “圆梦钻石柜”，即对部分钻饰和翡翠超值价销售，最低价（ ）元，圆顾客一个超值钻石梦。

　六 活动宣传与推广

　（1）在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传广告，主题是《凯福“金粽”钜惠（省市）》，内容包括凯福“金粽”钜惠（省市）、端午节旧饰换新颜、 端午节黄金大放价等活动信息；

　（2）在各地电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做凯福“金粽”钜惠（省市）、端午节旧饰换新颜、 端午节黄金大放价活动的内容、各地专店/柜地址及电话的详细广告。

　（3）在店前做好活动宣传海报或X展架，在柜台安排活动咨询员并设立咨询电话方便顾客咨询；

　七 活动控制与评估

　1在活动中做好顾客咨询及到达人数、活动参加人数、购买人数、销售额等做好详细记录；

　2活动后期做好活动将以上数据及媒体投放频次、代理商反馈意见等收集至凯福珠宝推广总部品牌部做好活动评估、总结，以便提供更好的营销服务给加盟伙伴。

　八 活动细则

　活动期间各加盟商需自行计算满（ ）元加（ ）元送绒沙金粽摆件一个。（绒沙金粽由总部统一采购加盟商直接从公司采购。素金可不参加）2活动期间端午节旧饰换新颜工费（ ）元，需要各加盟店自行制定。（没有以旧换新的商家可以不参加）

　3黄金三天全城超低价，各加盟商需自行计算直降（ ）元。并将金价以标价牌形式放置柜台明显位置。（详见附件黄金标牌）

　4圆梦钻石柜，需将特价牌放置钻饰，翡翠特价专柜当中。

　（详见附件特价牌）

　九 附件设计稿

　十、活动方案时间节点：

　1、活动策划5月7-8日；

　2、各部门沟通意见请于5月9-10日反馈与品牌部董冰冰；

　3、活动方案修改5月11日完成；

　4、物料设计5月12-16日完成；

　5、方案及物料设计稿件发各部门5月17日；

　6、各部门通知客户情况确定各店均已落实5月18-20日完成；

　十一、活动物料设计稿：

　1黄金标价牌

　2促销台卡

　3促销展架

　4

　圆梦钻石柜台卡

　5促销吊旗

　备注：

　以上设计物料均在附件压缩包中需自行修改其中包扩：

　1、黄金标价牌pp纸印刷用笔直接描写数字

　2、促销台卡需在psd文件内填写价格信息

　3、促销展架需在psd文件内填写价格信息

　4、圆梦钻石柜台卡需用笔直接描写数字

　5、吊旗有需要的店面自行印刷使用

端午节珠宝活动主题 篇4

　一．活动时间：

　6月10日-6月18日

　二．活动主题：

　圆梦钻石超值送

　三．活动内容：

　1 圆梦钻石柜：

　设立 “圆梦钻石柜”，即对部分钻饰和翡翠超值价销售，最低价达510元，圆顾客一个超值钻石梦。

　2 爱心帽买就送：

　凡在“端午节”期间购买××珠宝钻饰或翡翠者即送××珠宝爱心太阳帽，每天限送18顶爱心太阳帽，先到先得，送完即止。

　四 活动宣传与推广：

　（1）在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传广告，主题是《××珠宝——圆梦钻石超值送》，内容包括“圆梦钻石柜”、“ 爱心帽买就送”等活动的参与细则；

　（2）在各地电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做“圆梦钻石柜”、“ 爱心帽买就送”活动的意义、参与细则、各地专店/柜地址及电话的详细广告。

　（3）在店前做好活动宣传海报或x展架，在柜台安排活动咨询员并设立咨询电话方便顾客咨询；

　五 活动控制与评估：

　1 在活动中做好顾客咨询及到达人数、活动参加人数、购买人数、销售额等做好详细记录；

　2 活动后期做好活动将以上数据及媒体投放频次、代理商反馈意见等收集至××珠宝推广总部品牌规划部做好活动评估、总结，以便提供更好的营销服务给加盟伙伴。

　六 活动经费预算：

　1 “太阳帽费用：15元×18×5＝1350元；

　2 宣传费用约3000元；

　3 x展架：85元；

　总计： 1350＋3000＋85＝4435元。

端午节珠宝活动主题 篇5

　一、活动时间： 9月25日-10月15日

　二、活动主题： 八喜同庆

　xx燃情

　三、活动内容

　1、抢购一重喜：

　活动期间每天上午9点到12点，数款情侣对戒和部分精美首饰按国庆酬宾特价999元限时发售，每人限购一款，12点后回复原价销售。

　2、红包二重喜：

　活动期间购买钻饰满1800元以上的顾客均可凭小票参加“红包大惊喜”大抽奖活动，即可当场获得抽取的红包中卡片的现金，100%中奖，奖项设置如下：

　一等奖：现金500元红包，让您找到捡钱的感觉。

　二等奖：现金100元红包，让您买到超值的首饰。

　三等奖：现金20元红包，让您省下回家的交通费。

　3、寻宝三重喜：

　来店顾客无论购买与否都可参加“国庆寻宝”活动，参与方法是在店内首饰标签处寻找“国庆宝箱”字样的卡片，凭卡片兑换宝物，宝物是价值388元18K项链一条，共免费送出五个宝物(数量可调整)。

　4、复购四重喜：

　如顾客以前在本店已经购买过珠宝首饰，则在活动期间再次购买镶嵌类钻石饰品“每1000元优惠101元”的惊喜复购价。

　5、团购五重喜：

　如顾客与其亲友在活动期间同一天一起购买镶嵌类钻饰，则可享受团购优惠，优惠办法是两人都可享受“购1000元即送100元现金”的特大优惠。

　6、新人六重喜：

　凡购买镶嵌类首饰2800元以上的新人凭购物发票即可获得流行婚纱或新娘中式礼服一套(或指定婚纱影楼888元摄影券一张)。

　7、返券七重喜：

　凡购买即送100元现金券，现金券可下次购买镶嵌类钻饰或翡翠时冲抵现金。

　8、国庆八重喜：

　凡10月1日出生、身份证中有“101”(连号)、手机号码中有数字“101”的顾客购买钻饰1800元以上即优惠101元(素金不参与优惠活动)。

　四、活动宣传推广策略

　(1)9月15日、10月1日各刊登一期报纸广告(1/8-1/4版)，主题是《八喜同庆

　xx燃情》，介绍所有促销优惠内容;

