我想问有做宝玉石鉴定师的吗 那工作经常用仪器看珠宝眼睛痛吗

　　长时间使用显微镜，肯定是会有影响的，但不用太过于担心，毕竟有这么多做了几十年的前辈，没听说有谁把眼睛搞坏的。

　　珠宝学历，一般只在做鉴定机构中才会有用，对于珠宝公司，特别是销售岗来说，意义不大。珠宝营销，进入门槛很低，但要做好不容易。

云南珠宝专业毕业生的就业去向包括但不限于以下几个方面：

1 珠宝行业相关企业就业：毕业生可以在珠宝企业的设计、制作、销售等方面就业，如周大福、周生生等知名珠宝品牌。

2 自主创业：毕业生可以利用自己在珠宝专业所学的技能和知识，开设珠宝店或者从事珠宝设计、制作和销售等方面的自主创业。

3 向相关领域转行：毕业生可以根据自己的兴趣和专业特长，选择向相关领域转行，如服装设计、室内设计、广告设计等。

4 进入公共机构就业：毕业生可以通过公共招聘考试，进入相关机构或者企业，从事珠宝设计、制作、销售、管理等相关工作。

5 继续深造：毕业生可以选择继续深造，攻读硕士研究生或者博士研究生，从事更加深入的珠宝相关研究和学术工作。

综上所述，云南珠宝专业毕业生的就业去向是多方面的，需要根据自身的兴趣和特长进行选择。对于想要就业的毕业生，可以积极参加各种招聘会和求职活动，提升自己的就业竞争力；对于想要自主创业的毕业生，可以积极寻找创业机会和资源，提高自身的创业能力和实践经验。

果你因为喜欢而选择了珠宝行业，那就要多一点耐心和恒心。珠宝人的职场犹如珠宝一样，讲究“成色、工艺、保值”，而这个过程是需要文火“慢慢炖”，需要自己精心打磨的。

番禺是国内有名的珠宝谷，珠宝业加工贸易量占全国的60%。应用型技术人才需求迫切，这些珠宝企业招聘对象所涉及的范围包括：珠宝首饰鉴定、设计加工、珠宝首饰销售、珠宝首饰品牌形象维护等诸多领域，这其中又以珠宝鉴定人才和营销人才最为紧缺。

在用人观上，珠宝行业有着其行业特殊性。往往很多人因为没有意识到或者无法接受珠宝行业独特的职业发展规律，而选择了中途退出。

不少珠宝企业已感到，由于珠宝行业人才的缺乏，已经严重影响到当地珠宝产业链的稳定，另外，缺乏本土化的设计师、有珠宝方面销售经验的人才更是寥寥无几。一家珠宝公司招聘负责人张女士表示，针对珠宝的专业营销人才很少，而且资薪的要求也相对较高，熟练的珠宝加工技术工人稀缺，珠宝高级设计人员的流动性很大。她告诉记者，目前人才市场上一个熟练的珠宝加工技术工人的工资远远高于其他专业的大学生，这就凸显出教育方向与人才市场需求之间的脱节很严重，某些院校的珠宝专业只注重培养珠宝鉴定、首饰设计等方面的学生，因此在珠宝专业方面毕业的大多学的是珠宝鉴定、首饰设计等方面，至于珠宝镶嵌、起板的熟练技工，珠宝行业的专业设计师、专业营销人才却少之又少，因此，就出现了珠宝行业的整体人才稀缺的现象，从市场需求方面来看，珠宝行业的应用型技术人才的数量最少，需求也最为迫切。

想入行6张资格证书不可少

1珠宝玉石质检师资格证书(CGC)

珠宝玉石质量检验师考试制度从1997年开始实施，国家对质量检验师执业资格实行注册登记。该证书作为其从事珠宝玉石质量检验机构关键岗位工作和依法独立执行珠宝玉石质量检验业务的主要依据之一。

适合对象：正在从事或准备从事珠宝玉石质量检验工作的人员。

2国家注册资产评估师(珠宝)(CPVG)

注册资产评估师(珠宝)执业资格专业科目考试制度是国家人力资源和社会保障部和财政部于2003年建立的，目前每两年举行一次考试。该项资格是从事珠宝首饰艺术品评估工作的执业资格。

适合对象：从事珠宝、典当、拍卖、保险等行业的评估人员，并取得珠宝评估相关专业(含地质类、经济类)专科学历。

3英国宝石协会会员资格证书(FGA)

FGA是英国宝石协会(GEMA)的宝石鉴定师资格证书，该协会始创于1908年，在国际上享有盛名。FGA证书1988年由中国地质大学珠宝学院引进中国，采取全中文教学方式。

适合对象：具有相关专业背景的从业人员或准备从事该行业的人员。

4美国宝石学院资格证书(GIA)

