怎样才能招聘到好的珠宝营业员？

1、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。

2、你的待遇里有以下几个问题：

a、社会保险的问题。

b、多休息的概念。比如员工要求年休假，年休假期间薪酬是不变的，不能扣的。另外，一般来说，加班工资或者扣工资的计算是基本工资/2175天数（节假日加班比例）。如果你定标准超过或者低于就要酌情考虑一下（加班工资定得高，员工肯定没意见，但是扣工资定高了，就难说了）。

c、当发生扣工资的情形发生时，还要注意员工实领收入不低于当地最低工资的80%。

d、关于工时的确定，基本上每周不高于40小时。超出了工时就要支付加班费或者额外安排补休（补休不能扣工资）了。

虽然不是什么大的公司企业，但是这些问题还是要考虑的，毕竟现在的劳动者相关的劳动保护意识已经越来越高了。

需要脑力计算、工作压力大。

1、需要脑力计算：六福珠宝出纳的工作需要员工用脑力计算出纳的数量和查看珠宝的质量问题，所以累。

2、工作压力大：六福珠宝出纳这份工作需要特别细心和仔细，不能有一点出错，员工的压力比较大，所以工作累。

你好！你可以在百度上面搜索一下，有很多的答案，不过在这里给你推荐一个，叫国际珠宝网，上面有个人才频道是专业的珠宝人才网，珠宝行业人才招聘市场，是珠宝企业招聘及人才找工作的首选平台。欢迎你的咨询。

说实话各有各的好处与坏处就看你当前需要钱还是不着急用钱，如果你当前需要钱的话可以可以做珠宝导购一段时间（你自身年纪也不是太大的话）然后赚个3~5年的钱以后再去做出纳也是可以的毕竟出纳给你交5险这个是老了以后的保障。不过我建议你还是做出纳比较好毕竟这个工作很紧俏机缘不等人。

题主是否想询问“好利来工厂工作时间”？周一到周六。根据查询好利来公司招聘信息得知，好利来企业于1992年9月在兰州诞生，后总部迁到北京，拥有上亿元固定资产，七千多名员工，工厂每周一到周六工作，周日休息。工作班次分为早、中、晚三个班次，分别为早班07：00-15：30、中班15：30-00：00、晚班00：00-07：00。加班规定为在工作日加班，每小时按照正常工资的15倍计算报酬，在休息日加班，每小时按照正常工资的2倍计算报酬。

工资高，有五险一金。

根据成都六福珠宝的招聘公告显示，在成都六福珠宝上班的职员是有五险一金的，而且工资水平普遍都非常的高，营业员的平均工资能够达到6000元以上。

六福珠宝经营范围包括金银首饰，钟表，通信设备，打火机，服装，玩具，家用电器等的零售，批发与销售。