　(2)印制活动宣传页2000份在9月13日起派发;

　(3)在店内设活动宣传的X展架或户外喷绘，主题是《八喜同庆

　xx燃情》，介绍所有促销优惠内容;

　(4)9月12日起通知老顾客和会员参加活动。

　五、经费预算(略)

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全国大数据人才信息服务中心主要从事互联网+大数据行业人才培训专业技能培训

其中培训专业：

包括：项目数据分析师 网络工程与管理师、现代信息网络办公师、平面设计师、

网页设计制作师、软件开发工程师、网络管理工程师、数据库开发工程师、网络安全

工程师、网络综合布线工程师、数据维护工程师等等上百个专业；

全国大数据人才信息服务中心证书与一般国际国内认证及学历教育的不同之处：

一、全国大数据人才信息服务中心不同于一般的职工或职业培训，它是具有较高层

次水准的人才认证培训，它是对学员某项工作的实际操作能力的考核与证明，学员在

学完相关的课程之后就能够独立完成该项工作，比如网页制作班，在学完dream weaver、

firework、flash等课程之后就能够独立对一个网站进行规划与建设，它强调的是培训人

员对某项工作实际操作能力的认证。

二、全国大数据人才信息服务中心不同于一般的国际认证培训，而一般国际上的微软、

Adobe等认证是厂商性质的盈利性质的。

三、全国大数据人才信息服务中心不同于全国计算机等级考试，全国计算机等级考试

是对培训人员计算机操作水平的考核，培训人员考核通过之后，证明的是培训人员会计算

机的某项操作，而且它的考试内容相对过时，与社会需求相脱节，学生们学到的知识往往

落后社会的需求2-3年，不利于学生就业及在实际工作中的运用；而信息化培训的教学科

目及内容与社会普遍需求紧密结合，紧扣信息时代社会发展的脉搏，融入了当今社会比

较热门的计算机培训内容，适用性很强，保证了该认证的技术先进性。

四、全国大数据人才信息服务中心不同于学历教育，学历教育属于国家基础性的教育

工程，注重学生基础知识及基本技能的教育，并且没有时效性；全国大数据人才信息服务

中心专业的培训强化素质教育，注重培养专业性的应用人才，强调实际操作和动手能力，

在学校可以全面实行学历教育、素质教育的双向认证，具有很强的实效性，真正达到与时

俱进。

五、全国大数据人才信息服务中心不同于劳动部的职业资格证书，职业资格证书是指国

家政府的对相应的行业制定的行业规范，要求有具体的上岗和职业准则，我们的证书是对掌

握相应岗位所需知识水平的能力认可，更注重的是能力的培训。为学员提供更多的就业机会

和自身提高的机会。

六、全国大数据人才信息服务中心培训项目更注重学员能力的培养，没有能力单纯的获取

证书是没有作用的，各地机构不得单独设立证书费用，凡是通过培训考试的学员免费发放相

应的证书。

视 觉 类

感觉综合训练师 视觉艺术设计师 形象设计培训师

形象设计师 形象指导师 服装设计师

色彩搭配师 服装制版师 服饰搭配师

服装流行分析师 时装潮流分析师 陈列管理师

礼仪培训师 化妆师 彩妆造型师

晚装设计师 美发师 彩妆潮流分析师

美家设计师 美容师 芳香美疗师

纹饰师 半永久美妆师 美体师

美睫师 花艺师 插花师

园艺师 摄影师 家具设计师

养 生 类

药膳营养师 净食自然疗法指导师 运动养生师

自然疗法师 食疗调理师 养生指导师

辟谷养生指导师 药膳师 茶道养生师

药师禅健康管理师 佛医养生调理师

健 康 类

虹膜全息技术咨询师 身心语言程序学（NLP）执行师

企业EAP执行师 健康管理师 瑜伽教练

心理咨询师 婚姻家庭咨询师 青少年健康指导师

灸疗师 中医减肥指导师 营养师

推拿师 针灸师 医学影像师

管 理 类

人力资源管理师 企业信息管理师 财务管理师

物业管理师 质量管理师 生产管理师

物流管理师 国际物流师 项目经理

卖场管理师 经济管理师 物料管理师

现场管理师 商业管理师 人力资源法务师

职业经理人 厨政管理师 项目管理师

行政管理师 幼儿园长 工商管理师

旅游酒店管理师 酒店管理师 酒店连锁经营管理

金 融 类

信用评估师 信用管理师 风险管理师 金融分析师 信用风险管理师 特许会计师

国际会计师 法务会计师 税务会计师

管理会计师 财务策划师 税务分析师 金融理财师 理财规划师 证券业务员

金融策划师 资产评估师 拍卖师 投资管理师 投资评估师 投资培训师

期货分析师 股票期货培训师 财税管师 融资规划师 汽车金融理财管理师 汽车金融风险评估师

大宗商品交易师

商 业 类

收银员 经营分析师 赛事策划师 采购师 招标师 投标师

营销师 奢侈品导购师

品 牌 类

连锁经营管理师 品牌策划管理师 特许加盟师

品牌设计师 品牌推广师 品牌评估师

商 务 类

国际货运代理师 外贸跟单员 商务单证员

