教师招聘考试分为哪几类

教师招聘考试一共分为三类：事业单位D类招聘、教师统考和大型考试。

1、事业单位D类招聘考试的内容为职业能力测试和教育基础知识，面试内容面试包括试讲和说课两种类型。

2、教师招聘统考内容为专业知识与教育学、心理学、教育心理学、教学教材等相关教育理论知识。

3、大型考试的考试科目是专业知识和公共基础知识。每个地区的公共基础知识考查内容是不同的，有的地区是指教育理论知识，有的地区是指文学、历史、法律等综合知识。

教师招聘考试科目及具体内容：

1、教育基础知识：主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。

2、公共基础知识：公共基础知识主要包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，考的内容比较复杂，重点难点也比较多。

3、学科知识：学科知识一般指的是所报考的阶段的学科的知识，考试内容主要包括教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科六种形式。

以上是教师招聘考试分为哪几类的全部解答。

京山市素有“鄂中绿宝石、武汉后花园”的美誉，版图面积3520平方公里，人口64万，辖12个镇和3个街道。

境内“七山一水二分田”。

京山历史悠久。

西汉初年立县，因城东有京源山隋大业三年更名为京山县。

区位优越。

位于湖北经济最活跃的武汉一宜昌-襄阳大三角中心地带，是长江经济带、汉江生态经济带、武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈、中国农谷核心区“两带三圈”唯一覆盖的重要节点城市。

交通便捷。

沿江高铁、长荆铁路横贯东西，沪蓉(武荆)、包珠(随岳)两条高速公路交汇过境，距武汉天河机场仅一小时车程。

人文深厚。

是屈家岭文化和苏家垄文化的发源地、绿林起义的策源地，是毛泽东双儿女亲家张文秋和现代文豪聂绀驽的故乡。

环境优美。

全市森林覆盖率达4513%，有国家4A级景区绿林景区、虎爪山国家森林公园、惠亭湖国家水利风景区等风景名胜。

资源丰富。

富蕴石灰石、大理石、玄武岩等非金属矿产，盛产桥米、板栗、香菇等土特产品，“桥米”曾为宫廷贡米，被认定为地理标志保护产品，对节白腊是京山特有的珍稀树种。

近年来，京山市大力实施“生态立市”战略，经济社会持续健康发展。

先后获得全国文明县城、国家园林县城、全省基层党建工作先进县等30多项国家级、省级荣誉称号。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)等文件要求，为满足用人需求，结合京山城区学校实际，拟面向高校应届毕业生招聘公办教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

2023年度拟专项公开招聘公办教师85名，其中高中52名(京山一中16名、京山五中18名、市中等职校18名)，初中20名(实验中学10名、绀弩中学5名、新市一中5名)、幼儿教师13名(市直属机关幼儿园13名)。

(具体学科岗位见附件1)

二、招聘对象

1教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2023届师范类全日制本科及以上毕业生，以及取得相应学段学科教师资格证的2023届非师范类全日制本科及以上毕业生;湖北大学、湖北师范大学、长江大学、三峡大学、湖北第二师范学院、湖北文理学院、黄冈师范学院等高校2023届师范类全日制本科及以上毕业生。

2除以上高校外的国内其它“双一流”建设高校2023届全日制本科及以上毕业生。

3 国内职业技术师范院校2023届全日制本科及以上毕业生(仅面向中等职业技术学校专业教师招聘岗位)。

4国内高校2023届学前教育专业全日制专科及以上毕业生(仅面向市直属机关幼儿园招聘岗位)。

5京山一中招聘岗位仅面向教育部直属6所师范大学及湖北大学、长江大学、湖北师范大学2023届师范类全日制本科及以上毕业生;报考京山一中、京山五中的硕士及以上学历人员，本科专业要求为报考学科对应的师范类专业。

三、招聘条件

(一)基本条件

1具有中华人民共和国国籍;

2具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;

3遵纪守法，品行端正;

4具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2023年7月31日;

5具备相应学段教师资格证，高学段的可报考低学段。

教师资格取得时间可放宽至2023年10月31日。

6具备岗位所必需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

4在读全日制普通高校非2023届毕业生;

5法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名。

报名时间：公告发布之日起至2023年2月10日下午17：00截止。

报名方式：登录相关网站下载并填写《湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表》，同时将相关证明材料扫描或拍照打包一并提交至指定邮箱(见附件2)。

报名所需资料：1《报名表》(见附件3);2本人的身份证复印件;3学籍在线验证报告及学校(院、系)出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料; 4教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员，提供教师资格考试合格证明、普通话等级证)。

(二)资格审查。

1资格初审。

报考人员资格初审工作在线上进行，由各招聘学校负责。

报名开始后，报名人员有且仅能选择一个岗位进行报名，多次报名结果无效;各学校要指定专人负责，每日关注报名进展并及时审查。

对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。

报考人员所报岗位未通过审查的，招聘单位应在第一时间通知考生，考生可以在报名时间内重新选报其它岗位。

2资格复审。

2月10日报名截止后，各招聘学校将资格初审合格人员名单报市教育局汇总，笔试开考比例为1:3，市教育局按照报名情况，对于符合笔试开考比例的岗位，通知相关报名人员进行资格复审;对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，不再进行资格复审。

