今天应聘了个珠宝销售的工作，全店都是女员工，我明天去试用，就我一个男的。……觉得有点尴尬啊谁能给个

所有的销售行业大体上都是一个模式。抓住客户的心思，针对不同的客户采用不同的方法。最重要的一点当然是要显得平易近人。面对不同的消费群体，要一视同仁。但是又要对不同的群体推荐不同阶层的商品。然后你就要学学语言的艺术了。不能让人觉得你瞧不起他。始终保持对工作和对客户的热情，基本上客户就会愿意跟你沟通了。

1、招！这个你不用担心~不过珠宝行业比较特殊，对营业员的外貌还是有一定要求的，如果是国际品牌，要求就更高了，比如你的身高~

2、工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区(假设在太原或石家庄吧),基本工资+底薪肯定能在2000以上。如果你是宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。

3、保底我说了，要依品牌和地域而定，同样的牌子到了沿海工资就要比内陆高。提成也一样，如果你去的牌子是加盟商代理的，那说不定提成又是另外一套。

4、珠宝品牌么，个人认为越是大牌子就赚的越多，楼主有信心的话不妨去北京的蒂凡尼或卡地亚应聘试试？

5、我见过不少男营业员，怎么说呢，他们的待遇基本都挺好，还是那句话，不同的牌子还是有差异的。

总之祝楼主好运了~

应该还是最基本的个人简历，面试时精神面貌一定很重要。面试方会提出是否做过奢侈品，珠宝销售等问题。有经验当然好，没有也不一定人家不会要你。但你要从谈吐。气质。口才体现出优势还是很有可能 性的。。。。没有奢侈品销售经验，如有其它正常物品销售经验也可以的。。。都是从低到高嘛。。希望你的朋友展现自已最好的一面，加油吧！

因为女生的心思比较细腻，更能观察客户的心理活动和需求，而且女生对珠宝比较了解。因为大部分人佩戴珠宝的人都是女性，所以女性销售者在售卖珠宝的时候会更加了解顾客需要什么样的服务，更有针对性地为顾客提供服务。无论是在为顾客介绍珠宝的时候还是推荐珠宝的时候，更容易拿捏顾客的心理，也更容易把珠宝售卖出去。

就算是来店里购买的顾客是男性，但是他们也一般都是购买珠宝之后送给女性的。而大部分的男性对于珠宝都是不太了解的，所以这个时候就需要女性销售员来为这些男性介绍珠宝的类型以及适合的场合。因为珠宝对于女性来说是有一种与生俱来的吸引力的，所以女性在珠宝方面了解的也会比男性更加的深入。所以珠宝店在对销售员进行培训的时候，女性销售员会比男性销售员学习的更快，对于产品的了解也会更加深入，这样在工作的时候也会比较有效率。

而且很多顾客在购买珠宝的时候会请销售员佩戴展示，而这些珠宝大多数都是女款，所以女销售员佩戴起来会比较方便，而且她们在为顾客佩戴珠宝的时候也比较方便。而且女性在和女性沟通的时候也会比较方便，女性顾客在购买珠宝的时候所提出来的要求和期望，更加容易被女性销售员所了解，也更加容易挑选到自己喜欢的珠宝。

因为女性的审美和男性的审美本身就是有差异的，而对于珠宝的审美大家更是有着不同的选择。所以与其让男性销售员给女顾客提供选择珠宝的服务不如让女性销售员来为顾客选择珠宝，毕竟能够让同性觉得好看才是真的好看。而且很多男性对珠宝销售本身就不感兴趣，所以自然也不会去珠宝店去应聘销售。