广告策划师 企业规划师 创业指导师 创业培训师 国际商务单证员 旅游商务管理师 商务秘书 商务英语翻译员 商务日语翻译员 商务韩语翻译员 商务俄语翻译师

会 展 类

会展管理师 会展设计师 会展培训师

会展营销师 会展策划师

教 育 类

营地教育师 拓展培训师 语言训练师

体能训练师 青少年成长指导师 体验式培训导师

野外救援队员培训师 水下救援队员培训师 插花培训师

表演艺术师（舞蹈） 企业培训师 表演艺术师（声乐）

表演艺术师（影视） 家庭教育指导师 教育留学咨询师

美术指导师 企业内训师 婚姻家庭指导师 心理健康讲师 沙盘游戏咨询师 青少年行为矫正师 职业规划师 高尔夫教练 高考志愿规划师 蒙特（台）梭利教育指导师

国 学 类

国学讲师 国学教育考评师 国学艺术品鉴定师

国学书画师 非遗技艺传承师 道医养生师

堪舆策划师 四柱相法姓名预测师 建筑环境策划师（含能量风水）

易学文化传承师 生命数字密码分析师 传统文化讲师

国学艺术演绎师（含形体、青少年） 国学文化传承师（含青少年）

非遗技艺传承师 禅学讲师

艺 术 类

艺术模特 行为艺术师 美育师

舞蹈类教练员 艺术品投资顾问 书画鉴赏师

艺术品估价师 瓷器鉴赏师 珠宝鉴赏师

文物鉴赏师 木雕师 沙雕师

少 儿 类

儿童健康管理师 学习能力指导师 儿童营养师

儿童健康咨询师 小儿推拿保健师 小儿推拿培训师 婴幼儿潜能开发师 幼儿教育培训师 早教指导师 幼儿脑力开发指导师 全脑潜能开发师 儿童沙盘游戏指导师 早期教育培训师 早期家庭教育指导师

体 育 类

户外领队 瑜伽教练 健身教练

体育医学指导师 社会体育指导员 私人健身指导师

健身教练员 跆拳道教练员

保健护理类

经络调理师 康复理疗师 艾灸养生师

营养师 保健按摩师 母婴保健师 母乳喂养指导师 养生保健师 妇幼保健师 运动康复师 中医保健师 亚健康调理师

工 程 类

计算机程序员 软件开发 网络工程师

云计算工程师 大数据工程师 项目数据分析师

系统集成师 信息安全师 机器人工程师

智能楼宇管理师 检测维修师

网 络 类

网络营销师 微商经营管理师 网页设计师

电子商务师 物联网管理师 移动互联网产品设计师

网站管理工程师 网络编辑师 网店规划师

网店设计师 网店营销师 网店管理师

网络工程师 平面设计师

技 术 类

汽车检测与维修师 汽车美容师 大型医疗器械操作师 医疗设备维修师 二手车鉴定评估师 汽车保险公估师

机械工程师 汽车检测管理师 汽车评估师

建筑环境策划师 商务车维修技师 新能源汽车维修师

皮革护理师

销 售 类

户外运动场地运营经理 户外运动零售人员 营销策划师

全国职业店长 二手车评估师 房地产营销师

二手房估价师 二手车职业经理人 市场营销师

汽车营销师 化妆品营销师 微信营销师

营销师 酒店营销师 微商管理师

家 政 类

育婴师 母婴护理师 家政服务员 催乳师 产后修复师 按摩师 小儿推拿师 母乳喂养指导师 营养师 营养配餐师 水育师

保健按摩师 护理师 养老护理师

抚触师 康复理疗师 汗蒸师

护理保健师 健康指导师

服 务 类

户外运动场地营建师 水下救援队员 露营地指导员

野外救援队员 宠物驯养师 宠物美容师

社会工作指导师 婚庆礼仪主持师 速录师

客服服务师 礼仪（礼宾）师 社区服务管理师

文明引导员 礼仪培训师 餐饮点菜师 酒店经理人 中华礼仪礼宾师 餐饮文化师

二手车拍卖师

餐 饮 类

调酒师 咖啡师 咖啡调配师

九段茶师 品酒师 品茶师

酒道师 香道师 茶道师

禅茶师 行政总厨 火锅调配师

餐饮服务师 中式烹饪师 西式烹饪师

餐饮经营管理师 食品质量管理师 面点师

烘焙师 药膳师

　　1、店家经常会用特价商品来搞促销活动，但总有少量顾客认为店家的特价货是质量问题的，店家如何才能将特价商品卖给这一类顾客。

　　遇到这种情况，导购应该坦诚告诉顾客商品特价的原因，以事实说服顾客，同时以特价商品实惠、划算促成顾客购买。当然必须对顾客负责，不能以特价商品为由，在售后服务上打折扣，这样反倒加深顾客这样的顾虑。而与正价商品相同的售后服务和质量保证更容易取得顾客的信任。

　　2、顾客很喜欢，但和顾客一起来的朋友却反对(店家推荐的货品顾客很喜欢，但与顾客一起来的朋友却反对，建议朋友再去别的地方看看，如何应对。)

　　许多导购特别害怕面对多个顾客，一般陪伴顾客一起购物的人可能是顾客的朋友、同事、或者亲属。面对这样的顾客群，店家应该这样做：

　　①观察分析：通过观察，对购买者，陪同者中影响力大小做个排序。然后才能采取积极的方法来引导顾客购买店家的商品。

　　②巧用关系，相互施压来促成销售。在交易过程中，顾客更相信她的朋友，虽然她的朋友不是购买者，但她的朋友具有否决权。店家必须多用身体语言与陪同购买者交流，让陪同购买者感到受到尊重，适当征询陪同购买者。根据顾客和陪同购买者对商品的认识程度，适当施压，能尽快的促成交易。