资格复审时间定于2月17日，地点在京山市教育局，资格复审合格的人员，由市教育局发放笔试准考证。

资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。

(三)测试

1笔试。

笔试时间为2023年2月18日，具体开考时间及地点以发放的笔试准考证为准。

笔试主要测试考生的综合知识水平能力，不限定范围，笔试总分100分，其中笔试成绩最低分数控制线为60分，未达到者不得进入面试。

2面试。

面试时间为2023年2月19日，根据笔试成绩排序，考生按照核准的比例入围面试，如有弃权，依次递补。

面试主要以说课的形式进行，重在考察考生的专业素质和教育教学能力，面试满分为100分。

3综合成绩。

考生综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和。

面试结束后，根据笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分排列公告，并拟定参加体检、考核人员名单。

排序末位成绩出现并列时，取笔试分数高者进入体检、考核。

参加面试人员不足1:2比例的，综合成绩须达到70分及以上方可进入体检、考核。

4成绩公示。

测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。

(四)考察及体检

根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定拟聘用人选，并进行体检、考察。

市教育局、招聘学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)，未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。

考察组对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。

已签订《就业协议书》的拟聘用人员按规定进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付(体检医院待定)。

(五)聘用

体检及考察合格人员于2023年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年;实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。

聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

五、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

六、信息发布及政策咨询

荆门人事考试网为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，请考生密切注意相关信息。

本公告由京山市人力资源和社会保障局、京山市教育局负责解释。

政策

0724—7224160

监督举报电话：0724—7226255

附件:

1湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表;

2湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及****;

3湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表。

京山市人力资源和社会保障局

京山市教育局

2023年2月2日

附件：附件1：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表xls

附件：附件2：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及****xls

附件：附件3：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表xls

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里面很大一部分店员：都是高中毕业啊~~~

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十堰市教师招聘本科生及以上需求1155名。其中，医疗卫生类本科生及以上156名，教育类本科生及以上70名，财政金融类本科生及以上56名，数字化和人工智能类本科生及以上137名，工业经济类本科生及以上432名，农业生产类本科生及以上20名，城市管理类本科生及以上188名，企业管理类本科生及以上94名，工程建设类本科生及以上2名。

报考基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有岗位所需专业知识和业务能力；

6、原则上招聘的本科生年龄一般不超过30周岁。有特殊要求的，以岗位需求目录为准。

7、符合引进岗位要求的其他条件。

以上就是小编整理的关于十堰市教师招聘2022公告的相关答案。

你应该了解关于首饰珠宝的基本常识,鉴别方法,和推荐一款商品的技巧还要学会看人,看买家,你说的话要让他入耳入心,这样他在货比三家之后才会再次回到你的柜台,我曾经是一名钻戒销售员,个人经验希望可以对你有帮助!

一了解最新的金价信息:

⒈包括黄金(足金、千足金、万足金),还有要知道如黄金为什么有三种叫法,是含金量纯度不同,含量都是多少

⒉铂金Pt,PT950含金量95%>PT900含金量90%,铂金要知道有些老百姓就叫它白金或者24K金,这些都是民间习惯叫法,但是人家这么和你说你要知道

⒊钯金Pd,要知道什么是钯金包括Pd符号都要知道

⒋18K金AU750,是75%的黄金含量,其他25%是有贵重金属填加而成,彩金也是18K金的一种,只是填加的各种成分不同而形成的

⒌还有诸如紫金等(也是纯金很稀少,一般在香港有售,内地少)要了解

二珠宝鉴别(钻石):

⒈一般钻戒都会有钻石鉴定证书，第一看证书是否权威，是否有效：具备CMA标志的为有效证书，具备CMA、CANL、CAL的为权威证书

⒉钻石4C（重量、净度、颜色、切工），一般商标或证书上有 ,4C包括:

钻石大小（越大越好嘛）

净度（IF>VVS>VS>SI,IF最好）

颜色（D>E>F>G>H……，D最好）

切工（一般国外才有，EX>VG>Good,EX最好；国内的证书通常写：切工优） ,最近一般是八心八箭较好用切工镜可以看到八颗心和八个箭

⒊镶嵌的金属，PT铂金最贵（PT950>PT900）,18k金（即AU750）次之，最便宜的是钯金PD（一般是PD950）

⒋衡量金子的克数和钻石的大小,来总体衡量一枚戒指

三个人经验:

⒈介绍钻戒的时候一般要看款式,金托大的一般显钻石,让钻石看起来大很多,经典的黄冠款经久不衰等这个款式问题要在日常的销售中注意钻石的款式的特点,积累经验

⒉戒指的戒壁,也就是指圈比较厚质量好一些,薄戒壁一般容易变形

⒊钻石的镶嵌方法:爪镶,夹镶、包镶啊,等等

⒋钻石有彩钻,带颜色的,更贵一些很稀少,这个要知道

四其他

⒈宝石有很多种,红宝石、蓝宝石、珍珠、玛瑙啊,常见的要了解

⒉戒指圈大小是可以调的,可以在后面剪开截下来一段,也可以把剪下来的重新溶到戒指圈里,然后再重新把戒指溶接到一起,但是溶接处会看起来比原来的黄一点

⒊玉石,新疆和田玉，河南独山玉,辽宁的岫岩玉和湖北的绿松石,称为中国的四大玉石。黄金有价,玉石无价,呵呵慢慢体会吧

⒋至于怎么给人介绍,你只要很熟悉的掌握以上这些,察言观色,看买家注意的卖点,重点介绍OK了,切记不要说很多,自己在那说,顾客自己想自己的,看自己的,要和他互动,他不懂的,你给他讲,他感兴趣的重点讲,货物的特色要突出,可以问他想买什么样的男款、女款,价位,样式(戒指注意顾客的手,太旁的手和太细修长的手要选好合适的指环号、项链注意脖子,不要拿太短的款或者太长的,项链有长短款,样式也同样很有讲究的)

总之,不能一个人在那说,要让顾客能听进去,互动很重要!

呵呵,说的挺多的,其实还有很多想说,但是一时也想不起来那么多,有些确实是需要实践当中去积累经验,不用紧张,注意微笑,耐心就什么都可以应付,面试时要稳重大方微笑,就OK了,希望我费了半天劲打的东西对你有所帮助,祝你成功!

建议楼主还是不去的好，我与楼主有着类似的经历，我还去参加面试了，结果发现就是个坑，试讲完告诉我专业不符，专业不符你看简历看不出来？还让我过去面试，路费也没给报，面试当天除了我还有一个中南大学的学生，也没要，感觉就是为了完成招聘指标把人骗过去，然后再找各种奇葩的理由说你不合适。当然人生的路需要自己选择，只是拿我的亲身经历举个例子，最后还要你自己做决定！

江苏教师招聘除了事业编制性质的，还有备案制、年金制、员额制以及劳务派遣等非编制性质的招聘。

从江苏全省情况来看，事业编制性质的招聘占据大多数，但招聘条件也相对较为严格。如果不符合事业编制教师招聘的条件，也可以考虑报考招聘条件较为宽松的非编制招聘。有些编外招聘的薪资待遇是参照编制教师执行的，比如南京、苏州等地的备案制和年金制招聘，有兴趣的同学也可以多多留意~

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

江西教师招聘考试是为江西省选拔编制教师的考试，报考的话只要持有教师资格证满足基本条件的话都能报考，不区分地区报考，外省人员能够报考，江西本地人也能够报考不同市区县的招聘岗位，即江西教师招聘考试报考主要依据岗位报考，没有地区户籍限制。

教师招聘考试怎么报名具体内容如下：

第一：网上填报

1：注册个人基本信息

考生注册须填写真实姓名，证件类型及证件号码。已注册的考生填写密码进行登陆，未注册的考生点击注册进行注册。新注册时，要求考生填写本人的姓名、证件类型、证件号码，登录密码、电子邮箱等联络信息。

2：诚信考试承诺

新注册的考生用户必须先阅读考试承诺，先同意承诺的才可以进行下一步的操作。

3：阅读报考须知

4：填报个人信息

填报个人信息，包括个人姓名、证件号码、性别、名族、政治面貌、出生日期、户籍所在地、报考类别、学习形式、是否师范生、学校名称、是否大学在读、院系班级、最高学历、最高学位、电子邮箱、手机等信息。

5：上传个人照片

考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上，并将在本网站保存以供使用成绩的高校核查。如使用不合格的照片，将无法通过资质初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。

电子版照片要求：

(1)本人近6个月以内的免冠正面证件照；不允许带帽子、头巾、发带、墨镜；

(2)照片格式大小：格式为jpg/jpeg，不大于200K；

(3)照片中显示考生头部和肩的上部；黑白或彩色均可，白色背景为佳；

(4)此照片将用于准考证、成绩报告单、以及通过考试和审核后获得的资格证书。

备注：建议使用MicrosoftOfficePictureManager,图画,Photoshop,ACDsee等工具,将照片进行剪裁压缩。

注意：上传照片的格式必须为jpg/jpeg，不大于200K。

最后进入照片裁剪，用鼠标在原图上拖拽划出剪切范围，显示剪切后的实际。

第二：提交审核材料及付费

报名成功后，请及时到指定审核点进行资格审核、缴费确认。

第三部分：考试

1：打印准考证

打印准考证，系统会根据考生报名信息生成准考证。根据提示下载pdf准考证文件。下载后，仔细核对个人信息，并直接打印成准考证。

2：参加考试

以上就是江西教师招聘报名怎么选地区的全部解答。