美国宝石学院(GIA)始建于1931年，现为全球最大的宝石研究和教育非营利机构。全球公认的钻石分级制度就由其所创立。GIA的主要证书为宝石鉴定文凭(GG)，此项文凭一直被业界视为最负盛名的学术资格认证，获得GG称号的从业者在全球范围内被公认为珠宝行业高级专业人士。

适合对象：具有相关专业背景的从业人员或准备从事该行业的人员。

5钻石检验员资格证书

该证书是珠宝首饰检验从业人员的上岗资格证书，目的是为学员提供实践机会，培养其对钻石成品进行鉴定、分级的能力。

适合对象：在企事业、检验咨询技术机构中从事与钻石质量相关工种的人员及有志从事相关职业的人员，大中专院校准备从事珠宝行业的学生。

6珠宝首饰营业员资格证书

根据国家人力资源和社会保障部的有关规定，珠宝首饰营业员属于技术工种，实行职业资格证书制度，因此，该资格证书属于上岗证。

适合对象：珠宝首饰行业营业员，及打算从事相关行业的人员。

珠宝设计：

要有美术基础更要紧跟时尚

薪资行情：一般刚毕业的设计人员月薪千元左右，经过两年工作实践，月薪会到3000元左右，5年经验以上的成熟设计师月薪大致在8000元至上万元。

在大多数人眼中，提到珠宝，可能更注重的是材料成色、分量、保值度等。正因为如此，中国珠宝企业最大的问题就是自主设计水平不高，抄袭行为突出。这点也引起了业内专家的高度重视，番禺珠宝厂商会的有关负责人表示，国内的珠宝设计水平近年进步很快。

即使如此，发展迅猛的广东珠宝业对设计人才也仍饥渴不已。“目前珠宝人才的供应肯定存在缺口，单是番禺，每年消化一两百名新的珠宝设计师是没有问题的。”广州番禺职业技术学院珠宝学院院长王昶如是说。“但与时装设计一样，珠宝设计亦十分重视经验。即使在学生毕业后，仍要担当一段时间的学徒，有的企业便由此产生设计人才招聘难的问题。”

王昶解释称，珠宝设计要不断追随时尚，要有源源不断的创意。他透露，由于香港的时尚潮流资讯比内地发达，而设计水平也远远领先于内地，故不少内地珠宝企业都把设计中心设于香港。但香港设计人才的待遇水平也远高于内地，这限制了内地企业在香港大量雇用设计人员，从而令内地的珠宝设计人才供不应求。王昶认为，随着内地在时尚资讯方面逐渐与香港同步，在3~5年内，内地珠宝设计水平有望达到香港水准。

与珠宝评估相比，珠宝设计的从业要求要低一些，一般要求具有一定的美术基础，对美学有所研究，具有时尚创新能力，因此更适合年轻时尚一族。要想从事珠宝设计这一行业，除了要提高实践技能外，还要培养一定的商业推销意识，并且了解一定的法律知识，从而保护自己设计产品的独特性，多参加珠宝展，抓住一切机会拓宽眼界。

珠宝鉴定：

入行门槛高靠经验取胜

薪资行情：一般，珠宝评估师的月薪在5000元左右，十年工作经验的资深珠宝评估师的薪水则更为可观。不仅在珠宝企业，典当行、法院、保险公司等，都需要此类人才。

珠宝首饰的稀有珍贵，使其蒙上了一层神秘面纱，其产业内部的生产、加工、销售及鉴定辨别，更是一般人难以了解和掌握的。面对柜台中琳琅满目的珠宝玉石，消费者往往不知所措。向顾客推介珠宝首饰产品，宣传珠宝常识与文化，教他们鉴定珠宝的成色和真伪，也成了珠宝首饰营销人员的重要职责。一个好的营销人员不仅要懂得把珠宝鉴定知识告诉给顾客，还要能说出珠宝的颜色以及净度、质地等有什么讲究，使顾客买珠宝时，还能领会到珠宝的相关知识和文化底蕴。

珠宝鉴定、评估是十分强调经验和技能的工作，既需要多方面的专业知识，更需要在实践中积累专业技能。尤其是珠宝评估行业，特点是“姜是老的辣”，这个工作绝对是凭经验“吃饭”。在典当行与拍卖行，对于金、铜、白银、白金以及钻石等物品，几十年经验的“老法师”用手掂一掂就可知几分;对于红色玻璃和红色宝石，他们凭借手感便可以分辨出真伪。不过，有些真品还必须依靠专门的仪器设备来帮助辨别。正因为如此，这个行业的入行门槛较高，对从业人员的专业要求相当严格，尽管可通过相关培训掌握一些专业知识，但在技能和经验上往往比较薄弱。因此，拿到资格证书只能表明你有了“敲门砖”，要想有所成就，关键还是要持续学习，多积累经验。一名成熟珠宝鉴定人才的成长期相对较长，需要经过长期的实践打磨，不是大学毕业或者参加一两个培训就能成为鉴定师的。