　　3、在经营中，店长发现让员工多掌握货品的知识对销售的提高有很大的作用，但店家应该怎样让员工能快速地熟悉货品。

　　首先公司要有这方面教材的整理人员，其次要及时地对员工进行培训，而且培训后要进行考核以确保每个人都能提高。

　　4、如何克服面对顾客会紧张的状态(店长是一名新导购员，遇到顾客进场会紧张，自然和顾客的交流就会出现一些问题，店长该如何克服这种情况。)

　　对自己业务要极其熟练和热爱 做相关自店长心理突破的训练 在来顾客前作足心理激励和暗示的动作 在思想上对顾客表示理解

　　5、好不容易谈成的生意被闲逛的人一句话搅了，如何办。(有时候，店家好不容易谈成一件生意，顾客准备买单时，旁边闲逛的人一句话，顾客不买了，遇到这种情况，很烦人，也很无奈，该如何办。)

　　这种情况在零售卖场里经常会遇到，遇到这种事情时，首先要做到镇定不失态,不要和闲逛客纠缠其话语的正确与否，但也不能针锋相对与其吵闹。其次巧妙转移焦点，要用尽可能少的语言快速处理并支开闲逛客，把接待重心放在即将成交的顾客身上，树立自己专业的形象。 例如您可以微笑着对闲逛客说：“谢谢您，这位**，您今天想看点什么。”如果她说“随便看看。”您则可以告诉她，“您先看，一会儿店长再为您服务。”快速把重心转移到自己正在接待的顾客身上，“**，店家不可能让每个人都说店家这个品牌很好，但店家也拥有相当数量的老顾客。店长做这个行业很长时间了，店家公司……，而且这款产品非常适合您，……”

　　6、对于一在店内吵闹的顾客该如何处理(有些顾客购买，由于其购买的产品出现了问题，一进店就开始大吵大闹，对于这样的顾客店家该如何处理。)

　　首先把他平息下来：聆听、道歉、承诺解决，依然不行就把他带离卖场，比如到办公室协商解决。接下来要了解具体的情况，是店家的问题不能推脱，不是店家的问题要向他讲清楚。如果对方执意闹下去，而又不是店家的问题，可以让其找相关检测和执法部门，如果对方依然胡闹，可以请示领导给予其特殊解决。

　　7、如何让品牌推广和促进销售(店长是一珠宝品牌的营销策划师，如何让营销既利于品牌的传播又能提高销售，一直是店长比较困惑的，如何能做到两者都兼顾到呢。)

　　用营销吸引人气，用促销拉动销售。活动营销加店面促销是一个相对好的办法。

　　8、如何说服顾客购买K金饰品( 店家品牌以K金为主，有些顾客来了就要白金的，店家应该怎样说服顾客购买K金的。)

　　如果是素金的，你可以通过介绍K金首饰的时尚性，K金的产品的美观性去向顾客推荐，比如款式多样，色彩丰富，戴起来很美，硬度比铂金首饰高，比铂金首饰更不容易变形，损坏。如果是镶嵌饰品，你可以从性价比，比如同样的价钱，买K的宝石会大一些。而买镶嵌饰品是买宝石而不是金。也可以在其中多讲一些这两者的区别及特性，但要突出K金的优势。

　　9、对待顾客的一问三不回如何办。(有的顾客，你如何问他，他就是不回答，弄的得店家很尴尬。遇到这样的顾客应该如何做。)

　　顾客类型是多种多样的，首先要理解和尊重顾客，有些顾客的性格就是不太情愿与人交流的，这并不代表他看不起店家或店家讲话不到位。但同时也有一点就是无论是什么样的顾客，只要找准他感兴趣的话题，他就会愿意讲。这样就需要店家做销售的人员要能够不断地变换话题来寻找沟通点。但这个过程要注意两点，第一要讲短句，因为长句，如果是对方不愿意听的，那么会让对方感觉厌烦；第二是每个话题之间要有停顿，并且把握话题的内容和切入的时间，不然就会让对方感觉你是刻意的。

　　10、如何应对竞争对手坏话(经常从顾客那里听到竞争对手说店家品牌的坏话，店家该如何应对。)

　　竞争对手说店家的坏话可能说明店家做的比较好，给他们造成了很大的压力。当顾客和你这样反映的时候，你一定要淡定，不能有被激怒的感情。然后再坚定地向顾客解释竞争对手所诽谤的内容。最后可捎带一句：这也许是因为做的太好，让他们压力太大的缘故吧。千万不要再继续说对方的不好的话，不然会让顾客对整个行业失去信心，让他觉得这个行业充满了欺诈，不规范经营，对店家也不会有什么好印象或信赖感！

　　11、钻石的4C哪个更重要(顾客经常会问钻石4个评价方面，哪个更重要。店家应该如何解答。)

　　其实4C的重要性没有可比性，但在具体的销售中对4C的运用，可以根据品牌的货品特色来讲，比如你们品牌的货品以钻石的切工好为特色，你就要着重讲切工的重要性，比如你要把一个重量大的钻石饰品推荐给顾客，你就要能从重量与钻石的价值关系和保值性上去讲。所以虽然没有哪个更重要，但你可以结合销售着重地讲。但前提你要能对4C中的每个要素都能说出它的优点、卖点出来。这样你打动顾客的可能性才大！

　　12、如何应对多名顾客（在店家的销售过程中，经常出现好几个一起看东西，而且他们的意见不一致，店长应该怎样对待这种多人的顾客）

　　首先要分清谁是决策人（购买的人）谁是决策影响人（对购买的人有很强影响力的人）谁是破坏人（就是老提负面意见的人）分清这些人的角色扮演后，要主力打动决策人，团结决策影响人，削弱破坏人（比如吸引他的关注力，让其他人把他引导开）

　　13、K金会不会变色（有很多顾客会问K金戴久了会不会变色，店家应该怎样回答。）

　　首先你要告诉顾客，K金的主要金属成分是黄金，而黄金的化学性质是十分稳定的，所以K金的化学性也相对稳定，但不如黄金，所以在佩戴过程中，要稍微注意一些。如果佩戴注意，一般情况就不会出现变色，如果你们有相关售后服务规定也可以讲给顾客听，增强她的消费信心！

　　14、如何回答顾客问到得一些个人隐私问题

　　在神态上要保证落落大方，不要恼怒、害羞和恐惧。然后明确地告诉他你如果在产品上有什么问题，店长都愿意解答，但要讨论一些个人问题，是公司不允许的，而且这是店长个人的隐私。无论他怎样你一直保持淡定、礼貌、原则。这样坚持下去，时间一长，他也就自知无趣而停止，但你也一直没有刺激或激怒他，这样的效果就比较好。

　　15、如何能快速掌握专业知识（店长是一名新员工，这个行业一点都不熟悉，可专业知识学不好，顾客一问三不知，根本做不好销售，店长该如何快速掌握这些专业知识。）

　　首先你具备了强烈的学习的意愿，这是非常好的。对于方式和方法，店长可以给你一下几个建议： 第一就是要求企业给你们进行相关专业知识、销售技巧甚至是工作流程的培训； 第二就是跟住一个你认为很优秀的（实际销售业比较好的）老员工通过观察、聆听、询问向她学习； 第三就是自己找一些相关书籍来看。

　　16、采用低价格竞争时遇到的问题（店家的黄金价格比竞争对手卖低，但顾客却对店家的质量产生怀疑，作为销售员该怎样和顾客解释。）

　　这个问题你可以从三个方面来回答顾客：

　　第一你可以拿出权威部门的鉴定证书给他看。

　　第二你可以向他坚定承诺，可以假一赔十（并把鉴定的机构和地址告诉他）。

　　第三你要解释店家为什么便宜，别人为什么贵的理由（因为店家的店面数量多，店家进货的价格就便宜；比如店家品牌广告宣传少，省下广告费用让利给顾客，比如店家店面是自由的，经营成本低等等）。

　　17、怎样使广告投入最有效（店家在一个三级城市开专卖店，什么样的广告投入对店家店的宣传最有效。）

　　广告投入如何花少钱，起大的效果。永远是店家做零售经营要考虑的问题。对于如何达成这样的结果。店长给予您几个建议：

　　①要善于做整个营销。什么是整个营销，就是通过营销设计，来把别人的资源整合进来。这样就会起到互换资源，平摊费用的作用。比如情人节可以跟咖啡厅、花店一起，五一、十一可以跟婚纱摄影一起，春节可以和酒楼或是白酒品牌一起做活动等等。

　　②寻找全新的宣传渠道，就是别人一直没有用过，但可以起到广告宣传作用的。比如农村老百姓家的墙，以前没人想到，它可以做广告。第一个开发这个的人，费用一定是非常低的。

　　③要注重广告的策划。好的策划会使广告效果大增，投入产出比就会大大提高。

　　18、小品牌怎样与大品牌抗衡（店家的品牌影响力很小，生意总是不如那些大品牌，店家应该怎样改变这个现）

　　与一些成熟品牌和知名品牌比，小品牌、新品牌已经缺了一些东西了，而且所缺的已成为事实，不可改变。如果店家不能在信心上再找会点优势，店家也许什么优势都没有。当然您会说信心是很虚的，它不可能撑太久。但是店家要非常清楚，信心也许很虚，但它却是战胜一切的根本。就是它，让毛主席还是一个学生的时候，敢于赤手空拳面对几千身上带枪的敌人，并且用信心、气势把敌人吓退。其实一个小品牌、新品牌与大品牌、老品牌的好坏差异上，消费者知之甚少，它有时只是道听途说地和你讲上这么几句，但如果没有足够的信心，就真的会受其影响，而不是影响他了。 所以从今天起，如果你是一个管理者，你就应该努力地打造你们品牌的价值，如果你是一般的销售人员，你就要努力地发现自己品牌的优点，增强自己的信心。请不要自己去和别人的品牌比较，很难说哪个更好，品牌之间只是有差异，就像天下没有两个完全相同的人一样。你要坚信自己及自己的品牌就是最好的，因为你们是真正为顾客提供价值的人，店家的品牌是靠获得顾客喜欢而产生购买的，而不是靠名气。

　　19、珠宝专业的毕业生如何找相关工作(店长是一名珠宝专业的毕业生，店家今年就业形势非常不好，如何能找到适合自己的工作，店长想得到一些相应建议。)

　　首先要明确自己的定位，就是要确定自己最擅长做什么，比如设计、鉴定还是市场；然后寻找多渠道的推荐自己的方式，比如朋友、校友、老师推荐，比如写求职信。最好是给总经理直接写自荐信，并且要表达出你对这个公司的了解与热爱甚至可以提出一些建议和观点。另外如果有机会去面试，就要做足充分的准备：第一是形象的准备，第二是精神的准备，第三是问题的准备，在面试过程既要学会聆听又要敢于表达自己的观点。

　　20、从服装转到珠宝店长应该注意哪些。（店长以前是做服装行业的，感觉做珠宝比较高档，店长想转做珠宝行业，店长想请教一下做珠宝和服装有什么不同，店长应该注意哪些问题。）

　　这两个行业最大的不同就是产品不同而导致的顾客消费心理的不同。 首先你应该抓紧时间学习珠宝相关的专业知识，对产品熟悉。然后要了解顾客的消费心理和行业的特色。比如顾客消费时注重哪些内容，应该如何组合自己的货品，如何做一些营销促销活动，如何培训好员工等等。

交通银行信用卡的“好享贷”分期业务应该可以满足你的需求。

好享贷是交通银行以高额专享额度和便捷服务流程，给信用卡持卡人提供大宗消费支持的消费信贷服务。好享贷额度最高可达15万，该额度可在家用电器、高级百货、钟表珠宝、家居装修、家具购买、高档宴会、旅游度假、婚纱摄影、进修培训、教育课程等各类商户广泛使用，涵盖生活的方方面面。