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珠宝导购的基本要求是：

1做事细心,认真负责

2具备一定的珠宝专业知识,有一定的营销经验

3具备简单的英语会话能力。

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我就是学珠宝设计专业毕业的，身边好多同学对着行业市场都担心，说以后找不到好工作，我之前在一家大的珠宝公司工作1年

现在换了一家公司，也有不少同学在国内报了珠宝设计留学培训，选择出国深造，现在混的都比我好，开公司，开工作室，在我面前嘚瑟，跟我说让我再去学习学习，他们给我推荐从事国内10年艺术留学的ACG国际艺术教育。我决定再看看。

其实珠宝设计专业毕业的同学不用担心找不到工作，如果你有实力在那，根本不用愁，工作很广的。　可以从事珠宝公司：首饰设计、艺术摆件设计、金银纪念品设计、以及所有的与金银、宝石相关的产品设计珠宝经销企业：珠宝检验、鉴定专业人员；典当业、拍卖业：珠宝鉴定、评估专员。如果你也遇到珠宝设计专业的烦恼可以和我交流交流 

云南保山学院2011年教师招聘信息

一、人才招聘的条件：

1、热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，具有良好的政治思想、道德修养和职业素质。

2、具有较高的学识水平，具有创新能力和团队协作精神。

3、符合学校学科建设和专业发展的需要。

4、身心健康。

5、年龄要求：博士在45周岁以下，硕士在35周岁以下。

二、招聘博士的优惠政策：

分年度发放安家购房补贴：

1、不需要解决配偶工作的博士，可享受人民币25万元的安家购房补贴。

2、需要解决配偶工作的博士，但配偶年龄必须在45周岁以下，可按如下优惠政策执行。

（1）配偶学历为本科的博士，享受人民币15万元安家购房补贴。

（2）配偶学历为专科的博士，享受人民币10万元安家购房补贴。

（3）配偶学历为中专及以下的博士，享受人民币5万元安家购房补贴。

三、其他待遇：

1、科研启动费

博士：视科研项目情况在10万元以内安排；

2、博士每人配备一部台式电脑。

3、凡引进和选聘的人才均可参加学校学术带头人和骨干教师的遴选，在同等条件下优先考虑。

4、工资：按国家事业单位统一工资政策标准执行。

四、报名及考试考核

1、报名方式：采取网上报名或到校报名方式。应聘者请以电子邮件或邮寄方式将个人自荐材料寄交相应教学系或人事处。自荐材料应含本科阶段和研究生阶段学习成绩、已取得的科研成果和其他能证明自身能力的资格证书、获奖证书，内容必须真实、准确无误。寄送时请在邮件"主题"标明毕业学校、专业、学历。

2、报名时间为：2010年12月2日--2011年6月30日。

3、面试考核：凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由人事处另行通知考核。考核主要以面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技能及适应岗位要求的综合能力，采取试讲、答辩、实际操作等多种方式进行。考核后根据成绩确定拟聘用人员。

五、聘用

拟聘用人员经学校讨论同意后，由人事处将拟聘用名单在校内和学校网站公示15天，无异议者填写《云南省事业单位招聘人员登记表》和《事业单位拟聘用人员花名册》，报省教育厅和省人社厅批准，办理聘用手续，签订聘用协议。

六、引进的博士、硕士的管理

学校对引进的博士、硕士实行签订聘用协议管理，明确双方权利、义务和履约责任，并经公证确定。博士的服务期限不少于八年；硕士的服务期限不少于五年，原则上履职两年，可以报考博士研究生。