除了公务卡、准贷记卡、分期卡、附属卡外，你名下的任何交通银行的信用卡都可以签订该业务，好享贷额度仅在激活后90天内可以使用，有效期届满后须重新申请开通。分期起始金额为1500元或3000元，最高不超过15万，目前可选择的分期为12期或24期，手续费率为072%。

好享贷每期本金100%进入最低还款额，须在下一个到期还款日前按账单欠款全额还款，否则当期分期本金不享受免息。

如果想要申请好享贷分期付款，金普卡客户可以致电好享贷服务专线：400-889-0989；白金卡客户致电服务专线：400-866-6888；网上银行注册用户可以登录网上银行进行申请；手机银行注册用户可以登录手机银行（普通版或注册版）。（网上银行和手机银行渠道仅限已收到交通银行好享贷邀请的客户进行申请）。

　一份完美的简历对平面设计师求职者获得面试机会相当重要。下面是我整理的平面设计简历范文，以供大家阅读。

平面设计简历范文(一)

　目前所在： 广州 年　　龄： 22

　户口所在： 江西 国　　籍： 中国

　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　培训认证： 未参加 身　　高： 155 cm

　诚信徽章： 未申请 体　　重： 50 kg

　人才测评： 未测评

　我的特长：

　求职意向

　人才类型： 应届毕业生

　应聘职位： 平面设计师：平面设计

　工作年限： 1 职　　称： 无职称

　求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期

　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,,

　工作经历

　广州金帛摄影设计有限公司　　 起止年月：2008-11 ～ 2009-12

　公司性质： 其它　　所属行业：

　担任职位：

　工作描述：

　离职原因：

　志愿者经历

　教育背景

　毕业院校： 华忆科技学院

　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2008-09

　专 业 一： 平面设计 专 业 二：

　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　2006-09 2008-09 华忆科技学院 计算机 - -

　语言能力

　外语： 英语　一般 粤语水平： 一般

　其它外语能力：

　国语水平： 一般

　工作能力及其他专长

　工作能力没有，刚出社会，至于专长，在艺术方面比较专长

　详细个人自传

　我个性很随和，遇到事情时不会慌张，比较冷静吧，态度也非常好，具备胆识和勇气，时刻都保持着高度的自信心，当然偶尔会放纵自己一下，我的梦想是能成为一名设计人员。

平面设计简历范文(二)

　姓名：刘畅 性别：男 民族：汉族 出生年月：19890325 籍贯：山东

　毕业院校：山东科技学校

　手机： 电子邮件：

　自我简述：本人接受过四年的大学教育，同时也有八年以上学习美术的经验，有两年从事平面设计师的从业经 验，在这个期间，我已经培养了很强的美学鉴赏能力，同时具有较强的手绘能力，在工作的过程中，也能够与客户进行很好的沟通，在工作中有很好的对于设计构想 的表达能力，同时，也具有独特的创意思维。在设计行业中，设计师的创意显得尤为重要，而就是一个比较有独创性的人，在设计领域中，也积累了一定的人气。

　获奖情况：曾获得 院校级三等奖奖学金 院校级二等奖奖学金 国家级奖学金

　工作经验：201008——201112 北京平面设计有限责任公司

　在公司担任平面设计师职务，作为公司里的平面设计师，对于公司的相关业务我都非常了解，我同时 承接的业务包括的有画册设计、logo设计、海报和网页的设计等等，同时，也包括的有广告等一些较为流行的设计风格，在工作中，我能够及时的和客户进行有 效的沟通，同时，能够了解客户的意图，在工作中基本能够做到让每一位客户满意。

　我也承接过一些设计宣传品、包括公司画册、教师、手提袋等等的工作，在工作的过程中，也常常得到客户的好评，并且曾经在专业测评中获奖。

平面设计简历范文(三)

　姓　　名： 国籍： 中国

　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　户口所在地： 广州 身材： 163 cm　47 kg

　婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

　培训认证： 诚信徽章：

　求职意向及工作经历

　人才类型： 普通求职

　应聘职位： 平面设计师、美术编辑、排版设计：

　工作年限： 2 职称： 无职称

　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州

　个人工作经历：

　公司名称： 起止年月：2010-10 ～ 2010-11 AAA广告公司

　公司性质： 私营企业所属行业：广告

　担任职务： 平面广告设计师

　工作描述： AAA广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。

　离职原因：

　公司名称： 起止年月：2009-02 ～ 2010-07广州荔湾三川工艺厂

　公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　担任职务： 平面设计

　工作描述： 广州荔湾三川工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱唛、条形码等的制，还有参与公司新产品的开发。

　离职原因： 希望追求更好的发展，接受更大的挑战。

　教育背景

　毕业院校： 广州番禺职业技术学院

　最高学历： 大专 毕业日期： 2009-07-01

　所学专业一： 产品造型设计 所学专业二：

　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　2006-09 2009-07 广州番禺职业技术学院 产品造型设计 大专毕业证

　2010-06 2010-09 广州连邦职业培训学校 平面广告设计师精英班 连邦培训结业证

　语言能力

　外语： 英语　一般

　国语水平： 精通 粤语水平： 精通

　工作能力及其他专长

　拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、Adobe Acrobat等平面设计软件，略懂3DMAX、CAD等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。

　详细个人自传

　本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的团队合作精神，综合素质好。本人对平面设计有很浓的兴趣，大学毕业参加了一年多的工作后，为了以后有更好的发展，在广州连邦教育培训中心参加了三个月的平面广告设计师的培训，经过三个月的培训，现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。

可以到街道，区职业介绍中心咨询

一、信息服务类

1 电子商务师（四、三、二级）

2 信息安全师（三、二、一级）

3 数据库管理人员

四、三、二级 ：数据库管理人员（SQL Server）

四、三、二级 ：数据库管理人员（Oracle）

4 计算机程序设计员

四、三级：计算机程序设计员（COBOL）

四、三级：计算机程序设计员（JAVA）

四、三级：计算机程序设计员（NET）

三级：计算机程序设计员（FPGA嵌入式应用）

三级：计算机程序设计员（嵌入式应用-ARM）

5 软件测试人员

四、三、二级：软件测试人员（JAVA）

四、三、二级：软件测试人员（NET）

6 计算机网络技术人员（四、三、二、一级）

7 网页设计制作员（四、三级）

8 网络课件设计师（四、三级）

9 网络编辑员（四、三级）

10 多媒体作品制作员

四级：多媒体作品制作员

三级：高级多媒体作品制作员

11 计算机安装调试维修员（五、四级）

12 呼叫服务员（五、四级）

13 计算机操作员

五、四级：计算机操作员

五、四级：计算机操作员（盲用级）

14 办公应用软件操作员（四级）

15 计算机文字录入处理员（四级）

二、创意设计类

16 工艺美术设计师（四、三级）

17 广告设计师（四、三、二、一级）

18 包装设计师（四、三级）

19 工业产品造型设计师

三级：工业产品造型助理设计师

二级：工业产品造型设计师

20 室内装饰设计员（五、四、三、二级）

21 装饰美工（五、四、三级）

22 首饰设计师（三、二级）

23 游戏美术设计师（三级）

24 漫画师（四、三级）

25 家具设计师（四、三级）

26 景观设计师

四级：景观设计员

三级：助理景观设计师

二级：景观设计师

27 玩具设计师

四级：玩具设计员

三级：助理玩具设计师

28 建筑模型设计制作员（四、三级）

三、工艺美术类

29 钻石检验员（四、三级、二级）

30 宝玉石检验员（四、三级）

31 宝石琢磨工（五、四级）

32 贵金属首饰手工制作工（五、四、三级）

33 贵金属首饰检验员（五级）

34 玉宝石鉴别工（三级）

四、会展物流类

35 会展策划师

四、三、二级：会展策划师

四、三、二级：会展策划师（项目运营）

36 会务接待服务员（五、四、三级）

37 手语翻译人员（五、四、三级）

38 速录师（五、四、三级）

39 展览讲解员（五、四、三级）

40 物流师

四、三级：物流师（仓储配送）

四、三级：物流师（国际货代）

41 仓库保管工（五、四、三级）

五、文化教育类

42 印前制作员

四级：印前制作员

三级：高级印前制作员

43 **电视摄影师（五、四、三级）

44 数码影像技术人员（四、三级）

45 数字视频合成师（四、三级）

46 剪辑师（四、三级）

47 摄影师（五、四、三、二、一级）

48 舞台监督（四、三级）

49 舞台灯光照明工（五、四、三级）

50 音响调音员（五、四、三级）

51 钢琴调律师（五、四、三级）

52 礼仪主持人（四、三级）

53 装裱工（五、四级）

六、商贸服务类

54 营业员

五级：营业员

四、三级：营业员（食品）

四、三级：营业员（家用电器）

四、三级：营业员（日用百货）

四、三级：营业员（五金建材）

55 营销师

四、三级：营销师（国际商务）

56 医药商品购销员（五、四、三级）

57 中药经营师（二、一级）

58 中药购销员（五、四、三级）

59 中药调剂员（五、四、三级）

60 珠宝首饰评估师（三级）

61 珠宝首饰营业员（五、四、三级）

七、旅游服务类

62 客房服务员（五、四、三级）

63 餐厅服务员（五、四、三、二、一级）

64 前厅服务员（五、四、三级）

65 中式烹调师（五、四、三、二、一级）

66 中式面点师（五、四、三、二、一级）

67 西式烹调师（五、四、三、二、一级）

68 西式面点师（五、四、三、二、一级）

69 茶叶审评师（五、四、三级）

70 茶艺师（五、四、三级）

71 调酒师（五、四、三级）

八、生活服务类

72 美发师（五、四、三、二、一级）

73 美容师（五、四、三、二、一级）

74 美甲师（五、四、三级）

75 化妆师（五、四、三级）

76 保健按摩师（五、四、三、二级）

77 眼镜验光员（五、四、三、二、一级）

78 眼镜定配工（五、四、三级）

79 钟表维修工（五、四、三级）

80 食品检验工（五、四、三级）

81 家政服务员（五、四、三级）

82 养老护理员（五、四、三级）

83 养老护理员（医疗照护）（五级）

84 育婴师（五、四、三级）

85 保育员（五、四、三级）

86 护工（五级）

九、机电技术类

87 钳工（五、四、三、二、一级）

88 机修钳工（五、四、三、二级）

89 装配钳工（五、四级）

90 工具钳工（四、三、二、一级）

四、三级：工具钳工（冷冲模）

四、三级：工具钳工（注塑模）

91 长度计量工（五、四、三、二、一级）

92 模具设计师

三、二、一级：模具设计师（注塑模）

三、二、一级：模具设计师（冷冲模）

93 车工（五、四、三、二、一级）

94 铣工（五、四、三、二、一级）

95 磨工（五、四、三、二、一级）

96 镗工（五、四、三、二、一级）

97 冷作工（五、四、三、二级）

98 油漆工（五、四、三级）

99 数控车工（四、三级、二、一级）

100数控铣工（四、三级、二、一级）

101加工中心操作工（四、三级）

102数控机床装调维修工（四、三级）

103维修电工（五、四、三、二、一级）

104电焊工（五、四、三、二、一级）

105电梯安装维修工（五、四、三、二、一级）

106机械产品检验工（四、三、二、一级）

107电切削工（二、一级）

五、四、三级：电切削工（电火花线切割）

五、四、三级：电切削工（电火花成形）

108刨、插工（五、四、三级）

十、电子通信类

109集成电路版图设计师

四级：集成电路版图设计员