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七、基本信息

单位性质：省属事业单位 所属行业：教育/培训

联系人：徐老师、张老师、刘老师、王老师

人事处联系电话：0875-3115929 传真：0875-3115889

地址：云南省保山市隆阳区远征路保山学院人事处

人事处邮箱： bsszrsc@126com 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。

保山学院2011年各系、部门招聘计划表

系/部门 专业要求 人数 学历要求 备 注

中文系 语言学专业 1人 博士研究生 男性，35岁以下，省外院校毕业

古典文学专业 1人

旅游管理专业 1人 硕士研究生

酒店管理专业 1人

英语系 英语专业：应用语言学、英美文学专业 3人 硕士研究生

缅甸语专业：缅甸语言与文化专业 1人 本科及以上 优秀本科生毕业生

政史系 马克思主义理论或思想政治教育相关专业 1人 博士研究生 本科、硕士相关专业连读

马克思主义基本原理专业 1人 硕士研究生

数学系 数学专业 基础数学（微分几何方向） 1人 硕士研究生及以上 应用数学方向要具有数学建模专长

概率论与数理统计 1人

应用数学 1人

财会专业 财务管理 1人 硕士研究生及以上

会计学 1人

经济（企业）管理 1人

物理系 教育技术专业 数字媒体 1人 硕士研究生

建筑设计专业 建筑学 1人

工程造价 1人

生化系 化学专业 结构化学方向 1人 硕士研究生

生物专业 动物学方向 1人

遗传和分子生物学方向 1人

音乐系 中国音乐史专业 1人 硕士研究生及以上本科段为音乐专业，具有一定钢琴演奏、民族乐器(古筝、古琴)演奏能力及教学能力者优先

美术系 视觉传达专业 1人 硕士研究生 本硕一致

环境艺术设计专业（室内设计方向） 2人

民族民间工艺与设计专业 1人

珠宝鉴定与加工技术专业 1人 本科及以上

教育系 学前教育专业 1人 硕士研究生

心理学专业 1人

教育学专业 1人

计科系 计算机网络技术研究方向 1人 硕士研究生 具有硕士研究生学历和学位，年龄不超过30岁

信息安全研究方向 1人

体育系 足球专业 1人 硕士研究生

武术专业 1人

体育舞蹈专业 1人

学生处 专业不限（担任专职辅导员） 3-5人 本科及以上 中共党员，热爱学生教育工作，有一定的文字写作、组织协调和语言表达能力。具有心理咨询师、律师、就业指导资格等的优先考虑。

院系管理人员 专业不限 1-2人 本科及以上

相关系/部门****：

中文系　李主任0875-3115819

英语系　邱主任0875-3115966

政史系　成主任0875-3115828

数学系 郭主任0875-3115816

物理系　方主任0875-3115488

生化系　刘主任0875-3115198

音乐系 周主任0875-3115836

美术系　何主任0875-3115919

教育系　李主任0875-3115588

计科系 杨主任0875-3115679

体育系　杨主任0875-3115946

学生处 杨处长0875-3115869

保山学院人事处

二一年十二月三日

珠宝行业，对于平民来说，从事不了首饰设计制作的话，就只能去做珠宝销售或营销。有些过了FGA的学生，如果家中无政治经济背景，只能去当营业员之类。如果有理论基础可以考虑考研做理论研究，去当珠宝理论家。如杨明星，袁心强。不过考过CGC（国家注册宝玉石质检师）的人，一般都是珠宝界高手，是中国珠宝界含金量最高的考试。考过一般进质检站或海关等事业机关工作，待遇不菲。

GIC和FGA

、DGA等无法与CGC相比。像GIC考试学校自编自演，自己出题自己改卷。基本上是些名词解释和简答题，有个初一基础就够了。很多中职学生都基本考过。CGC全国出题，难度最大。不是那些混证之徙，轻易能过的。

像GIC对内部考生4550元。对外9000以上，FGA花费15000元以上。如果是为了从事销售或营销工作，这种专业成本太大了，毕业生以营销或销售为主，真正能从事设计制作的没几个人。

做销售的话底薪低，主要是赚提成。底薪和其他行业相差不了多少，可是有多少人会买珠宝首饰等非生活必须品？？？？？？其天然宝石很多时候不如人工合成宝石卖得快。

　　珠宝设计的高端人才稀缺，许多公司都开出百万年薪，仅是传统的珠宝企业需要，现在做流行饰品的公司也需要。首饰设计在我国还不是太成熟，仍处于发展阶段，需求量还是比较大的，首饰设计是朝阳产业，随着人们生活水平提高，需求量也就增高了。据钻石行业协会公布的信息，近年来，我国珠宝钻石消费需求增势明显，已成为亚洲最大的珠宝消费市场之一，仅钻石的年消费额就高达11亿美元。随着珠宝钻石消费的不断升温，珠宝市场的规模日趋扩大,珠宝经销企业,对珠宝检验、鉴定、评估专业人才的的需求水涨船高。此外，国内典当业、拍卖业快速发展，由于珠宝检验、评估是珠宝首饰在进行拍卖、典当、保险、抵押贷款、清算、税收、捐赠等过程中的重要环节，因此对专业人才的需求也与日俱增。珠宝设计就业方向1、外企珠宝公司：珠宝设计师

　　2、珠宝经销企业：珠宝检验、鉴定专业人员

　　3、典当业、拍卖业：珠宝鉴定、评估专员

现在学习珠宝鉴定，设计及营销有中国地质大学（武汉），桂林工学院，长春理工学院及三流珠宝类学院等，珠宝鉴定不分文理！基本上这些学院设计 鉴定及营销与加工都是要系统学习！还可报考GIC（商业）,NGTC（国家）及资格证书。至于你说是否美术一定要好，不一定 ！看你的定位，是想学哪方面 鉴定 设计 营销还是加工。要是一本珠宝科建议还是中国地质大学。祝你学业成功。有需要珠宝方面可+QQ：49937193