三级：集成电路版图设计师

110集成电路制造工艺员

四级：集成电路制造工艺员

三级：集成电路制造高级工艺员

111集成电路芯片封装工艺员

四级：集成电路芯片封装工艺员

三级：集成电路芯片封装高级工艺员

112电子仪器仪表装调工（五、四、三、二级）

113电子仪器仪表修理工（四、三级）

114家用电子产品维修工（五、四、三、二级）

115有线广播电视机线员（五、四、三级）

116无线电装接工（五、四级）

117无线电调试工（四、三、二、一级）

十一、能源动力类

118热力司炉工（五、四、三、二级）

119中央空调系统操作员（五、四、三级）

120制冷设备维修工（四、三、二、一级）

121制冷工（五级）

十二、交通运输类

122汽车驾驶员（四、三、二级）

123汽车维修工（五、四、三、二、一级）

124汽车维修电工（五、四、三级）

125汽车维修漆工（五、四、三、二级）

126汽车维修钣金工（五、四、三、二级）

127汽车美容装潢工（五、四级）

128营销师（汽车）（五、四、三级）

129汽车配件销售员（五、四、三级）

130摩托车维修工（五、四、三级）

131起重工（五、四、三、二级）

132天车工（五、四级）

133叉车司机（五、四级）

134停车场管理员（五、四级）

十三、化工环保类

135 废水处理工（五、四、三级）

136化学分析工（五、四、三、二、一级）

137危险化学品保管员（五、四、三级）

138化工生产运行员（五、四、三级）

139室内环境治理员（四、三级）

十四、纺织服装类

140时装设计师（三、二、一级）

141服装制作工（制版）（四、三、二、一级）

142服装制作工（五、四、三、二级）

143服装跟单师（四级）

十五、建筑工程类

144智能楼宇管理师（四、三级）

145物业管理员（五、四级）

146室内装饰工程管理员（四、三级）

147水电工（五、四、三级）

148管道工（五、四、三、二级）

149机泵操作人员（五、四、三、二级）

150建（构）筑物消防员（五、四、三级）

151建筑物清洁保养工（五、四级）

152工程测量工（五、四、三、二、一级）

153架子工（五、四级）

154砌筑工（五、四级）

155手工木工（五、四级）

156精细木工（五、四级）

157钢筋工（五、四、三级）

158混凝土工（五、四级）

159抹灰工（五、四级）

160镶贴工（五级）

161电工（建筑）（五、四、三级）

162安装起重工（五级）

十六、农林牧渔类

163花艺环境设计师（四、三级）

164插花员（五、四、三级）

165绿化工（五、四、三、二级）

166护林员（五、四、三级）

167花卉园艺工（五、四、三、二级）

168有害生物防制员（五、四、三级）

169水产养殖人员（五、四级）

170瓜果栽培工（五、四、三级）

171菌类园艺工（五、四、三级）

172蔬菜园艺工（五、四、三级）

173农业产业化经营者（四、三级）

174农作物植保员（五、四级）

十七、其他

175消防管理员（四、三、二级）

176保卫人员

五级：初级保卫员

四级：中级保卫员

三级：助理保卫师

二级：保卫师

一级：高级保卫师

177创业咨询师（四、三、二、一级）

178职业指导师（四、三、二级）

179劳动关系协调员（三级）

180社会工作者

四、三级：社会工作者（社区助残）

十八、专项职业能力

181软件外包服务技术▲

专项职业能力：软件外包服务技术（对日）

专项职业能力：软件外包服务技术（对欧美）

182陶艺制作技术▲（专项职业能力）

183琉璃制作技术▲（专项职业能力）

184色彩管理技术▲（专项职业能力）

185芳香美容（专项职业能力）

186母婴护理（专项职业能力）

187家政服务（专项职业能力）

188现代测量技术▲（专项职业能力）

189气液电控制技术▲（专项职业能力）

190计算机辅助设计技术▲（专项职业能力）

191计算机辅助制造技术▲（专项职业能力）

192传感器应用技术▲（专项职业能力）

193可编程控制技术▲（专项职业能力）

194变频控制技术▲（专项职业能力）

195机动车污染控制技术▲（专项职业能力）

196化工生产安全技术▲（专项职业能力）

197 蔬菜瓜果农药残留检测技术▲（专项职业能力）

198大棚蔬菜（专项职业能力）

199林木栽培（专项职业能力）

200西红花栽培（专项职业能力）

201葡萄栽培（专项职业能力）

202白山羊饲养（专项职业能力）

203河蟹养殖（专项职业能力）

204梨树栽培（专项职业能力）

205桃树栽培（专项职业能力）

206水稻栽培（专项职业能力）

207生猪繁育（专项职业能力）

208插秧机操作（专项职业能力）

209插秧机修理（专项职业能力）

210水产监管（专项职业能力）

211对虾养殖（专项职业能力）

212柑橘栽培（专项职业能力）

213崇明老白酒酿造（专项职业能力）

214农家乐服务（专项职业能力）

215高尔夫球童服务（专项职业能力）

216创业能力▲（专项职业能力）

十九、专项培训项目

217中小微企业公共服务平台培训项目

218技能类定向培训项目

219企业职工技能提升培训项目

220企业内技能人才培养项目

221高技能人才培养基地培训项目

222技师继续培训项目

223专业教学法师资培训项目

224校企合作培养项目

225高师带徒培养项目

226技能竞赛赛前培训项目

227 岗位成才或自学成才项目

228“直通车式”双证融通培训项目

229服刑戒毒人员培训项目

说明：1、职业（工种）等级名称统一为国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级（五级相当于初级，四级相当于中级，三级相当于高级，二级相当于技师，一级相当于高级技师）。

2、带号的项目按企业内职业技能鉴定方式实施鉴定。

3、补贴对象参加带▲号的专项职业能力项目的培训或鉴定，可按中级项目培训补贴有关规定享受职业技能培训补贴。